人才租賃協(xié)議書

2020-10-09 借調(diào)合同

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　一、協(xié)議基礎：甲乙雙方根據(jù)有關法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商的基礎上，簽定本合同。

　　二、合同標的

　�、佟∽赓U人員是指由甲方將與其建立勞動關系的人員以租賃的方式派往乙方工作的人員。

　�、凇〖追綉匆曳健蹲赓U人員需求計劃表》中的內(nèi)容和要求開展人才租賃工作。

　�、邸∫曳绞褂米赓U人員每月需向甲方支付租賃服務費_______元。

　　三、甲方責任

　�、佟∨c租賃人員建立勞動合同關系，管理其人事關系和人事檔案。

　�、凇「鶕�(jù)乙方確定的工資標準，負責為租賃人員建立個人工資帳戶，辦理工資獎金的發(fā)放。

　�、邸“匆�(guī)定的繳費基數(shù)為租賃人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

　�、堋∝撠煘樽赓U人員辦理醫(yī)保，工傷保險的理賠。

　�、荨「鶕�(jù)乙方要求組織租賃人員進行崗前培訓。

　�、蕖《卮僮赓U人員在乙方工作期間遵守制度，遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務，愛護乙方財產(chǎn)，保守乙方商業(yè)秘密，服從乙方管理。

　�、摺『贤趦�(nèi)租賃人員擅自離職的，甲方可根據(jù)乙方的要求重新派遣租賃人員。

　　四、乙方責任

　�、佟∨c租賃人員簽訂工作合同，制定崗位責任和工作紀律。對租賃人員進行管理，涉及商業(yè)秘密的崗位與之簽訂保密合同。

　�、凇∝撠煂ψ赓U人員進行考勤管理。并將考勤情況按時反饋給甲方。對違紀人員提出處理意見。

　　③　根據(jù)有關規(guī)定制定工資標準及社�；鶖�(shù)。

　�、堋∝撠煶袚赓U人員意外傷害保險費每人每年_______元。

　�、荨∫曳綉从嘘P規(guī)定為租賃人員提供良好的環(huán)境和工作條件。如乙方原因造成甲方與租賃人員提前解除勞動合同的，乙方按規(guī)定支付租賃人員經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照國家勞動和社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的標準確定。

　　⑥　乙方應執(zhí)行國家規(guī)定的`工作時間和休息休假制度，為租賃人員提供必要的勞動保護、安全衛(wèi)生等條件。

　�、摺≡诤贤陂g租賃人員有下列情況之一，乙方有權(quán)將其退回甲方或要求更換租賃人員：

　　a.租賃人員試用期內(nèi)被證明業(yè)務技能或身體條件不能勝任本職工作的;

　　b.嚴重違反乙方規(guī)章制度、業(yè)務流程或勞動紀律，符合按照乙方內(nèi)部管理制度應當予以辭退情形的;

　　c.嚴重失職、營私舞弊，給乙方利益造成重大損害的;

　　d.被依法追究刑事責任的⑸法律法規(guī)規(guī)定的其它應當辭退的情形。

　　⑧　在合同期內(nèi)租賃人員有下列情形之一，乙方有權(quán)將其退回甲方，但必須提前_______日以書面形式通知甲方和租賃人員，并按有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償：

　　a.租賃人員患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的;

　　b.雙方訂立的人才租賃合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的;

　　c.乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，確需裁剪人員的;

　　d.其它符合法律法規(guī)及有關規(guī)定的情況的。

　�、帷≡诤贤趦�(nèi)租賃人員有下列情況之一，乙方不得將租賃人員退回甲方：