對(duì)煤礦來說，安全始終是難度最大、最沒有把握的事情。我們常說：安全是最大的效益，事故是最大的浪費(fèi)，此話并非危言聳聽。事故背后有征兆，征兆背后有苗頭，小隱患可能導(dǎo)致大事故。如果只重視對(duì)事故本身進(jìn)行總結(jié)，而忽視對(duì)事故征兆和事故苗頭進(jìn)行排查，那些未被發(fā)現(xiàn)的征兆和苗頭，就成為下一次重大事故的隱患，如此一來，事故的發(fā)生就會(huì)導(dǎo)致惡性循環(huán)和連鎖反應(yīng)。因而職工群體安全意識(shí)的提高是最穩(wěn)固的安全基礎(chǔ)。要始終堅(jiān)持“安全生產(chǎn)，教育為先”的指導(dǎo)思想不動(dòng)搖，緊緊抓住增強(qiáng)廣大干部職工特別是青年職工的安全意識(shí)這個(gè)根本環(huán)節(jié)，積極適應(yīng)新形勢(shì)的要求，大膽探索，勇于創(chuàng)新，利用一切可以利用的形式，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的工具，以超常的精力，超常的措施，超常的行動(dòng)，超常的考核切實(shí)抓好青工的安全教育工作，使廣大青年職工職工繃緊安全弦，敲響安全鼓，端安全碗、吃安全飯、掙安全錢，將各類事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，做到未雨綢繆，防患于未然，從思想意識(shí)上真正實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。筆者認(rèn)為，抓好當(dāng)前的青工安全教育工作，應(yīng)注重在以下幾個(gè)方面下功夫：
一、夯實(shí)基礎(chǔ)，思想認(rèn)識(shí)到位。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有思想認(rèn)識(shí)的高境界就沒有工作運(yùn)行的高起點(diǎn)。煤炭企業(yè)安全狀況的好壞，在很大程度上取決于職工的安全意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)。因此，要搞好安全生產(chǎn)，首先要使職工牢固樹立起“安全第一”的思想，并結(jié)合職工的思想實(shí)際，超前做好有針對(duì)性的安全教育。職能部門要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解職工的思想狀況，傾聽職工對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)和看法，積極征求他們的意見和建議，根據(jù)不同的思想反映，對(duì)癥下藥，制定出職工群眾喜聞樂見、切實(shí)可行的安全教育措施；特別是要針對(duì)青年人的心理特點(diǎn)，因情施策，對(duì)癥下藥，做到有的放矢，不搞一個(gè)單子吃藥。要結(jié)合安全生產(chǎn)形勢(shì)，爭(zhēng)對(duì)不同時(shí)期安全教育工作的重點(diǎn)和突出問題，做好針對(duì)性、經(jīng)常性的安全教育工作，增強(qiáng)安全教育的針對(duì)性和實(shí)效性。通過反復(fù)宣講安全工作在企業(yè)中所處的重要地位和作用，大講搞好安全生產(chǎn)對(duì)促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重大意義，大講正規(guī)操作、按章作業(yè)的重要性，大講青年職工在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)中所占的重要地位和積極作用，切實(shí)使廣大干部職工特別是青年職工認(rèn)識(shí)到：沒有安全就沒有干部的政治生命，就沒有職工的家庭幸福，就沒有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更沒有礦井的可持續(xù)發(fā)展，從而進(jìn)一步堅(jiān)定信心，橫下決心，時(shí)刻以如臨深淵、如履薄冰的壓力感和危機(jī)感真正把安全工作放在一切工作的首位，自覺搞好安全生產(chǎn)，防止和克服那種對(duì)安全工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要的片面認(rèn)識(shí)；要突出重點(diǎn)，抓好“三違”人員和安全薄弱人物的跟蹤幫教。堅(jiān)持定期舉辦“三違”人員學(xué)習(xí)班，各黨支部對(duì)本單位出現(xiàn)的“三違”人員要做到當(dāng)天談話教育，使違章人員站在“違章指揮就是違法指揮，違章操作就是違法操作”的高度認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性，真正做到正規(guī)操作，按章作業(yè)，做到教育、整改雙落實(shí)。同時(shí)要堅(jiān)持重點(diǎn)做好那些不負(fù)責(zé)任的馬虎人、紅白喜事的操心人、闖僥幸圖省事的麻痹人和來回趕班的疲勞人的教育工作，早打“預(yù)防針”，常敲“警示鐘”，有針對(duì)性地做好一人一事的思想教育，增強(qiáng)他們的安全信心。通過開展各種有針對(duì)性的安全教育活動(dòng)，使干部職工牢固樹立起“安全責(zé)任重于泰山”、“安全是最大的政治、最大的穩(wěn)定、最大的效益”的意識(shí)，做到自覺擺正“四個(gè)關(guān)系”，即擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與金錢、安全與生命的關(guān)系。
二、健全機(jī)制，組織保障到位。
