在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的業(yè)務拓展經(jīng)理的崗位職責（通用10篇），歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務拓展經(jīng)理的崗位職責1
1、負責非洲市場的調(diào)研、開發(fā)、渠道開拓及維護等一系列業(yè)務拓展工作，為公司在非洲市場尋找新的業(yè)務發(fā)展機會;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，負責制定并執(zhí)行公司品牌產(chǎn)品線在海外的銷售策略，實現(xiàn)銷售目標;
3、負責市場信息收集，分析競爭對手及市場競爭力，定期分析銷售數(shù)據(jù);
4、協(xié)助部門的管理，與上司和其他部門溝通資源配置;
5、完成上司交代的業(yè)務市場工作。
業(yè)務拓展經(jīng)理的崗位職責2
1、開拓銀行、金融版塊等多元化業(yè)務渠道，開發(fā)潛在客戶，鞏固及維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，實現(xiàn)銷售目標；
2、及時掌握及評估客戶需求，為目標客戶量身設定應對方案；
3、獨立跟進客戶招投標及商務談判。
4、關(guān)注合作客戶要求及市場競爭對手情況，提高成績，創(chuàng)造效益；
5、跟進應收賬款，并促使及時回款。
業(yè)務拓展經(jīng)理的崗位職責3
1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫;
2、協(xié)助項目部分析客戶情況，參與拜訪和組織報價;
3、配合團隊共同開發(fā)客戶，準備招投標資料;
4、立項報告及開發(fā)方案的撰寫，項目落地方案準備;
5、項目客戶的日常維護工作。
業(yè)務拓展經(jīng)理的崗位職責4
1、開拓和維護海外游戲廣告主/游戲開發(fā)者客戶，完成商務接洽、談判、追蹤、簽約及回款;
2、立足于客戶立場，結(jié)合公司產(chǎn)品特性，為客戶提供個性化、專業(yè)化的商務合作方案;
3、能夠與其他同事共同協(xié)作，充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，完成部門銷售目標;
4、維護，深化與客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，協(xié)調(diào)解決項目運營反饋推進中的問題;
5、對市場信息具有較強敏感性，負責市場信息的收集和反饋。
業(yè)務拓展經(jīng)理的崗位職責5
1、考察廣州房地產(chǎn)市場，維護政府關(guān)系，建立信息渠道，獲取土地信息;
2、參與項目合作/轉(zhuǎn)讓談判，負責跟進項目談判過程，促進項目落地;
3、組織項目可行性研究，研究市場情況、投資環(huán)境等，并做好項目收益測算;
4、負責維護、開拓廣州市場公共關(guān)系;
5、負責組織、設計、評估投資項目、投資方案，項目獲取后跟進事項;
6、負責投資收益后評估，評價項目整體實施情況及投資效益，并提供考評依據(jù)。
業(yè)務拓展經(jīng)理的崗位職責6
1、積極開發(fā)有專業(yè)化特色的融資租賃產(chǎn)品，設計創(chuàng)新租賃方案；
2、開拓客戶和渠道網(wǎng)絡，對項目的可行性分析及風險收益進行評估，并根據(jù)客戶需求及公司風險要求設計交易方案；
3、負責從項目立項、盡職調(diào)查、項目評估論證、合同簽訂、風險手續(xù)落實、逾期管理等項目全流程；
4、按公司專業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)和維護專業(yè)化業(yè)務渠道；
5、能為部門戰(zhàn)略發(fā)展及市場拓展提供數(shù)據(jù)支持及綜合分析能力。
業(yè)務拓展經(jīng)理的崗位職責7
1、針對快速發(fā)展的功能食品領(lǐng)域，深入挖掘終端消費者的需求，提出新產(chǎn)品開發(fā)的需求，推動立項，領(lǐng)導新產(chǎn)品開發(fā)項目。
2、制定新產(chǎn)品推廣的方案并執(zhí)行，和銷售團隊合作，快速成功推廣新產(chǎn)品。
3、制定新產(chǎn)品銷售工具，把配方，產(chǎn)品的技術(shù)語言，轉(zhuǎn)化為面對終端消費者的語言，包括提煉產(chǎn)品賣點，體感和口感測試，原料差異化挖掘，功效性數(shù)據(jù)，文獻資料支持等等。
4、和銷售團隊合作，拜訪重點客戶，攻克重點項目。
5、提出并推動配方專利的申請。
6、制作并推廣健康解決方案，涵蓋產(chǎn)品，服務，銷售工具，演示方法等等。
7、和培訓部門合作，組織客戶培訓。
8、代表公司參與行業(yè)會議并發(fā)言。
業(yè)務拓展經(jīng)理的崗位職責8
1、貫徹落實上級領(lǐng)導下達的經(jīng)營任務目標；
2、進行項目前期篩選工作；
3、完成投融資項目的調(diào)研；
4、協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同；
5、協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機構(gòu)的對接；
6、協(xié)助各中介團隊開展盡職調(diào)查等工作；
7、通過財務報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況，并及時上報溝通相互情況；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
業(yè)務拓展經(jīng)理的崗位職責9
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；
2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局；
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
5、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實、
業(yè)務拓展經(jīng)理的崗位職責10
1、根據(jù)分公司規(guī)劃，負責制定并落實業(yè)務發(fā)展計劃，建立客戶營銷和服務管理體系，通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品銷售，實現(xiàn)各項業(yè)務目標，提升客戶服務水平和業(yè)務競爭力；
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務開拓的中長期規(guī)劃進行思考，擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行；
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設置及編制需求等進行研究，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要擬訂建議方案；
4、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設，并持續(xù)根據(jù)業(yè)務需要提出維護更新建議和意見；
5、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的'年度工作計劃及各項預算，在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進；
6、根據(jù)分公司下達的年度經(jīng)營計劃，組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達，把控整體業(yè)務進度，督導重點項目，保證部門日常業(yè)績預測的準確率；
7、負責制定相應的區(qū)域營銷及渠道計劃，落實產(chǎn)品推廣；
8、負責部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務洽談與實施、業(yè)務審批與管理，實施項目方案并對項目進行風險控制；
9、負責收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài)，設計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務方案；
10、制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領(lǐng)團隊實施完成；
11、在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理；
12、在分公司總經(jīng)理的安排和指導下，在管轄區(qū)域進行工作任務分配，對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導，并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題；
13、根據(jù)考核指標分解結(jié)果，在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導，并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作；
14、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓工作，通過指導和激勵下屬人員，幫助其提升工作技能，促進員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展；
15、處理日常行政審核/審批事務；
16、按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求，協(xié)助分公司總經(jīng)理落實部門安全保衛(wèi)工作。
【業(yè)務拓展經(jīng)理的崗位職責】相關(guān)文章：
商戶拓展經(jīng)理崗位職責10-08
業(yè)務經(jīng)理崗位職責05-11
業(yè)務經(jīng)理等崗位職責06-25
業(yè)務員經(jīng)理崗位職責07-17
業(yè)務部經(jīng)理崗位職責09-19