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教師的工作總結

2021-02-18 工作總結

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結論的書面材料,它可以促使我們思考,不如我們來制定一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的教師的工作總結5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

教師的工作總結 篇1

  懷著對教育的夢想,我捧著一顆火熱的心踏上了神圣的講臺。一個學期已過去,在這半年里我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂,本學期的工作已經(jīng)結束,付出很多,收獲也不少,下面我對上學期的工作作一總結,為新學期的工作確立新的目標。

  一、思想認識

  本學期,我根據(jù)教務布置的教學工作的要求,從各方面嚴格要求自己,積極向老教師請教,結合本校的實際條件和學生的實際情況,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),使教學工作有計劃,有組織,有步驟地開展。

  二、教學工作

 。、備課

  俗話說:不打無準備之仗!開學初,積極參加教研室組織的教研活動,根據(jù)要求,提前一周備好課,寫好教案。備課時認真鉆研教材、教參,學習好大綱,虛心向同年組老師學習、請教。力求吃透教材,找準重點、難點。為了上好一節(jié)課,能讓學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容,我查資料,集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路,常常把工作帶到家里,為的就是能夠做到每節(jié)課都“有備而來”。

 。、上課

  上課時認真講課,力求抓住重點,突破難點,精講精練。運用多種教學方法,從學生的實際出發(fā),注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維,使學生有舉一反三的能力。培養(yǎng)學困生的學習興趣,有難度的問題找優(yōu)等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找學困生回答。桌間巡視時,注意對學困生進行面對面的輔導,課后及時做課后記,找出不足。

 。、輔導

  我利用課余時間對學生進行輔導,不明白的耐心講解,及時查缺補漏,并作好記錄,以便為后面課程的進行做好調(diào)整。

 。础⒆鳂I(yè)

  根據(jù)減負的要求,我把每天的作業(yè)經(jīng)過精心地挑選,適當?shù)亓粢恍┯欣趯W生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。

  三、努力方向

  1、加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練,注重對學生能力的培養(yǎng),知識上做到課課清、段為了段清。

  2、對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。

  3、利用各種方法,訓練學生提高、集中注意力。

  4、在教學上下功夫,努力使學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。

  5、虛心請教其他老師,在教學上,有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的意見,學習他們的方法,同時,多聽老師的課,做到邊聽邊講,學習別人的優(yōu)點,克服自己的不足,并常常邀請其他老師來聽課,征求他們的意見,改進工作。

  我是一個對集體充滿了熱情的人,勤勤懇懇、腳踏實地是我的工作作風,助人為樂是我的快樂之本,只要是對學校對大家有好處的事情我都會不計較個人得失,把它完成好。我用我的心去教誨我的學生,我用我的情去培育我的學生,我無愧于我心,我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花朵。

教師的工作總結 篇2

  第一次教師工作會議總結 今天下午召開高一年級全體教職工會議,這是開學以來的第一次會議。這次會議重點強調(diào)了新教育體制下課改的問題,通過這次會議,我也學到了很多東西。

  會議開始時,顧主任首先強調(diào)了教育改革勢在必行,目前傳統(tǒng)的教學方式已經(jīng)不利于學生的身心學習。在這周一以及周二,學校專門派各個教研組的老師去匯源中學學習新的教育理念,老師們回來之后,都很贊同“生本教育”,況且生本教育是目前教育改革的趨勢。因此,學校領導也大力提倡我們務必要實行改革。

  關于課改這個問題,顧主任談到我們學校的基本情況;現(xiàn)在高一年級剛剛分完班,在這個時期實行課改,時間恰到好處;他談到,我們學校的高二年級實行生本教育教學的班級,學生的秩序都很好,而且成績也不錯,最主要的是學生能進行快樂,幸福的學習生活;對于這次的課改,班主任要起牽頭作用,改革要實行,這也需要各科老師積極配合,編好上課需要用的導學案,我現(xiàn)在作為一名見習班主任,這正是鍛煉我能力的好機會;其他老師通過去匯源中學學習,回來之后給我們傳授了經(jīng)驗。要實行改革,分小組的工作顯得尤為重要,下面是我對分小組的一些看法:

  要切實落好分小組的工作,我們必須對班里的同學有個清楚的認識。我們班有44名同學,目前我以6個人為一個小組,每個組有一個小組長;座位按a1,a2,b1,b2,c1,c2的形式,其中a,b同學在兩頭,c同學夾在中間。這其中的想法是讓前面的同學能帶動后面的同學,而且切實讓組員都有工作,這樣也就不至于他們聽不懂課,然后無所事事,F(xiàn)在我們班一共分為6個大組,兩個小組,同學之間相互制約,共同進步。我很期待在新的教學體制下,學生能有一個好的成績。

  大會還強調(diào)了本學期的工作重點是:整頓紀律,規(guī)范學習。把教學生學會做人放在第一位,抓好育人教育后,接著再抓他們的學習。目前教學中缺少勵志教育,感恩教育。一直以來,感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德,所以在教育教學中,我要把育人作為第一要務。

  在接下來的一周中,我就要切實落實領導分配的任務。切實把生本教育的教學落到實處。

  第十八期xx支隊 xx實驗中學 數(shù)學 孫xx

教師的工作總結 篇3

  回顧近六年的工作,我感慨萬千。這六年,是我默默耕耘的六年,也是我努力探索的六年,更是我迅速成長的六年。天道酬勤,一份耕耘也有一份收獲。但我深深知道,我取得的點滴進步都離不開領導的信任、栽培和老師們的鼓勵與支持。20xx年職評工作在即,現(xiàn)將本人各方面情況向各位領導匯報如下:

  一、扎根山區(qū):一片冰心在玉壺

  自從93年參加工作以來,轉眼已是十來個春秋,雖然一路走得跌跌撞撞,但從未見異思遷,而是牢牢扎根于生我養(yǎng)我的地方,以服務家鄉(xiāng)為宗旨,以振興家鄉(xiāng)教育為己任,以“切莫誤人子弟”為座右銘,默默奉獻,用心耕耘。

  在工作中, “德高為師”在我心中根深蒂固,“為人師表”是我的行動指南,并時刻以《師德規(guī)范》這面鏡子來要求自己。在教育行風評議活動中,我被學校評為“學生最滿意教師”便是對我的最好回報;在師德師風活動中,我的文章《踏上這條路,我不后悔》榮獲市級一等獎。成績微不足道,但皆發(fā)自肺腑。

  對待學校工作,我能顧全大局,服從學校安排。即使困難重重,也能盡力為之,迎難而上;即使心有委曲,也能淡看名利,寵辱不驚。不喜勾心斗角,不愛明爭暗斗。在我心中,學生就是我最好的榮譽證書。盡職盡責之心,師生可證,日月可鑒。

  二、敬業(yè)奉獻:為伊消得人憔悴

  從教十二載,我就做了九年的班主任。厚積薄發(fā),近六年是我收獲的六年,,在各位同仁的幫助與支持下,班主任工作越做越得心應手。“優(yōu)秀班集體”的榮耀,“文明班級”的獎牌,學生優(yōu)異的成績,都讓我感到我的付出沒有白費。20xx年我也因班主任工作出色被學校通過集體投票選為“優(yōu)秀班主任”并上報宜都市。

  作為班主任,在工作中,我常用寬廣的胸懷去容納學生,用真誠的情感去關愛學生。常常以“假如我是學生”進行換位思考,想他們所想,聽他們所言,做他們所需!胺堑洹逼陂g,與郭斌老師到賁正娟家走訪,翻山越嶺,風雨無阻;開學之際,我腳傷為愈,與許弟勇老師走訪學生潘娜,寒風襲人,卻使該生重返校園;夜幕降臨,學生劉麗突然發(fā)病,我又星夜飛奔,通知家人;上體育課,陳金峰同學胳膊摔傷,我又為他東奔西走,多次探望……諸如此類,很多很多。我認為只做了份內(nèi)之事,對上對下,問心無愧而已。

  這六年也是我教學成績漸入佳境的六年。20xx年獲得中考教學質量獎,20xx年獲宜昌市主題征文優(yōu)秀輔導獎,期中檢查聽課,所上的《相見歡》一課獲得市級領導李祖貴等人的高度評價,在學!叭n”活動中,又多次被評為優(yōu)質課。而且,教學成績突出,得到了學校領導的肯定,連續(xù)幾年擔任初三語文教學工作,并取得了較好的成績!案梢恍芯鸵@一行”,多年以來,我一直在實踐著這句話,平時,認真落實教學環(huán)節(jié),備課著眼實際;上課力求學有所獲,輔導細致如微。尤其是培優(yōu)輔差,我知道,作為山區(qū)中學的教育環(huán)境,課外輔導是提高教育的質量的根本法寶。多少個白天扎在作業(yè)堆里;多少個中午為學生逐個指點;多少個課間,為學生答疑解惑……就這樣,劉曉紅、潘雨相等邁進了高等學府;就這樣,陳曉華、潘蕾等叩開了名牌大學之門。如果沒有汗水的澆灌,又怎會有成功之花?

