辭職申請(qǐng)是指員工在離職時(shí)，填寫的.書面申請(qǐng)文本。下面是小編整理的關(guān)于員工辭職申請(qǐng)書表格。希望對(duì)大家有用!
| 申請(qǐng)人 | 姓 名 | 部 門 | ||||
| 進(jìn)廠日期 | 職 務(wù) | |||||
| 辭職日期 | 離職日期 | |||||
| 辭職原因 | ||||||
| 部門主管 | □ 是否和員工進(jìn)行了離職溝通。 簽名： | |||||
| 工作、工具移交項(xiàng)目 | ||||||
| 工 具 移 交 | □是 □否 □不適用 | 相關(guān)責(zé)任人簽字 | ||||
| 資 料 移 交 | □是 □否 □不適用 | |||||
| 工作情況交接 | □是 □否 □不適用 | |||||
| 生產(chǎn)部 | 簽名： | |||||
| 備 注 | 1、員工因各種原因無法正常上班需要離職，提前一個(gè)月填寫此辭職申請(qǐng)單，交部門負(fù)責(zé)人審核，移交本人工具、相關(guān)資料等工作。提交離職報(bào)告后員工請(qǐng)假不得超過2天，否則公司有權(quán)推遲發(fā)放薪資的時(shí)間。 2、按正常程序離職后公司按照公司規(guī)定工資發(fā)放日期發(fā)放全額工資，如未按正常程序離職，做曠工自動(dòng)離職處理。 3、未提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)單，需要緊急離職的員工，公司將扣發(fā)其所有薪資的30%作為違約金。 | |||||
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