在人們越來越相信法律的社會中，合同的地位越來越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的北京市勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
北京市勞動合同1
甲方:__________
法定代表人或委托代理人:__________
地址:__________
乙方:__________
教育程度:____________
性別:__________
出生日期:________________________________________年
居民身份證號碼:_________
郵政編碼:__________
家庭地址:__________
街道辦事處:__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條、款。
一、勞動合同期限
第一條、本合同期限類型為______________。
本合同生效日期為_______________________合同終止。
二、工作內容
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________________崗位(工種)。
第三條、乙方應按照甲方的法定要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護
第四條、甲方應安排乙方執(zhí)行________工作制。
正常工作時間，甲方安排乙方每天工作不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。
實行綜合工時制度的，日均和周均工作時間不得超過法定標準工作時間。工作時間不定時，乙方應在保證完成甲方工作任務的情況下，自行安排工作、休息和休假。
第五條、甲方安排乙方加班的，應當依法安排乙方同等時間休假或者支付加班工資；如有加分，甲方應支付額外工資。
第六條、甲方應為乙方提供必要的勞動條、件和工具，建立和完善生產工藝，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度和標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方的健康檢查。
第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條、甲方工資分配遵循按勞分配的原則。
第九條、乙方為甲方工作，實行定時工作制或綜合計算工時工作制。甲方應于____________________________________________________________日以現(xiàn)金形式支付乙方工資，不定時工作工資按____________支付。
第十條、乙方因甲方生產任務不足被辭退的，甲方應保證乙方每月生活費不低于______。
動詞（verb的縮寫）保險福利
第十一條、甲乙雙方按照國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會保險費用。
甲方為乙方填寫《員工養(yǎng)老保險手冊》、、雙方解除和終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定進行轉讓。
第十二條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按_______執(zhí)行。
第十三條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、甲方應向乙方提供以下福利:________。
第十五條、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業(yè)技能的培訓。
第十六條、乙方違反勞動紀律的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第十七條、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的，本合同的相關內容也隨之變化。
第十八條、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十九條、經雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1、試用期內，證明不符合錄用條、件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的'。
第二十一條、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天書面通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；
3、根據(jù)本合同第十八條、，雙方不能就變更合同達成協(xié)議。
第二十二條、甲方在瀕臨破產或者生產經營出現(xiàn)嚴重困難的法定整頓期間，向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、、第二十二條、的規(guī)定終止或解除本合同:
1、在規(guī)定的醫(yī)療期限內患病或非因工負傷；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
3、退伍義務兵和被征地農民建設首次參加工作不滿三年的；
4、義務兵役期間。
第二十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認乙方完全或部分喪失勞動能力的，按_______處理，勞動合同不按本合同第二十一條、、第二十二條、規(guī)定解除。
第二十五條、乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。
第二十六條、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、試用期內；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供工作條、件。
第二十七條、本合同期限屆滿，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
第二十八條、訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職、辭職或者死亡，或者出現(xiàn)本合同約定的解除條、件的，勞動合同終止。
八、經濟補償和補償
第二十九條、有下列情形之一的，甲方違反或解除乙方勞動合同，應按下列標準向乙方支付經濟補償金:
1、甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方延長工作時間工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資外，還需支付相當于工資25%的經濟補償金；
2、甲方支付給乙方的工資低于本市最低工資標準的，甲方應在補足低于部分的同時支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條、有下列情形之一的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，向乙方支付相當于本合同終止前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最高不超過十二個月:
1、甲方與乙方協(xié)商一致后解除本合同；
2、乙方經培訓或崗位調整不合格，甲方解除本合同。
第三十一條、有下列情形之一的，甲方應當按照乙方在甲方的工作年限支付相當于上一年度單位平均工資一個月的經濟補償金:
1、乙方患病或非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或甲方安排的工作，本合同終止；
2、訂立勞動合同的客觀條、件發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方解除勞動合同；
3、甲方瀕臨破產，正在進行法定整頓或者生產經營出現(xiàn)嚴重困難時，需要裁減人員的。
在上述三種情況下，乙方在本合同終止前十二個月的月平均工資高于上一年度單位月平均工資的，按乙方月平均工資計算支付、、
第三十二條、甲方解除本合同后，未按規(guī)定向乙方支付經濟補償金的，除全額支付經濟補償金外，還應支付50%的經濟補償金。
第三十三條、向乙方支付經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年標準支付經濟補償金。
第三十四條、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方還應當向乙方支付不低于上一年度企業(yè)人均六個月工資的醫(yī)療補助費，并增加對重疾或者絕癥人員的醫(yī)療補助費，重疾人員增加不低于50%，絕癥人員增加不低于100%。
第三十五條、甲方違反本合同約定的條、件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應當根據(jù)損失程度承擔賠償責任。
第三十六條、乙方違反本合同約定的條、件解除勞動合同或者違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應當根據(jù)損失程度承擔賠償責任。
第三十七條、乙方終止本合同，由甲方出資培訓和招聘的所有人員應向甲方支付培訓費和招待費。標準是________。
九、勞動爭議的處理
第三十八條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，它應適用于___________________一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他人
第三十九條、本合同附有甲方的下列規(guī)章制度。
第四十條、本合同未盡事宜或今后與國家和北京市有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條、本合同以_______________________________
甲方(蓋章):_______乙方(簽字):________
法定代表人(簽名):_________
評估意見(公開):_____________________
北京市勞動合同2
編號：
勞 動 合 同 書
甲 方：
乙 方：
簽訂日
期： 年月日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年月日生效，其中試用期至 年
月 日止。本合同于年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域
或工作地點為
四、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第七條 甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第八條 甲方每月元或按 執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有 關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的.有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)
生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;
乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職
業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華
