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單位職工勞動(dòng)合同

2024-08-31 勞動(dòng)合同

  在人們越來越相信法律的社會(huì)中,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編幫大家整理的單位職工勞動(dòng)合同,希望對大家有所幫助。

  甲方:____________

  乙方:____________

  一:經(jīng)甲乙雙方商議達(dá)成以下協(xié)議:

  1:甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度,乙方必須遵守。

  (1)乙方每月工資______元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常規(guī)壓押金______元。(乙方上班上滿壹年,押金,在發(fā)最后一個(gè)月工資時(shí)一并發(fā)。)

  (2)乙方必須上班上滿整壹年,如果上班沒上滿整______年或上了______個(gè)月有事不上了,要走,押金______元就扣除了不給。作為損失彌補(bǔ)給甲方。(上班時(shí)間:每天早上______點(diǎn)上班到下午______點(diǎn)整下班。)

  (3)乙方從第一天開始上班,必須遵守本公司員工管理制度。

  (4)乙方每月獎(jiǎng)金按月表現(xiàn)以及每月全勤+每月按時(shí)上下班+每天遵守員工管理制度的每一條,都做到了,每月發(fā)______元獎(jiǎng)金,如果做不到,某月獎(jiǎng)金就沒了。

  (5)乙方如果某一天違犯了制度某一條,就按員工管理制度規(guī)定的數(shù)額,從某月工資里扣除,乙方必須無條件認(rèn)可。如某一天違犯了制度乙方必須簽字認(rèn)可,如果不配合簽字,以默認(rèn)認(rèn)可。以某月發(fā)工資,從工資里扣除的依據(jù)。

  二:以上事項(xiàng)甲乙雙方同意達(dá)成一致,甲乙雙方不得反悔,如有反悔者,造成一切經(jīng)濟(jì)損失,由反悔者負(fù)責(zé)。本合同自簽字之日期生效,本合同一式______份,甲乙雙方各拿______份。

  甲方:____________

  乙方:____________

  ________________年__________月____日

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