學校分團委進行工作總結的目的是為了增強團隊建設，更好地開展各項團隊活動。下面是小編推薦給大家的學校分團委工作總結模板，希望大家有所收獲。

　　學校分團委工作總結模板一

　　共青團陽山縣二中委員會工作落實科學發(fā)展觀，共同構建和諧陽山，在團縣委、學校黨支部、學校行政的領導下，按照上級團委部署，圍繞學校中心工作，堅持刻苦學習、積極工作、努力拼搏、充分發(fā)揮共青團先鋒模范作用，不斷刻苦努力學習，艱苦創(chuàng)新，為共產主義事業(yè)作奉獻。

　　一、加強團組織建設，提高團隊伍素質

　　堅持嚴守律紀、做好表率、堅持以服務團員青年為中心，堅決服從學校黨支部、學校行政的領導，努力做好一切工作，在團員青年中樹立了一定的威信。認真撰寫學習心得，工作總結，提高團干部自身素質，能更好地帶領廣大團員青年為學校各項工作上新臺階再立新功。

　　二、以實際行動加強團員的思想政治工作，提高青年的思想素質水平

　　共青團陽山縣二中委員會多次組織學生會干部、班干部、團干部和團員青年認真學習教育團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。利用廣播站每天廣播黨和國家的路線、方針、政策，及時編播國內外大事、校園動態(tài)，大力弘揚校園好人好事，辦好廣播站，作為教育和提高團員青年思想認識的宣傳陣地，并將宣傳、通訊作為文明班的評比條件，培養(yǎng)學生集體榮譽感。征訂《中國共青團》、《生力軍》、《中國青年報》讀本等報刊雜志，并利用團日組織團員青年認真閱讀、認真學習其中先進團隊的事跡、先進團隊的工作經驗，提高團隊集體素質，提高學生干部工作效率。

　　三、通過團隊活動提高組織凝聚力和影響力

　　縣二中團委在上半年每個月都組織一些團隊活動使團員得到直接的思想教育和深刻的體會。

　　3月份，團市委、團縣委領導到我校調研，提出對工作的指導意見，我校廣大團員深受鼓舞;在“學雷鋒”活動月中，我校團委組織一批團員上街大掃除和做好事;開展演講比賽;組織學生進行安全逃生演練。

　　4月份，清明節(jié)組織團員和學生會干部到烈士陵園掃墓和開展愛國主義教育;響應團縣委和縣青年志愿者組織的號召，我校的團員和青年志愿者參加了青年志愿者環(huán)城跑活動;我校團委組織團干、團員或入團積極分子上團課，對他們進行培訓、學習，充分發(fā)揮團校的作用，提高了團干、團員、入團積極分子的全面素質與工作能力，加深對團章的理解與認識。

　　5月份，我校團委紀念“五四”青年節(jié)，組織青年教師進行燒烤活動，讓他們感受到團組織的溫暖，釋放青春的活力;組織新入團的團員進行入團宣誓，使新團員明確加入共青團的意義和重要使命;召開全校待進生紀律教育大會，從生活、學習等幾方面教育這些學生如何正確做人，鼓舞他們努力學習，遵紀守法;配合學校搞好青年教師教學基本功比賽。

　　6月份，我校團委與工會一起組織了全校教職工籃球賽;團委組織創(chuàng)文明縣城師生簽名活動;積極響應創(chuàng)建科普縣城的號召，我校團委在學校開展科普宣傳工作，并有計劃的指導學生進行科技創(chuàng)新活動。

　　四、加強團的自身建設，提高團組織的戰(zhàn)斗力

　　1、組織學生會進行換屆選舉，面向全校學生公開、公平、公正地進行演講比賽、投票產生新一屆的學生會成員。

　　2、上半年舉辦了2期入團積極分子培訓班，學習《團章》提高認識，嚴格按組織發(fā)展的程序，發(fā)展了新團員230多人，壯大了團隊伍;舉辦2期學生干部、團干部培訓班，大大提高了學生干部、團干部的工作能力，使學生干部、團干部的工作能順利的進行。

