解放職工思想。根據(jù)“鶴工發(fā)[2011]7號”文件《關于“三八”期間組織女職工療休養(yǎng)的通知》精神，2組織療休養(yǎng)考察。為慶祝“三八”國際婦女節(jié)，進一步弘揚先進女職工的優(yōu)秀品質和奉獻精神，激發(fā)廣大女職工愛崗敬業(yè)、獻身鶴峰經濟發(fā)展的主人翁責任感和自立自強精神，促進“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”活動的深入開展，局多方籌措資金，三八”期間組織女勞動模范、先進女職工工作者、女職工干部、生產一線的女職工，于3月7日—12日赴海南島進行了實地考察療養(yǎng)。另外，根據(jù)“鶴工發(fā)[2011]15號”文件《關于“五一”期間組織勞動模范、先進工作者療休養(yǎng)的通知》精神，為慶祝“五一”國際勞動節(jié)，進一步弘揚勞動模范、先進工作者的優(yōu)秀品質，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，5月8日—13日，局組織勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀工會干部、有突出貢獻的生產一線職工，赴青島、大連等地實地考察療養(yǎng)。通過以上兩次實地考察，全局干部職工的思想得到大解放，視野得到大擴展，激發(fā)了全局干部職工旺盛的工作熱情和對祖國大好河山的熱愛。

　　檔案局工會在縣總工會和局黨支部的領導下，按照縣總工會2011年工作安排。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合檔案工作實際開展工會工作，現(xiàn)就今年以來我局工會工作報告如下：

　　努力提部職工綜合素質，

　　一、深入學習實踐科學發(fā)展觀。爭當知識型檔案人。

　　強化責任。檔案局學習實踐科學發(fā)展觀領導小組建立健全了長效學習機制，一創(chuàng)先爭優(yōu)。由局黨支部書記、局長魏鑒平任組長，紀檢組長田長才、副局長杜玉梅、支部副書記馬必成任副組長，各股室負責人任成員，領導小組下設辦公室，形成了以班子為核心、各業(yè)務股室齊抓共管的科學發(fā)展工作格局。

　　局召開股長以上干部會，3月1日。認真?zhèn)鬟_學習實踐科學發(fā)展活動的相關精神。領導小組組長魏鑒平要求全體干部職工充分認識學習實踐活動的重要性和必要性，要求各股室負責人及每位同志務必端正態(tài)度，緊密結合各自工作崗位，從政治思想素質、業(yè)務技能、工作和生活作風，深化學習教育，準確理解和把握學習實踐活動的本質要求和深刻內涵。做到缺什么、補什么，干什么、練什么，差什么、學什么”

　　扎實開展。結合檔案工作實際，二深化落實。制定出臺了學習實踐科學發(fā)展活動實施細則，明確了每一階段的任務，使每位同志做到心中有數(shù)，自覺按照方案細則規(guī)定的時間、內容、學習重點開展自學，局里為每位職工發(fā)放了專用的工作學習記錄本，并要求人人做好日常工作學習筆記。通過“恩施州干部在線學習系統(tǒng)”要求全體干部職工聯(lián)系各自的工作實際，撰寫關于解放思想學習心得體會文章。

　　最大限度的激發(fā)其參與平安縣建設的工作熱情和創(chuàng)新精神，通過宣傳、動員、組織全局干部積極投入學習實踐活動。為大力推進我縣科學發(fā)展作出了應有的貢獻。

　　切實維護職工的合法權益，

　　二、堅持以人為本。爭當型檔案人。

　　維護社會穩(wěn)定。一是積極投入學習實踐活動，1抓好職工隊伍建設。鼓勵干部職工爭當素質教育的先鋒隊、技能大比拼的排頭兵、作風大轉變的楷模。二是維護行政領導接待日制度，為全縣社會穩(wěn)定發(fā)揮作用。