人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除
或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經
濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
北京市勞動合同3
甲方：
乙方：
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
1、法定代表人（主要負責人）或委托代理人
2、注冊地址
3、經營地址
第二條乙方性別
1、戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）
2、居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼
3、在甲方工作起始時間年月日
4、家庭住址郵政編碼
5、在京居住地址郵政編碼
6、戶口所在地�。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
1、本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
1、執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
1、乙方在試用期期間的工資為元。
2、甲乙雙方對工資的其他約定
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的'有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)�，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
1、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
北京市勞動合同4
甲方：________________
乙方：________________
為了加快________工程施工進度，補充甲方勞動力不足，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經過充分協(xié)商，在平等、互利、自愿的基礎上，就乙方向甲方管理段內________提供勞務一事訂立本協(xié)議，以資雙方共同遵守。
一、概況：
1、工程內容：________________
2、工程地點：________________
3、工程范圍：________________
二、勞務方式：
在甲方組織，乙方按照施工要求提供能夠保證施工安全、質量、進度的具有專業(yè)技能的勞務人員以及必需的機具設備，整編為甲方所轄的序列組織形式，遵守和服從甲方的管理規(guī)程及施工規(guī)范，實施本合同約定工程項目的施工，甲方按照乙方所完成的工作任務支付進度款。
合同試用期15天，如在試用期乙方不能滿足甲方的施工進度、工程質量、技術要求的`甲方有權隨時終止合同，由此而發(fā)生的一切費用由乙方承擔。試用期滿后，經考核，乙方能達到甲方的要求，機械設備、生產能力能等均滿足甲方要求。由甲方通知乙方終止試用期，按正式合同執(zhí)行，反之將清退乙方出場，由此發(fā)生的全部費用由乙方自負。
三、范圍：
工程數(shù)量以實際施工為準，但均不超出設計數(shù)量。甲方有權根據(jù)乙方完成工作的進度或質量情況調整協(xié)議范圍內的項目和數(shù)量，乙方必須無條件服從。
四、勞務期限
自________年________月________日起至________年________月________日。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
北京市勞動合同5
甲方：法定代表人
注冊地址
乙方性別居民身份證號碼
出生日期年月日
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。
本合同于終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到
標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日元或按
執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按
執(zhí)行。
乙方在試用期間的工資
甲乙雙方對工資的其他約定
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按
執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、
生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：瀕臨破產進行法定整頓期間的;因防治工業(yè)污染源搬遷的;生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
義務服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，
乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動
關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的.。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費�；贾夭〉倪�應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定
十、當事人約定的其他內容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條 本合同的附件如下
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
簽證機關(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
__________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動合同的變更、解除和終止
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。
(三)有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
八、經濟補償
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資。
(二)凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。
九、培訓服務期與競業(yè)限制
(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方服務的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準等并執(zhí)行。
(二)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。
乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者__________________________________。競業(yè)限制的范圍為______________________________________，地域為_______________________________________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________________________。若乙方違反上述約定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。
雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。
十、勞動爭議處理
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十一、其他規(guī)定
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方沒有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。
(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
(六)甲、乙雙方另行約定條款：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
__________________________________________________。
本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
簽訂地點： 簽訂地點：
鑒證機構蓋章：
鑒證編號：
北京市勞動合同6
甲方：_________
法定代表人或委托代理人：_________
甲方地址：_________
乙方：_________
文化程度：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________
郵政編碼：_________
家庭住址：_________
所屬街道辦事處：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。
本合同_________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3．義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
4．義務服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；
2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
1．經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1．乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2．勞動合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
3．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)�，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：_________
九、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
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│ 鑒（公）證意見： │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ 經 辦 人： 鑒（公）證機關（章） │
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│ 年 月 日 │
│ │
│ │
│（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則） │
│ │
└──────────────────────────────────┘
北京市勞動合同7
甲 方：_________
乙 方：_________
