公司勞動(dòng)合同

2024-12-31 勞動(dòng)合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的公司勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　公司勞動(dòng)合同 1

　　甲方：

　　公司地址：

　　乙方：

　　居民身份證：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：郵編：

　　乙方確認(rèn)：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。

　　乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí)、證書、文件等資料均為真實(shí)，如果提供虛假資料，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動(dòng)合同。

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守。

　　第一章合同期限

　　第一條自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　如果合同期滿前一個(gè)月雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限。

　　第二章工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。

　　第三條乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方的工作地點(diǎn)為

　　第五條乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營(yíng)需要而對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

　　第三章工作時(shí)間、休息休假

　　第六條乙方的工作時(shí)間為每周六天工作制，每日8小時(shí)，上下班時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時(shí)工作制的除外。

　　第八條乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。

　　第九條甲方不得違反勞動(dòng)法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。

　　第四章勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營(yíng)狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，次月15日發(fā)放。

　　第十一條乙方在甲方正常工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬(即工資)由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費(fèi)用組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。

　　第十二條甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資不得提升。

　　第十三條甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　第十四條甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。第十五條除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補(bǔ)助外，甲方不負(fù)有向乙方提供其它補(bǔ)助津貼的義務(wù)。

　　第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報(bào)酬，具體比例是報(bào)酬的15%。

　　第十七條甲方保證在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十八條乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整：

　　(一) 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的；

　　(二) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　(三) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的；

　　(四) 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；

　　(五) 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。

　　第五章社會(huì)保險(xiǎn)

　　第十九條甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第二十條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

　　第二十一條甲方根據(jù)工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健用品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第二十二條在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

　　第二十三條對(duì)于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國(guó)家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護(hù)。

　　第七章勞動(dòng)紀(jì)律

　　第二十四條乙方已經(jīng)知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第二十五條甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第二十六條乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除；因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損失，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施；

　　第二十七條如果乙方有貪污受賄，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或其他不道德行為，引起或?qū)⒁饑?yán)重?fù)p害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

　　第二十八條乙方在聘用期間及離職之后的保護(hù)商業(yè)秘密事項(xiàng)，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。

　　第八章雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第二十九條根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

　　第三十條甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　第三十一條乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方有獲取榮譽(yù)證書和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

　　第三十二條甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。

　　第三十三條乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。

　　第三十四條乙方負(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛護(hù)甲方的公共財(cái)物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第九章合同的解除與終止

　　第三十五條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。

　　第三十六條符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但需提前30日書面通知乙方：

　　(一) 乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　(二) 甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行且未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容與乙方達(dá)成協(xié)議的；

　　(三) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；

　　(四) 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情況出現(xiàn)。

　　第三十七條出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，甲方可以依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的程序進(jìn)行裁員：

　　(一) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　(二) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　(三) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的；

　　(四) 甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履的；

　　第三十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二) 乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

　　(三) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害經(jīng)濟(jì)損失的；

　　(四) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；

　　(五) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的；

　　(六) 乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、依法追究刑事責(zé)任的。

　　第三十九條符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一) 甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動(dòng)權(quán)利；

　　(二) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(三) 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的；

　　(四) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的；

　　(五) 甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。

　　第四十條要下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(一) 患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　(二) 乙方患病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的；

　　(三) 女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；

　　(四) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四十一條任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，否則應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。解除勞動(dòng)合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第四十二條乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第四十三條乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)等高級(jí)職務(wù)，在合同期內(nèi)，無正當(dāng)理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟(jì)損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任。

　　第四十四條有下列情形之一的勞動(dòng)合同終止：

　　(一) 勞動(dòng)合同期滿的；

　　(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　(五) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十章違約責(zé)任

　　第四十五條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定。

　　第十一章其他

　　第四十六條本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論產(chǎn)生，報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部(或辦公室)；

　　第四十七條本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。由本合同而引起的一切爭(zhēng)議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；

　　第四十八條本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；

　　第四十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

　　本合同自雙方簽署之日起生效!

