設計師勞動合同

2024-09-30 勞動合同

　　隨著法律知識的普及，合同的用途越來越廣泛，它可以保護民事法律關系。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的設計師勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　設計師勞動合同 1

　　用人單位（甲方）：___________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

　　勞動者（乙方）：_____________________

　　性別：_______

　　年齡：_____

　　籍貫：____________________

　　身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________

　　住址：_____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、聘用崗位及職務

　　1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設計師__________職務。

　　2、工作地點：______________________________

　　第二條、聘用合同期限

　　經雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　4、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　第三條、甲乙雙方的權利和義務

　　1、甲方權利與義務

　　（1）按合同約定支付乙方報酬。

　�。�2）甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　�。�3）甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2、乙方權利與義務

　　（1）乙方的工作職責是________________________________________

　�。�2）乙方必須認真專研業(yè)務技能，熟悉公司產品和各種材料、規(guī)格、價格等，以達到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶溝通能力。

　�。�3）設計資料均為公司商業(yè)秘密，未經允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學、親戚朋友等）。

　�。�4）不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

　�。�5）不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

　�。�6）乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

　�。�7）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。

　�。�8）乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的有關技術秘密，將想甲方及時匯報，并以書面形式作出報告，該職務成果歸屬甲方。

　�。�9）甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

　　第四條、工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

　　2、乙方基本工資為人民幣________元/月，在試用期（見習期）內的工資為人民幣________元/月

　　3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

　　4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

　�。�1）現(xiàn)金支付

　�。�2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　第五條、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　2、甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每________（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

　　3、甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　4、如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　第七條、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。

　　乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　第八條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的'下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

　�。�1）勞動合同期滿的。

　�。�2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　（4）甲方被依法宣告破產的。

　�。�5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　�。�1）在試用期被證明不符合聘用條件的。

　�。�2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。

　�。�3）連續(xù)兩年考核不合格的。

　�。�4）嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　�。�5）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前________日書面通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的。

　�。�3）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　6、甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　�。�2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。

　�。�3）女職工在孕期、產期、哺乳期內。

　　（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前________日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　�。�1）試用期內。

　�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　　（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　�。�4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業(yè)知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　12、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

　　13、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

　　14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　第九條、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任。如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元。給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：_____________________________

　　第十一條、雙方約定的其它事項

　　1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

　　2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　第十二條、勞動爭議解決

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　第十三條、合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

　　法定代理人：____________________身份證號：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　設計師勞動合同 2

　　合同編號____________

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　甲方(公司)________________________法定代表人___________

　　注冊地址_____________________________________________

　　乙方(員工)_____性別_____居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼_________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　聯(lián)系電話：_______________________________________

　　聘用方：__________有限公司 (以下簡稱甲方)

　　應聘方： (以下簡稱乙方)

　　一、聘用內容：

　　甲方聘請乙方擔任甲方產品造型設計師一職。

　　二、聘用期限：

　　自______年_______月_______日起至______年_______月_______日止，為期壹年，合同期滿聘用關系自行終止，甲方應在合同終止當日結清乙方薪金。

　　三、權利義務：

　　(一)甲方：

　　1、由甲方監(jiān)督乙方的工作。

　　2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為，甲方保留追究責任的權利。

　　(二)乙方：

　　1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。

　　2、對甲方分配的合理任務，乙方需保質保量按時完成。

　　3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產生的.任何糾紛與甲方無關。

　　4、乙方所負責的工地現(xiàn)場，乙方有義務定期巡查跟蹤。

　　四、工資待遇：

　　(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發(fā)放。

　　(二)乙方按所負責工程的結算價的(工藝2%，手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結算。

　　五、合同解除：

　　(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　(二)在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的;

　　(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應提前一個月以內書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。

　　六、其它事項：

　　(一)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。

　　(二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　(三)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　(四)附加條款：

　　(1)___________________________________________;

　　(2)___________________________________________;

　　(3)___________________________________________;

　　(4)___________________________________________;

　　(5)___________________________________________。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人(簽章)：

　　電話：電話：

　　簽約時間：年月日

　　設計師勞動合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議時間：

　　______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、協(xié)議內容：

　　（一）工作要求：

　　1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。

　　2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考

　　3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

　　4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內容要完整。

　　5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；

　　未交底的事項不得操作。

　　6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

　　7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功。

　　8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

　　9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書，經一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時扣除。

　　10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

　　11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的`任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

　　12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發(fā)出圖紙。

　　13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

　　14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。

　�。ǘ┕べY待遇

　　1、年工資總額為______元，每月1日發(fā)給______元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結算時作為兌現(xiàn)依據。