　　3、抓好團籍管理，做好團關系轉出、轉入手續(xù)，團員注冊登記，合理使用團內經費。

　　4、堅持黨建帶團建，爭取黨支部的重視與支持，鼓勵優(yōu)秀團員積極向黨組織靠攏。堅持黨的領導，堅持團的基本性質和根本任務，用改革的精神研究新情況，解決新問題。跟黨走在時代前列、深深植根于青年群眾、團結帶領廣大青年為建設有中國特色社會主義事業(yè)而奮斗的先進青年群眾組織。

　　五、發(fā)揚團帶隊的光榮傳統(tǒng)，指導好少先隊工作。

　　1、利用少先隊建隊日、“三五”、清明、“七一”等團隊日，學習革命烈士光榮事跡，開展革命傳統(tǒng)教育活動。

　　2、給少先隊員上團課，學習團章，發(fā)展了優(yōu)秀少先隊員238人加入中國共產主義青年團。

　　3、進行了老資格團員幫扶新團員活動。特別是優(yōu)秀少先隊員剛加入到中國共產主義青年團，很多有關團的知識或事情，老資格團員給他們幫了不少的忙。

　　共青團陽山縣二中委員會工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不夠的地方：①各班團支部或學生會開展工作的效率不夠高，團干、團員的素質有待進一步提高;②教工團支部活動組織較少;③今后要加強思想政治理論學習，提高團員青年的思想政治素質，積極開展豐富多彩的校園文化活動，努力構建和諧校園，為培養(yǎng)社會主義“四有”新人努力工作。

　　學校分團委工作總結模板二

　　一、健全組織、加強領導,不斷增強黨員干部責任意識

　　團委以黨風廉政建設工作引領領導干部廉潔自律工作，把領導班子成員、黨員干部作為重點和主體，不斷增強黨員干部隊伍的責任意識，成立了由團委書記白玲任組長、副書記孫鶴任副組長和有關部門負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，從組織上保證黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作有人抓、有人管、有人辦，保證各項政策、制度全面落實。同時，按照區(qū)委區(qū)政府關于黨風廉政建設責任制的工作要求，結合工作職能，在各項行政審批、行政執(zhí)法的工作過程中，實行公開、公平、公正原則，保證每個工作人員按崗位廉政建設職能的要求嚴于律己，從源頭上構筑思想道德防線，強化反腐倡廉意識。

　　二、強化教育、加強自律，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。

　　(一)加強廉潔自律。為了認真貫徹落實中紀委關于反xx工作要標本兼治，以治本為主的工作方針，我們在工作中以加強領導干部黨風黨紀教育，提高領導干部廉潔自律的自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止xx現象的發(fā)生。一是認真堅持領導班子中心組學習制度，并在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規(guī)的學習，強化領導干部的自律意識。二是認真堅持領導干部學習日制度，重點學習了中央《關于進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政干部紀律手冊》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重要文件和書目。通過學習，使領導干部進一步理解和掌握了在市場經濟新形勢下黨的各項紀律和規(guī)定，進一步提高用黨的紀律約束和規(guī)范自己行為的自覺性。通過不斷學習和教育，領導干部的廉潔自律意識和責任意識明顯增強，為全面貫徹落實黨風廉政建設和反xx各項任務打下了良好的思想基礎。

　　(二)強化內外監(jiān)督機制。團委建立了健全的行風監(jiān)督檢查機制，強化內部管理，接受外部監(jiān)督，不斷完善與之相配套的約束機制。在內部監(jiān)督上，建立政務公開領導責任制，書記親自抓，主管領導分頭抓，各部部長要“帶好自己的`兵”;建立工作目標管理責任制，在落實上做到“三個到位”，即領導到位、職責到位、檢查到位，保證了依法行政、有法可依。同時，構建社會監(jiān)督網絡，設置了監(jiān)督舉報箱，向社會公布了舉報電話，使廣大群眾充分了解舉報投訴的途徑、方法等，這樣從內外兩條線強化監(jiān)督機制，推動了團委行風建設。

