雇傭合同，即 “雇傭契約”，指的是當事人一方 （受雇者）向對方（雇主）提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議 （或契約）。下面是小編為大家整理的2021雇傭合同（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　雇傭合同 篇1

　　雇主（甲方）：

　　雇員（乙方）：

　　為明確雙方的責任，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、工作崗位：

　　2、工作內容：

　　3、工作地點：

　　三、工作時間和休息休假

　　1、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以年為周期的綜合計算工時工作制。

　　2、雙方約定一周工作_______天，休息________天。逢國家法定節(jié)假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平時三倍的工資。

　　四、勞務費

　　1、乙方正常工作時間的工資標準，按下列第______種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

　　（1）計時工資：____________元/月。

　　（2）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

　�。�3）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　2、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月______日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　2、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　2、甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年______月______日安排乙方進行體檢。

　　3、如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　1、符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　2、除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　3、《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

　　八、糾紛的解決辦法

　　1、乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。

　　2、無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　3、對仲裁決定不服的，可向合同履行地，合同簽訂地的人民法院起訴。

　　九、其他

　　1、本合同自雙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。

　　2、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具體同等效力。

　　3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　雇傭合同 篇2

　　甲方聘用單位：

　　乙方受聘人：

　　茲有聘用單位（甲方）__________________聘用乙方（受聘人）__________________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自___年___月___日至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日至___年___月___日止。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　工作崗位：

　　職責范圍和要求：

　　遵守國家的法律法規(guī)、甲方的`各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現(xiàn)金的形式在每______月______日之前支付乙方工資，______平車每人每時______元；高車每人每時______元.

　　2、甲方支付乙方的其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

　　2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

　　乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　五、其他甲、乙雙方商定的事項：

　　六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　雇傭合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。

　　三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工資是1500元整，不予漲工資。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300元作為違約金給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　雇傭合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

　　2、乙主同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。

　　三、勞動報酬、福利待遇

　　1、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當月所行駛公里即：[大車_____元/公里，小轎車_____元/公里]。

　　2、在合同期內，甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費_____元，今后因病就醫(yī)，藥費由乙方自己負擔。

　　3、國務院規(guī)定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。

　　4、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

　　5、甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險。

　　四、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》，對違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除合同。

　　五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　�。�1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　�。�2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的；

　�。�3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　　5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方：

　�。�1）乙方因病或因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作的；

　�。�3）雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的；

　　6、乙方解除本合同，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù)。

　　7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　雇傭合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　1.按照甲方規(guī)定時間下，乙方無極其特殊情況必須準時到達。對于特殊情況乙方要說明原因，每月特殊情況超過2次(不包括2次)，超過的情況甲方有權作出對乙方罰款30元整處理;如因乙方屢次遲到導致不能按時上課的情況發(fā)生，甲方有權停發(fā)乙方工資。如因乙方屢次遲到導致學生要求換老師的情況發(fā)生，甲方有權終止乙方繼續(xù)工作并規(guī)定乙方30天后拿到乙方所上班時的工資。

　　2.甲方規(guī)定乙方周一周三周四周五工作時間是四點到晚七點左右，周二十一點至六點左右，周六早八點至晚五點左右(最后如果有學生作業(yè)沒有完成的情況，乙方有責任把學生作業(yè)輔導完成后方可下班)要求乙方在上班時間內要保持好班級的紀律，孩子做完作業(yè)老師要認真檢查，對于孩子錯的題目要讓孩子認真修改，孩子要是還錯的題目老師應對對孩子進行講解，嚴禁直接告訴學生答案。

　　3.乙方每天應對學生按照甲方要求的進行下學期知識預習，并保證學生每天作業(yè)按計劃的完成，每天下班之前應對所有學生作業(yè)進行核對，看是否完成，乙方在上班期間，不能做自己的事情或與教學無關的內容，如果這種情況總是發(fā)生，甲方有權辭退乙方，并扣除乙方全部工資。

　　4.乙方不得與甲方學生進行私下任何授課交易,如發(fā)現(xiàn),甲方有權立即終止乙方授課并要求乙方賠償甲方相關科目所有學時全額繳費的100%以抵甲方既得利益損失和已出現(xiàn)的利益損失。

　　5.乙方不得與甲方的學生或者家長私自互換電話號碼，發(fā)現(xiàn)后，甲方有權作出罰款或者不罰乙方100元的處理;如互換號碼后，學生無正當理由甚至托管良好的情況下部分或者全部離開，甲方視情況有權作出扣除部分工資或者全部工資的處理。

　　6.甲方應積極遵守事先與乙方約定的工資同時，甲方不得以任何理由隨時變更工資數(shù)量，如因為工資問題，乙方不積極授課導致出現(xiàn)學生終止上課的情況發(fā)生，甲方有權辭退乙方并扣除乙方全部工資。

　　7.乙方在工作期間，除因為學生不滿意被甲方辭退情況，以任何理由中間強行退出，甲方有權發(fā)扣除乙方全部工資。

　　8.乙方遵守甲方以上規(guī)定下，甲方不得無原由克扣乙方工資。

　　9.甲方發(fā)放工資實行月薪制，即每月發(fā)放一次工資，每月扣押工資的30%，下月工作十天后發(fā)放上月扣押的25%工資，以后以此類推。

　　10.乙方工作期限從簽訂協(xié)議日期不管任何理由乙方強行退出的，甲方有權扣除之前工作的全部工資。

　　此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一分，經(jīng)本人同意遵守以上規(guī)定。

　　甲方：

　　乙方：

　　雇傭合同 篇6

　　雇主：

　　雇員：

　　此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。

　　一、義務和責任

　　合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

　　二、期限

　　本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

　　三、工作日和工時

　　雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

　　四、報酬

　　雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

　　1、每（小時）_______美元；

　　2、每加班（小時）_______美元，每兩周結算一次，現(xiàn)金支付。

　　五、扣除款

　　每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之_______%稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。

　　六、主要工作地

　　雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。

　　七、差旅費

　　在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　八、保險費

　　雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　九、最近的血親的通知

　　雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

　　十、終止合同

　　本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

　　1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；

　　2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

　�。�1）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；

　�。�2）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

　�。�3）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

　�。�4）雇員放棄工作職責；

　�。�5）不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；

　　（6）在物質或其他方面受到特別虐待；

　　（7）無故拖延支付雇員的工資；

　�。�8）違犯本合同任何一項規(guī)定。

　　十一、爭議的解決

　　因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

　　1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

　　2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。

　　3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

　　十二、違約

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。

　　十三、其他

　　1、勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

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