　　全力做好幫扶工作。協(xié)助政府做好本系統(tǒng)及對口幫扶對象摸底調查，2發(fā)揮工會組織優(yōu)勢。局工會繼續(xù)履行好職工合法權益第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責。發(fā)揮檔案袋職能，按照“惠民行動”內容，為全縣不同群體送去咨詢溫暖。

　　工會主席或由主席委托工會委員要代表機關工會對職工進行慰問，3解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。根據(jù)鶴峰縣檔案局工會組織《走訪慰問制度》機關干部職工因病或因工(公)住院、家庭發(fā)生特殊困難、女職工生育等。解和掌握干部職工的病情和有關情況。干部職工本人因病或因工(公)去世，干部職工的'父母親或其直系親屬去世的機關工會積極協(xié)助局相關處室做好有關善后工作。

　　保護女職工在生產勞動中的安全和健康，一是為了切實保障女職工的特殊權益。減少和解決女職工在勞動和生產中因生理特點造成的特殊困難，充分調動廣大女職工在工作中的積極性和創(chuàng)造性，維護單位正常的生產工作秩序，建立協(xié)調、穩(wěn)定的勞動關系。局連續(xù)三年來和局工會簽訂了鶴峰縣檔案局女職工權益保護專項集體合同》女職工的勞動權益保護、特殊利益保護—四期保護”合同的變更解除和終止、合同的平等協(xié)商和監(jiān)督檢查及爭議處理等方面都做了詳盡的規(guī)定。

　　局工會組織全局干部職工指派代表專程赴州專醫(yī)院進行慰問。二是檔案局職工劉夢溪今年因病在州專醫(yī)院住院期間。

　　單位工會組織派代表親赴實地組織料理喪事，三是單位退休老干部向興祥同志因交通意外事故于今年10月身故。單位一把手和分管領導在工作萬忙之中，抽出時間于夜晚赴往恩施參加追悼大會和葬禮，并致悼詞。

　　局以強化計劃生育優(yōu)質服務為突破口，四是積極關心女職工身心健康。根據(jù)“容政發(fā)[2011]2號”文件《關于<鎮(zhèn)2011年度“三查三落實”優(yōu)質服務實施方案>通知》精神。堅持以人為本，堅持科學發(fā)展觀，不斷提高人民群眾對計劃生育工作的滿意率，提高人口和計劃生育優(yōu)質服務工作整體水平，積極主動地組織了全體婦女干部職工參加了查病、查孕、查環(huán)的三查三落實”活動。另外，根據(jù)“鶴政辦發(fā)[2011]69號”文件《縣人民政府辦公室關于轉發(fā)鶴峰縣婦女兩癌篩查暨婦科病查治工作實施方案的通知》精神，組織全局女干部職工和男干部職工的家屬到縣婦育保健院參加了女性宮頸癌、乳腺癌婦女身體健康檢查，做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，以提高廣大婦女健康水平和生存質量，這是關愛婦女的具體體現(xiàn)，擴大婦女健康保障和增進女職工福利的重要途徑，保護婦女合法權益的重要舉措。

　　推進規(guī)范化服務型機關建設，

　　三、提高行政效能。爭當效能型檔案人。

　　從提高機關工作人員素質入手，一是大力挖掘提高機關行政效能的潛力。以開展的各項活動為載體，加強工作作風的轉變，從而提高工作效率和工作質量；二是厲行節(jié)約，減少財力開支，降低行政成本；三是全方位推行政務公開，認真按照《政府信息公開條例》辦事。

　　強化工會組織活力，四、解放思想。爭當開放型檔案人。

　　建立和完善長效工會工作機制。將工會工作各項任務進行分解，1實行目標管理。做到半年自查一次，年終總結一次，從而保證各項任務全面完成。堅持和完善“黨建帶工建，工建服務黨建，黨工共建”長效機制。積極開展“創(chuàng)建職工之家”活動，以豐富多彩的活動，激發(fā)全局干部、職工積極向上、勤奮工作的熱情。

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