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　公司勞動(dòng)合同 2

　　甲方(用人單位) ：

　　乙方(被錄用職工)：

　　因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和廣東省人民政府頒布的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一. 合同期限

　　本合同自___年___月___日起至___年___月___日止，其中間個(gè)月為試用期。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

　　二. 工作職位

　　乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職位并相應(yīng)調(diào)整工資，主要依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)績(jī)考核情況和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況而定。

　　三. 動(dòng)作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的`工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛護(hù)甲方提供的一切設(shè)施。

　　四. 勞動(dòng)時(shí)間及報(bào)酬

　　1. 根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國(guó)家法規(guī)法律安排工作時(shí)間，若安排生產(chǎn)性員工加班，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，延長(zhǎng)加班時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工(包括文員，財(cái)會(huì)，管理，銷售，設(shè)計(jì)成員)的工作原則上應(yīng)在上班時(shí)間完成，若在其它時(shí)間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班。臨時(shí)事項(xiàng)，公司安排節(jié)假日加班，可在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)休或計(jì)發(fā)工資。

　　2. 根據(jù)協(xié)定合同期為年，第一年薪資為元，年休天其它的算加班。第二年薪資為，年休天。第三年薪資為，年休天。基本工資，全勤元，其它加班另計(jì)1：1比例。

　　第一年.年終一次性補(bǔ)助元。

　　第二年.年終一次性補(bǔ)助元。

　　第三年.年終一次性補(bǔ)助元。

　　注：在這三年合同期內(nèi)，正常是不給予加工資，但如能長(zhǎng)期堅(jiān)持，有優(yōu)良表現(xiàn)，廠方會(huì)給予一定的加薪或補(bǔ)助。

　　3. 滿三年者，每年可享受，帶薪假日天，可報(bào)銷每年來回火車票費(fèi)用1次。如在本廠做滿五年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將年年報(bào)銷來回機(jī)票1次。

　　4. 銷售人員條款：乙方對(duì)自己跟單的貨款有回收義務(wù)，所以預(yù)留乙方銷售提成工資的%作為回收款保證金，貨款無法回收的，乙方應(yīng)承擔(dān)未回收貨款的 %的責(zé)任。

　　5. 由于工資計(jì)算及資金周轉(zhuǎn)原因，每月工資定于次月15日發(fā)放。

　　6. 合同期滿或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理社保移交。

　　7. 若由于甲方生意原因，造成乙方當(dāng)月工資不足東莞市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按東莞市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn) 元(隨政府規(guī)定浮動(dòng))發(fā)放工資。

　　五. 勞動(dòng)紀(jì)律和法律責(zé)任

　　1. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律和廣東省的有關(guān)規(guī)定，與工會(huì)協(xié)商一致制定各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)遣，盡職盡責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守國(guó)家法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)情況進(jìn)行檢查，督促，考核和獎(jiǎng)罰。

　　2. 一個(gè)月內(nèi)三次違紀(jì)違規(guī)或三個(gè)月內(nèi)八次違紀(jì)違規(guī)為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行必要的違約懲處直至開除，開除時(shí)需經(jīng)工會(huì)同意。

　　3. 設(shè)計(jì)人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定：

　�、�. 甲方交給乙方的機(jī)器圖紙，計(jì)算機(jī)軟件等屬甲方所有的著作權(quán)，資料乙方應(yīng) 簽名確認(rèn)，并不得向其他法人或個(gè)人透露。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　公司勞動(dòng)合同 3

　　用人單位（甲方）

　　地址：

　　職工（乙方）

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、合作期限：

　　從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作內(nèi)容：

　　乙方的`工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間：

　　每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息四天，每個(gè)星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、乙方自行處理吃宿問題。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、保密責(zé)任：

　　乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）

　　代表人：

　　年月日

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　公司勞動(dòng)合同 4

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：____

　　乙方(職工)姓名：____

　　家庭住址：____

　　居民身份證號(hào)碼：____

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　2、合同試用期：自___年___月___日至___年___月___日止，期限為個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方招收乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下工資形式：

