在當(dāng)今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的行政專員主要崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政專員主要崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)動、辭退及勞動關(guān)系管理，處理各類勞動糾紛

　　2、負(fù)責(zé)全員日常培訓(xùn)計劃的制定、實施與考評

　　3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)計劃的制定、實施與考評

　　4、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、晉升以及技術(shù)工人的'技能鑒定工作

　　5、負(fù)責(zé)員工勞動合同訂立、續(xù)訂、變更管理工作 6、負(fù)責(zé)勞務(wù)工、實習(xí)生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作

　　7、負(fù)責(zé)員工各項社保險業(yè)務(wù)的管理

　　8、負(fù)責(zé)公司離退休（養(yǎng)）員工的統(tǒng)計、管理和服務(wù)等相關(guān)工作。

　　9、負(fù)責(zé)編制相關(guān)人員統(tǒng)計報表、分析及各級勞動用工檢查

　　10、負(fù)責(zé)單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報工作

　　11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

行政專員主要崗位職責(zé)2

　　1、帶公司團(tuán)隊項目

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊發(fā)展

　　3、促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略的有效實施

　　4、提供制度及流程合理化建議，促進(jìn)工作效果的.提升

　　5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動

行政專員主要崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程，簡歷的發(fā)布、篩選、邀約、初試等工作

　　2、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人資料的'管理

　　3、新員工入職培訓(xùn)以及其他培訓(xùn)的組織與落實工作

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，員工關(guān)懷，布置文化墻、組織旅游等活動

　　5、員工關(guān)系及勞資關(guān)系處理，入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理

　　6、負(fù)責(zé)薪資核算

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