篇一：
在學校推行校務公開是學校加強民主政治建設(shè)，堅持走群眾路線，全心全意依靠教職工辦學，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮教職工主人翁地位和作用的重要形式。實行校務公開是推動和深化教育改革、規(guī)范辦學行為、提高依法治校水平，完善學校民主管理、民主監(jiān)督，搞好學校黨風廉政建設(shè)的重要舉措，是密切黨群、干群關(guān)系，增強學校凝聚力，充分調(diào)動教職工積極性，促進學校改革發(fā)展和政治穩(wěn)定的有效途徑。我校在市教育局、市總工會的領(lǐng)導下，校務公開工作在規(guī)范、自覺的基礎(chǔ)上不斷地自我完善，不斷創(chuàng)新，有力地促進了我校的改革和發(fā)展，推動了我校的黨風廉政建設(shè)。
一、機構(gòu)健全、領(lǐng)導重視、形式多樣
由于校領(lǐng)導班子調(diào)整，我校校務公開領(lǐng)導小組也及時作了調(diào)整，新班子一致認為教職工是教育教學改革的主體，學校的決策管理要向廣大教職工增加透明度，我校實行校務公開的形式多樣，方法靈活，形式有總支會、校長辦公室、行干會、教職工大會、教代會、黨員大會、年級組長、教研組長聯(lián)席會、青年教師座談會、民主黨派及退休老師代表會、學生大會、學生干部會、家長會等，設(shè)立了校務公開欄、意見箱、開辦了校務公開校園廣播專欄，給學生發(fā)放《收費登記卡》，僅在～年11月份召開的中層以上及年級組長、教研組長座談會上就收集意見建議59條，校領(lǐng)導班子逐條研究，一一落實。
二、建立健全規(guī)章制度，促進和規(guī)范校務公開
進一步建立健全校務公開機構(gòu)，落實各單項公開工作小組職責，建立校務公開例會制度，在開學前，召開教代會前，基建招標前，大宗物品采購前、辦公用房調(diào)整前，門面房招租前均進行校務公開，對公開的內(nèi)容、形式、程序進行研究布置，使公開做到及時真實。為了使校務公開進一步制度化，經(jīng)常化、規(guī)范化，嚴格執(zhí)行《聘任制實施辦法》、《印信使用管理暫行規(guī)定》、《轉(zhuǎn)正定級辦法》、《考核實施細則》、《減免學雜費規(guī)定》、《學籍管理條例》等規(guī)章制度。在已有制度的基礎(chǔ)上制定了《集體采購制度》《物品出入庫制度》等。規(guī)范了各項管理事宜，使學校的重大事項及涉及教職工和學生切身利益的事項得到公開，做到有章可循。
三、突出重點項目，注重工作實效，采取切實措施，推進校務公開。
1、在評優(yōu)晉級工作中，學校堅持公開公正，公開了～年年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀人員及公示～年晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員名單，讓教職工明明白白，增加了透明度。
2、教代會是學校民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是校務公開的主渠道，是推行校務公開的基本載體。經(jīng)過廣泛征求意見，�？傊�、校長會、行干會研究決定，我校于于～年元月召開第五屆教代會第三次會議，審議學校發(fā)展五年規(guī)劃和修訂教職工津貼發(fā)放管理辦法。
3、學校堅決貫徹執(zhí)行上級主管部門關(guān)于治理亂收費的規(guī)定，公開西安市第xx中學初、高中收費標準，包括(收費項目、計算單位、收費標準)(批準機關(guān)及文號)等，接受學生及家長監(jiān)督。
4、對于中層干部的選拔任用工作我校根據(jù)市教育局有關(guān)中層干部中層干部的選拔任用的有關(guān)規(guī)定，采取民主推薦、試用、考察、公示等程序，選拔思想過硬、業(yè)務精通的同志，受到大家的一致好評。
