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畢業(yè)的工作計劃

2021-12-29 工作計劃

  時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,此時此刻我們需要開始做一個計劃。計劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編收集整理的畢業(yè)的工作計劃3篇,歡迎閱讀與收藏。

畢業(yè)的工作計劃 篇1

  一、班級情況分析

  本班共有45名學生,大部分學生有良好的學習習慣和行為習慣,班風好,學風濃,學生的課堂紀律和坐姿方面尤為突出,良好的日常行為習慣正在進一步養(yǎng)成,但和好的班級比還有很大的差距。主要的原因是優(yōu)生較少,差生較多,一部分學生的學習能力較差,學習目標不明確,課堂上沒有參與到學習中,人在教室心在外的現(xiàn)象非常突嚴重,學生臨近畢業(yè),學習的任務非常艱巨。

  二、本學期工作思路及主要工作

  1、強化學生日常行為習慣。

  經(jīng)過一個輕松的假期,學生顯得自由懶散,沒有紀律觀念,開學伊始,我將開一堂行為習慣教育課,組織學習學校的各項規(guī)章制度和制定班規(guī),對學生的學習習慣和行為習慣進行訓練。并且利用接下來的班會、夕會,逐項對學生進行落實,讓學生明確要求,安排班級干部進行檢查督促。例如:規(guī)范三操,讓體育委員進行檢查,同學間互相監(jiān)督;衛(wèi)生委員作好每天的晨檢工作,教室、公共場地由各負責人分配指導一日兩掃;語文課代表負管理好晨讀;班干部及時對好人好事進行表揚,對所分管的工作進行小結。

  2、壯大班干部隊伍。

  經(jīng)過一個學期的培養(yǎng),班干部已經(jīng)形成了一定的核心力量,明確了各自的任務,具備了一定的工作能力,有些班干部還在同學們中間形成了一定的威性 。但我發(fā)現(xiàn)有些班干部名存實亡,并沒有發(fā)揮一定的作用,而所謂平民中的有些同學工作熱情卻十分高。本學期,我決定讓更多的同學當上班干部來管理班級。一方面可以減輕每個班干部的工作,同時有更多的同學可以自覺地形成自我約束能力。使更多的同學們在受到鍛煉、增長才干的同時,體會到了當小干部的難處,更自覺地遵守各項制度。激勵他們給班級出主意,想辦法,增強了集體觀念,提高同學們的熱情。同時經(jīng)常召開班干部會議,對他們進行管理能力的指導與培訓。

  3、努力提高學生的學習成績。

  針對本班學生的學習現(xiàn)狀,我將狠抓學習風氣,進行學習目的,學習態(tài)度的教育,對學生的學習方法進行指導,特別是要讓更多的學生在課堂中參與到學習中來,讓他們的思維動起來。學生要以學為主,抓學習的過程,也同時是對學生的教育過程,在班集體中,要養(yǎng)成一種你追我趕的風氣,全面調動學生的積極性。給學生創(chuàng)造輕松愉悅的學習環(huán)境,激發(fā)學生的思維火花,使他們的潛力得到充分發(fā)揮,從而提高每位學生的學習成績,打好堅實的學習基礎,為迎接下學期升學考試做好充分的準備。

  4、加強安全教育,防患于未然。

  安全工作是一切工作得以順利進行的前提,因此,把安全工作放在班級工作的第一位。我將利用板報、圖片展、多媒體等形式,開展安全知識教育。用夕會課、班隊課、思品課給學生傳授相關的自我保護知識,增強學生的自我保護意識和能力。

  5、保持家校聯(lián)系,促進班級工作更順利地進行。

  我將從以下兩方面開展這項工作:

  (1)、做好家訪工作,了解學生的實際情況;

  (2)、及時與家長溝通,反映學生在校的學習、生活情況。

畢業(yè)的工作計劃 篇2

  近日,河南省人社廳等六部門出臺《關于做好河南省畢業(yè)年度高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申領發(fā)放工作的通知》。《通知》指出,河南省行政區(qū)域內(nèi)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望并積極求職創(chuàng)業(yè)的6類畢業(yè)年度普通高等學校畢業(yè)生,包括城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、殘疾、獲得國家助學貸款、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的畢業(yè)生,可按照規(guī)定申領一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。符合前述條件的技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生的求職創(chuàng)業(yè)補貼,參照本《通知》執(zhí)行。發(fā)放標準為每人1500元,一次性發(fā)放。所需資金從就業(yè)補助資金中列支,其中,省屬高校由省財政部門承擔,民辦高校、技師學院和市屬高校由所在省轄市或省直管縣(市)財政部門承擔。申領發(fā)放程序包括政策公告、個人申請、高校初審與申報、職能部門審核、資金支付與發(fā)放。

畢業(yè)的工作計劃 篇3

  一、實習時間

  二、實習目的

  1.進一步了解和熟悉幼兒園保教工作的'特點,熟悉幼兒,樹立科學的幼教觀和執(zhí)著的幼教信念。

  2.根據(jù)《幼兒園教育指導綱要(試行)》的精神和幼兒園的要求全面開展教育教學工作,理論聯(lián)系實際,將所學到的知識技能靈活運用于工作實際,能獨立地、科學地組織各項教育活動和幼兒一日生活,具備一定的觀察、組織、指導能力,以適應今后從事幼教工作的需要。