  三、積極探索:為有源頭活水來

  “書到用時方恨少”,工作之余,我不斷為自身充電。平時博覽群書,吸取新鮮血液,做了大量筆記與剪貼。自學考試艱難,讓人望而生畏,可我仍然以頑強的毅力堅持本科自學,現(xiàn)離畢業(yè)僅一步之遙。平時,無論是班主任工作還是教學工作,我都很注重探索與研究,在工作中大膽創(chuàng)新。如在班級中實行“雙委制”、“值周班長制”、“一日室長制”,讓學生全員參與管理;討論制定班級“十條禁令”,賞罰分明

  ,讓學生學會服從;運用演講、寫作等形式糾正學生錯誤,潤物細無聲;成立“學習互助組”,讓學生學會合作,共同促進;建立目標管理卡,使學生循序漸進,不斷進步。20xx年市級領導來我校視察,我讓學生張貼在課桌上的自我反省卡,得到了領導的高度評價。在學;顒又校鶐О嗉壱矊耀@佳績,如五星級寢室,運動會第一名,詩歌朗誦會第一名,等等。

  在教學中,我也做了大量探索。為讓學生練好書法,實施書寫等級評定制度;為激發(fā)學生寫作熱情,每周進行最具魅力作品評選;為培養(yǎng)學生能力,課前開展三分鐘演講活動,等等。在創(chuàng)新中求質量,在探索中求發(fā)展。同時,積極投身與教研活動。1999年9月至20xx年7月參加宜都市級課題“農(nóng)村流失學生研究”,并發(fā)表論文《農(nóng)村中學生流失原因分析》等數(shù)篇;20xx年2月至7月承擔學校語文組“農(nóng)村中學語文教學資源的挖掘與利用”話題研究,收效良好,得到了學校及上級領導的肯定。20xx年3月論文《讓學生踏上自主學習之路》獲得宜都市級二等獎;20xx年10月所編政治試題或宜都市級三等獎; 20xx年3月論文《課堂因學生的參與而美麗》獲宜都市級三等獎;20xx年6月論文《讓語文課堂快樂起來》獲國家級二等獎;20xx年12月論文《讓快樂長駐課堂》獲宜都市級二等獎;20xx年6月在“宜都橋故事”征文活動中輔導十余名學生獲獎,自己也獲得園丁獎。除此以外,還輔導學生李莉莉、潘建龍等多人在報刊雜志上發(fā)表文章數(shù)篇。成績微不足道,只認為是對自己工作的一種肯定。

  縱觀近六年的工作,收獲多多,但也有不少不足。如思想覺悟跟不上時代的步伐,對自己缺乏準確的定位,等等。

  成績屬于過去,明天任重而道遠。我相信,有各位領導的信任與幫助,有老師們的鼓勵與支持,我會繼續(xù)在教壇上不懈耕耘,為我們的教育事業(yè)添磚加瓦。

教師的工作總結 篇4

  為了進一步推進和落實新課程改革,進一步轉變教師教育教學觀念,提高課堂教育教學質量,扎實開展學校教育科研,學校于20xx年5月18日5月29日舉行了教師賽課活動。這次賽教活動可以說是對我校教師近一年來學習新課程、運用新課程、實踐新課程的一次大檢閱,充分展示了我校教師勤于學習、樂于創(chuàng)新、勇于實踐的精神,F(xiàn)對本次活動作如下總結:

  一、好的方面

  1、高度重視。

  本次活動參賽教師高度重視,積極參與,精心設計教案,制作了精美的課件、準備教具、學具,編制了精小的課堂練習卡?梢哉f每位教師的賽教活動都是通過認真推敲和準備的,每個教學活動,不論是選材、目標的設定、學習環(huán)境的創(chuàng)設,還是教學過程的設計與實施、課堂氣氛的營造等都體現(xiàn)了教師個人的智慧。

  2、注重教學設計。

  能否上好一節(jié)課,教學設計是關鍵。在25節(jié)課中,上課教師在備課中都能深入細致,對所教的內(nèi)容心中有數(shù),都較好地把握教材和教學目標,采用多種方法來突出教學重點,突破教學難點。絕大多數(shù)參賽教師教學設計考究,教案編寫認真,教學目標明確,教學重點突出;教學方法選取得當,教學難點突破輕松;能正確地傳授知識、技能和方法,注重學生能力培養(yǎng),課堂教學效果普遍較好。

  何老師的《第一次抱母親》,設計初具名師風格,抓住我的內(nèi)心變化這一情感主線,引導學生品詞品句,與文本多元對話,體會文字背后蘊含的意義;周琦老師的《愛如茉莉》設計注重引導學生從細節(jié)處體會字詞的冷暖;何倩老師的《畫嗅覺》,通過“聞一聞”“說一說”“畫一畫”“找一找”“評一評”等環(huán)節(jié),讓學生學會用美術造型語言來表達各種味道;梁老師的《詠鵝》將經(jīng)典古詩與音樂結合起來,讓學生在教師創(chuàng)設的情境中,感受音樂的情緒,學唱歌曲。

  3、課堂氛圍寬松和諧

  在這25節(jié)課中,我們感受到了較強烈的和諧美。在教學過程中,教師十分重視營造寬松和諧安全的課堂氣氛,和藹的態(tài)度、親切的話語,鋪墊了課堂學習的順利進行,巧妙的引導、平等的交流,激勵性的評價,讓師生在輕松愉快的氛圍中完成教學任務。

  如尚老師始終關注每一位學生的發(fā)展,學生參與率高,學習積極性高,教態(tài)親切、語言和藹,能抓住學生課堂上的精彩表現(xiàn)稱贊學生,老師的教與學生的學融為一體;兩位英語老師豐富的肢體語言,富有鼓動性的話語讓學生的學習積極性始終高漲。

  4、能運用現(xiàn)代技術輔助教學。

  參賽教師都認真制作了課件,能恰當運用多媒體輔助教學,教學效果普遍很好,對突破重點、難點幫助較大。如秦老師老師在《找規(guī)律》的教學中,通過課件的動態(tài)演示,使規(guī)律明顯易懂。譚州明老師在英語課中,將本節(jié)課的重點句型IN、ON、UNDER制作成形象生動的動畫,讓學生看課件,操練口語,增強了教學效果。朱平嬌老師的課件,讓學生感受到鮮花與星星的多和美……

  5、重視板書設計。

  大家都知道板書設計是教師的基本教學技能之一。板書作為一種重要的教學手段直接影響教學效果。本次賽課,教師們都能認真設計板書,刪繁就簡,將教學重點、難點和關鍵點條理清晰地展示出來,使學生一目了然,輕松、明確地感知和領會所學內(nèi)容。

  如兩節(jié)英語課,均能將本課的重點單詞、學生需要掌握的句型在黑板上板書出來,讓學生明確地知道要掌握的內(nèi)容。兩節(jié)數(shù)學復習課,將教學重點常見的量歸類整理板書出來,九節(jié)語文課均能將課文中的關鍵詞語,蘊含的思想等按照一定的方式板書出來等。

  6、有科研意識。

  目前,學校正在開展《新形勢下學困生問題與研究》的課題研究,課堂組的大部分老師有較強的科研意識,將自己在研究中提煉出來的轉化學困生的有效措施在課堂上運用,并取得一定的效果。如羅熙芳老師在課堂教學中采取了如下措施:

  1、利用游戲吸引學困生的注意力;

  2、在練習中,教師適當?shù)囊龑,設置不同的練習目標,給學困生以足夠的發(fā)展空間;

  3、運用評議激勵和表揚,讓學困生自信的同時更加認真練習。

  在課堂教學中采取了如下措施:

  1、引導學困生觀察,并通過操作、合作學習等方式,找出簡單圖形的變化規(guī)律。

  2、引導學困生先用自己的評議表達自己發(fā)現(xiàn)的規(guī)律,然后逐步向同學、老師學習用規(guī)范的語言闡述規(guī)律。

  3、讓學困生感受到學習的樂趣,增強學習的自信心。劉豫柳、申中萍、秦銘檜、何倩、譚州明等,在課堂上采用以表揚為主,激勵其回答簡單問題、重點巡視等方法關注學困生。正因為有了老師們傾注的愛心,一些學困生在課堂上積極發(fā)言,表現(xiàn)可圈可點。如四(2)班的小瓏,數(shù)學課、美術課、語文課中,老師都給予他表現(xiàn)的機會。

  二、問題與建議

  本次賽課,雖然成效顯著、優(yōu)點較多,但不得不說,某些課堂和老師,對角色的定位、對教材的把握、對教法的選擇、對內(nèi)容的取舍等方面都還存在一些問題和不足。歸納起來,集中表現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、如何立足課堂,提高課堂教學的`有效性,還值得我們進一步探究。在個別老師的課堂上,我們感覺到教學目標不夠明確,課堂把握較隨意,各環(huán)節(jié)時間的安排沒有做到心中有數(shù),導致教學前松后緊、或前緊后松,出現(xiàn)的結果要就沒有完成教學任務,要就早早就結束教學,然后就拖延時間,等待下課。還有個別教師的課堂,教學各環(huán)節(jié)平均用力,沒有體現(xiàn)教學重點及難點,整個課堂平平淡淡,沒有亮點。

  2、教師的主導作用沒能很好地發(fā)揮。在課堂上,學生活動時間仍不充分。新課程的理念在教學活動中體現(xiàn)欠充分。在本次賽課活動中有的課堂仍是教師講授太多,少數(shù)教師講解空洞,在教學過程中不敢放手,學生發(fā)言寥寥無幾,課堂氣氛沉悶。有的課堂只是師生簡單的一問一答,沒有很好地體現(xiàn)師生互動,生生互動,沒有注重對學生思維能力與學習能力的培養(yǎng)。一些教學環(huán)節(jié)沒有給學生充分思考的時間,給人感覺是在走過場。

  3、設備的使用仍有不熟練,沒有體現(xiàn)人機合一。如畫面的轉換費時較多,電子白板的功能沒有充分利用等。

  4、教學反思專題意識不強。本學期,語文組的教研專題是“如何在課堂教學中落實課后練習”。數(shù)學教研組的專題是“培養(yǎng)學生良好的數(shù)學學習習慣”,綜合組的教研專題是“運用評價機制激發(fā)學生的學習興趣”。大多數(shù)教師的反思沒有結合教研專題或科研專題進行,通讀整篇反思,看不出任何研究專題。