　　2、其他待遇：

　　1）電話費補助50-200元/月。

　　2）免費提供中餐一頓。

　　3）平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元 /天發(fā)給補助費。

　�。ㄈ┛己宿k法

　　工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。

　�。ㄔ斠娫O計人員考核表）

　�。ㄋ模﹨f(xié)議解除

　　設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部一份。

　　甲方代表：

　　乙方：

　　簽訂日期：______年______月______日

　　設計師勞動合同 4

　　甲方:

　　乙方:

　　第一條: 乙方進入公司后，需遵守本公司的各項規(guī)章制度，服從公司的.調度安排。

　　第二條: 乙方進入公司后，前七天為雙項選擇期，方，七天之內離職或被公司辭職的，無任何工資，七天工資會正常發(fā)放。

　　第三條: 乙方進入公司后，進行評估，

　　第四條:，提供實習設計師發(fā)展的平臺，(包括工地設計等)，

　　第五條:，(必須達到有效客戶五，或者簽單)實習期內公司會對乙方進行綜合評估.沒完成任務的基本工資降為三百元。

　　乙方遞過辭職報告經過經理批準后，工資按照十元每天發(fā)放。（遞辭職報告經批準十五天后方可）

　　甲方:_________

　　_______年______月______日

　　乙方:______________

　　_______年______月______日

　　設計師勞動合同 5

　　聘方：_____________________________________________（以下簡稱甲方）

　　受聘方：__________________（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。就_________年_________月開始，乙方為甲方提供_________服務之事宜，現(xiàn)特訂立本協(xié)議。具體條款如下：

　　第一條：工作時間

　　甲方實行對于乙方實行兼職工作的方式。甲方乙方可以通過郵件、msn、電話等方式聯(lián)絡工作事宜。甲方確因客觀因素及工作需要乙方到公司商議時，乙方可以按照每月_______次前來公司，特殊原因除外。

　　第二條：工作流程及職責

　　______________________________________

　　第三條協(xié)議期限

　　本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止；契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

　　第四條違約責任

　�。ㄒ唬┮笠曳桨磿r完成任務。如果沒有經過商議，由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償的權利。

　�。ǘ┮曳接心芰s不履行具體下達的任務單時，經商議無效，甲方有權扣除乙方一定的'設計費；

　　（三）甲方不認可乙方制作的平面設計方案，乙方積極配合卻還得不到設計認可的情況下，甲方可以扣除__________%的項目費用但不得使用設計方案。如多次發(fā)出不認可的情況，甲方可以提出終止合同。

　　第五條勞動報酬和福利待遇

　　1、工資結算方式：

　　每月結算________________________元/月

　　項目結算________________________元/大項x個數________________________元/中項x個數________________________元/小項x個數2、四金繳納：□有□無

　　工資結算日期：每個月的_________日

　　第六條合同生效、中止與結束

　�。ㄒ唬┍竞贤杞浖滓曳胶炞趾笥行�，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字的日期為準；

　　（二）因甲方原因要求中途停止設計工作的，按本合同第四條第三款執(zhí)行，并結束本合同關系；

　�。ㄈ┍竞贤砸曳较蚣追教峁┍竞贤幸�(guī)定的全部設計文件、甲方按本合同規(guī)定付清全部設計費之日起，結束本合同關系，本合同另有條款約定的除外。

　　第七條合同糾紛解決方式

　　本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時，采取下列第___種方式解決：

　　一、向消費者委員會申請調解；

　　二、向有管轄權的工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁；

　　三、向有管轄權的人民法院起訴；

　　四、其它解決方式：_______________ 。

　　第八條附加條款：

　　因為設計文檔一般比較龐大，乙方希望甲方提供服務器空間，以便制作、拷貝及更新的方便。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　設計師勞動合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確甲乙雙方責任，經友好協(xié)商，雙方達成以下協(xié)議：