簽訂日期：______年______月______日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：____________
注冊地址 ：_____________________________
經營地址 ：_____________________________ 第二條 乙方：__________ 性別 ：___________
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼 ：________________________________
或者其他有效證件名稱 ：_______________ 證件號碼 ：__________________
在甲方工作起始時間 ：_____年_____月_____日
家庭住址：_____________________ 郵政編碼：___________
在京居住地址：_________________郵政編碼：____________
戶口所在地：_________�。ㄊ校______區(qū)（縣） ____________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____年_____月_____日終止。
三、工作內容和工作地點 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：_______________
第六條 乙方工作應達到____________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有__________________________
五、勞動報酬 第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_____________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定________________________________
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的.勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)�，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下：_________________________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______________________（公 章）
乙方__________________（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人
______________________（簽字或蓋章）
簽訂日期：_______年______月_______日 勞動合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，
續(xù)訂合同生效日期為_____年_____月____日，續(xù)訂合同_______終止。甲方（蓋 章）
乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）年 月 日
勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日附：
北京市勞動合同8
甲方（用人單位）名稱：_____________
法定代表人：_____________
地址：_____________
聯(lián)系電話：_____________
乙方（勞動者）姓名：_____________
家庭住址（現(xiàn)住址）：_____________
居民身份證號碼：_____________
聯(lián)系電話：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及本市的有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
第一條合同期限
本合同期限執(zhí)行下列第三款
一、本合同為固定期限年（月），自年月0日起至__年___月__日止。其中試用期為月（日）。
二、本合同為無固定期限，自__年___月__日始，其中試用期為月（日）。
三、本合同為以完成一定的工作為期限，雙方就有關事項約定如下：
1、本合同僅限于（笑嘻嘻�。╉椖俊�
2、以完成本工作內容為合同的期限。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事：工作，乙方應完成甲方分配的工作任務。
第三條勞動報酬
甲方按照本市規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季度進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。
甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下：遵循多勞多得原則，負責一次結清工資。
第四條社會保險和福利待遇
乙方參加交納的工傷、醫(yī)療社會保險費及其他保險和福利待遇約定如下：確定性及流動性，由乙方自行在戶籍所在地繳納，并憑在合同期限內的`繳納發(fā)票向項目部進行報銷。
第五條工作時間和休息休假
一、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行B工時制度。
A、標準工時工作制度；
B、綜合計算工時工作制度；
C、不定時工作制度；
二、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家和地方的有關規(guī)定及用人單位的審批程序。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種法定休息休假。
四、雙方需約定乙方其他休息休假如下：。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康；
二、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。用人單位和職工應當預防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
第七條勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。
二、本合同期滿需續(xù)訂合同的，應在本合同期滿前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。
三、乙方應在本合同解除或終止錢15日內辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：如數(shù)歸還所借物品
甲方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
第八條雙方需約定的其它事項
甲乙雙方因執(zhí)行本文合同產生爭議時，應先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進行調解；
第九條勞動爭議處理的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
一、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方協(xié)商解決。
二、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十條其它事項
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
北京市勞動合同9
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人：
乙方（職工）：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為期限合同，合同自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。其中試用期x月。
三、乙方同意根據(jù)甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事xx工作，并按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即xx工作制。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)。
七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。
八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。
九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后xxx個月內必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的`，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。
十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。
十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項：
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日xxx天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起xxx日內向人民法院提起訴訟。
二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。
二十一、本合同一式x份，具有同等效力。
甲方：（簽字） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
北京市勞動合同10
勞動合同涉及的風險有很多，不能忽視，秉承對員工和對公司負責的態(tài)度，我們篩選了一下最新的北京市勞動合同范本，供用人單位和職場員工參考。
北京市勞動合同
甲 方 乙 方
文化程度
性 別
法定代表人 出生日期----年--月--日
或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。
本合同--------終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任---崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行---- 工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按------- 辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
1.經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經濟補償?shù)�，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：--------------------------------------------。
九、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度----------------------------------作為本合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章)
