隨著時(shí)代在進(jìn)步，我們會(huì)使用上申請(qǐng)書，我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候需要注意問題。什么樣的申請(qǐng)書才是合理的呢？以下是小編為大家收集的離職申請(qǐng)書6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
離職申請(qǐng)書 篇1
尊敬的XX：
您好！
在公司工作的這段時(shí)間里，本人很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，本人學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能；在生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時(shí)間，將是本人最珍貴的一筆財(cái)富。
隨著時(shí)間推移，越來越深感自身專業(yè)知識(shí)的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識(shí)，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準(zhǔn)予本人的辭職申請(qǐng)！
在這里，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)本人的信任和在人生道路上對(duì)本人的指引。感謝所有給予過本人幫助的同事們。
急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)本人的辭職信，并協(xié)助本人辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，在沒離開公司只前，本人還是會(huì)認(rèn)真堅(jiān)守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展！ 祝同事們工作愉快；祝公司大展宏圖！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年**月**日
離職申請(qǐng)書 篇2
尊敬的經(jīng)理：
您好！
在公司工作這段時(shí)間里，在您和公司同事的耐心細(xì)致的指導(dǎo)下我學(xué)到了很多學(xué)校里沒能學(xué)到的知識(shí)，在此我向您和公司的其它同事表示由衷的感謝，離職報(bào)告（實(shí)習(xí)版）。
非常感激公司給予了我這樣一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，在您和同事的幫助下我做出了自己的一些微不足到的成績(jī)。基本掌握了公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，實(shí)習(xí)報(bào)告《離職報(bào)告（實(shí)習(xí)版）》。這些學(xué)到的知識(shí)對(duì)我以后的學(xué)習(xí)和工作都大有幫助。
鑒于我的即將開學(xué)，已無法繼續(xù)在公司實(shí)習(xí)，所以我懇請(qǐng)辭去目前的工作。 我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)經(jīng)理盡量安排，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
這段實(shí)習(xí)的經(jīng)歷給我留下了美好的回憶，您的對(duì)于工作那種敬業(yè)的態(tài)度，對(duì)待下屬的關(guān)心體貼，無時(shí)不感動(dòng)著我，我非常愿意在學(xué)成之后再能回到公司，在您的帶領(lǐng)下繼續(xù)工作，創(chuàng)造公司更加美好的明天！
最后，希望公司生意興隆！祝您及全體同仁身體健康，工作順利！
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月x日
離職申請(qǐng)書 篇3
尊敬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭職申請(qǐng)時(shí)，我心情十分沉重�，F(xiàn)在醫(yī)院發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我一些個(gè)人原因影響，無法為公司做出相應(yīng)貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開。當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意。我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在20xx年10月15日申請(qǐng)離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許！
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大成績(jī)和收益！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：___年___月___日
離職申請(qǐng)書 篇4
尊敬的xx人力資源部：
您好！
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在xx工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。
在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的.工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對(duì)我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
員工離職分為兩種：
1）員工主動(dòng)離職，即員工單方面向企業(yè)提出離職申請(qǐng)；