　　1、甲乙雙方實(shí)行月發(fā)工資制，每月的月底發(fā)放上個(gè)月的工資。乙方月工資為____元，試用期為每月____元。

　　2、甲方安排乙方加班，按規(guī)定支付加班工資。

　　3、其他福利和工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)按公司要求和另定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、乙方的工作保密內(nèi)容和保密義務(wù)

　　鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：

　　1、保密的內(nèi)容

　　(1)乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

　　(2)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

　　2、保密的義務(wù)

　　對(duì)甲方的.商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

　　(1)設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。

　　(2)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

　　(3)不得使任何第三人(包括甲方單位內(nèi)部員工)獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

　　(4)為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng)；在勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位。

　　(5)不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

　　(6)因工作接觸的甲方文件應(yīng)妥善保存，并按公司的規(guī)范要求嚴(yán)格遵守技術(shù)資料(含每天產(chǎn)生的手稿)的交接和專人保管制度，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

　　(7)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將向甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方。

　　(8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù)，從中牟取私利。

　　五、保密期限

　　甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲方應(yīng)按規(guī)定在乙方試用期過后為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。

　　2、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　2、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　十、違約責(zé)任

　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)________元；

　　2、因乙方違約行為嚴(yán)重侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方除選擇根據(jù)本協(xié)議上述第1款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

　　3、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失的，甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，選擇將乙方移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

　　十一、爭(zhēng)議的解決方法

　　因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決，有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

　　十二、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

　　十三、本合同未盡事宜或與國(guó)家、福建省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十四、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：____

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：___年___月___日

　　公司勞動(dòng)合同 5

　　甲方(用人單位)_________

　　地址：_________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_________

　　乙方(勞動(dòng)者)_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　現(xiàn)在住址：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：______。

　　第三條勞動(dòng)(工作)條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：______。

　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：______。

　　2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

　　2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：______。

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

　　4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的'生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險(xiǎn)和福利待遇

　　1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同范本的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：______。

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　　(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：______。

　　3.下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

　　(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。

　　6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的；

　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；

　　(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

　　1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；

　　2.甲方為乙方解決伙食問題；

　　3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元；

　　4.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________；

　　5.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________；

　　6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元；

　　7.其他需要約定的事項(xiàng)：______。

　　第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；

　　3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________；

　　4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：______。

　　第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(簽章)_________

　　乙方(簽章)___________

　　_______年____月____日

　　_________年____月____日

　　公司勞動(dòng)合同 6

　　甲方(用人單位)：_________

　　地址：_________

　　性質(zhì)：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動(dòng)者)：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　地址：_________

　　籍貫：_________

　　身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

　　身份證號(hào)碼：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月 _________日止，期限為_________個(gè)月。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

　　三、生產(chǎn)(工作)條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

　　2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為：_________。

　　3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的`1%賠償乙方損失。

　　4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。

　　六、保險(xiǎn)和福利待遇

　　1.按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。

　　2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì)，工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的，以十二年計(jì)。

　　3.甲方參照國(guó)家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

　　5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

　　6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.下列情況，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　(2)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

　　(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。

　　3.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；應(yīng)征人伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的；

　　(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　甲方(用人單位)：_________

　　乙方(勞動(dòng)者)：_________

　　日期：

　　公司勞動(dòng)合同 7

　　甲方（用人單位）_____________________________。

　　乙方（員工、工作人員）__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

　　一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為____年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期（見習(xí)期）

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　四、工資待遇

　�。ㄒ唬┕べY收入構(gòu)成：

　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

　�。ǘ┕べY標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________。

　　2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為____________________。

　　3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的'確定辦法為__________________________；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、合同爭(zhēng)議處理

　　發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　________________________________________________

　　________________________________________________。

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　（一）________________________；

　�。ǘ_______________________；

　�。ㄈ_______________________。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表（委托代理人）：乙方（簽名）：

　　20___年__月__日

　　合同鑒證人（簽章）

　　20___年__月__日

　　合同鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）

　　20___年__月__日

　　公司勞動(dòng)合同 8

　　甲方（用人單位）：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。

　　一、合同期限和工作內(nèi)容：

　　第一條：本合同期限為年，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期從______年____月____日至______年____月____日止。

