在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的副總經(jīng)理簡單崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 1

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

　　3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

　　5、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理的'工作;

　　6、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調(diào)。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 2

　　1、在公司董事長的領導下，全面主持公司各項工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行，統(tǒng) 一管理公司各部門;

　　2、組織實施公司總體戰(zhàn)略，制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案：

　　3、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護正常的經(jīng)營秩序;

　　4、及時掌握公司情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向董事長匯報經(jīng)營管理情況;

　　5、收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

　　6、負責公司內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

　　7、負責對員工思想文化、業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

　　8、負責處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的'溝通渠道：

　　9、定期召開會議，根據(jù)董事長的意向指導員工工作方向;

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作;

　　11、負責公司業(yè)務板塊培訓體系的統(tǒng)籌設計及執(zhí)行。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 3

　　1、全面負責公司業(yè)務整體運營管理工作，并對公司發(fā)展做出合理、明確定位，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相關的工作目標并有效的組織實施完成;

　　2、根據(jù)公司業(yè)務策略，制定與市場發(fā)展相適應的業(yè)務拓展方案，落實公司下達的各項業(yè)績指標;定期總結公司業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關解決方案;

　　3、根據(jù)公司內(nèi)部控制要求，健全和完善公司業(yè)務管理體系，推動公司業(yè)務管理水平的'提升;加強對各項業(yè)務的動態(tài)監(jiān)控，優(yōu)化監(jiān)控流程，確保公司業(yè)務在風險可控、可預測的情況下開展;

　　4、有效整合各種內(nèi)外部合作資源，負責協(xié)調(diào)和維護與外部合作單位及客戶的業(yè)務關系;

　　5、負責業(yè)務部門的管理、培訓工作，帶領業(yè)務部門完成公司規(guī)定的業(yè)績指標;

　　6、負責業(yè)務范圍內(nèi)各合作銀行新業(yè)務開發(fā);

　　7、向公司董事會提供有關營運分析和管理意見。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 4

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算，人員編制預算，經(jīng)批準后實施監(jiān)督，確保完成年度預算目標。

　　2、遵循體外診斷試劑相關法律法規(guī)和ISO質量管理體系的要求，組織生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質量和質量管理符合規(guī)范，并持續(xù)改進質量管理體系。

　　3、根據(jù)市場、銷售情況，協(xié)調(diào)相關部門，做好自主開發(fā)產(chǎn)品、引進產(chǎn)品和常規(guī)產(chǎn)品的試制、引進、生產(chǎn)調(diào)度。保證按時、按質、按量向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品。

　　4、開發(fā)人力資源，提升人員附加值，確定適應公司特點和市場發(fā)展的薪酬體系、績效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。

　　5、主持和修訂公司管理的各項規(guī)章制度，完善公司內(nèi)部治理，組織和提供優(yōu)良的'行政服務，主持監(jiān)控執(zhí)行情況,確保公司運行的秩序和紀律。

　　6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全生產(chǎn)。

　　7、組織和督導實施物資采購及供應，有效控制采購成本，確保物資供應。

　　8、合理調(diào)配各項有效資源，堅持降本增效，開源節(jié)流，保證公司財產(chǎn)不受侵犯。確保公司資產(chǎn)保值、增值。

　　9、主持和監(jiān)督公司局域網(wǎng)管理系統(tǒng)和信息集成化系統(tǒng)。保證公司信息系統(tǒng)的正常運行和不斷優(yōu)化。

　　10、負責對公司部門經(jīng)理級人員的任用提名和報批。

　　11、負責權限適用范圍內(nèi)文件的簽發(fā)和權限適用范圍內(nèi)發(fā)生問題的果斷決策。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 5

　　1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，

　　2、對戰(zhàn)略規(guī)劃實施成效和年度目標達成情況負責;?

　　3、根據(jù)公司、市場、渠道，客戶需求組織制訂相應的銷售策略和品牌管理策略;

　　4、主持公司的'日常業(yè)務活動，負責公司及各中心任務下達和統(tǒng)籌，提高整個團隊凝聚力;

　　5、不斷完善和優(yōu)化內(nèi)部管理、提升運營效率和效益;

　　6、定期向董事會報告運營情況，提交月度報告、季度報告、年度報告。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 6

　　1、全面負責公司的運營管理，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，完成董事會下達的各項經(jīng)營指標;

　　2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案;

　　3、負責管理團隊的.建設，選拔中高層管理人才;

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，建立公司的管理制度與文化;

　　5、積極完成董事會交辦的其他工作任務;

　　6、健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

　　3、召集主持總經(jīng)理會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理的工作;

　　4、 負責對公司重大事件的.分析、改善等;

　　5、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調(diào);

　　6、總經(jīng)理安排的其它工作等。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 8

　　1、負責投資發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定、執(zhí)行、管理工作;?