  5、課堂調(diào)控問題。本次賽課,整體水平雖有提高,但我們?nèi)匀贿z憾地看到個別老師的課堂上由于學生不聽指揮,導致一些教學設計沒能有效實施,教學效果大打折扣。

  6、一些教師學習借鑒的意識不強,沒有按照要求參加聽課。按學校要求,每位教師至少聽賽教課三節(jié)。但根據(jù)我的觀察記錄,語文組教師表現(xiàn)較好,能在教研組長的安排下聽了三節(jié)課,數(shù)學組有兩節(jié)課有一些數(shù)學老師聽,其中楊老師的課有5個數(shù)學老師前來聽課,尚老師的課有4個數(shù)學老師聽,其他的只有一兩個。綜合組的多數(shù)老師也沒能按要求聽課。

  建議:

  加強學習,使我們的教學理念要跟上時代的步伐,要將所學的在實際中加以實踐運用。教師的成長是有階段性的,一堂好課也不是一蹴而就的;只有從實際出發(fā),有步驟、分層次地提出要求,循序漸進地不斷磨練,才能不斷提高課堂教學的層次和水平。我們要在以下方面多做思考:課堂教學的有效性、學生參與活動的深度、教學過程調(diào)控的有效程度、教師解決問題的靈活性、教學目標的達成度、教師對學習資源的處理等。如何更好地使用教材,做到用教材教,建立起對教材的重組的意識、靈活開發(fā)教學資源的意識;在教學上做到因學定教;對學生的評價和激勵的形式更為多樣化需要我們共同探究。

  希望我們的教師能認識到能力教育比知識教育更重要,方法教育比結論教育更重要。讓我們的課少一些自顧自的不顧學生反應的講授,多注意學生互動與師生互動,讓學生在自主探究和小組合作學習中領會知識、形成技能、培養(yǎng)能力。

  通過評委們認真的評議,本次賽課活動評出一等獎5人,二等獎8人,三等獎12人。

  最后,再次對本屆賽課活動中取得優(yōu)異成績的參賽教師表示熱烈祝賀,祝愿我們教師早日成專家、成名家!也祝愿我們的教學水平、教育質量更上一個臺階。

教師的工作總結 篇5

  時間就像夕陽滑落的速度那樣快,轉眼就過去了一個月。因為一個星期在外面驗收優(yōu)質學校,所以在一個月中,沒有很好的反思自己的工作,只能利用雙休時間好好審視自己,這樣還拖到了12月,看來堅持做一件事情還是非常不容易的。十一月對于百小來說,是值得難忘和回憶的,百小歷史又刷新了一頁:

  1.團隊合作,再創(chuàng)輝煌——語文組一等獎四連冠。

  教無止境,學無止境。教學是藝術,藝術的追求也是勇無止境的。我們百小擁有一支優(yōu)秀的語文團隊,在這個團隊中,人人好學上進,人人都有自己的一手絕技。有的能說善寫,一等獎作品經(jīng)常誕生;有的善于思考,每次教研都有真知灼見;有的擅長低年級教學,課堂生動活潑;有的擅長高年級教學,課堂涌動生命的靈性;有的上課激情澎湃,妙語連珠;有的上課似涓涓溪流,行云流水……語文組教師校本教研人人參與,研究氛圍濃,專業(yè)發(fā)展意識強,可以說,在這個研究過程中,每個人都在不知不覺地不斷地成長著。在11月21日,吳偉老師過五關,斬六將,通過上課教學,封閉式說課,吳老師再一次刷新了百小語文的新紀元——繼張素艷、周海娣、黃華萍獲得常州市一等獎后再一次榮獲一等獎。在成績的背后,除了個人的努力之外,離不開全體團隊成員的共同參與,在八遍研究過程中,語文組團隊成員都能積極參與,獻技獻策,尤其周海娣等語文骨干,能全程參與,精神可嘉。所以,小成功靠自己,大成功靠團隊,我們只有在一個奮發(fā)向上的團隊中才能實現(xiàn)自己的人生價值。

  2.主動發(fā)展,專業(yè)成長——十四位教師骨干、學科理論課堂過關占區(qū)42%,再創(chuàng)輝煌。

  作為年輕人,我們應該怎樣生活,我們應該追求些什么?每一份工作里都充滿巨大的機會,每一份工作里都蘊藏著巨大的契機。今天的工作對于明天的工作永遠不會沒有價值。

  作為教師,我如何在這個崗位上發(fā)揮自己的智慧,實現(xiàn)自己的人生價值。我認為,人生目標非常重要。你擁有怎樣的生活方式,就會有怎樣的人生道路。這曾經(jīng)是我們教育局領導學習研討的主題:生活方式?jīng)Q定人生道路。

  教育,需要用心去做,投入地去做。當我們心無旁騖地工作時,工作的樂趣就離你不遠了,機會和賞識離你也不遠了,人生的精彩也離你不遠了。我們14位教師要通過理論考試,通過封閉式課堂教學,這里打拼的就是一種實力。參與專業(yè)稱號評選就是對自己綜合實力的一種挑戰(zhàn)。我們在繁忙的工作中可能很少來梳理自己,可能會迷失方向。給自己制訂一個目標,就是給自己一個方向。人,有的時候是被“逼”出來的,把自己的潛能充分發(fā)掘,就需要有“逼”自己的精神。那就是要像生命渴望空氣一樣,我們要有渴望成功的欲望像渴望延續(xù)生命一樣迫切時,工作就不是一種被動,而是自動自發(fā)。就像我們體育組教師,即使年齡接近退休的王亞平老師,都能始終以高度的責任心與事業(yè)心主動做好每一天的工作。我想,有了這種精神,“十年磨一劍”,把自己目標定好,持之以恒,一定能夠成功。

  3.學;,共育新苗——家長學校方式變革,專家引領,家長參與,贏得良好的口碑。

  十二月,我們很榮幸地成為了常州市龍城首批家長學校。在這其中,我們負責家長學校的宣紀珍主任能在家長學校建設上動腦子,邀請龍城家長網(wǎng)上學校的專家引領,讓家長在面對面的交流中體驗到家長的責任,家教的藝術。并在此基礎上探究快餐式培訓,下發(fā)意見征求表,讓一些有特長的家長來校義工做講座,請家長自由點評,打開心扉交流。在這樣的交流中,我們的家長家教水平提高了,我們家長的責任意識增強了,對老師的工作多了一份理解與諒解。金杯銀杯不如老百姓的口碑,金獎銀獎不如老百姓的夸獎。家校合作才能創(chuàng)造教育的奇跡,所以當我們在感慨學生難教時,我們更應該動動腦子。

  4.快樂英語,享受教育——讓每一個師生的才能在活動中充分彰顯。

  十一月是我們學校的英語節(jié),雖然英語組人少但力量大,英語學科組精誠團結,合作高效,。十一月英語節(jié)在徐文娟老師組織下在全體老師共同參與下開展豐富多彩的英語節(jié)活動,短短兩周,英語組全體教師在吳霞仙、徐文娟的帶領下,組織并完成了英語節(jié)活動與比賽,尤其是前兩周中,接二連三的區(qū)級活動,校際交流活動,給英語組教師帶來了較大的壓力,同時也化成了動力,陳英、趙亞珍、吳霞仙相繼上了三節(jié)公開課,外籍教師讓全體學生享受到外教的異國風情。在活動中,,英語組老師發(fā)揚一貫的學習探究精神,在聽到贊揚的同時,更清醒地反思我校英語教師中存在的問題與不足。在英語節(jié)的策劃與實施中,特別是徐文娟老師,表現(xiàn)了較強的組織能力與策劃能力:(1)課間英語歌曲讓學生體驗到英語的洋味。(2)利用區(qū)活動之前用PPT展示英語節(jié)活動,深得薛老師好評。

  如果閱讀了陳英老師“我與辦學理念”的征文中片斷,你一定會被感動:開學初,我們英語組就一致認為,一定要給我機會讓我上一節(jié)區(qū)級公開課。因為這是評區(qū)骨干一定要有的硬性條件。說實話,我是一個性格比較內(nèi)向,不善言談的人,對于大的場面肯定是不能經(jīng)歷的。再加上身體不是很好,我就一直推辭。教研組長——吳霞仙也多次提到一定要給我一次機會,但我都推說怕上這樣的公開課,直到前一周,丁主任找到我,她一直鼓勵我讓我接受這個任務,她說:有英語組這個強大的后盾,你怕什么?鍛煉鍛煉。說實話,要說理想、追求,每個人都有,但大家的定位和目標并不同,我一直覺得我在專業(yè)成長或許是離區(qū)骨干、市骨干很遠,所以,我的目標就放在了帶好一個班級,關愛每一位學生,對每個孩子負責上。既然丁主任和我們英語組的老師對我期望這么高,都希望我成長起來。那我就試試吧。

  對于四年級教材,我還算了解。但對于學生來說,我就與他們生疏了。在我們集體備課的基礎上,我進行了試上,但感覺不是很好。好多內(nèi)容學生并不能掌握,還有我自身的原因,與學生走得不是很近。在星期一的試上中,大家都給我提出了建設性的意見,我們針對這些問題進行了修改。在星期二的試上中,薛國民老師也來聽課,那天上的是四(3)班,學生一點預習工作都沒做,在課堂上學生一直受我的牽制,他們的主動性沒體現(xiàn)出來,而且該掌握的知識并沒掌握。所以,薛老師也覺得我受課件的影響放不開,每個過程都是走過場。當時,我真的是很急,覺得有點六神無主的感覺。這時候,吳霞仙鼓勵我:“陳英,別急,明天肯定好的,我們再把每個環(huán)節(jié)討論一下!毙煳木旰完惡Q嘁舶参课遥骸皩W生沒有鋪墊到位而已!壁w亞珍在我每次上完后都是很鼓勵我,她總是說好,然后再給我提建議。于是,那天放學后,孫麗和徐文娟留下來幫我做教具,再提出具體的操作意見。到天黑我們才回家。晚上,吳霞仙又和我商量每一個環(huán)節(jié)的設計,細到每一句話,我們足足講了一個小時。最后,我又理了理思路,看著課件,想著每個環(huán)節(jié),學生可能出現(xiàn)的情況,這一晚是我工作以來的第一個不眠之夜。徐校長、蔣助理、丁主任都打來了電話,我知道她們是在關心我,同時我也感受到了很大的壓力,心想:我一定要上好這堂課,全力以赴本次活動。我們百小應該說是個知名度較高的學校,我可不能丟學校的臉呀。于是,夜深人靜時,看著熟睡的女兒,我又爬起來思考明天的教學過程。