　　第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、工作時(shí)間

　　第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為小時(shí)。

　　第四條：中午點(diǎn)至點(diǎn)，下午點(diǎn)至點(diǎn)。勞動(dòng)用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的`教育和培訓(xùn)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎(jiǎng)元，工齡獎(jiǎng)每年元。

　　四、規(guī)章制度

　　第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除元。月累計(jì)次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計(jì)次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工，不給予退還。

　　第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。

　　甲方：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：戶籍地址：

　　身份證號(hào)碼：住所：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　法定代表人：戶籍地址：

　　身份證號(hào)碼：住所：

　　聯(lián)系電話：

　　簽訂日期：______年____月____日

　　公司勞動(dòng)合同 9

　　甲方(用人單位)名稱：_________

　　地址：_________

　　性質(zhì)：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　家庭住址：_________

　　根據(jù)_________省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》(以上簡(jiǎn)稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個(gè)月。工種_________。

　　第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例(試行)》

　　第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。

　　第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。

　　第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等，需要簽訂專項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。

　　第六條勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作

　　第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)；或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。

　　第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對(duì)方。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第九條乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(zhǎng)短，給予3-18個(gè)月的'醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第十條按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月。其他情況不予發(fā)放。

　　第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。第十二條甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，提供勞動(dòng)報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等；乙方在甲方期間享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。

　　第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用。第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。

　　第十五條本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門各存_________份。

　　第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如在履行勞動(dòng)合同過程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁；仲裁不服時(shí)，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。

　　第十七條其他

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　公司勞動(dòng)合同 10

　　用人單位（甲方）：___________________

　　勞動(dòng)者（乙方）：_____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止。工作______個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容和工作要求

　　1、乙方返聘期間的崗位：____________________。

　　2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排，同時(shí)服從甲方的工作調(diào)整。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成工作任務(wù)。

　　三、適應(yīng)期

　　1、乙方在甲方工作前_____個(gè)工作日為適應(yīng)期，適應(yīng)期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報(bào)酬和補(bǔ)貼。

　　2、如由適應(yīng)期進(jìn)入試用期，則工資支付從入職第一天開始。

　　四、工作待遇和報(bào)酬

　　1、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。

　　2、甲方按月支付乙方工資人民幣_(tái)________元/月，甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　4、支付方式為下列第_______種形式

　�。�1）現(xiàn)金支付。

　�。�2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用。

　　開戶行：__________________________________。

　　戶名：____________________________________。

　　銀行賬號(hào)：________________________________。

　�。�3）其他：_______________________________。

　　五、食宿

　　甲方不提供食宿，由乙方自理。

　　六、試用期時(shí)長(zhǎng)

　　試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。如因請(qǐng)假或表現(xiàn)較差，甲方可延長(zhǎng)乙方的試用期，試用期最長(zhǎng)為____個(gè)月。

　　七、工作紀(jì)律

　　1、乙方在試用期間，要遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策和甲方的.規(guī)章制度，服從工作安排，努力完成本職工作。

　　2、如有違法或思想、工作表現(xiàn)差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權(quán)提前終止試用乙方。

　　八、合同解除

　　試用期未滿，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協(xié)議，但需提前_____周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續(xù)，歸還甲方財(cái)物。

　　九、特別約定

　　1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3、_____________________________________________________________。

　　4、_____________________________________________________________。

　　十、爭(zhēng)議解決

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　十一、合同生效及補(bǔ)充

　　1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

　　2、合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________

　　乙方（簽字）：____________

　　_______年_______月_______日

　　公司勞動(dòng)合同 11

　　甲方：

　　法定代表人(或托代理人)：注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方：

　　性別：

　　學(xué)歷：

　　年齡：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　甲方招用乙方，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法》）等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　勞動(dòng)合同期限下列第________項(xiàng)確定。

　　1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從________年________ 月________日起至________年________ 月________ 日止。

　　在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期為________ 個(gè)月，即從________ 年________ 月________ 日起至________年________ 月________ 日止。

　　2、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從________ 年________ 月________ 日起，無確定終止時(shí)間。

