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計劃外用工勞動合同

2020-10-26 勞動合同

  隨著時間的推移,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編整理的計劃外用工勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

  甲方:

  單位名稱:______________________ 單位地址:______________________

  單位性質(zhì)________________________

  乙方:__________________________

  姓名:__________________________ 性別:__________________________

  出生日期:______________________ 聘用時間:______________________

  身份證號碼:____________________ 聯(lián)系電話:______________________

  原退休單位或下崗單位:__________ 退休證號或下崗證書號:__________

  外來人員就業(yè)登記卡號:__________ 家庭住址:______________________

  郵政編碼:______________________ 戶口所在地:____________________

  經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應共同遵守合同所列各項條款,違約者必須承擔法律責任。

  第一條甲方因工作需要,聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

  試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

  第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求:______________

  第三條甲乙雙方權(quán)益和義務

 。ㄒ唬┘追綑(quán)利和義務:

  1、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理。

  2、依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施獎勵或處罰。

  3、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。

  4、保護乙方合法權(quán)益,按照有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付人民幣________元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。

 、僖猿銮谔鞌(shù)計發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負責考核,并于次月1日將上月考勤報人事處,計財處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

 、谄赣脝挝桓鶕(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合,獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

  5、乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

 。ǘ┮曳綑(quán)益和義務:

  1、遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認真履行崗位職責(工作任務)。

  2、享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的'工作報酬。

  3、勞動合同期滿,根據(jù)甲方工作需要,按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

  第四條有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:

  1、乙方在聘用期間內(nèi),被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求。

  2、嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度。

  3、被依法追究刑事責任。

  4、不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務。

  5、患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作。

  6、聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

  第五條任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。

  第六條擔保人推薦聘用人員的承諾:

  1、聘用人員必須遵紀守法,遵守學校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責,愛護學校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。

  2、在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產(chǎn)損害除追究當事人的責任及財產(chǎn)的賠償,擔保人同時承擔財產(chǎn)的賠償。

  本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經(jīng)雙方簽字后生效,具有法律效力。

  擔保人簽字:_______________

  甲方負責人簽字:___________

  _______年_______月_______日

  乙方簽字:_________________

  _______年_______月_______日

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  隨著時間的推移,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編整理的計劃外用工勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

  甲方:

  單位名稱:______________________ 單位地址:______________________

  單位性質(zhì)________________________

  乙方:__________________________

  姓名:__________________________ 性別:__________________________

  出生日期:______________________ 聘用時間:______________________

  身份證號碼:____________________ 聯(lián)系電話:______________________

  原退休單位或下崗單位:__________ 退休證號或下崗證書號:__________

  外來人員就業(yè)登記卡號:__________ 家庭住址:______________________

  郵政編碼:______________________ 戶口所在地:____________________

  經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應共同遵守合同所列各項條款,違約者必須承擔法律責任。

  第一條甲方因工作需要,聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

  試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

  第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求:______________

  第三條甲乙雙方權(quán)益和義務

  (一)甲方權(quán)利和義務:

  1、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理。

  2、依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施獎勵或處罰。

  3、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。

  4、保護乙方合法權(quán)益,按照有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付人民幣________元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。

 、僖猿銮谔鞌(shù)計發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負責考核,并于次月1日將上月考勤報人事處,計財處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

 、谄赣脝挝桓鶕(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合,獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

  5、乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

 。ǘ┮曳綑(quán)益和義務:

  1、遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認真履行崗位職責(工作任務)。

  2、享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的'工作報酬。

  3、勞動合同期滿,根據(jù)甲方工作需要,按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

  第四條有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:

  1、乙方在聘用期間內(nèi),被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求。

  2、嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度。

  3、被依法追究刑事責任。

  4、不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務。

  5、患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作。

  6、聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

  第五條任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。

  第六條擔保人推薦聘用人員的承諾:

  1、聘用人員必須遵紀守法,遵守學校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責,愛護學校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。

  2、在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產(chǎn)損害除追究當事人的責任及財產(chǎn)的賠償,擔保人同時承擔財產(chǎn)的賠償。

  本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經(jīng)雙方簽字后生效,具有法律效力。

  擔保人簽字:_______________

  甲方負責人簽字:___________

  _______年_______月_______日

  乙方簽字:_________________

  _______年_______月_______日

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