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勞動簡單合同

2021-04-22 勞動合同

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的2021勞動簡單合同范本,歡迎閱讀與收藏。

  勞動簡單合同1

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者)姓名:

  居民身份證號:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  風(fēng)險提示:

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第___________種形式確定本合同期限:

  風(fēng)險提示:

  試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

  1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

  2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

  3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

  違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

 。ǘo固定期限:自_________年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

  (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自_________年______月______日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事_______________崗位(工種)工作。

  乙方的工作地點為___________________________________。

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

  乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

  三、工作時間和休息休假

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___________種工時制度:

 。ㄒ唬﹫(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

 。ǘ┙(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

 。ㄈ┙(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

  甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動報酬

  第四條甲方采用以下第__________種形式向乙方支付工資:

 。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

  (三)計件工資。計件單價約定為______。

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  五、社會保險

  風(fēng)險提示:

  繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的.義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

  第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  七、解除和終止

  第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  八、勞動爭議處理

  第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他

  第九條甲乙雙方約定的其他事項

  第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章):

  法定代表人:

  簽訂日期:________年_____月_____日

  乙方(簽字或蓋章)

  簽訂日期:________年_____月_____日

  勞動簡單合同2

  甲方(用人單位):_______________________________

  住所:_______________________________聯(lián)系電話:_______________________________

  法定代表人或主要負責(zé)人:_______________________________

  乙方(勞動者)姓名:_______________________________

  性別:_______________________________

  現(xiàn)居住地地址:_______________________________戶籍所在地住址:_______________________________

  聯(lián)系電話:_______________________________居民身份證號碼:_______________________________

  泉州市勞動和社會保障局印制

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,并共同遵守合同所列條款。

  一、勞動合同期限

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蕖腳_____年____月___日起至_______年______月____日止。其中包括試用期_____個月,從______年___月___日起至______年_____月____日止。

 。ǘo固定期限。從_________年______月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期________個月,從______年___月___日起至______年_____月____日止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限。從______年___月___日起至工作任務(wù)完成即行終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

 。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆赺__________工作地點從事____________工作(崗位)。

 。ǘ┘追娇梢愿鶕(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

 。ㄈ┮曳酵獍凑占追酱_定的崗位責(zé)任,按時、按量完成工作任務(wù)。

  三、工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘追綀(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。

 。ǘ╄b于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要,對乙方的工作時間、工作班次,休息日進行調(diào)整,乙方愿意服從甲方安排。

  四、勞動報酬

  (一)乙方在試用期間的工資為___________元/月。試用期滿后,甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資:

  1、計時工資。工資為_______元/月。

  2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),雙方及時協(xié)商約定計件單價。

  3、其他形式。________________________________________。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的___日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

 。ǘ┘追娇筛鶕(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  五、社會保險

  甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

 。ㄒ唬┘追桨磭液偷胤秸嘘P(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

 。ǘ┘追桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

 。ㄈ⿲σ曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  七、雙方約定的事項

 。ㄒ唬┘追匠鲑Y,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定:______________________________

 。ǘ┍J厣虡I(yè)秘密的約定:____________________________________________________

 。ㄈ┭a充保險和福利待遇的約定:_____________________________________________

  (四)其他事項的約定:________________________________________________________

  八、勞動合同的變更

  甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容,注明變更日期,由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同,應(yīng)訂立《勞動合同變更書》,也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,具有與勞動合同同等的約束力。

  九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、勞動爭議處理

  若發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

  十一、本合同沒有訂明的事項,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

  十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________

  法人代表(簽字):______________

  _________年_________月________日

  簽訂地點:______________________

  乙方(簽字):__________________

  _________年_________月________日

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  勞動簡單合同1

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者)姓名:

  居民身份證號:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  風(fēng)險提示:

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第___________種形式確定本合同期限:

  風(fēng)險提示:

  試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

  1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

  2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

  3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

  違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

  (一)有固定期限:自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

 。ǘo固定期限:自_________年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

  (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自_________年______月______日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事_______________崗位(工種)工作。

  乙方的工作地點為___________________________________。

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

  乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

  三、工作時間和休息休假

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___________種工時制度:

  (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

 。ǘ┙(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

 。ㄈ┙(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

  甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動報酬

  第四條甲方采用以下第__________種形式向乙方支付工資:

 。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

 。ㄈ┯嫾べY。計件單價約定為______。

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  五、社會保險

  風(fēng)險提示:

  繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的.義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

  第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  七、解除和終止

  第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  八、勞動爭議處理

  第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他

  第九條甲乙雙方約定的其他事項

  第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章):

  法定代表人:

  簽訂日期:________年_____月_____日

  乙方(簽字或蓋章)

  簽訂日期:________年_____月_____日

  勞動簡單合同2

  甲方(用人單位):_______________________________

  住所:_______________________________聯(lián)系電話:_______________________________

  法定代表人或主要負責(zé)人:_______________________________

  乙方(勞動者)姓名:_______________________________

  性別:_______________________________

  現(xiàn)居住地地址:_______________________________戶籍所在地住址:_______________________________

  聯(lián)系電話:_______________________________居民身份證號碼:_______________________________

  泉州市勞動和社會保障局印制

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,并共同遵守合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  (一)固定期限。從______年____月___日起至_______年______月____日止。其中包括試用期_____個月,從______年___月___日起至______年_____月____日止。

 。ǘo固定期限。從_________年______月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期________個月,從______年___月___日起至______年_____月____日止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限。從______年___月___日起至工作任務(wù)完成即行終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

 。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆赺__________工作地點從事____________工作(崗位)。

 。ǘ┘追娇梢愿鶕(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

  (三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按量完成工作任務(wù)。

  三、工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘追綀(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。

  (二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要,對乙方的工作時間、工作班次,休息日進行調(diào)整,乙方愿意服從甲方安排。

  四、勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g的工資為___________元/月。試用期滿后,甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資:

  1、計時工資。工資為_______元/月。

  2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),雙方及時協(xié)商約定計件單價。

  3、其他形式。________________________________________。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的___日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

 。ǘ┘追娇筛鶕(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  五、社會保險

  甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

 。ㄒ唬┘追桨磭液偷胤秸嘘P(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

 。ǘ┘追桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

 。ㄈ⿲σ曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  七、雙方約定的事項

 。ㄒ唬┘追匠鲑Y,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定:______________________________

  (二)保守商業(yè)秘密的約定:____________________________________________________

 。ㄈ┭a充保險和福利待遇的約定:_____________________________________________

  (四)其他事項的約定:________________________________________________________

  八、勞動合同的變更

  甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容,注明變更日期,由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同,應(yīng)訂立《勞動合同變更書》,也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,具有與勞動合同同等的約束力。

  九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、勞動爭議處理

  若發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

  十一、本合同沒有訂明的事項,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

  十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________

  法人代表(簽字):______________

  _________年_________月________日

  簽訂地點:______________________

  乙方(簽字):__________________

  _________年_________月________日

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