　　3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從________ 年________ 月________ 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在________ 崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在________ 。乙方應(yīng)完成崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體要求是：_______________。

　　第三條工作時(shí)間與休息休假

　　甲、乙雙方約定實(shí)行以下第________項(xiàng)工時(shí)制度：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；

　　2、不定時(shí)工作制；

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。

　　對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)當(dāng)在保障乙方身體健康基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，在完成工作任務(wù)的同時(shí)，確保乙方的休息休假權(quán)利。

　　對(duì)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，平均日、周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，總實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)不超過總法定工作時(shí)間，超過部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間。

　　乙方依法享受國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的`和雙方約定的各項(xiàng)休假權(quán)利。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方應(yīng)依法制訂有關(guān)工資分配和調(diào)整，資金發(fā)放、津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等勞動(dòng)報(bào)酬分配規(guī)定，雙方協(xié)商確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬。每月甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為_________元，并根據(jù)內(nèi)部相應(yīng)規(guī)定調(diào)整。在試用期內(nèi)乙方每月的勞動(dòng)報(bào)酬為_________元。

　　2、實(shí)行年薪制的，年薪為_________元。實(shí)行計(jì)件工資制的，按照合理制定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資；在法定工作時(shí)間以外安排工作的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定以不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付工資。實(shí)行其他工資制的，按照規(guī)定或約定方式支付工資。

　　3、甲方以法定傾向形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，至少每月支付一次。甲方應(yīng)制發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬支付表，并向乙方提供個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬清單。

　　4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的在崗月工資工得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，則按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)

　　1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　2、甲、乙雙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其它勞動(dòng)保護(hù)條件。

　　甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施；對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第七條勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止

　　1、甲、乙雙方按照本勞動(dòng)合同約定全面履行各自義務(wù)。

　　2、本勞動(dòng)合同在履行過程中（即有效期限內(nèi)），甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同采用書面形式，變更后的勞動(dòng)合同文本由雙方各執(zhí)一份。

　　3、甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同，均應(yīng)執(zhí)行勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)規(guī)定。

　　4、符合勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動(dòng)合同的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第八條法律責(zé)任

　　甲、乙雙方存在勞動(dòng)合同法》第本章規(guī)定情形的，雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)（甲、乙雙方可以就培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行約定）

　　第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成不愿調(diào)解的，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民提起訴訟。

　　甲方（蓋章）：________________ 乙方簽名（蓋章）：________________

　　法定代表人簽名（蓋章）：________________

　　或托代理人簽名（蓋章）：________________

　　合同訂立日期：________年________ 月________ 日

　　公司勞動(dòng)合同 12

　　甲方：

　　法定代表人(或托代理人)：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方：

　　性別：

　　學(xué)歷：

　　年齡：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　（一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

　　a、有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　b、無固定期限的勞動(dòng)合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　c、以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

　�。ǘ┘追脚c用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為：

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　a、甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

　　每周周________為休息日。

　　b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

　　c、甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　d、甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　�。ǘ┘追絿�(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　�。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁伲�

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追綄�(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂�(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　�。ㄋ模┘追桨凑諊�(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日。

　�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每月__________元。

　�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：

　　a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。

　　b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　　（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照____________________（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。

　�。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的'部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供助。

　　（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊�(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　d、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　e、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f、甲乙雙方需要約定的

　　九、勞動(dòng)合同終止的條件

　　其它事項(xiàng)：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　勞動(dòng)合同期滿的；

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民提起訴訟。

　�。ǘ┘追竭`勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

　　十一、其他

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　�。ㄈ┍竞贤坏猛扛摹�

　�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　　（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　�。ㄆ撸┍竞贤赺_______年________月________日生效。

　　甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

　　甲方法定代表人簽名：

　　乙方簽名：

　　簽名日期：

　　簽章日期：

　　公司勞動(dòng)合同 13

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　簽訂日期：________________ ________年 ________月 ________日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人：__________