　　三、建章立制、嚴格管理，不斷完善制度保障機制。

　　制度建設是加強黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的重要基礎，同時也是規(guī)范約束領導干部行為，前移防腐關口的重要措施。為此，建章立制成為我們抓黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的重點。我們參照區(qū)委、區(qū)政府會議精神制定《黨風廉政建設工作實施細則》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《政務公開考核辦法》、《黨風廉政建設考核辦法》、《廉政風險防范實施細則》等一系列文件，強化了黨員干部的責任意識，考核工作規(guī)范性明顯提高。

　　一是明確目標責任，嚴格進行考核。將上級要求與工作實際相結合，將各項目標進行分解，工作任務落實到人，嚴格月初工作計劃和月末工作考核，堅持平時考核與年終考核相結合、考核結果與評先評優(yōu)、干部任用相結合。二是嚴格團委內財物的管理。嚴格執(zhí)行財務“收支兩條線”的規(guī)定，及時足額上繳各項行政事業(yè)性收費，票據實行專人管理。三是以領導干部做表率，率先垂范的作風在全單位發(fā)揮了極大的作用，在表率行為帶動下，使全體干部職工形成了一種工作勁頭足、凝聚力強、團結友愛、勞逸結合的良好風尚。

　　四、完善考核、狠抓落實，嚴格實行責任追究制度。

　　完善的制度建設是做好黨風廉政建設工作的依據，而嚴格的責任考核制度是做好黨風廉政建設工作的保障機制。

　　為此，按照“一把手抓兩手”和“誰主管誰負責”的原則，團委建立健全黨組統(tǒng)一領導、一把手總負責、分管領導具體抓、各部門各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的齊抓共管局面。一是健全防范體系。梳理廉政風險防范監(jiān)控點，定期召開黨風廉政建設工作會議，加強學習、宣傳教育，明確任務，落實責任，注重防范、防患于未然。二是完善分級管理體系。把實施黨風廉政建設責任制作為檢驗兩手抓、兩手硬的具體體現，將黨風廉政建設的任務分解為硬指標，納入年度目標管理，使之與業(yè)務工作同步布置安排，同步檢查落實，同步考核評比。三是強化責任體系。我們把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為各部門干部的任期目標，對責任制執(zhí)行情況定期進行考核，并納入崗位目標責任制考核和干部考核的內容。對恪盡職守、嚴守廉潔自律規(guī)定的，予以表彰和獎勵;對失職瀆職、不負責任的，實行一票否決制，負責人當年不得參與先進評比。通過層層把關，進一步強化了干部職工廉潔行為。

　　五、政務公開、提升效能，不斷提高服務水平。

　　一是推行辦事“六公開”。即在辦理行政事項審批、行政執(zhí)法等業(yè)務工作時，公開辦事依據、公開辦事職責、公開辦事條件、公開辦事程序、公開辦事紀律、公開辦事結果，并限定辦事時限，按期落實到位。

　　二是實施全程代理工作制度。印發(fā)《辦事指南》，對全程辦工作人員的工作程序、工作責任等進行了具體規(guī)定，確實轉變觀念，增強了服務意識，提高了工作效率，受到了服務對象的好評。

　　三是積極實施政務公開。通過制定和實行《公務員行為規(guī)范》、公示制度、內外監(jiān)督機制、等一系列工作制度，向社會公示機構設置、管理權限、主要職責、辦事依據、工作標準、辦事程序、工作紀律等，增加了工作透明度，主動接受社會各界監(jiān)督，保證了廉潔、勤政、務實、高效。

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