　　第一條：設計項目的內容

　　甲方交給乙方的設計項目____________m2，設計費總計：￥______________元，大寫：___________________

　　第二條、設計費付款方式、

　　1、量房、做方案、甲方通過后支付設計費訂金。

　　2、乙方應在5—7天內完成所有設計圖紙，甲方滿意后支付設計費總額的

　　3、余下的設計費將在該項目完全完成后一星期內向乙方支付。

　　4、若方案不能得到甲方認同，乙方無設計費，若多次出現(xiàn)質量較差或抄襲問題，將取消簽約資格。

　　5、乙方應向甲方提供賬號或甲方現(xiàn)金結算。

　　第三條、設計開發(fā)步驟

　　A、甲方在收到客戶詳細設計要求和資料后，將設計要求及資料交給乙方。

　　B、乙方在甲方要求5—7天的期限內，完成全部設計作品。

　　C、合同期限

　　本合同有效期為施工開工至驗收交工后合約自動失效！

　　第四條：甲方的權利和義務

　　1、提供專人與乙方聯(lián)絡。

　　2、提供所有設計需要的資料交給乙方，并保證資料的完整性。

　　3、按照合同約定，及時支付乙方設計費用。

　　4、甲方有權要求乙方在要求的設計期限內無償修改作品。

　　5、甲方委托乙方設計的項目大小及數量由甲方確定，甲方只按項目付乙方設計費，不提供乙方設計師底薪。

　　6、甲方與乙方只有設計往來，一切外在的事宜與甲方無關。

　　第五條：乙方的權利和義務

　　1、乙方按照甲方提供的設計資料，進行設計制作。

　　2、在甲方要求的期限內，完成甲方交給的任務，并通知甲方進行驗收。

　　3、在設計及制作過程中，對甲方客戶陸續(xù)提出的修改要求，乙方必須無條件實現(xiàn)。

　　4、設計作品驗收后，版權屬甲方所有，乙方不得將使用本合同標的及相關作品，程序，源文件復制，傳播，出售或許可給其它第三方使用；乙方不得使用剽竊得來的作品，提交給甲方，對于因侵犯任何著作權，專有權或其他侵權責任而造成的損害，由乙方負責賠償及承擔相關的法律責任，甲方將在公司網站上予以公布和曝光。

　　第六條：驗收

　　設計作品以甲方和甲方客戶通過為準。

　　第七條：違約責任終止

　　1、乙方在雙方商定的設計開發(fā)期限內沒有完成甲方交予的任務，屬自動放棄，超過兩次將取消其簽約資格。

　　2、乙方在與甲方客戶交流設計主案時，不通過甲方，直接與甲方客戶產生經濟行為，視為乙方違反合同，取消簽約資格并按實際損失賠償甲方。

　　3、乙方應嚴格保守在合作過程中所了解的甲方的商業(yè)及技術機密（包括客戶信息等），否則應對因此造成的損失承擔賠償。

　　4、作何一方有證據表明對方已經，正在或將要違約，可以中止履行本合同，便應及時通知對方，若對方繼續(xù)不履行，履行不當或者違反本合同，該方可以解除本合同并要求對方賠償損失。

　　5、因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發(fā)生的'3天內，及時通知另一方。

　　6、一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任，本合同所稱不可抗力是指不能預見，不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水，地震，火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭，動亂，政府行為等。

　　第八條：乙方提供

　　乙方需向甲方提供個人詳細的聯(lián)系方式，簡介，經歷，及以往的作品，還有個人身份證復印件或掃描圖一份。

　　第九條：其它

　　1、如果本合同任何條款根據現(xiàn)行法律被確定為無效或無法實施，本合同的其他所以條款將繼續(xù)有效，此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本合同相應的精神和宗旨。

　　2、合同規(guī)定的有效期滿，本合同自動失效，屆時雙方若愿繼續(xù)合作，應重新訂立合同。

　　3、本合同經雙方簽字并蓋章，自簽訂日起生效。

　　4、本合同一式兩份，雙方當事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　第十條：未盡事宜

　　以上條款如有未盡事宜，甲方會在以后加以補充，以最新公布合同條款為準。甲方會及時通知乙方。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　設計師勞動合同 7

　　甲方（用人單位）：____________

　　法定代表人：____________電話：____________

　　地址：____________

　　乙方（勞動者）：____________身份證號碼：____________電話：____________性別：____________年齡：____________文化程度：____________住址：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定。

　　一、合同期限

　　本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期____________。

　　二、工作內容及責任

　�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點）從事____（崗位、工種）工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種；甲、乙雙方經協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理，并履行下列義務：

　　遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

　　遵守甲方的規(guī)章制度；

　　維護甲方的榮譽和利益；

　　忠于職守，勤奮工作；

　　履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　（三）乙方在生產（工作）中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產。

　　三、工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┮曳綄嵭幸韵碌赺_______工時制。

　　1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平

　　3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。

　�。ǘ┘追窖娱L乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加

　�。ㄈ┮韵虑闆r甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

　　1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安

　　2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、勞動報酬

　　1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為_________元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的`工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　五、勞動紀律

　　（一）、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

　　2、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的處分，（二）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。

　�。ㄈ┙獬蛘呓K止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移

　　六、勞動合同的變更、終止和解除。

　�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁目陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙

　�。ǘ┮曳接獬齽趧雍贤�，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　�。ㄈ┙浖住⒁译p方協(xié)商一致，可變更合同相關內容。

　　本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合

　　（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　以欺詐手段訂立本合同的；

　　嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　被依法追究刑事責任的；

　　不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　七、違反勞動合同的責任

　　乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。

　　乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動

　　八、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、雙方約定的其他事項：____________________________________ 。

　　十、附則

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤皇絖__份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　�。ǘ┍竞贤灿衉__份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

　�。ㄈ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　設計師勞動合同 8

　　甲方 (單位)：______________有限公司

　　乙方 (個人)：_____________

　　根據《中華人民共和國民法典》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同生效日期：________年_____ 月 _____日起于________年_____ 月 _____日止; 其中試用期：

