在不斷進步的時代，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的自營主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

自營主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1. 完成所管轄店鋪的銷售任務(wù)。

　　2. 協(xié)調(diào)、監(jiān)督門店執(zhí)行公司的各項政策，并能理解執(zhí)行到位.

　　3. 負(fù)責(zé)管轄門店的`商品管理、陳列、盤點協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

　　4. 負(fù)責(zé)門店日常營運相關(guān)工作及貨品安全管理工作。

　　5. 對門店發(fā)生的問題匯總報本部。

　　職位要求：

　　1.5年以上門店管理經(jīng)驗并對奢侈品銷售有一定了解。具備很強的責(zé)任心.

　　2. 具備良好的組建及帶領(lǐng)團隊的能力。

　　3. 具有良好的細(xì)節(jié)管理和獨立思考能力。

　　4. 具備很強的溝通協(xié)調(diào)、計劃與執(zhí)行能力。

自營主管崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)綠地自營品牌實體店,如g-coffee、g-store等的按期落位和整體運營工作;

　　2、具體負(fù)責(zé)自營品牌業(yè)務(wù)的前期籌備、開業(yè)、運營等管理工作;

　　3、根據(jù)營業(yè)目標(biāo)計劃,負(fù)責(zé)組織店面工作人員團隊建設(shè),并做好人員培訓(xùn)、考核和管理,及時傳達(dá)公司的各項政策。

　　任職要求:

　　1、有實體店運營工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位經(jīng)歷(咖啡店、便利店優(yōu)先考慮);

　　2、精通實體店籌備、開業(yè)、后期運營等全流程工作;

　　3、熟悉咖啡、便利店及洋快餐行業(yè)市場動態(tài),了解項目發(fā)展前景;

　　4、形象良好,綜合素養(yǎng)佳,有較強的.計劃運營、團隊管理和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

自營主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)京東自營電商平臺品牌規(guī)劃及店鋪運營、日常管理及營銷推廣。

　　2、維護與京東平臺的客情關(guān)系，與平臺采購進行良好溝通與配合。3、管理京東平臺營銷活動節(jié)奏，組織策劃并推動營銷活動執(zhí)行;制定平臺活動價格策略。

　　4、負(fù)責(zé)京東平臺流量、營銷、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理數(shù)據(jù)整理，并進行分析;

　　5、定期針對推廣運營效果進行跟蹤、評估，及時提出改進措施，并做出切實可行的改進方案。

　　任職要求:

　　1、1年以上“京東自營”店鋪運營經(jīng)驗，ka商家運營經(jīng)驗優(yōu)先;化妝品經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉運用網(wǎng)絡(luò)平臺工具分析產(chǎn)品銷售狀況;對數(shù)據(jù)進行匯總和分析，并根據(jù)結(jié)果提出運營的改進方案;

　　3、具有較強的'活動策劃、文案、資源整合能力;

　　4、具有較強的抗壓能力，有團隊合作和創(chuàng)新精神，高效率工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于挑戰(zhàn)。

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