最近在一個公司實習，由于沒有調整好心態(tài)，事故頻頻，發(fā)現(xiàn)自己有很大的問題，但人總是要從失敗中成長，在景仰前輩之時，總結如下：

　　職場不比學校，更不像家里，有些事情要學會妥協(xié)，尤其是不能頂撞上司，這是非常不禮貌，也是非常不理智的行為，一方面顯示出性格上的缺陷，沒有涵養(yǎng)，另一方面，也會使上司及其他同事產生很差的印象，堵塞以后的職業(yè)發(fā)展之路。

　　注意：

　　1、不管是否喜歡上司的工作作風、同意他的想法，你都可以提，但是一定要注意方式方法。否則，當遇到愛計較的上司時，可能會因為否一次說話方式的口無遮攔而出大虧。

　　2、千萬不要打斷上司的講話，對待其他人也是一樣，當有人在跟你講話時，請千萬別插嘴打斷別人的話，同樣是不禮貌的行為，也會打斷別人的思路，最好是弄清楚他安排的原因和意圖后，再發(fā)表自己的意見和見解，有一個很基本的`人際原則，即使是朋友，家人，在說話做事的時候也應該考慮他們的感受，對上司、同事,也應該是這樣的，要考慮他們的感受和立場。當發(fā)表完意見后，上司采納當然好，他不采納，那就按照他的思路，反因這時候責任完全不在自己身上，因為他才是整個部門真正的負責人實習總結。

　　3、雖然有可能上司會倡導平等、有話直說的氛圍，但別得意忘形，信以為真，在職場中等級仍然是存在的，就跟整個社會不可避免的存在等級一樣，由有錢人、資深的人士來把握社會前面的方向盤而產生等級時，應該是努力從他們身上學到他們“爆發(fā)”而升級的閃光點。再次，不要把結論看得太重要，是用你的idea，還是上司或其他同事的，無所謂的，重要的是讓上司、老板覺得好。

　　4、最后還有一點比較重點的，就是要從不同角度去考慮問題，并在遇到比較復雜的問題的時候，一定要足夠淡定、坦然面對，善于分析，得出理想的結果。

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