　　________年_____ 月 _____日起于________年_____ 月 _____日。

　　二、工作內容

　　乙方同意在甲方擔任__________ 部擔任________ 工作。由于工作需要，甲方可對乙方的工作職務和崗位進行調整。乙方應按照甲方的工作職責要求，盡職盡責做好相應崗位工作，按時完成規(guī)定的工作任務達到規(guī)定的質量標準，遵守本公司規(guī)章制度。

　　三、勞動報酬

　　在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動報酬。家裝：

　　A 設計師每月業(yè)績萬以下，底薪元+提成2點(含5)

　　B 設計師每月業(yè)績萬以下，底薪元+提成2.5點(含10)

　　C 設計師每月業(yè)績萬以下，底薪元+提成3點(含15)

　　D 設計師每月業(yè)績萬以下，底薪元+提成3.5點(含20)

　　E 設計師每月業(yè)績萬以上，底薪元+提成4點(不含20)

　　公裝：

　　A. 設計師每月業(yè)績萬以下，底薪元+提成2點(含10)

　　B. 設計師每月業(yè)績萬以下，底薪元+提成2.5點(含20)

　　C. 設計師每月業(yè)績萬以下，底薪元+提成3點(含30)

　　D. 設計師每月業(yè)績萬以下，底薪元+提成3.5點(含40)

　　E. 設計師每月業(yè)績萬以上，底薪元+提成4點(不含40)

　　提成按最終結算價為準，當月預付合同價的50%，決算時付清。當月不簽單者發(fā)當月最低底薪的2/3.連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月最低底薪的1/2

　　每個月簽單超過4單連續(xù)兩個月者發(fā)獎金1500元;每個月簽單超過4單連續(xù)三個月者發(fā)獎金2500元;年終獎=個人年總業(yè)績×0.5%,發(fā)放形式:年終總結是發(fā)此數額的1/2.第二年年中總結發(fā)剩下的1/2.合同期未滿擅自離職者,

　　取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。以上待遇均含福利待遇費用。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應根根據法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。

　　2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作

　　五、勞動管理

　　1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。

　　2、乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

　　3、乙方應遵守國家憲法、法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范;愛護甲方的辦公財產及甲方為乙方提供相應配套設施;遵守職業(yè)道德，維護甲方的榮譽和利益，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益。

　　4、工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　5、甲方負責對乙方進行相關職業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度的教育和培訓。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關的內容。

　　3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

　　A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　B、乙方不能勝任工作，無法完成甲方交辦的工作任務;

　　C、利用病、事假，本人或為他人、親屬從事各種生產經營服務活動的;

　　D、嚴重違反勞動紀律和相關的職業(yè)道德，給甲方利益造成重大損失的;

　　E、被依法追究刑事責任的.;

　　F、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　5、乙方要求解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，在此期間未經甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，甲、乙雙方解除合同。

　　6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　A、甲方不能按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　B、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7、本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前三十天向對方表示續(xù)訂意向。

　　8、乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　六、其它

　　1、本合同在履行中，對甲乙雙方均有約束力。

　　2、勞動爭議處理：甲乙雙方發(fā)生爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)___________ 乙方(簽章)__________

　　簽訂日期：_________年____ 月_____ 日

　　簽訂日期：_______年 ____月_____ 日

　　設計師勞動合同 9

　　甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________

　　乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、民法典等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條

　　本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條

　　甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　第三條

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的'工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

　　第四條

　　工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條

　　其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條

　　雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章)________

　　乙方簽字________

　　時間：

　　設計師勞動合同 10

　　聘方：_____(簡稱甲方) 受聘方：_____(簡稱乙方)

　　甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.

　　第一條合同期限

　　合同期限為__ _年(或 __個月)，從____年起至____年____月____日止. (沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)

　　第二條試用期限

　　試用期限為___個月(或___年)，即從____年___月___日起至____年____月____日止. (試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定.)

　　第三條職務(或工種)

　　甲方聘請乙方擔任______ ___職務(或從事某工種的工作).

　　第四條工作時間

　　每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行. (以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)

　　第五條勞動報酬

　　〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪. (以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.)

　　〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.

　　第六條生活福利待遇

　　(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.

　　(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時間)的.探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷.

　　第十一條勞動合同變更

　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1.經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

　　2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;

　　3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質;

　　4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

　　5.法律規(guī)定的其他情況.

　　(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　　1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

　　2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);

　　3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

　　4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

　　5.法律規(guī)定的其他情況.

　　第十二條勞動合同的解除

　　解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準.

　　第十三條違約責任

　　〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元.

　　〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失.

　　〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元.

　　〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理.

　　第十四條其他事項

　　本合同于____年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴.

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報主管機關，勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)等單位各留存一份.

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日