  第二天早上,我真的是萬分疲憊,強打著精神又試上了兩次,丁主任看到我憔悴的樣子就知道我晚上沒睡好,她提醒我喝點咖啡,打打精神。上完后,我們發(fā)現(xiàn)還有一些環(huán)節(jié)需要調(diào)整,學生還要作好充分的準備,在第四節(jié)短課時,陳海燕老師和趙亞珍老師去教學生唱歌曲Ten little indeaboys,復習數(shù)字和動詞短語,吳霞仙老師幫我該教案,打印教案,孫麗老師給我提修改意見和課堂上的注意點,徐文娟老師幫我準備教具,倪小芬老師幫我修改課件。中午,吃完飯后,蔣老師到班級里去鼓勵學生,倪元芬班主任時刻陪著學生直到上課,講上課要求。我當然也與學生深入交流,摸清了他們的底,鋪墊都到位。終于,在課堂上,我們師生配合默契,交流很自然,一個一個環(huán)節(jié)流暢地完成了。那一刻,我仍然看到我們學校的老師坐在下面給我鼓勁,看到薛老師臉上露出的笑臉。或許,教育的幸福就這么簡單吧。晚上,我又接到了蔣助理給我的祝賀電話,徐校長發(fā)給我的短信,這一刻,我覺得自己的付出終于得到了回報。雖然,幾個晚上失眠,雖然,身體有那么一點吃不消,但我還是挺過來了,是我們的英語團隊,是我們百小這個大集體給予了我這一次鍛煉的機會,讓我體驗到了成功的喜悅。

  5.后勤服務,學生第一 ——服務就是教育的神圣使命。

  學生的校園生活除了學習,活動需要我們教師關注,同時更需要我們關注的是食堂學生用餐,也就是學生的校園生活。我們?nèi)w班主任每天的中午就餐時間一到都能準時出現(xiàn)在第一線。冬天來臨,氣溫降低,為了讓學生吃好、吃暖,我們分管食堂的楊主席能提前預設,教師參與服務,尤其是術科教師都能全員參與,盡量吃到熱飯熱菜。當家長來校看了孩子吃飯的全過程,非常滿意,也非常放心。

  教育就是服務,要求我們確立“學生發(fā)展至上”的觀念。關注學生的現(xiàn)實發(fā)展、關注學生的持續(xù)發(fā)展、關注學生的未來發(fā)展,淡化個人功利,避免急功近利,防止膚淺庸俗,遠離空洞虛偽。通過學生全面、和諧、持續(xù)的發(fā)展追求個人利益和學校利益的最大化。

  教育就是服務,要求我們具備全面、深入、科學、藝術了解學生需求的基本功。用孩子般的心態(tài)、孩子般的眼光、孩子般的思維看待學生,或察言觀色,或情景談話,或間接訪查,了解學生心里想什么,眼里想看什么,耳里想聽什么,手里想做什么……參照社會價值取向、課程目標、學生原有發(fā)展水平等因素對學生的需求作出價值判斷,分析學生的需求哪些是積極合理的,哪些是不合理的,哪些雖然合理但卻是消極的。

  教育就是服務,不僅僅是教師為學生的發(fā)展服務,同時或首先是校長為教師的發(fā)展服務。只有校長真正能為教師的發(fā)展服務,教師才有可能真誠地為學生的發(fā)展服務。若能如此,就能形成“校長為教師服務——教師為學生服務——學生為社會服務”的“服務鏈”,就能形成“我為人人,人人為我”的良性互動。

  這是溧陽實驗小學校長“教育就是服務”的解讀,我們在教育過程中,一切要從學生出發(fā),為學生一生發(fā)展奠基。

  6.解讀理念,分享智慧——“我與辦學理念” 征文體現(xiàn)思想、責任與智慧。

  十一月,我們進行了“我與辦學理念”的解讀,37份材料中,我讀到了很多智慧的老師,也讀到了有思想的老師,了解到了很多老師的工作,思想,了解到很多老師的責任感,使命感。也讀出了很多老師看問題的深度、廣度、角度。老師與老師之間的差距非常大,學生遇到一個好老師真是一種幸福。讀到有思想的老師寫的文章也是一種幸福。

  陳英老師在文中寫道:權利、金錢、地位、名譽都不能決定一個人的幸福指數(shù),人的心態(tài),人的精神觀念才決定一個人是否真正快樂與幸福。良好的心態(tài),健康的精神觀念決定了一個教師或者一個學生的幸?鞓烦潭。教師的幸福和學生的幸福是會互相感染的。

  韓海英老師在班級管理中把學生放到第一位:學生生病去探望,家長誤解去家訪。通過與家長交流和家長之間多了一份理解,少了一份抵觸,多了一點溝通,少了一點矛盾,多了一絲關懷,少了一絲偏見……

  ……

  其實在征文中,可以看到一個人的工作狀態(tài),很多老師的教育故事值得我們一讀,也值得我們學習,尤其是一些老師默默在奉獻的感人事跡,在征文中讓我們感受到他們的偉大,尤其是對特殊學生的一份愛心尤其值得敬佩。

  7、11月感動的人與事——源自于老師的默默奉獻。

  每次小結一個月工作,每個條線在交流中總結感動的人與事,雖然都是一些細節(jié),但我都在心里默默感謝這些老師,感謝你們?yōu)閷W校的付出:

  1.體育組宋亞東老師是優(yōu)秀的教研組長,他不管從廣播操,還是12月份的體育節(jié)方案籌劃,都能超前主動安排協(xié)商,體現(xiàn)出了一位教師的責任心和主動性。王亞平、丁文娟老師工作認真,尤其運動隊訓練工作風雨無阻。丁文娟南通聽課完后,自己悄然做了一個腳印模板,并用于自己的實踐課中,能主動參加語文教研活動,自我發(fā)展意識強。

  2.后勤組楊建祥全身心投入食堂管理工作,全體術科教師和班主任能全面配合。

  3.畢業(yè)班老師到校早,集體研討氛圍濃,質量意識強。尤其是倪?怠②w亞珍、劉彩娣補差工作特別認真。

  4.學校有很多在默默做工作,無私奉獻的老師。姚建法老師默默耕耘做篆刻工作,已經(jīng)初具成效。張麗華老師工作腳踏實地,對自己的教學盡心盡職,對備課組工作全力以赴,在期中出卷工作和上周的單元檢測中充分反應出了這一點,期中抱病承擔出卷工作,本月的單元測試他也主動承擔了出卷工作,其實她可以把出卷的事安排給我們各備課組中其他成員出,但她說大家都忙,還是由她來出吧,雖然在試卷的審閱中,發(fā)現(xiàn)由于對六數(shù)教學時間的缺暫,蔣主任在交流時,每刪除或改變一道題,都會和她說明原因。張曉峰兩次利用休息天時間進行學校課題中期評估的匯報。在周五備課組集體備課中五語、六語能快速進入狀態(tài),備課組長劉葉花、蔣海英責任意識強。楊建祥主動把區(qū)優(yōu)秀工會會員的榮譽讓給了陳英與陳海燕。

  5.十一月份《陽光家園報》的匯編工作中,三年級組人手少,但工作效率高,韓海英、朱海鷹、倪華玉等都能提前做好工作。

  6.學籍管理工作中,王紅菊、童小霞、倪小芬主動配合,使學校管理工作準時上傳。

  7.童曉霞、劉葉花老師班級工作求創(chuàng)新,講智慧,有思想。班級管理上臺階,尤其劉葉花班級值周班長工作非常有創(chuàng)意。

  8.宣洪波老師組織老師完成了種植工作,認真組織每次校本研討活動,責任意識強。

  9.金燕老師承擔本次班級活動過程中勤學、善學、肯吃苦,樂鉆研,給全體班主任留下了耳目一新的視覺沖擊,其中,印麗華老師能主動幫助她制作活動中的教具、學具。

  10.黃文娟老師策劃組織了“跳蚤書市”,六位年級組長積極配合,效果顯著。

  11.在安排品社研討課時,唐亞琴老師欣然接受,并認真?zhèn)湔n,做好PPT,為我校品社教學的研討提供了一個平臺,今后品社學科的研討活動還將進一步深入,朱海鷹老師提前發(fā)通知,并做好相關資料的收集、整理。

  12.11月15日,湯莊橋小學來校學習依法治校臺帳,黃華萍、宣紀珍放棄下午休息時間全程陪同。

  13.吳亞芬、姚建法、劉葉花等班主任,不僅能及時上交月安全檢查表,而且平時把班級財產(chǎn)使用情況及時反饋到總務處。

  我們每天都飛速行使在自己的生命軌道上,盤點自己走過的生命歷程,我們會發(fā)現(xiàn)自己的生命如此精彩!白鹬厣,享受教育”,讓我們擁有陽光般的心態(tài)去擁抱生活,讓我們在三尺講臺邊共同創(chuàng)造生命的奇跡。

 。ê芏嘀档靡惶岬娜伺c事可能疏忽了,請諒解。)

