兼職人員聘用合同

2024-09-17 聘用合同

　　聘用兼職可以暫緩企業(yè)用工荒，那么簽訂聘用兼職合同時需要注意什么呢?以下是小編為大家整理的兼職人員聘用合同范本，感謝您的欣賞。

　　甲方（聘用單位）：

　　住所：

　　乙方（受聘人）：

　　住所：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及甲方所在地方相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

　　一、乙方工作內(nèi)容：

　　甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的以下各項(xiàng)工作任務(wù)：

　　工作地點(diǎn)為**** 。

　　二、聘用期限：

　　聘用期限為自本協(xié)議簽訂時起至止，但在此期間乙方工作任務(wù)完成的，則至乙方工作任務(wù)完成時聘用期限自動終止。

　　三、工作時間、休息休假：

　　鑒于乙方同時與（以下簡稱工作單位）存在正式勞動關(guān)系即在甲方單位工作為兼職，乙方保證其在甲方單位兼職不會影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的，由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任，如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的，甲方有權(quán)向乙方全額追償。

　　甲方對乙方所在崗位實(shí)行約定工時制度，即乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)完成工作任務(wù)需要利用及甲方要求安排其工作時間。

　　四、報酬、福利待遇：

　　乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報酬，其報酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中，若乙方與其工作單位之間發(fā)生勞動報酬糾紛的，不影響乙方依約履行本合同。

　　五、勞動保險和福利待遇；

　　1、甲方無需為乙方繳納或辦理任何社會保險（包括但不限于退休養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、住房公積金等）；

　　2、乙方在甲方聘用期間因工傷、殘、亡的，所需醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、撫恤金等由社會醫(yī)療保險、乙方工作單位承擔(dān)或由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)上述任何費(fèi)用；

　　3、乙方在甲方聘用期間患疾病的，所需醫(yī)藥費(fèi)等由社會醫(yī)療保險承擔(dān)，不足部分乙方自行承擔(dān)。

　　六、乙方在簽訂本合同時已認(rèn)真閱讀甲方依據(jù)中華人民共和國國家及地方法律法規(guī)政策制訂的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守上述各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　七、乙方在甲方公司任職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)定的任何成文和不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

　　八、合同的終止：

　　1、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、甲、乙雙方任何一方均有權(quán)提前7日通知對方單方解除本合同，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3、若乙方與工作單位解除勞動關(guān)系的，則本合同即終止。

　　4、本合同無論因何原因終止，甲方均無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　九、違約責(zé)任

　　一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。

　　十、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　十二、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí) 壹份，副本壹份。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：