　　2、負責分析經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)前景及技術發(fā)展趨勢，并負責發(fā)掘、拓展和維護投資渠道和項目;收集項目資料，尋找有價值的項目信息?

　　3、組織對投資項目的調(diào)研、盡職調(diào)查、可行性分析、項目兼并方案的設計、商務談判、協(xié)議簽訂等工作;

　　4、負責向公司提交專業(yè)的項目投資建議、財務分析、風險評估和可行性研究報告，并按公司投資管理流程要求配合做好商業(yè)談判、合同簽約及項目實施等相關工作;

　　5、組織投資方案的實施，監(jiān)督下屬對投資項目的執(zhí)行情況，在專業(yè)領域對工作及時提出建議和咨詢意見，并監(jiān)督、推進執(zhí)行;

　　6、負責公司投資項目的'風險評估和風險管理。

　　7、負責項目團隊建設，人員培訓，開拓風險投資。

　　8、負責對已投資項目進行，包括財務跟蹤與監(jiān)控在內(nèi)的事后管理。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 9

　　1、主持公司全面經(jīng)營管理工作，制定公司戰(zhàn)略目標、經(jīng)營方針和經(jīng)營理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實施;

　　2、擬定公司管理機構設置方案，制定規(guī)范化管理體系、組織結構和管理流程，推動及督促各項規(guī)章制度的建設和完善;

　　3、協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作，監(jiān)督、檢查各部門的`工作進展;

　　4、審定公司規(guī)章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分配方案，審批簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件;

　　5、主持公司領導層月度工作會議，研究制定月度工作計劃和執(zhí)行情況，出席銷售部門工作例會，檢查落實業(yè)務工作計劃的完成和執(zhí)行情況，解決出現(xiàn)的問題;

　　6、任免各部門負責人和權限的設置;

　　7處理公司重大突發(fā)事件和部門緊急事務;

　　8、負責把握公司的發(fā)展方向，領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，提供良好的工作、生活環(huán)境。

　　9、向董事長匯報工作。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 10

　　1、負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

　　2、負責組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施與報告;

　　5、負責檢查執(zhí)行各部門的的工作狀態(tài);

　　6、負責協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關系;

　　7、負責指導開展公司文化的建設與宣傳工作

　　8、負責向總經(jīng)理報告工作進展和提議人事任命的`建議

　　9、負責在總經(jīng)理缺位之時代行總經(jīng)理職務。

　　10、負責主持召開工作例會

　　12、負責修改、審核與公司運行有關的各種文件

　　13、負責完成總經(jīng)理臨時安排的工作任務

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 11

　　1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的`實施細則，協(xié)調(diào)各部門的工作關系;

　　3、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理;

　　4、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作;

　　5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況;

　　6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作;

　　7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 12

　　1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的'完成

　　2.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料

　　3.每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施

　　4.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

　　5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)

　　6.負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 13

　　1、 負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、 掌握控制及處理各種緊急情況的.方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　6、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

　　7、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 14

　　1、協(xié)助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案。

　　2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

　　3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

　　4、對銷售情況及客戶的.發(fā)展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。

　　5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　6、針對市場需求提出相關產(chǎn)品研發(fā)建議。

　　7、公司重要客戶關系的挖掘、維護和管理。

　　8、控制整體銷售費用支出。

　　9、確保銷售回款及時。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 15

　　一、在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持商場各項工作。

　　二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經(jīng)營秩序。

　　三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。

　　四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作方案并組織實施。

　　五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

　　七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況。

　　八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

　　九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

　　十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改良意見。

　　十一、監(jiān)視商場內(nèi)部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的`結款工作。

　　十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

　　十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

　　十四、作為樓層平安、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項平安保衛(wèi)消防工作。

　　十五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

　　十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

　　十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工，做好思想工作。

　　十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關系。

　　十九、完成領導交辦的其它工作。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 16

　　崗位職責：

　　1、負責門店商品促銷方案的審核，整合資源并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調(diào)整方案；

　　2、負責協(xié)助店總制定門店各項指標，并對其進行定期分析、總結，跟蹤完成情況，對完成不理想部門進行指導、監(jiān)督并協(xié)助解決存在問題；

　　3、負責門店人員的銷售技能、商品知識等工作技能和態(tài)度的`培訓工作，并對相關人員進行績效考核、晉升、獎懲等；

　　4、負責完善賣場布局和進行商品結構調(diào)整，門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導；

　　5、負責門店育兒顧問培訓、管理和考核，樹立孩子王專業(yè)形象；

　　6、協(xié)助營業(yè)部門與采購部門進行日常工作對接，就價格、貨源等進行溝通協(xié)調(diào)；

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，兩年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關崗位工作經(jīng)驗；