　　注冊(cè)地址：__________

　　經(jīng)營(yíng)地址：__________

　　第二條乙方

　　性別：__________

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：__________

　　居民身份證號(hào)碼：__________

　　在甲方工作起始時(shí)間________年 ________月 ________日

　　家庭住址：__________

　　在京居住地址：__________

　　戶口所在地省(市) ________區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于________年 ________月 ________日生效，其中試用期至 ________年 ________月 ________日止。本合同于 ________年 ________月 ________日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________，甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有__________見《員工手冊(cè)》

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元或按基本工資+績(jī)效工資執(zhí)行。乙方在試用期期間的.工資為 ________元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為________元或按執(zhí)行。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按《員工手冊(cè)》支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　1、北京市戶口人員上五險(xiǎn)(五險(xiǎn)：________________工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療)

　　2、外市戶口人員上4險(xiǎn)(四險(xiǎn)：________________工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療)有居住證增加生育險(xiǎn)

　　3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________

　　1、應(yīng)聘人員登記表填寫信息必須真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確；

　　2、特殊工種必須按照勞動(dòng)部門規(guī)定持證上崗；相關(guān)證件存行政部備案。

　　3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度(包括：________________員工手冊(cè)、公司保密制度、工廠安全制度等)；

　　4、當(dāng)事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動(dòng)不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動(dòng)離職)；

　　5、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。嚴(yán)重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以上確認(rèn)自動(dòng)離職。

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下

　　《員工手冊(cè)》公司行政人事部保留員工手冊(cè)的最終解釋權(quán)和修改權(quán)

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

　　簽訂日期：________________ ________年 ________月 ________日

　　公司勞動(dòng)合同 14

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份證號(hào)碼：_________________________

　　家庭住址：_________________________

　　郵政編碼：____________________

　　戶口所在地_____ 省(市) _____ 區(qū)(縣) _____ 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。

　　一、合同期限

　　合同期限為____。即自_______年 ____月 ____日起至_______年 ____月 ____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、工作環(huán)境

　　根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為甲方公司經(jīng)營(yíng)地。

　　四、工作報(bào)酬

　　甲方每月8 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣。乙方不再享受其它福利待遇及費(fèi)用

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方對(duì)乙方實(shí)行的'休假制度有依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定

　　六、工作紀(jì)律

　　1、乙方須服從甲方的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　2、乙方須依照甲方規(guī)定之工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，休息日及上下班時(shí)間因工作需要，甲方可依法安排加班，并按國(guó)家規(guī)定安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。

　　3、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至依法解除勞動(dòng)合同。

　　4、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密

　　七、合同變更、終止、解除的條件

　　如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

　　甲方（蓋章）：_______________

　　乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________

　　乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________

　　地址：___________________________

　　電話：_______________________

　　電話：___________________________

　　傳真：_______________________

　　傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日

　　日期：_______年_______月_______日

　　公司勞動(dòng)合同 15

　　甲方(用人單位)：___________________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________________

　　甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同

　　第一條合同期限

　　本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，_____年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月。

　　第二條工作任務(wù)

　　甲方安排乙方從事__________工作。

　　乙方同意按甲方工作需要，在__________崗位，承擔(dān)__________任務(wù)，擔(dān)任__________工種。

　　乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

　　第三條工作安全、衛(wèi)生條件

　　1.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。

　　2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

　　第四條勞動(dòng)管理

　　1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

　　2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　　工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

　　2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外)；每月_____號(hào)為發(fā)薪日。

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績(jī)優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。(具體工資調(diào)整為：

　　(1)文員：_________每月___元；注：_________若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成。

　　(2)設(shè)計(jì)師：_________每月___元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成。

　　(3)業(yè)務(wù)員：_________若是新員工每月___元加提成，3個(gè)月試用期，試用期間如果有業(yè)績(jī)的即在原來的底薪上加___元，并升為正式員工：_________工資為800元加本月業(yè)務(wù)提成，但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往。)

　　第六條保險(xiǎn)

　　為了員工的人身安全，本公司為各員工所買的保險(xiǎn)為：_______________保險(xiǎn)公司的團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)，具體如下

　　(1)此保險(xiǎn)的.保險(xiǎn)對(duì)象：凡公司事業(yè)單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動(dòng)的，都可以作為被保險(xiǎn)人，由其所在單位(__公司)向保險(xiǎn)公司集體辦理投保手續(xù)。

