各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我受市總工會第四屆委員會委托，向大會報告工作。
一、過去五年的主要工作
五年來，在市委、市政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會堅持以有為爭有位，靠創(chuàng)新促創(chuàng)優(yōu)，努力打造工會工作特色品牌，創(chuàng)造了許多在全省乃至全國有影響的作法和經(jīng)驗，譜寫了“咱們工會有作為”的華麗篇章。
五年來，我們大力引導(dǎo)建功立業(yè)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展彰顯作為。廣泛開展“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效”、“當(dāng)好主力軍、奮力爭百強” 和“三保一促”等主題競賽活動，扎實開展以“爭當(dāng)崗位標(biāo)兵，爭做創(chuàng)新能手”為主題的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，全市職工參加各類勞動競賽11000多場次，提合理化建議57000多條，技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)5600多項，發(fā)明創(chuàng)造500多項,總結(jié)推廣先進操作法200多項。以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，“六型”班組建設(shè)全面推進，全市涌現(xiàn)出 “六型”班組200多個。推薦表彰國家、省、荊門和我市勞動模范145名，“五一”勞動獎?wù)?2名。采取多種形式，大力弘揚勞模精神，在全社會唱響了勞動偉大、勞模光榮的時代主旋律，營造了尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的濃厚氛圍。
五年來，我們?nèi)S護職工權(quán)益，勞動關(guān)系建設(shè)成效明顯。民主管理水平全面提升。積極探索民主管理“三九”模式，推行廠務(wù)公開陽光評價體系，加強職代會規(guī)范化建設(shè)。全市1100多家企業(yè)、300多個事業(yè)單位建立了職代會和廠務(wù)公開制度。工資集體協(xié)商穩(wěn)步推進。推行工資集體協(xié)商“五五工作法”，扎實開展“百日要約行動”和“比檔案、曬工資、晾保險”專項考評活動。全市1234家企事業(yè)單位開展了工資集體協(xié)商，協(xié)商建制率98.2%。勞動爭議調(diào)處力度加大。建立了以市級為龍頭、鄉(xiāng)局為骨干、企業(yè)為基礎(chǔ)的三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立勞動爭議仲裁工會派出庭，實現(xiàn)調(diào)解、仲裁工作無縫對接，調(diào)處勞動糾紛案件1370起，化解信訪積案116起。勞動保護機制不斷健全。持續(xù)開展“安康杯”競賽活動，全面推進安全生產(chǎn)監(jiān)督員制度，認(rèn)真落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，切實維護廣大職工健康權(quán)益。
五年來，我們竭力改善職工民生，開展幫扶服務(wù)業(yè)績突出。服務(wù)平臺不斷完善。全市共建鄉(xiāng)局級“四位一體”幫扶服務(wù)站52個、企事業(yè)工會幫扶服務(wù)室984個，形成了橫到邊、縱到底的工會幫扶體系。積極探索新形勢下服務(wù)職工群眾工作新路徑，按照“雙11”標(biāo)準(zhǔn)，建成12個不同類型職工服務(wù)中心示范點，為職工提供一站式、普惠型服務(wù)。服務(wù)載體不斷創(chuàng)新。持續(xù)推進“一助雙送”工程，160多家企業(yè)共出資800多萬元，資助2400多名貧困職工（農(nóng)民工）子女就學(xué)就業(yè)。確定中醫(yī)院、長安醫(yī)院為困難職工醫(yī)療優(yōu)惠定點醫(yī)院，為3000多名困難職工提供醫(yī)療優(yōu)惠42萬元。范文寫作服務(wù)力度不斷加大。扎實開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖活動。全市工會發(fā)放慰問金1600多萬元，救助困難職工11000人次，資助1520名困難職工子女上大學(xué)，幫助2682名職工（農(nóng)民工）實現(xiàn)就業(yè)。開展關(guān)愛農(nóng)民工行動，為農(nóng)民工送崗位、送技術(shù)、送法律、送健康，代辦票務(wù)4600張，幫助5800多名農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)返崗。