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；

　　3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

　　4、具有較強的領導力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 17

　　一、受項目經(jīng)理委托,組織實施生產(chǎn)計劃、安排生產(chǎn)任務。

　　二、監(jiān)督檢查各部門工作職責執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)和處理好各部門之間的關系。

　　三、參與項目部重大問題的決策，支持項目經(jīng)理依法正確行使職權和履行職責。

　　四、按照合同要求和上級指令，確保施工人員、機械設備按時進場，做好材料物資的供應工作。

　　五、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,

　　六、負責定期組織檢查項目的`安全、質量、進度、文明施工等落實情況，搞好評比獎懲工作

　　七、深入現(xiàn)場解決問題，處理施工中質量問題和其他難題。

　　八、搞好安全生產(chǎn)，安排好生產(chǎn)任務,保證施工進度按計劃進行。

　　九、完成領導交辦的其他工作。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 18

　　崗位職責：

　　1、全面負責城市更新板塊項目的運營管理工作，實現(xiàn)項目整體的經(jīng)營目標；

　　2、負責項目拆遷補償方案的編制、簽約進度的把控、項目成本的控制、并完成簽約工作；

　　3、負責主導項目申報、專項規(guī)劃、實施主體的確認等相關工作；

　　4、負責城市更新項目落地至動工期間的全流程管理，包括項目啟動、商務談判、拆遷拆除、實施主體申報、土地合同簽訂等；

　　5、督導各項目報批報建工作（具體詳部項目的《報建崗》相關職責），并跟進協(xié)調(diào)各主要證件辦理的進度；

　　6、負責完善公司城市更新業(yè)務流程及規(guī)范，制定項目更新計劃并實施落地；

　　7、負責建立和維護政府及媒體公共關系，拆遷所涉及的街道辦、舊改辦、規(guī)土委等政府部門、及相關單位的協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格：

　　1、35—45歲，本科及以上學歷，城市規(guī)劃、工業(yè)與民用建筑等相關專業(yè)；

　　2、10年以上房地產(chǎn)相關工作經(jīng)驗，其中5年以上城市更新舊改工作管理經(jīng)驗，成功主持兩個以上城市更新項目并成功落地；

　　3、政府資源廣泛，熟練掌握舊城改造的.流程、政策法規(guī)獨立完整操作過深圳區(qū)域至少2個城市更新項目，熟悉深圳城市更新（舊改）項目相關法律法規(guī)、政策、流程、審批環(huán)節(jié)等，對城市更新項目運作有清晰認識和獨到見解；

　　4、具有較強的談判、對外公關能力，口頭和書面表達能力突出，能承受較大的工作壓力。

　　5、具有團隊建設及內(nèi)控管理經(jīng)驗，團隊意識強，能很好的指導和帶領團隊開展工作；

　　6、工作嚴謹負責、雷厲風行，以結果為導向，具備優(yōu)秀的人際關系處理能力、良好的社會資源及信息收集、分析判斷能力、市場洞察力敏銳、責任心強、抗壓能力強。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 19

　　1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中的技術問題有決策權。

　　2、受總經(jīng)理委托，有權代表公司簽訂技術經(jīng)濟合同。

　　3、審批科研、新產(chǎn)品、技術革新和工藝的方案設計、技術標準和技術文件。

　　4、對不執(zhí)行技術管理制度、違反技術規(guī)范的行為有制止和處崐罰權。

　　5、有權支配和控制本系統(tǒng)各項費用;

　　6、對工程技術人員和高級技工的使用、調(diào)動、晉升、獎勵和崐專業(yè)技術職務的`聘用有建議權，對技術工作中有突出貢獻的人有權崐予以獎勵。

　　7、對所管轄人員的任免有建議權。

　　8、有權對所管轄人員進行業(yè)績評價和獎懲。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 20

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家的政策法令和規(guī)定、規(guī)范，受總經(jīng)理的委托做好生產(chǎn)經(jīng)營的管理工作。

　　二、認真貫徹執(zhí)行公司下達的'各項經(jīng)濟技術指標，主持編制年季月度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃和經(jīng)濟技術指標，并提出措施，組織落實。

　　三、主持、召開生產(chǎn)經(jīng)營方面的各種專業(yè)會議，定期召開生產(chǎn)經(jīng)營例會，及時解決生產(chǎn)、經(jīng)營方面的疑難問題。簽發(fā)上報、下達生產(chǎn)經(jīng)營方面的計劃表。

　　四、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理、經(jīng)營方式、資源開發(fā)、材料、機具供應、技術發(fā)展規(guī)劃的決策。