2）企業(yè)因?yàn)閱T工不勝任崗位、試用不合格或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，由企業(yè)方提出終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。
離職因素分析
有研究表明，員工不滿意程度與缺勤率之間的相關(guān)程度并不很高。即工作不滿足可能只是影響員工缺勤率的眾多因素之一。例如，即使人們真的不喜歡他們的工作，但如果他們認(rèn)為工作對(duì)于維持自己的生計(jì)或完成一個(gè)重大項(xiàng)目有重要意義的話，他們也可能不會(huì)選擇缺勤；另一方面，一些員工可能非常不喜歡他們的工作，但他們只是在工作中偷懶或消極怠工，以表示自己的不滿，而不是選擇缺勤。
員工離職的另一極端形式是跳槽。員工對(duì)工作的滿意度越低，他們考慮辭職的可能性就越大，同時(shí)付諸實(shí)施的可能性也越大。但研究發(fā)現(xiàn)，員工不滿意與跳槽意向之間有較高的相關(guān)性，而與實(shí)際的跳槽行為之間卻只有中等偏下的的先關(guān)性。很多員工的個(gè)人因素，如職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)狀況等讓其難以最終做出跳槽的決定。一些研究證明：?jiǎn)T工的經(jīng)濟(jì)狀況以及找到一份可以接受的新工作的可能性是影響員工跳槽的重要因素。由此，研究者們推測(cè)，失業(yè)率對(duì)于員工工作滿意度及員工流動(dòng)率之間的關(guān)系有一定的預(yù)測(cè)作用。在失業(yè)率低的條件下，工作滿意度和員工流動(dòng)率的相關(guān)程度要高一些。這是因?yàn)�，�?dāng)失業(yè)率低時(shí)，人們認(rèn)識(shí)到他們還有許多其他的工作機(jī)會(huì)，于是當(dāng)對(duì)目前工作不滿意時(shí)，傾向于辭職去尋找另一份工作。相反，高失業(yè)率限制了員工選擇其他工作的機(jī)會(huì)，他們寧愿保持原有的工作，盡管他們或許對(duì)這份工作很不滿意。因此，失業(yè)率越高，工作滿意度和員工流動(dòng)率的相關(guān)性越低。
離職申請(qǐng)書 篇5
尊敬的_總經(jīng)理，_副總經(jīng)理:
經(jīng)過這幾天的研究，主要從未來個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠(chéng)懇的辭職報(bào)告，因?yàn)槲乙呀?jīng)理解了一個(gè)朋友的邀請(qǐng)，去另外一家公司從事__部門技術(shù)經(jīng)理的工作.
我十分重視在__公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自我以往成為__公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在__公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來十分大的幫忙，很感激_總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)__公司工作的機(jī)會(huì)，我將以在___公司工作過而感到榮耀和自豪.
由于離職的時(shí)間比較緊，我期望會(huì)在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對(duì)于我以往開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然能夠在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西，隨時(shí)幫忙公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù)，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì)抽時(shí)間幫忙公司對(duì)新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn).
多謝
期望在201_年里，__公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們?cè)谑聵I(yè)上獲得更大的成功
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
離職申請(qǐng)書 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
夫80后者，自幼出身貧寒，茍全性命于當(dāng)世，不求聞達(dá)于富貴，但求溫飽以殘喘。然現(xiàn)實(shí)殘酷之至。吾自今年二月至貴公司工作至今，已半年有余。想當(dāng)初，吾本一意氣少年，年少輕狂，欲于貴公司大展抱負(fù)。一則為公司增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全齊美，豈不爽哉？然，半年光陰，吾不僅未能大展身手，反而囊中羞澀，債臺(tái)高筑，節(jié)衣縮食，再者家中外無顯赫親戚，內(nèi)無應(yīng)門五尺之童；兩老冷冷清清。做兒的在精神和物質(zhì)方面實(shí)在虧欠他們，每每想此，痛不欲生，再此下去，我與牲畜何異？
某雖不才，不敢以臥龍、鳳雛自比。然自覺并不是一庸者，人之立于當(dāng)世，需一技之長(zhǎng)，吾不敢自稱滿腹經(jīng)綸，但應(yīng)付文字之事亦不在話下。然，一直以來，每每捫心自問，無不催兄頓足，幾欲淚灑襟前，何也？漫漫長(zhǎng)夜，孤枕難眠，輾轉(zhuǎn)反側(cè)，每日工作唯“打電話”三字......��！..虛偽客套，周旋于各家長(zhǎng)之間，受命以來，兢兢業(yè)業(yè)，未有半點(diǎn)疏漏懈怠，今扶膝自嘆，何等悲哀。
話說天下大事，合久必分，分久必合。既此處不留XX，XX亦不便在繼續(xù)打擾貴公司；既不能兩情相惜，何不相離；從此，想忘于江湖，是故，然也！
今懇請(qǐng)開明之領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許卑微無能之員工XXX離職，不勝感激！
至此 敬禮
申請(qǐng)人：F.M.B
XX年X月X日
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