  3.通過實習,進一步了解當前幼兒園的教育改革情況,檢查、改進我校的教育教學工作,提高教育質量。

  三、實習內(nèi)容

  全面實習幼兒園的保育和教育工作,主要包括如下內(nèi)容:

  1.幼兒一日生活的組織與領導工作。2.幼兒園各領域的教育教學活動。

  3.幼兒的各類游戲活動和保育工作。4. 幼兒園教育環(huán)境的創(chuàng)設

  四、實習程序、內(nèi)容和要求

  (一) 見習階段(1周)

  1.見習內(nèi)容:

 、沤逃虒W工作:老師的工作計劃、內(nèi)容、工作職責和工作態(tài)度,教育過程中的教育原則與《規(guī)程》、《綱要》的實施,教育方法的具體運用,教學效果的考核及教育工作的觀察記錄與反思等。

 、埔蝗丈睿河變簣@一日生活的作息時間、內(nèi)容安排、老師職責,幼兒進餐、散步、午睡、游戲、戶外活動的組織與指導,各項活動的銜接。

 、怯螒颍河變旱挠螒蛩,游戲計劃的制訂、教具準備,游戲中的角色分配、指導,游戲的結束等。

  2.見習要求:

 、艑W會制訂教育教學計劃、效果檢查與記錄,并按見習內(nèi)容做好詳盡的觀察筆記。

  ⑵了解本班常規(guī),熟悉幼兒(姓名、年齡、性格特點、家長情況等)并記住姓名。

  ⑶制訂好實習周的計劃與活動方案并交指導老師審閱批改,同時安排時間在上課前兩天試教。

  (二)實習階段(3周)

  1.實習內(nèi)容:

  每個實習生實習主班工作一周,副班工作一周,保育員工作一周,全面實習該班的保育、教育教學活動,幼兒一日生活的組織與領導,游戲活動的組織與指導。

  2.實習要求:

  ⑴學會制定和執(zhí)行周計劃、日計劃、游戲計劃,學習做教育教學的效果檢查和記錄。

 、瓢凑铡毒V要》的內(nèi)容與要求,結合該班實際確定教育活動的內(nèi)容,組織幼兒生活、游戲、科學小實驗等活動,學會貫徹運用教育的原則和方法,能獨立帶班。

 、菍W會對幼兒進行必要的常規(guī)培養(yǎng)、良好品質教育、衛(wèi)生安全教育。

 、饶芨鶕(jù)教育教學需要,自己動手制作教玩具、為幼兒提供活動材料,布置活動環(huán)境。

 、蓪W會做家長工作,主動向家長匯報幼兒情況,虛心聽取家長意見與家長共商教育幼兒的方法。

 、拭刻煲越M為單位進行評議,總結經(jīng)驗教訓,不斷改進工作。

  (三)總結階段(最后三天)

  1.做好實習鑒定工作。包括自我鑒定,小組鑒定,實習園指導老師鑒定,評定實習成績等。

  2.實習生寫個人總結,總結教育教學、一日生活組織與領導中的感受、體會,力求正確把握幼兒園工作的本質和教育、保育的規(guī)律。最好寫教育小論文。

  3.召開實習園領導、指導老師會議,總結實習工作,評選優(yōu)秀實習生。

  4.各實習園整理實習生實習材料,按時收取。

  5.召開實習總結、座談會。

  6.學校進行全面的教育實習總結。

  五、實習的組織領導

  1.實習期間,實習生接受幼兒園全面領導。

  2.學校成立實習領導小組,下設實習帶隊老師。

  六、對實習園要求

  1、實習園系市一級以上幼兒園或具有相當于市一級水平的幼兒園;

  2、請實習園一定提供早、中餐,安排住宿。晚餐可視情況解決;

  3、實習園應為實習生安排有一定水平的指導老師,具體要求如下:

  (1)指導老師應具備幼兒師范學校畢業(yè)或以上學歷,并有兩年以上工作經(jīng)驗;

  (2)以正確的兒童觀、教育觀影響學生,幫助學生樹立科學的幼教觀。

  4、每個教學班分配2名實習生。

  七、實習園組織實習的程序

  1、見習周園長召實習班指導老師會議,明確實習要求和實習階段的工作以及各種表格的使用,確定實習期間實習班教育教學工作計劃。召開實習生會議,介紹實習園保教改革情況,有關規(guī)章制度,對實習生提出具體要求。

  2、 實習周實習指導老師全面具體地指導學生的實習,

  (1)指導和審查學生的周計劃、日計劃、活動設計和游戲計劃,指導學生組織幼兒的一日活動,解答疑難問題。

  (2)指導學生寫觀察筆記、教育筆記及專題總結等。

  (3)主持每天的評議會,考核每日工作。

  3、 實習結束時,對實習生進行全面鑒定,并評定等級。園長召開指導老師實習總結會議,評選優(yōu)秀實習生。召開實習生座談會。

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