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關于教師的工作總結匯編5篇

教師的工作總結

2021-02-18 工作總結

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結論的書面材料,它可以促使我們思考,不如我們來制定一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的教師的工作總結5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

教師的工作總結 篇1

  懷著對教育的夢想,我捧著一顆火熱的心踏上了神圣的講臺。一個學期已過去,在這半年里我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂,本學期的工作已經(jīng)結束,付出很多,收獲也不少,下面我對上學期的工作作一總結,為新學期的工作確立新的目標。

  一、思想認識

  本學期,我根據(jù)教務布置的教學工作的要求,從各方面嚴格要求自己,積極向老教師請教,結合本校的實際條件和學生的實際情況,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),使教學工作有計劃,有組織,有步驟地開展。

  二、教學工作

  1、備課

  俗話說:不打無準備之仗!開學初,積極參加教研室組織的教研活動,根據(jù)要求,提前一周備好課,寫好教案。備課時認真鉆研教材、教參,學習好大綱,虛心向同年組老師學習、請教。力求吃透教材,找準重點、難點。為了上好一節(jié)課,能讓學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容,我查資料,集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路,常常把工作帶到家里,為的就是能夠做到每節(jié)課都“有備而來”。

 。、上課

  上課時認真講課,力求抓住重點,突破難點,精講精練。運用多種教學方法,從學生的實際出發(fā),注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維,使學生有舉一反三的能力。培養(yǎng)學困生的學習興趣,有難度的問題找優(yōu)等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找學困生回答。桌間巡視時,注意對學困生進行面對面的輔導,課后及時做課后記,找出不足。

  3、輔導

  我利用課余時間對學生進行輔導,不明白的耐心講解,及時查缺補漏,并作好記錄,以便為后面課程的進行做好調(diào)整。

 。础⒆鳂I(yè)

  根據(jù)減負的要求,我把每天的作業(yè)經(jīng)過精心地挑選,適當?shù)亓粢恍┯欣趯W生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。

  三、努力方向

  1、加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練,注重對學生能力的培養(yǎng),知識上做到課課清、段為了段清。

  2、對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。

  3、利用各種方法,訓練學生提高、集中注意力。

  4、在教學上下功夫,努力使學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。

  5、虛心請教其他老師,在教學上,有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的意見,學習他們的方法,同時,多聽老師的課,做到邊聽邊講,學習別人的優(yōu)點,克服自己的不足,并常常邀請其他老師來聽課,征求他們的意見,改進工作。

  我是一個對集體充滿了熱情的人,勤勤懇懇、腳踏實地是我的工作作風,助人為樂是我的快樂之本,只要是對學校對大家有好處的事情我都會不計較個人得失,把它完成好。我用我的心去教誨我的學生,我用我的情去培育我的學生,我無愧于我心,我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花朵。

教師的工作總結 篇2

  第一次教師工作會議總結 今天下午召開高一年級全體教職工會議,這是開學以來的第一次會議。這次會議重點強調(diào)了新教育體制下課改的問題,通過這次會議,我也學到了很多東西。

  會議開始時,顧主任首先強調(diào)了教育改革勢在必行,目前傳統(tǒng)的教學方式已經(jīng)不利于學生的身心學習。在這周一以及周二,學校專門派各個教研組的老師去匯源中學學習新的教育理念,老師們回來之后,都很贊同“生本教育”,況且生本教育是目前教育改革的趨勢。因此,學校領導也大力提倡我們務必要實行改革。

  關于課改這個問題,顧主任談到我們學校的基本情況;現(xiàn)在高一年級剛剛分完班,在這個時期實行課改,時間恰到好處;他談到,我們學校的高二年級實行生本教育教學的班級,學生的秩序都很好,而且成績也不錯,最主要的是學生能進行快樂,幸福的學習生活;對于這次的課改,班主任要起牽頭作用,改革要實行,這也需要各科老師積極配合,編好上課需要用的導學案,我現(xiàn)在作為一名見習班主任,這正是鍛煉我能力的好機會;其他老師通過去匯源中學學習,回來之后給我們傳授了經(jīng)驗。要實行改革,分小組的工作顯得尤為重要,下面是我對分小組的一些看法:

  要切實落好分小組的工作,我們必須對班里的同學有個清楚的認識。我們班有44名同學,目前我以6個人為一個小組,每個組有一個小組長;座位按a1,a2,b1,b2,c1,c2的形式,其中a,b同學在兩頭,c同學夾在中間。這其中的想法是讓前面的同學能帶動后面的同學,而且切實讓組員都有工作,這樣也就不至于他們聽不懂課,然后無所事事,F(xiàn)在我們班一共分為6個大組,兩個小組,同學之間相互制約,共同進步。我很期待在新的教學體制下,學生能有一個好的成績。

  大會還強調(diào)了本學期的工作重點是:整頓紀律,規(guī)范學習。把教學生學會做人放在第一位,抓好育人教育后,接著再抓他們的學習。目前教學中缺少勵志教育,感恩教育。一直以來,感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德,所以在教育教學中,我要把育人作為第一要務。

  在接下來的一周中,我就要切實落實領導分配的任務。切實把生本教育的教學落到實處。

  第十八期xx支隊 xx實驗中學 數(shù)學 孫xx

教師的工作總結 篇3

  回顧近六年的工作,我感慨萬千。這六年,是我默默耕耘的六年,也是我努力探索的六年,更是我迅速成長的六年。天道酬勤,一份耕耘也有一份收獲。但我深深知道,我取得的點滴進步都離不開領導的信任、栽培和老師們的鼓勵與支持。20xx年職評工作在即,現(xiàn)將本人各方面情況向各位領導匯報如下:

  一、扎根山區(qū):一片冰心在玉壺

  自從93年參加工作以來,轉眼已是十來個春秋,雖然一路走得跌跌撞撞,但從未見異思遷,而是牢牢扎根于生我養(yǎng)我的地方,以服務家鄉(xiāng)為宗旨,以振興家鄉(xiāng)教育為己任,以“切莫誤人子弟”為座右銘,默默奉獻,用心耕耘。

  在工作中, “德高為師”在我心中根深蒂固,“為人師表”是我的行動指南,并時刻以《師德規(guī)范》這面鏡子來要求自己。在教育行風評議活動中,我被學校評為“學生最滿意教師”便是對我的最好回報;在師德師風活動中,我的文章《踏上這條路,我不后悔》榮獲市級一等獎。成績微不足道,但皆發(fā)自肺腑。

  對待學校工作,我能顧全大局,服從學校安排。即使困難重重,也能盡力為之,迎難而上;即使心有委曲,也能淡看名利,寵辱不驚。不喜勾心斗角,不愛明爭暗斗。在我心中,學生就是我最好的榮譽證書。盡職盡責之心,師生可證,日月可鑒。

  二、敬業(yè)奉獻:為伊消得人憔悴

  從教十二載,我就做了九年的班主任。厚積薄發(fā),近六年是我收獲的六年,,在各位同仁的幫助與支持下,班主任工作越做越得心應手!皟(yōu)秀班集體”的榮耀,“文明班級”的獎牌,學生優(yōu)異的成績,都讓我感到我的付出沒有白費。20xx年我也因班主任工作出色被學校通過集體投票選為“優(yōu)秀班主任”并上報宜都市。

  作為班主任,在工作中,我常用寬廣的胸懷去容納學生,用真誠的情感去關愛學生。常常以“假如我是學生”進行換位思考,想他們所想,聽他們所言,做他們所需。“非典”期間,與郭斌老師到賁正娟家走訪,翻山越嶺,風雨無阻;開學之際,我腳傷為愈,與許弟勇老師走訪學生潘娜,寒風襲人,卻使該生重返校園;夜幕降臨,學生劉麗突然發(fā)病,我又星夜飛奔,通知家人;上體育課,陳金峰同學胳膊摔傷,我又為他東奔西走,多次探望……諸如此類,很多很多。我認為只做了份內(nèi)之事,對上對下,問心無愧而已。

  這六年也是我教學成績漸入佳境的六年。20xx年獲得中考教學質量獎,20xx年獲宜昌市主題征文優(yōu)秀輔導獎,期中檢查聽課,所上的《相見歡》一課獲得市級領導李祖貴等人的高度評價,在學!叭n”活動中,又多次被評為優(yōu)質課。而且,教學成績突出,得到了學校領導的肯定,連續(xù)幾年擔任初三語文教學工作,并取得了較好的成績!案梢恍芯鸵@一行”,多年以來,我一直在實踐著這句話,平時,認真落實教學環(huán)節(jié),備課著眼實際;上課力求學有所獲,輔導細致如微。尤其是培優(yōu)輔差,我知道,作為山區(qū)中學的教育環(huán)境,課外輔導是提高教育的質量的根本法寶。多少個白天扎在作業(yè)堆里;多少個中午為學生逐個指點;多少個課間,為學生答疑解惑……就這樣,劉曉紅、潘雨相等邁進了高等學府;就這樣,陳曉華、潘蕾等叩開了名牌大學之門。如果沒有汗水的澆灌,又怎會有成功之花?