5、學校目前建設(shè)任務繁重，校領(lǐng)導班子進一步加強財務管理，作到規(guī)范化、制度化。同時對招投標、門面房招租等工作成立專項小組，并請校校務公開監(jiān)督小組進行監(jiān)督，作到科學、公正、透明。學校擬建風雨操場，及時公示市xx中學建設(shè)風雨操嘗學生公寓、餐廳及塑膠跑道體育場等項目建議書(討論稿)圖紙，征求廣大教職工意見，作到大家的事大家辦。
6、加強對領(lǐng)導干部的教育和監(jiān)督，學習有關(guān)文件，在思想上不斷鞭策，根據(jù)市紀發(fā)〔～〕15號文件，公示校領(lǐng)導干部有關(guān)情況。
通過校務公開，充分調(diào)動了廣大教職工的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，加強了我校的民主與法制建設(shè);最大限度地維護了廣大教職工、學生的合法權(quán)益;促進了黨風廉政建設(shè)，學校各級領(lǐng)導和部門自覺接受群眾監(jiān)督，在收費、招生、學生管理、財務管理、工程招標、大宗物資采購、職稱評定、干部人事工作以及關(guān)系教職工切身利益事項等方面增大了透明度;廣大師生員工更加了解了各級領(lǐng)導班子的工作、作風，學校各級領(lǐng)導班子的凝聚力進一步增強，學校各項工作水平和工作效率有了明顯的提高。
篇二：
我校在深入學習實踐“科學發(fā)展觀”和“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動中，努力以辦“人民滿意的教育”為目標，帶領(lǐng)廣大教職工積極主動地投入到教育改革中去;以“深化民主管理和校務公開”為抓手，加強了民主管理和民主監(jiān)督，增加了工作透明度、決策科學性;以“教職工代表大會”為載體，發(fā)揮教職工參政議政、當家作主的水平，切實維護好教職工的權(quán)益，調(diào)動起廣大干部教師的積極性和創(chuàng)造性，促進學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定。本學年，我校的校務公開工作注重更有效的群眾監(jiān)督，強化教職工的主人翁意識和民主意識，增強教職工的凝聚力，從而更好地促進我校各項教育改革的順利平穩(wěn)發(fā)展。下面對我校校務公開，規(guī)范民主管理的情況作簡要匯報。
一、領(lǐng)導重視，努力提高實效
我校充分認識到推行校務公開工作是新形勢下學校學習實踐科學發(fā)展觀重要思想的體現(xiàn)，形成了黨政領(lǐng)導、工會協(xié)調(diào)、教職工積極參與的校務公開的工作體系。為了保證校務公開工作落實到位，學校明確分工，建立了以貝新華校長為組長的校務公開領(lǐng)導小組，副校長兼工會主席武志榮為組長的校務公開監(jiān)督小組，小組各成員分工明確，責任落實。每學期定期召開校務公開會議，專題討論有關(guān)工作;總結(jié)校務公開經(jīng)驗，提出并實施整改意見等。
二、責任明確，制度健全
根據(jù)上級有關(guān)文件精神，學校制定了《汾湖高級中學校務公開實施方案》，對校務公開的內(nèi)容、形式、過程、督查、考核等做了較詳細的規(guī)定，強調(diào)要按照上級要求，及時公開與學校發(fā)展、與師生切身利益密切相關(guān)的事務，鞏固學校的凝聚力和向心力，提高了學校領(lǐng)導決策的水平，增強了學校整體的辦學實力。凡事關(guān)學校發(fā)展、師生、職工利益等重大事務都作為公開的內(nèi)容，堅持把學校的重點、難點、熱點問題公開。
公開的內(nèi)容做到四個結(jié)合，即同學校管理工作、學校改革相結(jié)合;同學校的領(lǐng)導班子建設(shè)，師德建設(shè)和行風建設(shè)相結(jié)合;同維護教職工和學生的合法權(quán)益相結(jié)合;同學校建立規(guī)章制度相結(jié)合。