五年來，我們著力開展人文關(guān)懷，職工隊伍素質(zhì)不斷提高。堅持用社會主義核心價值體系教育和引領(lǐng)職工，全市工會共召開各類思想教育專題報告會6500多場次。深入開展“創(chuàng)爭”活動，命名、表彰市級學(xué)習(xí)型組織50個，知識型職工100名，選樹了一批首席員工、金牌工人、創(chuàng)新能手，形成了全市職工比技術(shù)、比創(chuàng)新、比貢獻的濃厚氛圍。廣泛開展以“愛企業(yè)、當(dāng)主人，愛崗位、當(dāng)能人，愛工友、當(dāng)親人”為主題的企業(yè)文化建設(shè)，建職工書屋796個。成功舉辦“勞動者之歌”文藝匯演、“工會杯”籃球賽、乒乓球賽等一系列健康向上的文體活動，豐富了職工群眾精神文化生活。
五年來，我們努力加強自身建設(shè)，工會整體形象明顯提升。扎實開展“四雙”創(chuàng)建、“五亮五比五創(chuàng)”、“抓三比，爭三優(yōu)”、“迎創(chuàng)”、“學(xué)創(chuàng)”、“效能風(fēng)暴”、“六擔(dān)當(dāng)創(chuàng)示范”等活動，建立完善教育引導(dǎo)、激勵約束，檢查督辦、積分制考核等機制，全面激發(fā)工會干部干事創(chuàng)業(yè)的`熱情。堅持開展“四千”活動，面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)基層職工。以“四進一聯(lián)”為抓手，強力推進工會組織建設(shè)，全市共建基層工會組織1659個，區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會82個，村級工會495個，發(fā)展會員145686人。積極推行工會干部職業(yè)化建設(shè)，公開招聘工會協(xié)理員26名，直選企業(yè)工會主席395名，培訓(xùn)工會干部892人次。不斷推進工會工作規(guī)范化建設(shè)，全市共有20個基層工會獲“省級模范職工之家”稱號，7個基層工會獲“全國模范職工之家”稱號。
工會其他工作取得較好成績。強化財務(wù)管理，工會經(jīng)費收繳率不斷提高，管理使用更加規(guī)范。加大經(jīng)費審查力度，對80多家企事業(yè)單位工會經(jīng)費進行了審計審查。女職工組織進一步健全，女職工特殊權(quán)益得到有效保障。工會宣傳工作實現(xiàn)了新跨越，五年來，荊門以上媒體和內(nèi)刊共刊發(fā)我市工會宣傳稿件428篇次。工會事業(yè)發(fā)展、統(tǒng)計、檔案等工作取得新進展。
五年來，市總工會先后榮獲國家級榮譽6項，省級榮譽20多項、荊門市級榮譽70多項，6次在省工會系統(tǒng)大會上作典型發(fā)言。全省縣級工會工作會議、全省黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)推進會議、全省工會“三萬”活動總結(jié)表彰會議在我市圓滿召開，在我市工運史上寫下了濃墨重彩的一頁。
五年開拓奮進，五年孜孜求索，成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。我們深深體會到，做好工會工作：
必須緊跟黨走，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有為有位。我們堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，積極工作，主動作為，充分發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的職能作用，做到了紐帶更牢固、橋梁更暢通，贏得了黨政認(rèn)可、社會公認(rèn)和職工信賴。
必須緊扣中心，在服務(wù)大局中建功立業(yè)。我們把主動服務(wù)大局作為著力點和切入點，找準(zhǔn)定位和重心，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在提前全面建成小康社會、爭創(chuàng)全國百強縣市的偉大實踐中，充分發(fā)揮主力軍作用，樹立了凝心聚力謀發(fā)展，一心一意奔小康的社會形象。
必須緊貼職工，在維權(quán)服務(wù)上大顯身手。我們秉承職工為本、服務(wù)至上的理念，堅持把維護職工合法權(quán)益、服務(wù)職工群眾、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為工作出發(fā)點和落腳點，創(chuàng)新服務(wù)模式，搭建服務(wù)載體，拓展服務(wù)內(nèi)容，增強服務(wù)實效，探索出了新形勢下服務(wù)職工的新路徑。
最后，向大會報告工作完畢，請予審議。
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