新學(xué)期，為了給國際學(xué)院紀(jì)檢部注入新的活力，我部門經(jīng)過一系列的準(zhǔn)備工作，開展了學(xué)生會招新工作，通過一系列的選撥，紀(jì)檢部20xx級干事招新順利完成。
一、紀(jì)檢部招新的計劃簡略
1、報名人數(shù)：45人
2、錄取人數(shù)：xx人，其中男生7人，女生8人
3、競選方式：面試
二、招新工作總結(jié)
1、本次紀(jì)檢部招新工作由國際學(xué)院學(xué)生會全面指導(dǎo)監(jiān)督，學(xué)生會各個部門互相合作組織籌備。
2、招新前期宣傳工作：為了使學(xué)生會招新的順利進(jìn)行，我們做了很多相應(yīng)的前期鋪墊工作，擴(kuò)大了宣傳力度，及時進(jìn)行招新宣傳，進(jìn)入新生寢室慰問新生，并不定期去新生寢室進(jìn)行宣傳。從競選人數(shù)上看，我們的宣傳工作還是比較到位的。所做的一些列工作是為了使同學(xué)們更深地了解學(xué)生會的性質(zhì)和競選學(xué)生會的具體流程，提高了同學(xué)們加入學(xué)生會的積極性。
3、本次紀(jì)檢部招新工作，新生們的積極響應(yīng)，報選我們部門一共有45人，學(xué)生會各部門默契配合，統(tǒng)一協(xié)作的工作效率促進(jìn)報名現(xiàn)場井然有序。
4、面試環(huán)節(jié)中，面對著眾多的申請表，仔細(xì)核對，針對不同的申請表提出不同的問題，目的是對每個同學(xué)進(jìn)行深入了解，測試其個人的應(yīng)變能力和表達(dá)能力，從中決定他是否適合學(xué)生會的工作需求。招新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學(xué)生作為學(xué)生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定部門試用干事名單。
三、招新工作中存在的問題
1、院學(xué)生會招新的前期宣傳工作并不是特別及時，有一部分同學(xué)知道學(xué)生會招新的時間比較晚，以后要多加注意。
2、在人員確定方面，根據(jù)我們部門的`工作需要，對干事的性別、專業(yè)、班級、寢室樓棟都有一定要求，所以說在人員選擇上有很多限制，但是我們發(fā)現(xiàn)報名新生的專業(yè)班級過于集中，對我們的招新增加了難度。
3、此次競選我部門的同學(xué)很多，由于錄取比例較小，導(dǎo)致很多優(yōu)秀的同學(xué)落選，在多個部門的共同努力下，相當(dāng)一部分落選同學(xué)被調(diào)劑到其他部門。我們盡可能為更多優(yōu)秀的同學(xué)創(chuàng)造鍛煉的機(jī)會。
四、結(jié)束語
招新工作圓滿的成功并不能說明我們在招新工作中做得多么的完美，很顯然，此次招新過程中還有很多事情做得不夠細(xì)致，出現(xiàn)的各種問題也依然存在，但是我們并不能因為這些問題沒有對最后的結(jié)果產(chǎn)生嚴(yán)重影響就置之不理，我們需要改進(jìn)事情還很多，我們也會對待工作的態(tài)度更加嚴(yán)謹(jǐn)。
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