鑒證日期： 年 月 日
北京市勞動合同書（適用出租汽車駕駛員）
編號：
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動局制
甲方：
法定代表人文化程度：
乙方姓名： 性別：
出生日期： 年 月日
居民身份證號：
單位地址家庭住址：
郵政編碼：
所屬街道辦事處：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月，本合同_________終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。
第三條 甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的'營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元；其中試用期內工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。
第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。
第九條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
第十二條 乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的；
5.被依法追究刑事責任的。
第十六條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十七條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
5.義務服兵役期間的；
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第二十一條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十二條 甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經濟補償金。
第二十三條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和_________市有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條 當事人約定的其他內容：____________________________________________。
第二十五條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十六條 北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件。
第二十七條 本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表（簽）：______________
乙方（簽）：__________________
鑒（公）證意見：________________
經辦人：________________________
鑒（公）證機關（章）____________
___________年________月_______日
�。ㄗⅲ撼龂伊碛幸�(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）
附：
一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。
二、本合同格式及合同中有關主體資格認定；勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；保險福利待遇；勞動紀律；勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂；經濟補償與賠償；勞動爭議處理的內容，不得任意變動。
三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。
四、本合同設定的條款不適用的，經甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。
五、本合同中甲應加蓋公章；法定代表人或委托代理人及職工本人應簽或蓋章；乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。
六、本合同用鋼筆填寫，跡清楚，文簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另附低。
八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
北京市勞動合同
編號：_________
甲 方：_________
乙 方：_________
簽訂日期：_________年_________月_________日
甲方_________
法定代表人_________
注冊地址_________
乙方_________
性別_________
居民身份證號碼_________
出生日期_________年_________月_________日_________
在甲方工作起始時間_________年_________月_________日
家庭住址_________
郵政編碼_________
戶口所在地_________省（市）_________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_________ 期限勞動合同。
本合同于_________年_________月_________日生效，其中試用期至_________年_________月_________日止。
本合同于_________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到_________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日_________元或按_________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行�！ � 乙方在試用期間的工資_________。
甲乙雙方對工資的其他約定_________ 。
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；
�。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
�。ㄒ唬l臨破產進行法定整頓期間的；
�。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的；
（三）生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
�。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨⒃谝�(guī)定的醫(yī)療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
�。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
�。ㄎ澹⿵蛦T、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
�。┙ㄔO征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；
�。ㄆ撸┝x務服兵役期間的；
�。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，
乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的；
�。ǘ┖贤s定的終止條件出現(xiàn)的；
�。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的；
�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a、解散的；
�。ㄎ澹┓�、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金；
�。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
�。ㄒ唬┙浥c乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
�。ㄈ┍竞贤谙迣脻M，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
�。ㄈ┘追讲脺p人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定_________
十、當事人約定的其他內容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條 本合同的附件如下_________
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）_________ 乙方（簽或蓋章）_________
法定代表人或委托代理人（簽或蓋章）_________
簽訂日期：_________年____月____日
簽證機關（蓋章）_________簽證員（簽或蓋章）_________
簽訂日期：_________年____月____日
附件
勞動合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年_________月_________日，續(xù)訂合同_________終止。
甲方（蓋章）_________ 乙方（簽或蓋章）_________
法定代表人_________
或委托代理人（簽章）_________
簽訂日期：_________年____月____日
勞動合同變更書
經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：_________
甲方（蓋章）_________乙方（簽或蓋章）_________
法定代表人或委托代理人（簽或蓋章）_________
_________年____月____日
使用說明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽或蓋章。
三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽筆填寫，跡清楚，文簡煉、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
北京市勞動合同書
北京市勞動合同書
甲 方 乙 方
文化程度
性 別
法定代表人 出生日期____年__月__日
或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為____期限合同。
本合同生效日期___年__月__日，其中試用期__個月。
本合同________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____ 工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_____執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_______ 辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
