現(xiàn)如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的教育課程顧問崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教育課程顧問崗位職責1

　　職位描述：

　　1、根據(jù)學校資料，邀請家長到校參加說明會、試聽課并保持后續(xù)跟蹤；

　　2、維護在校生家長，及時解決家長提出的'疑問；

　　3、熟悉前臺工作流程，學會簡單的事務(wù)性工作；

　　4、提供帶薪崗前培訓和持續(xù)的升級培訓；

　　5、薪資待遇4500-10000。

　　職位要求：

　　1、較強的學習與溝通能力；

　　2、有激情，具有團隊合作意識；

　　3、形象佳且有親和力；

　　4、有營銷經(jīng)驗且愛這個行業(yè)優(yōu)先錄取。

教育課程顧問崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、制定個人業(yè)績目標及進度，確保業(yè)績達成及可持續(xù)增長

　　2、發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進行維護和持續(xù)跟蹤;

　　3、負責客戶資料的維護和更新;

　　4、參與中心戶外展示、聯(lián)合促銷及其他市場推廣活動;

　　5、提供會員服務(wù)，關(guān)注其成長，并對兒童發(fā)展和進步給予咨詢意見;

　　6、為會員營造一個合適、愉悅的學習氛圍;

　　7、熟知課程內(nèi)容及賣點，了解市場及競爭品牌，了解兒童美術(shù)及心理發(fā)展;

　　任職資格:

　　1、熱愛教育事業(yè)，愿意用自己的愛與專業(yè)幫助更多孩子和家庭成長;

　　2、優(yōu)秀的'溝通和演示技巧;

　　3、對銷售工作有較高的熱情;

　　4、具備較強的學習能力，優(yōu)良好的應變能力和承壓能力;

　　5、性格堅韌，思維敏捷，具備的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)區(qū)域市場銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、能適應雙休日工作，平時調(diào)休。

教育課程顧問崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責樂高會員的招生工作;

　　2、接待家長咨詢,將樂高教育的課程體系及其特點全面

　　準確介紹給客戶;

　　3、持續(xù)挖掘、跟進意向客戶,完成客戶成交簽約;

　　4、挖掘?qū)W校資源,與學校建立深度合作;

　　5、協(xié)助教學部門相關(guān)的教學服務(wù)工作和客戶服務(wù)工作;

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招大專以上學歷,有學前教育、市場營銷相關(guān)工作經(jīng)

　　驗者優(yōu)先,有教育培訓機構(gòu)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.反應靈敏,普通話標準,具有較強的語言表達能力和溝

　　通能力;

　　3.有親和力,服務(wù)意識強,待人熱情,熱愛教育事業(yè),并

　　能承受一定的工作壓力。

　　具有完善的培訓體系,提供專業(yè)的培訓指導,并提供良好地個人成長發(fā)展空間。

　　晉升路線:課程顧問---銷售主管------中心校長---合伙人。

　　本公司處于快速發(fā)展當中,急需補充具有專業(yè)技能和管理潛質(zhì)的'人才。在這里,你會發(fā)現(xiàn)不一樣的自己和最快速的提升。我們在尋找想當將軍的你!

　　◆系統(tǒng)的專業(yè)技能提升培訓+ 管理素質(zhì)培訓+各類專項培訓。

　　◆廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,專業(yè)級別和管理級別雙通道職業(yè)發(fā)展機制,成為合伙人的機會。

　　我們珍視每一位員工,并對加入到公司的所有員工提供良好的福利保障:五險一金、超長帶薪年假、餐費補助、員工生日會、各種節(jié)日禮物、豐富多彩的集體出游。

　　◆公平公正完全透明化的員工晉升制,無等級的企業(yè)文化氛圍,打造快樂活力的工作氛圍。

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