安全教育工作是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，單純依靠哪一級(jí)組織、哪一個(gè)部門都難以奏效。因此，安全教育工作需要企業(yè)黨政工團(tuán)各部門、各系統(tǒng)齊抓共管來完成。按照“管理求全有人管、管理求細(xì)有標(biāo)準(zhǔn)、管理求嚴(yán)有考核、管理求實(shí)有獎(jiǎng)懲”的要求，最大限度的發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢(shì)，做到責(zé)任同擔(dān)，工作同步，進(jìn)而保持安全生產(chǎn)的持久穩(wěn)定。問題的關(guān)鍵是，要按照抓好安全教育工作的總體思路，統(tǒng)一制定分系統(tǒng)的制度和標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)活動(dòng)，既有縱向落實(shí)，又有橫向考核，還有逆向監(jiān)督，環(huán)環(huán)緊扣，步步銜接。一是要建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。安全教育工作不僅僅是黨群部門的事，生產(chǎn)、技術(shù)等其它專業(yè)也負(fù)有很重要的責(zé)任。因此，在安全教育上要嚴(yán)格落實(shí)“一崗兩責(zé)”制度，建立一個(gè)由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、職責(zé)明確、責(zé)任具體的安全教育工作機(jī)制，使其納入制度化、規(guī)范化的軌道。二是要建立健全目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。要把安全教育工作納入全礦的整體發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)不同時(shí)期的安全工作重點(diǎn)，確定安全教育的目標(biāo)，明確責(zé)任分工，并把責(zé)任目標(biāo)層層分解落實(shí)到各單位、部門和人頭，要做到定標(biāo)準(zhǔn)、定責(zé)任、定考核、定獎(jiǎng)懲，形成一個(gè)層層保包的責(zé)任目標(biāo)體系。三是要建立健全檢查考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。安全教育工作是貫穿于生產(chǎn)全過程的工作，要確保安全教育與礦井生產(chǎn)同頻共振，必須建立一套行之有效的檢查考核獎(jiǎng)懲制度，并將其納入雙文明一體化考核，做到定期檢查考核、定期獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，定期總結(jié)表彰，以此為抓手，促進(jìn)和保證安全教育工作的正常運(yùn)行。
三、載體推動(dòng)，活動(dòng)開展到位。
安全教育常抓常新，才有活力。在工作實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)，日常性的安全教育，往往不外乎下發(fā)幾個(gè)文件、張貼幾個(gè)標(biāo)語、開展幾個(gè)活動(dòng)、舉辦幾個(gè)培訓(xùn)班等，這些教育形式一定程度上起到了一定的的教育效果，但如果一成不變，老是一個(gè)面孔反復(fù)出現(xiàn)，就會(huì)成為一種走過場(chǎng)的形式主義，就不容易讓職工群眾接受，安全教育的實(shí)效性就會(huì)大打折扣，很難達(dá)到預(yù)期的目的和效果。要解決這個(gè)問題，必須根據(jù)不同時(shí)期的安全工作特點(diǎn)，有針對(duì)性地創(chuàng)新安全活動(dòng)形式，要做到形式與內(nèi)容有效地結(jié)合起來，比如可以根據(jù)青年人爭(zhēng)強(qiáng)好勝、自尊心強(qiáng)的心理特點(diǎn)，在廣播電視上開辦“安全生產(chǎn)龍虎榜”、“安全曝光臺(tái)”等專題欄目，宣傳安全生產(chǎn)中的先進(jìn)典型，并對(duì)一些嚴(yán)重違章進(jìn)行曝光亮相，通過這種教育形式，即豐富了安全活動(dòng)內(nèi)容，又對(duì)提高青工的安全意識(shí)的提高起到積極的促進(jìn)作用。內(nèi)容豐富、式樣新穎、貼近安全生產(chǎn)實(shí)際的各種競(jìng)賽活動(dòng)是促進(jìn)安全生產(chǎn)工作健康發(fā)展的有效載體。要按照黨委“三個(gè)創(chuàng)新”的要求，以“形式上求活、內(nèi)容上求新、效果上求實(shí)”為工作標(biāo)準(zhǔn)，積極組織開展多種形式的安全競(jìng)賽文體活動(dòng)，重點(diǎn)在深細(xì)實(shí)、小新活上做文章，用競(jìng)賽的辦法鼓勵(lì)先進(jìn)，推動(dòng)后進(jìn)，調(diào)動(dòng)廣大青年職工搞好安全生產(chǎn)的積極性，主動(dòng)性。要不斷創(chuàng)新安全教育的方式方法。方法對(duì)頭，事半功倍；方法不對(duì)，事倍功半。安全教育工作要想取得事半功倍的效果，必須不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作方法，否則，就很難適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求。比如區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)，一成不變的干部上邊講、職工下邊聽的空對(duì)空、說教式教育方法，就不容易讓職工接受，往往達(dá)不到預(yù)期的教育效果。如果改變一下方式，采取諸如經(jīng)常播放一些安全教育電視片、舉辦安全知識(shí)搶答賽、組織職工開展一些有針對(duì)性的安全小活動(dòng)、小討論等新穎活潑的活動(dòng)方法，就比較容易吸引職工廣泛參與，從而使他們?cè)跐撘颇惺艿浇逃�，不僅增強(qiáng)了安全教育的吸引力，而且會(huì)收到意想不到的效果。因此，積極探索和實(shí)踐形式新穎、內(nèi)容豐實(shí)、職工喜聞樂見的安全教育形式，對(duì)促進(jìn)職工特別是青工安全意識(shí)的提高有著十分重要的意義和作用。
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