在現(xiàn)在社會(huì)，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)拓展各項(xiàng)管理工作，并承擔(dān)責(zé)任，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、協(xié)助樹(shù)立良好的企業(yè)形象，為公司開(kāi)拓新資源，渠道拓展，相關(guān)數(shù)據(jù)采集，建立并維護(hù)公司與開(kāi)發(fā)商的良好合作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)參與并幫助代理合同的談判及簽訂，領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)拓展部門(mén)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、不斷完善拓展部?jī)?nèi)部管理，調(diào)動(dòng)部門(mén)人員的工作積極性，提高工作效率，積極在本部門(mén)推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。
5、制定本部門(mén)工作計(jì)劃，組織安排拓展部的整體培訓(xùn)和考核，提高本部門(mén) 全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
6、為公司的發(fā)展，積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組織。
7、負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門(mén)的工作，使相關(guān)工作順利進(jìn)行。
8、全面了解并掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，把握拓展方向， 為公司的總體發(fā)展，提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策。
9、按時(shí)參加或組織公司各部門(mén)的`各項(xiàng)會(huì)議，匯報(bào)或傳達(dá)有關(guān)情況。
10、公司要求擬寫(xiě)的各類(lèi)報(bào)告。
任職資格：
1、30—45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、前期介入等實(shí)務(wù)，熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判能力、培訓(xùn)講授能力；
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力，熟悉電腦辦公自動(dòng)化。
拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、制定集團(tuán)總部物業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略
2、制定年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)目標(biāo)并分解。
3、制定經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)年度工作方案，并分解到季度、月度并組織落實(shí)。
4、指導(dǎo)區(qū)域/城市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)的開(kāi)展并進(jìn)行流程把控及考核。
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)體系人員的績(jī)效考核。
6、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)課程的開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)體系的建立。
7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)合作方體系的建立與維護(hù)。
8、負(fù)責(zé)區(qū)域/城市公司經(jīng)營(yíng)各專(zhuān)業(yè)模塊負(fù)責(zé)人以上的面試、復(fù)試。
9、負(fù)責(zé)完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，并組織本部門(mén)的員工分工協(xié)作加以實(shí)現(xiàn)。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、具有良好的'商業(yè)意識(shí)、商業(yè)敏感度，能充分發(fā)現(xiàn)并挖掘社區(qū)資源及需求。
2、具備較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)能力、具有有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)技能。
3、具備很強(qiáng)的工作責(zé)任心。
4、具備優(yōu)秀的資源整合能力。
拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)分公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，建立客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)管理體系，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)活動(dòng)、客戶(hù)拜訪(fǎng)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷(xiāo)售，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升客戶(hù)服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力；
2、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)拓的中長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行思考，擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門(mén)的部署落實(shí)執(zhí)行；
3、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)部門(mén)組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進(jìn)行研究，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案；
4、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部制度和工作流程建設(shè)，并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護(hù)更新建議和意見(jiàn)；
5、 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門(mén)的年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)預(yù)算，在區(qū)域具體予以落實(shí)執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實(shí)際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn)；
6、 根據(jù)分公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織所在部門(mén)的季度月度計(jì)劃的編制、分解與下達(dá)，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目，保證部門(mén)日常業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率；
7、 負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)及渠道計(jì)劃，落實(shí)產(chǎn)品推廣；
8。 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)重要項(xiàng)目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理，實(shí)施項(xiàng)目方案并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制；
9。 負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶(hù)的最新動(dòng)態(tài)，設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案；
10、 制定部門(mén)資產(chǎn)租后管理計(jì)劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施完成；
11、 在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門(mén)范圍實(shí)施考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等日常管理；
12、 在分公司總經(jīng)理的.安排和指導(dǎo)下，在管轄區(qū)域進(jìn)行工作任務(wù)分配，對(duì)員工開(kāi)展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)，并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；
13、 根據(jù)考核指標(biāo)分解結(jié)果，在日常工作中對(duì)所管理員工的業(yè)績(jī)達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo)，并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開(kāi)展年度績(jī)效考核及激勵(lì)分配的各項(xiàng)工作；
14、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作，通過(guò)指導(dǎo)和激勵(lì)下屬人員，幫助其提升工作技能，促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展；
15、 處理日常行政審核/審批事務(wù)；
16、 按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求，協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)部門(mén)安全保衛(wèi)工作。
任職要求：
1、 碩士研究生（具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可為本科學(xué)歷），金融、財(cái)務(wù)、法律、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；
4、 熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識(shí)；對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認(rèn)識(shí)；有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；
【拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
項(xiàng)目拓展總監(jiān)崗位職責(zé)01-30
市場(chǎng)拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)表述01-13
行政部總監(jiān)崗位職責(zé)05-26
管理部總監(jiān)崗位職責(zé)10-10
市場(chǎng)拓展部崗位職責(zé)09-02
物業(yè)拓展部崗位職責(zé)01-09