品牌部門崗位職責(zé)

2022-11-09 崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的品牌部門崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

品牌部門崗位職責(zé)1

　　it部門經(jīng)理(服裝品牌) 崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機(jī)融合;

　　2、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施,包括信息項(xiàng)目(如公司內(nèi)部oa、erp 、oms、iwms等)的立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

　　3、組織信息化項(xiàng)目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施商、軟件開(kāi)發(fā)合作伙伴、業(yè)務(wù)系統(tǒng)采購(gòu)合同、硬件采購(gòu)合同、軟件采購(gòu)合同等);

　　4、負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;

　　5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,提供it技術(shù)服務(wù)支持。

　　6、新信息技術(shù)的研究與引進(jìn); 現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化; 信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、對(duì)it方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行具有較強(qiáng)的決策力,能對(duì)高級(jí)管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力;

　　4、具有良好的口頭與書面表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力;

　　5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及項(xiàng)目管理能力。

　　崗位職責(zé):

　　6、新信息技術(shù)的研究與引進(jìn); 現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化; 信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、具有良好的口頭與書面表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力;

　　5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及項(xiàng)目管理能力。

品牌部門崗位職責(zé)2

　　部門品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職位信息

　　1、制定品牌年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及年度工作計(jì)劃;

　　2、分析產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，合理進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)撥、銷售;

　　3、制定每季貨品訂購(gòu)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加訂購(gòu)會(huì);

　　4、全面掌控品牌的相關(guān)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的零售額、利潤(rùn)率等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;

　　5、品牌區(qū)域店鋪的銷售情況跟蹤。

　　任職要求:

　　1、5年以上戶外、運(yùn)動(dòng)、輕奢服裝品牌管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、年訂貨量在千萬(wàn)級(jí)以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理職位信息

　　1、制定品牌年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及年度工作計(jì)劃;

　　2、分析產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，合理進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)撥、銷售;

　　3、制定每季貨品訂購(gòu)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加訂購(gòu)會(huì);

　　4、全面掌控品牌的相關(guān)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的零售額、利潤(rùn)率等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;

　　5、品牌區(qū)域店鋪的銷售情況跟蹤。

　　任職要求:

　　1、5年以上戶外、運(yùn)動(dòng)、輕奢服裝品牌管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、年訂貨量在千萬(wàn)級(jí)以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理

　　部門品牌經(jīng)理崗位

品牌部門崗位職責(zé)3

　　it部門經(jīng)理(服裝品牌) 崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的`有機(jī)融合;

　　6、新信息技術(shù)的研究與引進(jìn); 現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化; 信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、具有良好的口頭與書面表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力;

　　5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及項(xiàng)目管理能力。

　　崗位職責(zé):

　　6、新信息技術(shù)的研究與引進(jìn); 現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化; 信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、具有良好的口頭與書面表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力;