在我們平凡的日常里，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的省總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
省總經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司省區(qū)內(nèi)分公司或代表處的'全面管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司省區(qū)客戶資源管理工作,重點拓展、開發(fā)、維護(hù)核心政商資源;
3.負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)品牌建設(shè)工作;
4.負(fù)責(zé)公司省區(qū)內(nèi)公共關(guān)系建設(shè)、管理;
5.負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊管理和協(xié)調(diào)工作;
任職要求:
1.在所屬省內(nèi)有豐富的政商資源(省市縣級);
2.對環(huán)保產(chǎn)業(yè)感興趣,能通公司平臺和解決方案,推動省區(qū)內(nèi)環(huán)保事業(yè)發(fā)展;
3.有房地產(chǎn)前期拓展、ppp業(yè)務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4.有良好的商業(yè)機(jī)會洞察力。
省總經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、制定與實施銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計劃,有效規(guī)劃布局,帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊完成指標(biāo),負(fù)責(zé)整體城市的運營;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定實施多種拓展模式,整合優(yōu)勢信息資源;
3、對已開發(fā)客戶進(jìn)行維護(hù)、培訓(xùn)、動銷跟蹤、業(yè)績達(dá)成;
4、進(jìn)行市場信息收集與分析,制定有針對性的銷售策略;
5、負(fù)責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場,適時調(diào)整、拓展和開發(fā)各渠道;
6、能夠協(xié)調(diào)管理多個業(yè)務(wù)線的總體運營和銷售。
省總經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1.領(lǐng)導(dǎo)完成省公司的經(jīng)營指標(biāo)建設(shè);
2.根據(jù)地區(qū)的特征制定和實施省公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動省公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
3.發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂省公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)省公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。
4.監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。
5.負(fù)責(zé)省公司團(tuán)隊的組建,人員招募、培養(yǎng)、考核、晉升等;省公司內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
6.省公司的其他日常業(yè)務(wù)運作
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業(yè)內(nèi)營銷或開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.個人職業(yè)經(jīng)歷中年度營銷業(yè)績3000萬及以上,有突出管理能力者優(yōu)
3.發(fā)電或者送電等相關(guān)企業(yè)區(qū)域公司總經(jīng)理或省公司總經(jīng)理者優(yōu)先考慮
4.政府退休處級以上干部優(yōu)先考慮
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