在當(dāng)今社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家整理的質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)iso13485,gmp、ce等質(zhì)量管理體系的建立、認(rèn)證、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn);
2、組織安排公司的質(zhì)量內(nèi)審工作,核查問題,跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施,推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);
3、組織安排體系規(guī)定的'質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育;
4、起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件;
5、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)及分析上報(bào), 處理質(zhì)量投訴;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目先期法規(guī)的部分溝通協(xié)調(diào)工作;
質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部的團(tuán)隊(duì)建設(shè),確定部門人員崗位職責(zé)和分工;
2、建立完善的質(zhì)量管理體系,并維護(hù)質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行,完成外部跟質(zhì)量相關(guān)的資質(zhì)認(rèn)證等相關(guān)工作;
3、參與供方評審,合同和產(chǎn)品評審工作;
4、負(fù)責(zé)物料驗(yàn)收結(jié)果的審核及放行,部門文件、記錄的審核及發(fā)放。
5、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)責(zé)任書的制定與實(shí)現(xiàn),部門周工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃的制定、調(diào)整與實(shí)現(xiàn);
6、參與新產(chǎn)品投產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作。
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