　　(2)保險(xiǎn)期限為一年，自起保日的零時(shí)起到期滿日的二十四時(shí)止。期滿時(shí)，另辦續(xù)保手續(xù)。

　　(3)保險(xiǎn)金額最低為___元，最高為___元。在此限度內(nèi)，一個(gè)單位選定一個(gè)保險(xiǎn)金額。保險(xiǎn)金額一經(jīng)確定，中途不得變更。

　　(4)保險(xiǎn)責(zé)任，本保險(xiǎn)為定期意外傷害保險(xiǎn)。被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險(xiǎn)公司按下列各款規(guī)定給付全部或部分保險(xiǎn)金額。

　　A.因意外傷害事故以致死亡的，給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。

　　B.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠(yuǎn)完全殘廢：或一目永久完全失明同時(shí)一肢永久完全殘廢的，給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。

　　C.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的，給付保險(xiǎn)金額半數(shù)。

　　D.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動(dòng)能力、身體機(jī)能，或永久喪失部分勞動(dòng)能力、身體機(jī)能的，按照喪失程度給付全部或部分保險(xiǎn)額。

　　(5)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間，不論由于一次或連續(xù)發(fā)生意外傷害事故，保險(xiǎn)公司均按第四條的規(guī)定給付保險(xiǎn)金。但給付的累計(jì)總數(shù)不能超過保險(xiǎn)金額全數(shù)。給付金額累計(jì)總數(shù)達(dá)到保險(xiǎn)金額全數(shù)時(shí)，保險(xiǎn)效力即行終止。

　　(6)除外責(zé)任由于下列原因所致被保險(xiǎn)人的死亡或殘廢，保險(xiǎn)公司不負(fù)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任：

　　A.被保險(xiǎn)人的自殺或犯罪行為；

　　B.被保險(xiǎn)人或其受益人的故意或詐騙行為；

　　C.戰(zhàn)爭(zhēng)或軍事行動(dòng)；

　　D.被保險(xiǎn)人因疾病死亡或殘廢。

　　(7)在保險(xiǎn)單有效期間，投保單位(____________公司)如因人員變動(dòng)，需要加�；蛲吮＃蛞虮槐ｋU(xiǎn)人要求變更受益人，應(yīng)填寫變動(dòng)通知單一式三份，送交保險(xiǎn)公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險(xiǎn)單的附件。在保險(xiǎn)單有效期間，投保單位如因人員變動(dòng)，需要加�；蛲吮�，或因被保險(xiǎn)人要求變更受益人，應(yīng)填寫變動(dòng)通知單一式三份，送交保險(xiǎn)公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險(xiǎn)單的附件。

　　(8)被保險(xiǎn)人中途離職，不論已否辦理批改手續(xù)，均自離職之日起喪失保險(xiǎn)效力，保險(xiǎn)公司應(yīng)退還已繳的未到保險(xiǎn)費(fèi)。而且員工離開公司辭職以后無論發(fā)生怎樣的人生意外，都與本公司無關(guān)。

　　(9)被保險(xiǎn)人或受益人在申請(qǐng)給付保險(xiǎn)金過程中如有欺詐行為，保險(xiǎn)人除追回已給付的保險(xiǎn)金外，有權(quán)向被保險(xiǎn)人或受益人追償因調(diào)查核實(shí)過程中所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

　　(3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

　　(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　4.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1.甲乙雙方任何一方違反時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是_____元。

　　2.甲乙雙方任何一方違反合合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　　第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十二條其他事項(xiàng)

　　1、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　2、本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效

　　單位(簽章)：_________

　　法定代表人(簽章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　日期：__________

　　公司勞動(dòng)合同 16

　　聘方：_________

　　受聘人：____________身份證號(hào)碼：____

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《民法典》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)退休年齡的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行每周工作六天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過44小時(shí)。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪__元。

　　2、甲方根據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

　　被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的'聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　在試用期內(nèi)的；

　　甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第八條其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方：乙方

　　代表：代表：

　　簽約時(shí)間：簽約時(shí)間：