  三、積極探索:為有源頭活水來

  “書到用時方恨少”,工作之余,我不斷為自身充電。平時博覽群書,吸取新鮮血液,做了大量筆記與剪貼。自學考試艱難,讓人望而生畏,可我仍然以頑強的毅力堅持本科自學,現(xiàn)離畢業(yè)僅一步之遙。平時,無論是班主任工作還是教學工作,我都很注重探索與研究,在工作中大膽創(chuàng)新。如在班級中實行“雙委制”、“值周班長制”、“一日室長制”,讓學生全員參與管理;討論制定班級“十條禁令”,賞罰分明

  ,讓學生學會服從;運用演講、寫作等形式糾正學生錯誤,潤物細無聲;成立“學習互助組”,讓學生學會合作,共同促進;建立目標管理卡,使學生循序漸進,不斷進步。20xx年市級領導來我校視察,我讓學生張貼在課桌上的自我反省卡,得到了領導的高度評價。在學;顒又,所帶班級也屢獲佳績,如五星級寢室,運動會第一名,詩歌朗誦會第一名,等等。

  在教學中,我也做了大量探索。為讓學生練好書法,實施書寫等級評定制度;為激發(fā)學生寫作熱情,每周進行最具魅力作品評選;為培養(yǎng)學生能力,課前開展三分鐘演講活動,等等。在創(chuàng)新中求質量,在探索中求發(fā)展。同時,積極投身與教研活動。1999年9月至20xx年7月參加宜都市級課題“農(nóng)村流失學生研究”,并發(fā)表論文《農(nóng)村中學生流失原因分析》等數(shù)篇;20xx年2月至7月承擔學校語文組“農(nóng)村中學語文教學資源的挖掘與利用”話題研究,收效良好,得到了學校及上級領導的肯定。20xx年3月論文《讓學生踏上自主學習之路》獲得宜都市級二等獎;20xx年10月所編政治試題或宜都市級三等獎; 20xx年3月論文《課堂因學生的參與而美麗》獲宜都市級三等獎;20xx年6月論文《讓語文課堂快樂起來》獲國家級二等獎;20xx年12月論文《讓快樂長駐課堂》獲宜都市級二等獎;20xx年6月在“宜都橋故事”征文活動中輔導十余名學生獲獎,自己也獲得園丁獎。除此以外,還輔導學生李莉莉、潘建龍等多人在報刊雜志上發(fā)表文章數(shù)篇。成績微不足道,只認為是對自己工作的一種肯定。

  縱觀近六年的工作,收獲多多,但也有不少不足。如思想覺悟跟不上時代的步伐,對自己缺乏準確的定位,等等。

  成績屬于過去,明天任重而道遠。我相信,有各位領導的信任與幫助,有老師們的鼓勵與支持,我會繼續(xù)在教壇上不懈耕耘,為我們的教育事業(yè)添磚加瓦。

教師的工作總結 篇4

  為了進一步推進和落實新課程改革,進一步轉變教師教育教學觀念,提高課堂教育教學質量,扎實開展學校教育科研,學校于20xx年5月18日5月29日舉行了教師賽課活動。這次賽教活動可以說是對我校教師近一年來學習新課程、運用新課程、實踐新課程的一次大檢閱,充分展示了我校教師勤于學習、樂于創(chuàng)新、勇于實踐的精神,F(xiàn)對本次活動作如下總結:

  一、好的方面

  1、高度重視。

  本次活動參賽教師高度重視,積極參與,精心設計教案,制作了精美的課件、準備教具、學具,編制了精小的課堂練習卡?梢哉f每位教師的賽教活動都是通過認真推敲和準備的,每個教學活動,不論是選材、目標的設定、學習環(huán)境的創(chuàng)設,還是教學過程的設計與實施、課堂氣氛的營造等都體現(xiàn)了教師個人的智慧。

  2、注重教學設計。

  能否上好一節(jié)課,教學設計是關鍵。在25節(jié)課中,上課教師在備課中都能深入細致,對所教的內(nèi)容心中有數(shù),都較好地把握教材和教學目標,采用多種方法來突出教學重點,突破教學難點。絕大多數(shù)參賽教師教學設計考究,教案編寫認真,教學目標明確,教學重點突出;教學方法選取得當,教學難點突破輕松;能正確地傳授知識、技能和方法,注重學生能力培養(yǎng),課堂教學效果普遍較好。

  何老師的《第一次抱母親》,設計初具名師風格,抓住我的內(nèi)心變化這一情感主線,引導學生品詞品句,與文本多元對話,體會文字背后蘊含的意義;周琦老師的《愛如茉莉》設計注重引導學生從細節(jié)處體會字詞的冷暖;何倩老師的《畫嗅覺》,通過“聞一聞”“說一說”“畫一畫”“找一找”“評一評”等環(huán)節(jié),讓學生學會用美術造型語言來表達各種味道;梁老師的《詠鵝》將經(jīng)典古詩與音樂結合起來,讓學生在教師創(chuàng)設的情境中,感受音樂的情緒,學唱歌曲。

  3、課堂氛圍寬松和諧

  在這25節(jié)課中,我們感受到了較強烈的和諧美。在教學過程中,教師十分重視營造寬松和諧安全的課堂氣氛,和藹的態(tài)度、親切的話語,鋪墊了課堂學習的順利進行,巧妙的引導、平等的交流,激勵性的評價,讓師生在輕松愉快的氛圍中完成教學任務。

  如尚老師始終關注每一位學生的發(fā)展,學生參與率高,學習積極性高,教態(tài)親切、語言和藹,能抓住學生課堂上的精彩表現(xiàn)稱贊學生,老師的教與學生的學融為一體;兩位英語老師豐富的肢體語言,富有鼓動性的話語讓學生的學習積極性始終高漲。

  4、能運用現(xiàn)代技術輔助教學。

  參賽教師都認真制作了課件,能恰當運用多媒體輔助教學,教學效果普遍很好,對突破重點、難點幫助較大。如秦老師老師在《找規(guī)律》的教學中,通過課件的動態(tài)演示,使規(guī)律明顯易懂。譚州明老師在英語課中,將本節(jié)課的重點句型IN、ON、UNDER制作成形象生動的動畫,讓學生看課件,操練口語,增強了教學效果。朱平嬌老師的課件,讓學生感受到鮮花與星星的多和美……

  5、重視板書設計。

  大家都知道板書設計是教師的基本教學技能之一。板書作為一種重要的教學手段直接影響教學效果。本次賽課,教師們都能認真設計板書,刪繁就簡,將教學重點、難點和關鍵點條理清晰地展示出來,使學生一目了然,輕松、明確地感知和領會所學內(nèi)容。

  如兩節(jié)英語課,均能將本課的重點單詞、學生需要掌握的句型在黑板上板書出來,讓學生明確地知道要掌握的內(nèi)容。兩節(jié)數(shù)學復習課,將教學重點常見的量歸類整理板書出來,九節(jié)語文課均能將課文中的關鍵詞語,蘊含的思想等按照一定的方式板書出來等。

  6、有科研意識。

  目前,學校正在開展《新形勢下學困生問題與研究》的課題研究,課堂組的大部分老師有較強的科研意識,將自己在研究中提煉出來的轉化學困生的有效措施在課堂上運用,并取得一定的效果。如羅熙芳老師在課堂教學中采取了如下措施:

  1、利用游戲吸引學困生的注意力;

  2、在練習中,教師適當?shù)囊龑,設置不同的練習目標,給學困生以足夠的發(fā)展空間;

  3、運用評議激勵和表揚,讓學困生自信的同時更加認真練習。

  在課堂教學中采取了如下措施:

  1、引導學困生觀察,并通過操作、合作學習等方式,找出簡單圖形的變化規(guī)律。

  2、引導學困生先用自己的評議表達自己發(fā)現(xiàn)的規(guī)律,然后逐步向同學、老師學習用規(guī)范的語言闡述規(guī)律。

  3、讓學困生感受到學習的樂趣,增強學習的自信心。劉豫柳、申中萍、秦銘檜、何倩、譚州明等,在課堂上采用以表揚為主,激勵其回答簡單問題、重點巡視等方法關注學困生。正因為有了老師們傾注的愛心,一些學困生在課堂上積極發(fā)言,表現(xiàn)可圈可點。如四(2)班的小瓏,數(shù)學課、美術課、語文課中,老師都給予他表現(xiàn)的機會。

  二、問題與建議

  本次賽課,雖然成效顯著、優(yōu)點較多,但不得不說,某些課堂和老師,對角色的定位、對教材的把握、對教法的選擇、對內(nèi)容的取舍等方面都還存在一些問題和不足。歸納起來,集中表現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、如何立足課堂,提高課堂教學的`有效性,還值得我們進一步探究。在個別老師的課堂上,我們感覺到教學目標不夠明確,課堂把握較隨意,各環(huán)節(jié)時間的安排沒有做到心中有數(shù),導致教學前松后緊、或前緊后松,出現(xiàn)的結果要就沒有完成教學任務,要就早早就結束教學,然后就拖延時間,等待下課。還有個別教師的課堂,教學各環(huán)節(jié)平均用力,沒有體現(xiàn)教學重點及難點,整個課堂平平淡淡,沒有亮點。

  2、教師的主導作用沒能很好地發(fā)揮。在課堂上,學生活動時間仍不充分。新課程的理念在教學活動中體現(xiàn)欠充分。在本次賽課活動中有的課堂仍是教師講授太多,少數(shù)教師講解空洞,在教學過程中不敢放手,學生發(fā)言寥寥無幾,課堂氣氛沉悶。有的課堂只是師生簡單的一問一答,沒有很好地體現(xiàn)師生互動,生生互動,沒有注重對學生思維能力與學習能力的培養(yǎng)。一些教學環(huán)節(jié)沒有給學生充分思考的時間,給人感覺是在走過場。

  3、設備的使用仍有不熟練,沒有體現(xiàn)人機合一。如畫面的轉換費時較多,電子白板的功能沒有充分利用等。

  4、教學反思專題意識不強。本學期,語文組的教研專題是“如何在課堂教學中落實課后練習”。數(shù)學教研組的專題是“培養(yǎng)學生良好的數(shù)學學習習慣”,綜合組的教研專題是“運用評價機制激發(fā)學生的學習興趣”。大多數(shù)教師的反思沒有結合教研專題或科研專題進行,通讀整篇反思,看不出任何研究專題。