1.經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經濟補償?shù)模~發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：____________________________________________。
九、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度__________________________________作為本合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章)
鑒證日期： 年 月 日
北京市勞動合同11
甲方：__________________________________
法定代表人或委托代理人：_________________
甲方地址：_______________________________
乙方：__________________________________
文化程度：_______________________________
性別：__________________________________
出生日期：_______________________________
居民身份證號碼：_________________________
編碼：_______________________________
家庭住址：______________________________
所屬街道辦事處：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意、自愿簽訂本合同，共向遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期______年______月____日，其中試用期____個月本合同___終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照申方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的`，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、____工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為____元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______執(zhí)行。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_____元。
五、福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會_____的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________________
六、勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
北京市勞動合同12
編號：________
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：___年__月___日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
勞動合同簽約履行須知
1。用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內。
3。用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準。勞動者患病或因工負傷的，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低于本市最低工資標準的80％。
4。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的'150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的.，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬。
5。當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構投訴。
6。用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及本市相關規(guī)定參加社會保險。農民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費，個人不繳費。
7。雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
甲方：___________________
法定代表人：_____________
經營地址：_______________
聯(lián)系電話：_______________
乙方：___________________
居民身份證號：___________
出生日期：____年___月__日
郵政編碼：_______________
在京居住地：_____________
戶口所在地：_____�。ㄊ校_______區(qū)（縣）_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村
根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至____年_____月____日止。
北京市勞動合同13
甲方：______
乙方：______
文化程度：______
性別：______
法定代表人出生日期：______年______月______日
或托代理人居民身份證號碼郵政編碼
甲方地址家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為____________期限合同。
本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______個月。
本合同________________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的.情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按____________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于______元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照__________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________。
六、勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
甲方：______
乙方：______
時間：______
北京市勞動合同14
甲方（雇用單位）：_____________
法定代表人：___________________
地址：_________________________
乙方（受雇職工）：_____________
性別：_________________________
出生日期：_____年_____月_____日
�。ɑ蛭写砣司用裆矸葑C號碼）
XX編碼：_____________________
家庭住址：_____________________
所屬�。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)：_________
_______________縣（街道辦事處）
文化程度：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為__________期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期_____年_____月_____日，其中試用期_____月。本合同至__________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意在甲方從事_________________________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是：_____________________________________
三、勞動報酬
第四條 甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為__________元。
四、_____和勞動條件
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的'，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資；
1．在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；
2．在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
3．在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲方執(zhí)行國家有關_____的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方_____用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
五、_____福利待遇
第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會_____的有關規(guī)定繳納各項社會_____費。
第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 在國家和北京市職工工作_____規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害_____，_____期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，_____金額為_______________元。
六、勞動紀律
第十二條 乙應遵守的勞動紀律是：_____________________________________________
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
甲方_______________乙方_______________
_______________年_______________月_______________日
北京市勞動合同15
甲方:
乙方:
甲乙雙方就甲方為乙方提供保姆服務事宜，經友好協(xié)商，本著平等互利、雙方自愿的原則達成一致，簽訂本合同，以便共同遵守。第一條、乙方同意甲方為其提供保姆服務，自愿成為甲方的.雇用人。
第二條、服務期限。自____年__月__日起至____年__月__日止，中途乙方不得無故離職。
第三條、甲乙雙方的責任
甲方責任：
負責對保姆的全面管理工作。給乙方提供食宿，并按時發(fā)放工資，乙方的責任：主要是照顧好教育好小孩，做飯，并做一些家務。
第四條合同的效力
本合同自雙方或其授權代表人簽字或加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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