　　五、主持召開重大工程項目的招標、投標、圖紙會審，施工組織設計、預決算定案的決策。

　　六、負責檢查所分管的業(yè)務科室、公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面的執(zhí)行情況，提出獎罰意見和業(yè)務科室負責人調(diào)整意見，并向總經(jīng)理報告工作。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 21

　　1、全面負責集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進度計劃；

　　2、建立科學的工程管理體系，并制定相應的工程管理制度，招標制度，不斷優(yōu)化監(jiān)督實施；

　　3、參與公司負責的設計成果，重大材料設備選型；

　　4、主持上報的重大施工技術方案論證；

　　5、審核重大工程簽證及設計變更；

　　6、主持處理重大工程質量問題，及安全事故，負責年度工程質量安全工作控制會議及總結評定；

　　7、主持工程質量通病分析，建立工程質量案例庫；

　　8、 組織并督促圖紙會審、技術交底，勘察，質監(jiān)驗收及工程例會等；

　　9、 協(xié)調(diào)營銷提出的合理要求，達到銷售目的'，協(xié)調(diào)合約部進行成本管理，協(xié)調(diào)前期部進行前期及相關手續(xù)的辦理；

　　10、完成集團交辦的其他任務

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 22

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

　　2、負責項目投標，組織業(yè)務開拓，完成經(jīng)營目標。

　　3、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業(yè)主意向。

　　4、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定。

　　5、召開投標會議，組建投標團隊，組織編寫投標文件，主導投標答辯。

　　6、負責項目公關，強化公關策略，攻克甲方上層公關，確保一戰(zhàn)必勝。

　　7、協(xié)助公司經(jīng)營策略的制定。

　　8、負責業(yè)務情報的收集與分析，確定業(yè)務發(fā)展方向，確定市場定位，及時向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。

　　9、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂。

　　10、協(xié)助經(jīng)營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。

　　11、負責本部門的業(yè)務提成和創(chuàng)新獎金分配。

　　12、督促經(jīng)營業(yè)務資金回收。

　　13、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務交接工作。

　　14、負責項目處、分公司經(jīng)營業(yè)務指導和幫助。

　　15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。

　　16、對工作中出現(xiàn)的.重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。

　　17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。

　　18、完成上級交辦的其它工作。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 23

　　1、負責組織制定公司鞋部供應鏈管理策略，根據(jù)品牌定位和產(chǎn)品特性，獨立開發(fā)供應商資源并建立完整的供應鏈體系；

　　2、完善生產(chǎn)部門管理流程，有效管理團隊，保障團隊工作順利開展；

　　3、根據(jù)商品和設計企劃，把控開發(fā)（例如樣品開發(fā)、大底和楦頭開發(fā)）、成本、品控、大貨生產(chǎn)的整個流程，豐富的鞋生產(chǎn)經(jīng)驗，做好貨期管理，確保商品保質、保量按期入倉；

　　4、做好開發(fā)風險和大貨品質管控，確保產(chǎn)品質量標準符合品牌的.質量標準；

　　5、做好成本控制，在不影響品質的前提下，有效保障公司合理利潤率；

　　6、按公司要求把控結款流程，做好結算審批和上報工作；

　　7、總體職責以鞋類生產(chǎn)鏈條管理為主，協(xié)助上級監(jiān)督服裝類生產(chǎn)進度；

　　8、定期進行部門工作規(guī)劃和總結，完成各項報表，按時向上級匯報工作情況；

　　9、完成公司安排的其他各項任務。

　　副總經(jīng)理簡單崗位職責 24

　　1、督促職能人員貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及國家對藥品質量的其他有關方針政策;

　　2、按國家藥品、安全、環(huán)保等相關法規(guī)和公司相關制度的規(guī)定和要求對公司生產(chǎn)運營情況進行監(jiān)督、檢查，指導和培訓，保證公司生產(chǎn)運營安全規(guī)范。

　　3、負責落實制車間各級質量責任，科學管理，合理安排生產(chǎn);

　　4、領導藥廠各級人員進行GMP、SOP培訓，向各部門收集質量資料，不定期召開質量研討會，分析質量問題，盡量杜絕人員安全，產(chǎn)品質量事故的發(fā)生;

　　5、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃及組織管理、人員配置、設備配置;

　　6、負責審定年度綜合生產(chǎn)計劃，提出季度工廠的中心工作及重大措施方案;

　　7、根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn);

　　8、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算;

　　9、協(xié)調(diào)與公司各部門的`關系，加強管理，確保工廠各部門和個人類人員職責、權限規(guī)范化;

　　10、督促工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉;

　　11、貫徹、執(zhí)行公司成本控制目標，積極減少各種生產(chǎn)成本，確保在保證質量，在提高產(chǎn)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

　　12、有藥品車間籌建經(jīng)驗，對廠房驗收經(jīng)驗充分。

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