  5、課堂調(diào)控問題。本次賽課,整體水平雖有提高,但我們?nèi)匀贿z憾地看到個別老師的課堂上由于學生不聽指揮,導致一些教學設計沒能有效實施,教學效果大打折扣。

  6、一些教師學習借鑒的意識不強,沒有按照要求參加聽課。按學校要求,每位教師至少聽賽教課三節(jié)。但根據(jù)我的觀察記錄,語文組教師表現(xiàn)較好,能在教研組長的安排下聽了三節(jié)課,數(shù)學組有兩節(jié)課有一些數(shù)學老師聽,其中楊老師的課有5個數(shù)學老師前來聽課,尚老師的課有4個數(shù)學老師聽,其他的只有一兩個。綜合組的多數(shù)老師也沒能按要求聽課。

  建議:

  加強學習,使我們的教學理念要跟上時代的步伐,要將所學的在實際中加以實踐運用。教師的成長是有階段性的,一堂好課也不是一蹴而就的;只有從實際出發(fā),有步驟、分層次地提出要求,循序漸進地不斷磨練,才能不斷提高課堂教學的層次和水平。我們要在以下方面多做思考:課堂教學的有效性、學生參與活動的深度、教學過程調(diào)控的有效程度、教師解決問題的靈活性、教學目標的達成度、教師對學習資源的處理等。如何更好地使用教材,做到用教材教,建立起對教材的重組的意識、靈活開發(fā)教學資源的意識;在教學上做到因學定教;對學生的評價和激勵的形式更為多樣化需要我們共同探究。

  希望我們的教師能認識到能力教育比知識教育更重要,方法教育比結論教育更重要。讓我們的課少一些自顧自的不顧學生反應的講授,多注意學生互動與師生互動,讓學生在自主探究和小組合作學習中領會知識、形成技能、培養(yǎng)能力。

  通過評委們認真的評議,本次賽課活動評出一等獎5人,二等獎8人,三等獎12人。

  最后,再次對本屆賽課活動中取得優(yōu)異成績的參賽教師表示熱烈祝賀,祝愿我們教師早日成專家、成名家!也祝愿我們的教學水平、教育質量更上一個臺階。

教師的工作總結 篇5

  時間就像夕陽滑落的速度那樣快,轉眼就過去了一個月。因為一個星期在外面驗收優(yōu)質學校,所以在一個月中,沒有很好的反思自己的工作,只能利用雙休時間好好審視自己,這樣還拖到了12月,看來堅持做一件事情還是非常不容易的。十一月對于百小來說,是值得難忘和回憶的,百小歷史又刷新了一頁:

  1.團隊合作,再創(chuàng)輝煌——語文組一等獎四連冠。

  教無止境,學無止境。教學是藝術,藝術的追求也是勇無止境的。我們百小擁有一支優(yōu)秀的語文團隊,在這個團隊中,人人好學上進,人人都有自己的一手絕技。有的能說善寫,一等獎作品經(jīng)常誕生;有的善于思考,每次教研都有真知灼見;有的擅長低年級教學,課堂生動活潑;有的擅長高年級教學,課堂涌動生命的靈性;有的上課激情澎湃,妙語連珠;有的上課似涓涓溪流,行云流水……語文組教師校本教研人人參與,研究氛圍濃,專業(yè)發(fā)展意識強,可以說,在這個研究過程中,每個人都在不知不覺地不斷地成長著。在11月21日,吳偉老師過五關,斬六將,通過上課教學,封閉式說課,吳老師再一次刷新了百小語文的新紀元——繼張素艷、周海娣、黃華萍獲得常州市一等獎后再一次榮獲一等獎。在成績的背后,除了個人的努力之外,離不開全體團隊成員的共同參與,在八遍研究過程中,語文組團隊成員都能積極參與,獻技獻策,尤其周海娣等語文骨干,能全程參與,精神可嘉。所以,小成功靠自己,大成功靠團隊,我們只有在一個奮發(fā)向上的團隊中才能實現(xiàn)自己的人生價值。

  2.主動發(fā)展,專業(yè)成長——十四位教師骨干、學科理論課堂過關占區(qū)42%,再創(chuàng)輝煌。

  作為年輕人,我們應該怎樣生活,我們應該追求些什么?每一份工作里都充滿巨大的機會,每一份工作里都蘊藏著巨大的契機。今天的工作對于明天的工作永遠不會沒有價值。

  作為教師,我如何在這個崗位上發(fā)揮自己的智慧,實現(xiàn)自己的人生價值。我認為,人生目標非常重要。你擁有怎樣的生活方式,就會有怎樣的人生道路。這曾經(jīng)是我們教育局領導學習研討的主題:生活方式?jīng)Q定人生道路。

  教育,需要用心去做,投入地去做。當我們心無旁騖地工作時,工作的樂趣就離你不遠了,機會和賞識離你也不遠了,人生的精彩也離你不遠了。我們14位教師要通過理論考試,通過封閉式課堂教學,這里打拼的就是一種實力。參與專業(yè)稱號評選就是對自己綜合實力的一種挑戰(zhàn)。我們在繁忙的工作中可能很少來梳理自己,可能會迷失方向。給自己制訂一個目標,就是給自己一個方向。人,有的時候是被“逼”出來的,把自己的潛能充分發(fā)掘,就需要有“逼”自己的精神。那就是要像生命渴望空氣一樣,我們要有渴望成功的欲望像渴望延續(xù)生命一樣迫切時,工作就不是一種被動,而是自動自發(fā)。就像我們體育組教師,即使年齡接近退休的王亞平老師,都能始終以高度的責任心與事業(yè)心主動做好每一天的工作。我想,有了這種精神,“十年磨一劍”,把自己目標定好,持之以恒,一定能夠成功。

  3.學;,共育新苗——家長學校方式變革,專家引領,家長參與,贏得良好的口碑。

  十二月,我們很榮幸地成為了常州市龍城首批家長學校。在這其中,我們負責家長學校的宣紀珍主任能在家長學校建設上動腦子,邀請龍城家長網(wǎng)上學校的專家引領,讓家長在面對面的交流中體驗到家長的責任,家教的藝術。并在此基礎上探究快餐式培訓,下發(fā)意見征求表,讓一些有特長的家長來校義工做講座,請家長自由點評,打開心扉交流。在這樣的交流中,我們的家長家教水平提高了,我們家長的責任意識增強了,對老師的工作多了一份理解與諒解。金杯銀杯不如老百姓的口碑,金獎銀獎不如老百姓的夸獎。家校合作才能創(chuàng)造教育的奇跡,所以當我們在感慨學生難教時,我們更應該動動腦子。

  4.快樂英語,享受教育——讓每一個師生的才能在活動中充分彰顯。

  十一月是我們學校的英語節(jié),雖然英語組人少但力量大,英語學科組精誠團結,合作高效,。十一月英語節(jié)在徐文娟老師組織下在全體老師共同參與下開展豐富多彩的英語節(jié)活動,短短兩周,英語組全體教師在吳霞仙、徐文娟的帶領下,組織并完成了英語節(jié)活動與比賽,尤其是前兩周中,接二連三的區(qū)級活動,校際交流活動,給英語組教師帶來了較大的壓力,同時也化成了動力,陳英、趙亞珍、吳霞仙相繼上了三節(jié)公開課,外籍教師讓全體學生享受到外教的異國風情。在活動中,,英語組老師發(fā)揚一貫的學習探究精神,在聽到贊揚的同時,更清醒地反思我校英語教師中存在的問題與不足。在英語節(jié)的策劃與實施中,特別是徐文娟老師,表現(xiàn)了較強的組織能力與策劃能力:(1)課間英語歌曲讓學生體驗到英語的洋味。(2)利用區(qū)活動之前用PPT展示英語節(jié)活動,深得薛老師好評。

  如果閱讀了陳英老師“我與辦學理念”的征文中片斷,你一定會被感動:開學初,我們英語組就一致認為,一定要給我機會讓我上一節(jié)區(qū)級公開課。因為這是評區(qū)骨干一定要有的硬性條件。說實話,我是一個性格比較內(nèi)向,不善言談的人,對于大的場面肯定是不能經(jīng)歷的。再加上身體不是很好,我就一直推辭。教研組長——吳霞仙也多次提到一定要給我一次機會,但我都推說怕上這樣的公開課,直到前一周,丁主任找到我,她一直鼓勵我讓我接受這個任務,她說:有英語組這個強大的后盾,你怕什么?鍛煉鍛煉。說實話,要說理想、追求,每個人都有,但大家的定位和目標并不同,我一直覺得我在專業(yè)成長或許是離區(qū)骨干、市骨干很遠,所以,我的目標就放在了帶好一個班級,關愛每一位學生,對每個孩子負責上。既然丁主任和我們英語組的老師對我期望這么高,都希望我成長起來。那我就試試吧。

  對于四年級教材,我還算了解。但對于學生來說,我就與他們生疏了。在我們集體備課的基礎上,我進行了試上,但感覺不是很好。好多內(nèi)容學生并不能掌握,還有我自身的原因,與學生走得不是很近。在星期一的試上中,大家都給我提出了建設性的意見,我們針對這些問題進行了修改。在星期二的試上中,薛國民老師也來聽課,那天上的是四(3)班,學生一點預習工作都沒做,在課堂上學生一直受我的牽制,他們的主動性沒體現(xiàn)出來,而且該掌握的知識并沒掌握。所以,薛老師也覺得我受課件的影響放不開,每個過程都是走過場。當時,我真的是很急,覺得有點六神無主的感覺。這時候,吳霞仙鼓勵我:“陳英,別急,明天肯定好的,我們再把每個環(huán)節(jié)討論一下!毙煳木旰完惡Q嘁舶参课遥骸皩W生沒有鋪墊到位而已!壁w亞珍在我每次上完后都是很鼓勵我,她總是說好,然后再給我提建議。于是,那天放學后,孫麗和徐文娟留下來幫我做教具,再提出具體的操作意見。到天黑我們才回家。晚上,吳霞仙又和我商量每一個環(huán)節(jié)的設計,細到每一句話,我們足足講了一個小時。最后,我又理了理思路,看著課件,想著每個環(huán)節(jié),學生可能出現(xiàn)的情況,這一晚是我工作以來的第一個不眠之夜。徐校長、蔣助理、丁主任都打來了電話,我知道她們是在關心我,同時我也感受到了很大的壓力,心想:我一定要上好這堂課,全力以赴本次活動。我們百小應該說是個知名度較高的學校,我可不能丟學校的臉呀。于是,夜深人靜時,看著熟睡的女兒,我又爬起來思考明天的教學過程。

