隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編整理的價(jià)格崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
價(jià)格崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)出具相關(guān)藝術(shù)品、收藏品的鑒定意見;
2、配合公司做好整體鑒定、交收工作;
3、按照相關(guān)交收制度、流程和要求,做好交易系統(tǒng)鑒定對(duì)接工作(包括書畫、瓷器、珠寶玉石、青銅器、家具、雜項(xiàng)等);
4、藝術(shù)品鑒賞與價(jià)值評(píng)估、藝術(shù)品市場(chǎng)分析等;
價(jià)格崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)公司售賣平臺(tái)商品中心及價(jià)格體系相關(guān)功能模塊的設(shè)計(jì)和搭建;
2.負(fù)責(zé)梳理公司不同類型商品及服務(wù)售賣特征及計(jì)費(fèi)價(jià)格類型,抽象出共性的模型,甄別出不同類商品服務(wù)的差異細(xì)節(jié);
3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)商品中心及價(jià)格體系的系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)規(guī)則梳理;
4.負(fù)責(zé)功能交付,并收集整理相關(guān)業(yè)務(wù)方需求,對(duì)系統(tǒng)及流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)迭代;
5.推動(dòng)各業(yè)務(wù)線按平臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范接入商品中心及售賣體系,輔導(dǎo)業(yè)務(wù)線正確配置商品數(shù)據(jù);
6.推動(dòng)相關(guān)上下游系統(tǒng)按商品中心的業(yè)務(wù)需求對(duì)相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化改造;
7.對(duì)商品及價(jià)格的功能穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)的`可靠性負(fù)責(zé);
價(jià)格崗位職責(zé)3
1、參與制定各酒店的客房價(jià)格體系,分析市場(chǎng)需求,及時(shí)調(diào)整酒店價(jià)格。
2、制定各細(xì)分市場(chǎng)的價(jià)格體系,監(jiān)督并調(diào)整各細(xì)分市場(chǎng)的價(jià)格策略和房量分配,分析收益和出租率,實(shí)現(xiàn)收益最大化。
3、指導(dǎo)酒店制定不同時(shí)期的市場(chǎng)策略以改善現(xiàn)有房價(jià)與客源結(jié)構(gòu),使其符合市場(chǎng)水平。
4、預(yù)測(cè)酒店客房收入,包括出租率,平均房價(jià),指導(dǎo)各連鎖酒店進(jìn)行銷售策略和價(jià)格策略的制定;
5、同行競(jìng)業(yè)的每日調(diào)查報(bào)告,包括平均房價(jià)、出租率、市場(chǎng)份額等數(shù)據(jù)。
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