校務公開主要包含五個方面內(nèi)容：首先是學校重大問題及決策的公開，如：辦學思想、發(fā)展目標、學校改革方案和規(guī)劃，學校的聘任、干部任免，學校制定的規(guī)章制度條例、意見措施等;二是社會熱點問題的公開，如學校收費一直是家長關(guān)心的熱點，我校的收費項目、收費標準嚴格按照市物價局和財政局、教育局聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行的情況等，形成了比較完整的運行機制和督查機制，保證了校務公開工作正�；⒅贫然�、規(guī)范化地開展。
三、重視常規(guī)、規(guī)范、全面公開
教代會制度的建立與完善，為推行民主管理奠定了良好的基礎(chǔ)。學校重大決策和關(guān)系教職工切身利益問題均提交教代會審議，如教代會提案，教代會民主評議校領(lǐng)導干部等。
對于教代會代表的提案，學校領(lǐng)導高度重視，逐項研究，逐項改進和落實。對學校的各項工作，廣泛聽取教職工的意見、建議，教代會在民主管理中的作用得到充分發(fā)揮，學校的民主管理進一步制度化、規(guī)范化，教職工民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利得到進一步落實。
四、載體拓寬，暢通渠道
校務公開就是要讓教職工知情、參政、議政、監(jiān)視。以教代會為主的多種民主管理形式，是落實教代會職權(quán)在形式上的一種創(chuàng)新，是加強民主管理和民主監(jiān)督的重要渠道，推動“校務公開”的實質(zhì)是實行更有效的群眾監(jiān)督。有利于教職工主人翁意識的強化，從而推動和促進學校工作的發(fā)展。工作中我們的做法是：根據(jù)學校的有關(guān)規(guī)定及不同時期的工作重點，依法將廣大師生普遍關(guān)注的校務運行情況(如評優(yōu)評先，評定職稱等)通過教職工代表大會、全體教職工大會、公示欄、各類座談會、公共信箱、校園網(wǎng)、黑板報、校報等形式公布于眾，做到載體多樣，渠道暢通。
1.全體教職工大會。全體教職工大會是實行校務公開、規(guī)范民主管理的有效途徑。每學期開學工作會校長向全體教職工通報學校學期工作計劃;學期結(jié)束會，通報學校學期工作總結(jié);每一年結(jié)束，通過教代會通報財務收支情況、本年度基本建設(shè)和重大設(shè)備設(shè)施建設(shè)情況，使教職工對學校工作心中有數(shù)，從而激發(fā)主人翁意識和責任感，積極主動地搞好學校的各項工作。
2.校園網(wǎng)、校報、各種會議。為確保校務公開沿著正確的軌道和方向健康有序地推進，我們通過學校網(wǎng)站及時發(fā)布校務公開的各類信息，同時設(shè)立了校務公示欄，全方位、多層次、有側(cè)重地公開校務情況。公開的內(nèi)容包括涉及到學校工作的方方面面;公開的時間視內(nèi)容的緩急，實行定時公開與隨時公開相結(jié)合;公開的程序：由校行政提出公開內(nèi)容，校務公開領(lǐng)導小組審核后與群眾見面，并收集反饋群眾意見，及時采取整改措施，使民主管理真正落到實處。
3.設(shè)立公共信箱，為教職工、學生和校長之間架設(shè)了一座直接溝通的橋梁。校長通過信箱，處理群眾來信，并在行政會議上討論，解決學校在發(fā)展和管理中的問題，對良好的建議會采納和落實。
4.學校定期召開行政人員、教研組長、備課組長、班主任等多種類型的座談會，就有關(guān)學校發(fā)展方向、規(guī)劃、教學、后勤、教職工福利等問題進行交流和探討，及時做到彼此溝通，相互理解，支持信任。
我校的“校務公開”工作始終在上級領(lǐng)導的關(guān)懷下，圍繞學校中心工作展開。學校“校務公開”領(lǐng)導小組、工作小組、監(jiān)督小組成員也不斷學習，提高自身素質(zhì)，保證此項工作不間斷、更有效的開展。同時我們清醒地看到：面對教育的大發(fā)展和變革，很多新情況、新問題不斷出現(xiàn)，有待于我們?nèi)ヌ剿�，我們將一如既往地大力推進校務公開，加大辦學的透明度，使學校民主管理工作不斷向規(guī)范化邁進。在以后的工作中，學校的“校務公開”工作也必須與時俱進，為學校實施新發(fā)展起到護航作用。
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