  第二天早上,我真的是萬分疲憊,強打著精神又試上了兩次,丁主任看到我憔悴的樣子就知道我晚上沒睡好,她提醒我喝點咖啡,打打精神。上完后,我們發(fā)現(xiàn)還有一些環(huán)節(jié)需要調(diào)整,學生還要作好充分的準備,在第四節(jié)短課時,陳海燕老師和趙亞珍老師去教學生唱歌曲Ten little indeaboys,復習數(shù)字和動詞短語,吳霞仙老師幫我該教案,打印教案,孫麗老師給我提修改意見和課堂上的注意點,徐文娟老師幫我準備教具,倪小芬老師幫我修改課件。中午,吃完飯后,蔣老師到班級里去鼓勵學生,倪元芬班主任時刻陪著學生直到上課,講上課要求。我當然也與學生深入交流,摸清了他們的底,鋪墊都到位。終于,在課堂上,我們師生配合默契,交流很自然,一個一個環(huán)節(jié)流暢地完成了。那一刻,我仍然看到我們學校的老師坐在下面給我鼓勁,看到薛老師臉上露出的笑臉;蛟S,教育的幸福就這么簡單吧。晚上,我又接到了蔣助理給我的祝賀電話,徐校長發(fā)給我的短信,這一刻,我覺得自己的付出終于得到了回報。雖然,幾個晚上失眠,雖然,身體有那么一點吃不消,但我還是挺過來了,是我們的英語團隊,是我們百小這個大集體給予了我這一次鍛煉的機會,讓我體驗到了成功的喜悅。

  5.后勤服務,學生第一 ——服務就是教育的神圣使命。

  學生的校園生活除了學習,活動需要我們教師關注,同時更需要我們關注的是食堂學生用餐,也就是學生的校園生活。我們?nèi)w班主任每天的中午就餐時間一到都能準時出現(xiàn)在第一線。冬天來臨,氣溫降低,為了讓學生吃好、吃暖,我們分管食堂的楊主席能提前預設,教師參與服務,尤其是術科教師都能全員參與,盡量吃到熱飯熱菜。當家長來?戳撕⒆映燥埖娜^程,非常滿意,也非常放心。

  教育就是服務,要求我們確立“學生發(fā)展至上”的觀念。關注學生的現(xiàn)實發(fā)展、關注學生的持續(xù)發(fā)展、關注學生的未來發(fā)展,淡化個人功利,避免急功近利,防止膚淺庸俗,遠離空洞虛偽。通過學生全面、和諧、持續(xù)的發(fā)展追求個人利益和學校利益的最大化。

  教育就是服務,要求我們具備全面、深入、科學、藝術了解學生需求的基本功。用孩子般的心態(tài)、孩子般的眼光、孩子般的思維看待學生,或察言觀色,或情景談話,或間接訪查,了解學生心里想什么,眼里想看什么,耳里想聽什么,手里想做什么……參照社會價值取向、課程目標、學生原有發(fā)展水平等因素對學生的需求作出價值判斷,分析學生的需求哪些是積極合理的,哪些是不合理的,哪些雖然合理但卻是消極的。

  教育就是服務,不僅僅是教師為學生的發(fā)展服務,同時或首先是校長為教師的發(fā)展服務。只有校長真正能為教師的發(fā)展服務,教師才有可能真誠地為學生的發(fā)展服務。若能如此,就能形成“校長為教師服務——教師為學生服務——學生為社會服務”的“服務鏈”,就能形成“我為人人,人人為我”的良性互動。

  這是溧陽實驗小學校長“教育就是服務”的解讀,我們在教育過程中,一切要從學生出發(fā),為學生一生發(fā)展奠基。

  6.解讀理念,分享智慧——“我與辦學理念” 征文體現(xiàn)思想、責任與智慧。

  十一月,我們進行了“我與辦學理念”的解讀,37份材料中,我讀到了很多智慧的老師,也讀到了有思想的老師,了解到了很多老師的工作,思想,了解到很多老師的責任感,使命感。也讀出了很多老師看問題的深度、廣度、角度。老師與老師之間的差距非常大,學生遇到一個好老師真是一種幸福。讀到有思想的老師寫的文章也是一種幸福。

  陳英老師在文中寫道:權利、金錢、地位、名譽都不能決定一個人的幸福指數(shù),人的心態(tài),人的精神觀念才決定一個人是否真正快樂與幸福。良好的心態(tài),健康的精神觀念決定了一個教師或者一個學生的幸?鞓烦潭。教師的幸福和學生的幸福是會互相感染的。

  韓海英老師在班級管理中把學生放到第一位:學生生病去探望,家長誤解去家訪。通過與家長交流和家長之間多了一份理解,少了一份抵觸,多了一點溝通,少了一點矛盾,多了一絲關懷,少了一絲偏見……

  ……

  其實在征文中,可以看到一個人的工作狀態(tài),很多老師的教育故事值得我們一讀,也值得我們學習,尤其是一些老師默默在奉獻的感人事跡,在征文中讓我們感受到他們的偉大,尤其是對特殊學生的一份愛心尤其值得敬佩。

  7、11月感動的人與事——源自于老師的默默奉獻。

  每次小結一個月工作,每個條線在交流中總結感動的人與事,雖然都是一些細節(jié),但我都在心里默默感謝這些老師,感謝你們?yōu)閷W校的付出:

  1.體育組宋亞東老師是優(yōu)秀的教研組長,他不管從廣播操,還是12月份的體育節(jié)方案籌劃,都能超前主動安排協(xié)商,體現(xiàn)出了一位教師的責任心和主動性。王亞平、丁文娟老師工作認真,尤其運動隊訓練工作風雨無阻。丁文娟南通聽課完后,自己悄然做了一個腳印模板,并用于自己的實踐課中,能主動參加語文教研活動,自我發(fā)展意識強。

  2.后勤組楊建祥全身心投入食堂管理工作,全體術科教師和班主任能全面配合。

  3.畢業(yè)班老師到校早,集體研討氛圍濃,質量意識強。尤其是倪?、趙亞珍、劉彩娣補差工作特別認真。

  4.學校有很多在默默做工作,無私奉獻的老師。姚建法老師默默耕耘做篆刻工作,已經(jīng)初具成效。張麗華老師工作腳踏實地,對自己的教學盡心盡職,對備課組工作全力以赴,在期中出卷工作和上周的單元檢測中充分反應出了這一點,期中抱病承擔出卷工作,本月的單元測試他也主動承擔了出卷工作,其實她可以把出卷的事安排給我們各備課組中其他成員出,但她說大家都忙,還是由她來出吧,雖然在試卷的審閱中,發(fā)現(xiàn)由于對六數(shù)教學時間的缺暫,蔣主任在交流時,每刪除或改變一道題,都會和她說明原因。張曉峰兩次利用休息天時間進行學校課題中期評估的匯報。在周五備課組集體備課中五語、六語能快速進入狀態(tài),備課組長劉葉花、蔣海英責任意識強。楊建祥主動把區(qū)優(yōu)秀工會會員的榮譽讓給了陳英與陳海燕。

  5.十一月份《陽光家園報》的匯編工作中,三年級組人手少,但工作效率高,韓海英、朱海鷹、倪華玉等都能提前做好工作。

  6.學籍管理工作中,王紅菊、童小霞、倪小芬主動配合,使學校管理工作準時上傳。

  7.童曉霞、劉葉花老師班級工作求創(chuàng)新,講智慧,有思想。班級管理上臺階,尤其劉葉花班級值周班長工作非常有創(chuàng)意。

  8.宣洪波老師組織老師完成了種植工作,認真組織每次校本研討活動,責任意識強。

  9.金燕老師承擔本次班級活動過程中勤學、善學、肯吃苦,樂鉆研,給全體班主任留下了耳目一新的視覺沖擊,其中,印麗華老師能主動幫助她制作活動中的教具、學具。

  10.黃文娟老師策劃組織了“跳蚤書市”,六位年級組長積極配合,效果顯著。

  11.在安排品社研討課時,唐亞琴老師欣然接受,并認真?zhèn)湔n,做好PPT,為我校品社教學的研討提供了一個平臺,今后品社學科的研討活動還將進一步深入,朱海鷹老師提前發(fā)通知,并做好相關資料的收集、整理。

  12.11月15日,湯莊橋小學來校學習依法治校臺帳,黃華萍、宣紀珍放棄下午休息時間全程陪同。

  13.吳亞芬、姚建法、劉葉花等班主任,不僅能及時上交月安全檢查表,而且平時把班級財產(chǎn)使用情況及時反饋到總務處。

  我們每天都飛速行使在自己的生命軌道上,盤點自己走過的生命歷程,我們會發(fā)現(xiàn)自己的生命如此精彩!白鹬厣,享受教育”,讓我們擁有陽光般的心態(tài)去擁抱生活,讓我們在三尺講臺邊共同創(chuàng)造生命的奇跡。

  (很多值得一提的人與事可能疏忽了,請諒解。)

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