1.填寫直接相關(guān)人
辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部，所以，辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務(wù)，如尊敬的×××。
2.合適的辭職理由
一開始應(yīng)該采用積極的語調(diào)，而不要表達(dá)你對公司的不滿。滿腹的抱怨對緊接著的工作交接和未來在行業(yè)內(nèi)口碑都是不利的。
離職的理由通�？蓪懗煽陀^原因，如搬遷，也可直接寫個人原因，或個人發(fā)展需求，無需長篇大論，簡潔即可。
3.對公司表達(dá)感謝和肯定
這是起碼的禮貌，無論如何，你曾經(jīng)在這家公司工作過，你付出過努力，做出過貢獻(xiàn)，同時，你也得到了待遇、工作技能和行業(yè)內(nèi)的同事關(guān)系。一份工作帶給我們更多的是正面而非負(fù)面的東西。
4.提出合理的工作交接
離職之前，工作安排一定要做好，表明離職期間認(rèn)真完成本職工作，并配合公司做好崗位工作的交接，保證公司工作不受影響，所以離職時間要把握好，讓公司有個緩沖期。
5.祝愿公司的未來發(fā)展
對公司的發(fā)展前景表示祝愿，領(lǐng)導(dǎo)工作順利，對在職期間同事的支持和關(guān)愛表示感謝，這是基本的禮貌。
最后，在臨走之前，花點(diǎn)時間給同事們發(fā)一個告別信息，給這份工作劃上最后的句點(diǎn)，做個最后的道別。
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