隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的人事處工作崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
人事處工作崗位職責1
負責銀行存款賬戶的管理工作，定期與銀行對賬，編制銀行余額調節(jié)表，由會計審核無誤后將其歸檔備查。
向部門經理每日報送資金賬戶的結余情況、每周報送各資金賬戶的收支情況，并及時反饋銀行有關信息。
對收回的票據(jù)必須進行清點核對，確認并登記所收資金，對于收費員所繳銷的發(fā)票進行核對審核。
嚴格按照資金審批程序進行款項支付。
編制的'銀行存款和現(xiàn)金收、付款記賬憑證經會計審核后及時登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結，賬面余額與庫存現(xiàn)金每日核對無誤。
負責保管庫存現(xiàn)金、空白支票，確保其安全和完整無損。
組織發(fā)放企業(yè)員工工資和獎金。
做好領導臨時交辦的其他工作。
人事處工作崗位職責2
一、負責成本、費用的分析核算，審核、控制公司各項成本的支出，促進增收節(jié)支，提高公司的經濟效益。
二、協(xié)助會計進行報表報送、稅務申報、發(fā)票認證等工作。
三、負責領購、繳銷、保存增值稅發(fā)票、地稅安裝工程專用發(fā)票及其他服務業(yè)發(fā)票。
四、做好票據(jù)的領用登記工作，對收回的票據(jù)必須進行清點核對，定期整理，及時催繳杜絕隱患。
五、負責接待和協(xié)助稅務機關的`查票、驗票工作。
六、做好領導臨時交辦的其他工作。
人事處工作崗位職責3
一、嚴格遵守國家財經法規(guī)、財務工作規(guī)定和公司財務管理制度，認真履行會計職責，遵守職業(yè)道德，維護公司合法權益。
二、按照會計制度的`規(guī)定，正確設置會計科目、會計憑證和會計帳簿。負責審核銀行出納、現(xiàn)金付款出納憑證，對原始憑、記賬憑要進行嚴格審核、整理，并將會計資料裝訂入檔。
三、負責總賬、明細賬的登記與核對，負責財務報表的編制，保證賬賬、賬表、賬物相符。
四、負責稅務申報工作，及時填制稅務申報表，按時繳納稅款。
五、年終決算完畢，應將全年的會計憑證、報表收集齊全，分類排列，以便查閱。
六、做好領導臨時交辦的其他工作。
人事處工作崗位職責4
1、負責國家工資制度的實施和工資、福利、津貼補貼、撫恤、慰問等管理工作。
2、負責教職工請假、日�？记诠ぷ鳌�
3、負責辦理教職工退休和高級專家延退工作。
4、負責辦理教職工的各種保險。
5、負責工人技術等級的`考評定級和管理工作
6、負責年度工資統(tǒng)計報表和其它有關勞資統(tǒng)計工作。
7、負責教職工工資檔案的收集、整理和歸檔工作。
8、負責教職工工資信息庫的建設與維護工作。
9、完成處領導交辦的其它工作。
人事處工作崗位職責5
熟悉和掌握有關材料會計法規(guī)，協(xié)助部門經理制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。
做好材料儲備控制，包括材料采購的控制，庫存的控制，材料消耗的控制，審核采購用款計劃。
搞好材料的'日常核算和管理工作，配合供應、生產部門編制“材料目錄”，審查材料收發(fā)的原始憑證。
負責做好材料的稽核工作，參與材料的清查盤點，月末終了應與保管員、財務會計核對賬務。
做好領導臨時交辦的其他工作。
人事處工作崗位職責6
1、負責師資隊伍建設規(guī)劃的制定和組織實施工作。
2、負責專業(yè)技術職務評聘工作。
3、負責人才引進工作。
4、負責教師和管理服務人員的培養(yǎng)培訓工作。
5、負責教師的高等學校教師資格認定工作。
6、負責做好各類專家的選拔、推薦和日常管理、考核等工作。
7、負責組織省、廳和學院學科帶頭人、中青年骨干教師和各類優(yōu)秀人才的選拔、推薦和培養(yǎng)考核工作。
8、負責有關師資統(tǒng)計工作。
9、協(xié)助教務處做好兼職(客座)教授和外聘教師的聘任工作。
10、協(xié)助科研處做好各類人才科研資助項目的'申報工作。
11、完成處領導交辦的其它工作。
人事處工作崗位職責7
1、負責機構設置與編制方案的制定和管理工作。
2、負責人事調配和各類人員接收、離院等手續(xù)辦理工作。
3、負責年度進人計劃的編制和上報工作。
4、負責教職工的'年度考核和獎懲工作。
5、負責教職工證明、政審工作。
6、負責轉業(yè)干部、退伍軍人和殘疾人就業(yè)的接收和安置工作。
7、負責合同工管理工作。
8、負責人事管理信息系統(tǒng)的維護和管理工作。
9、負責相關人事統(tǒng)計工作。
10、協(xié)助國際交流與合作處做好教職工出國(境)的審查、報批和管理工作。
11、完成處領導交辦的其它工作。
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