国产精品成人一区二区在线_日本淫妇xxww老女人,_黑人让我高潮的视频_欧美亚洲高清在线一区_国产丝袜久久久久之久_国产精品这里有精品_亚洲aⅴ男人的天堂t在线观看_免费黄色片一级毛片

國際雇傭勞務(wù)合同_勞動合同

2021-08-26 雇傭合同

  在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同的地位越來越不容忽視,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家收集的國際雇傭勞務(wù)合同范本_勞動合同,歡迎大家分享。

  此雇用合同由_____(以下簡稱雇主)和_____(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

  A.義務(wù)和責(zé)任:合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作,并履行以下職責(zé)。

  B.期限:本合同有效期為_____(年、月),從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

  C.工作日和工時:雇員每周工作從星期__至星期__,每天從__點至__點,一周共__小時。

  D.報酬:雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬:

  1.每(小時)_____美元;

  2.每加班(小時)_____美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。

  3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:

  E.扣除款:每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_____)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的.除外。其他扣除項目為__________。(寫出扣款目的和數(shù)目)

  F.主要工作地:雇員主要工作地為_____,但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

  G.差旅費:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。

  H.保險和醫(yī)療費:雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用,包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。

  I.最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:_____________________________________________

  J.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:

  1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_____美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

  2.每日_____餐,每月收費_____元。

  3.(同上)雇員自理伙食。

  4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。

  5.(同上)津貼:

  6.(同上)其他:

  K.其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

  L.終止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

  1.無故:由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人;或________________________

  2.因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人。

 。ˋ)因故解除合同時,雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

 。˙)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

  a.雇員__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到;

  b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);

  c.在_____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

  d.雇員放棄工作職責(zé);

  E.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

  f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

  g.無故拖延支付雇員的工資;

  h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

  I.其他規(guī)定:

  M.爭議的解決:

  怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決:

  1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;

  2.如管理員不能立即解決問題,管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

  3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。

  N.匯款及其他義務(wù):雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

  O.不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。

  力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人。

  日期:___________________雇主:__________(打印的名字、稱號和簽名)

  日期:___________________雇員:__________(打印的名字和簽名)

【國際雇傭勞務(wù)合同范本_勞動合同】相關(guān)文章:

1.國際雇傭勞務(wù)合同范本

2.勞務(wù)雇傭合同范本

3.雇傭勞務(wù)合同范本

4.勞務(wù)雇傭合同范本

5.勞務(wù)雇傭合同范本

6.國際雇傭合同范本

7.中外勞務(wù)雇傭合同范本

8.保姆雇傭勞務(wù)合同范本

上一篇:雇傭保姆合同 下一篇:個人雇傭保姆合同
國際雇傭勞務(wù)合同范本_勞動合同

國際雇傭勞務(wù)合同_勞動合同

2021-08-26 雇傭合同

  在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同的地位越來越不容忽視,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家收集的國際雇傭勞務(wù)合同范本_勞動合同,歡迎大家分享。

  此雇用合同由_____(以下簡稱雇主)和_____(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

  A.義務(wù)和責(zé)任:合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作,并履行以下職責(zé)。

  B.期限:本合同有效期為_____(年、月),從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

  C.工作日和工時:雇員每周工作從星期__至星期__,每天從__點至__點,一周共__小時。

  D.報酬:雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬:

  1.每(小時)_____美元;

  2.每加班(小時)_____美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。

  3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:

  E.扣除款:每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_____)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的.除外。其他扣除項目為__________。(寫出扣款目的和數(shù)目)

  F.主要工作地:雇員主要工作地為_____,但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

  G.差旅費:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。

  H.保險和醫(yī)療費:雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用,包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。

  I.最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:_____________________________________________

  J.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:

  1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_____美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

  2.每日_____餐,每月收費_____元。

  3.(同上)雇員自理伙食。

  4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。

  5.(同上)津貼:

  6.(同上)其他:

  K.其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

  L.終止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

  1.無故:由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人;或________________________

  2.因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人。

 。ˋ)因故解除合同時,雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

 。˙)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

  a.雇員__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到;

  b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);

  c.在_____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

  d.雇員放棄工作職責(zé);

  E.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

  f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

  g.無故拖延支付雇員的工資;

  h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

  I.其他規(guī)定:

  M.爭議的解決:

  怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決:

  1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;

  2.如管理員不能立即解決問題,管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

  3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。

  N.匯款及其他義務(wù):雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

  O.不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。

  力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人。

  日期:___________________雇主:__________(打印的名字、稱號和簽名)

  日期:___________________雇員:__________(打印的名字和簽名)

【國際雇傭勞務(wù)合同范本_勞動合同】相關(guān)文章:

1.國際雇傭勞務(wù)合同范本

2.勞務(wù)雇傭合同范本

3.雇傭勞務(wù)合同范本

4.勞務(wù)雇傭合同范本

5.勞務(wù)雇傭合同范本

6.國際雇傭合同范本

7.中外勞務(wù)雇傭合同范本

8.保姆雇傭勞務(wù)合同范本

上一篇:雇傭保姆合同 下一篇:個人雇傭保姆合同
长顺县| 岳普湖县| 遂川县| 梓潼县| 曲阳县| 惠州市| 合作市| 镇远县| 库伦旗| 海口市| 正安县| 永靖县| 三门峡市| 明水县| 昂仁县| 航空| 渝中区| 措美县| 南漳县| 比如县| 罗定市| 义马市| 即墨市| 襄垣县| 水富县| 桐柏县| 察雅县| 南投县| 石门县| 高密市| 兴文县| 沂源县| 攀枝花市| 南雄市| 图们市| 旬邑县| 宜宾县| 无锡市| 都江堰市| 买车| 丹江口市|