在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的副經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副經(jīng)理崗位職責 1
直接責任：
1、 認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成任務。
2、 制定公司年度出口、內(nèi)銷接單目標和工作計劃。
3、 根據(jù)年度出口、內(nèi)銷接單量絕均衡遼陽、營口工廠設備、生產(chǎn)能力，組織制定及下達當月生產(chǎn)計劃。
4、 生產(chǎn)部配合做好每個訂單的控制工作，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。
5、 監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的優(yōu)等品率。
6、 掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)數(shù)據(jù)。
7、 組織應用新技術(shù)、新工藝，提高勞動生產(chǎn)率。
8、 組織有關(guān)部門分析不合格品的原因，并提出合理化建議。
9、 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
10、 協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。
11、 監(jiān)督外加工廠家的生產(chǎn)進度，掌握出口的走貨情況。
12、 領(lǐng)導和掌握外貿(mào)通關(guān)、結(jié)算、核銷等出口業(yè)務。
13、 主持業(yè)務部例會，及時準確傳達總經(jīng)理的指示。
14、 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
15、 在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
16、 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
17、 及時向總經(jīng)理匯報業(yè)務部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
18、 及時向總經(jīng)理述職。
19、 及時對所屬下級工作中的`爭議做出裁決。
20、 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
21、 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。
22、 指定專人負責業(yè)務部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。
23、 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
24、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
領(lǐng)導責任：
1、 對業(yè)務部工作目標和計劃的完成情況負責。
2、 成衣工藝及對產(chǎn)品質(zhì)量負責。
3、 對所屬下級的紀律行為、工作程序負責。
4、 對業(yè)務部主管和工作程序的正確執(zhí)行負責。
5、 對業(yè)務部所掌管的公司秘密的安全負責。
副經(jīng)理崗位職責 2
1、具備各類景觀規(guī)劃及項目的總控能力，熟悉專業(yè)規(guī)范；
2、具備優(yōu)秀的方案設計階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力；
3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置；
4、熟悉工程造價；
5、具備投標工作的總控能力；
6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的.敬業(yè)精神；
7、具備強烈的責任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊管理能力；
8、具有在風景園林工程設計專項甲級資質(zhì)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
9、具備經(jīng)營業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
10、具有園林類中高級工程師職稱者優(yōu)先考慮。
副經(jīng)理崗位職責 3
崗位職責：
一、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下，對所分管工作向經(jīng)理負責；
二、協(xié)助總經(jīng)理建立全公司質(zhì)量管理體系，確定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，以及質(zhì)量承諾的實現(xiàn)；
三、對分管的工作按照質(zhì)量管理體系的要求進行監(jiān)督；
四、協(xié)助總經(jīng)理解決管理中的重大問題，負責質(zhì)量體系有關(guān)事項與外部各方的'聯(lián)絡工作。
工作職責：
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家對建筑業(yè)的方針、政策，執(zhí)行上級有關(guān)部門的指示、決議和本公司的規(guī)章制度。
二、在經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責本企業(yè)的工程施工和技術(shù)管理工作。
三、對經(jīng)理負責，協(xié)調(diào)公司各部門、項目部、廠、站的工作，幫助解決他們在工作和施工中遇到的困難。
四、主持圖紙會審和重點工作技術(shù)交底，組織制訂保證工作質(zhì)量安全技術(shù)措施。
五、主持主要工程的質(zhì)量和安全檢查，處理施工質(zhì)量事故和施工中的技術(shù)問題。
六、組織有關(guān)技術(shù)人員學習和貫徹上級頒發(fā)的各項技術(shù)標準、規(guī)定、施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和各項技術(shù)管理制度。
七、對外負責簽訂工程施工合同和兼管質(zhì)檢、預算施工股的工作。
八、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，指導施工。
九、完成經(jīng)理、支部交給的其他工作任務。
副經(jīng)理崗位職責 4
崗位職責：
1、負責3D手游客戶端邏輯開發(fā)；
2、負責unity3D項目開發(fā)并制作程序編程規(guī)范；
3、使用unity3D開發(fā)場景及各項交互功能；
4、負責IOS平臺的SDK接入工作、
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，2年及以上使用unity3D開發(fā)游戲經(jīng)驗；
2、了解unity3D的shaderlab語言和物理引擎，熟悉3D圖形學；
3、精通unity3D游戲引擎和3D動畫方面的知識；
4、有戰(zhàn)略戰(zhàn)斗類游戲的戰(zhàn)斗核心系統(tǒng)設計經(jīng)驗；
5、有包括IOS平臺的.性能優(yōu)化及SDK對接相關(guān)經(jīng)驗；
6、有手機游戲上線的完整經(jīng)歷優(yōu)先；
7、具備良好的英文讀寫能力優(yōu)先；
8、熟悉各種設計模式及游戲AI開發(fā)的優(yōu)先、
副經(jīng)理崗位職責 5
項目工程管理部副經(jīng)理
1、參與項目施工部署
2、協(xié)調(diào)各施工隊伍、材料施工設備進場施工
3、有效控制項目生產(chǎn)進度
4、協(xié)調(diào)進入項目生產(chǎn)各要素
5、合理布置施工現(xiàn)場
6、配合項目做好成本質(zhì)量進度控制
7、協(xié)調(diào)各施工隊伍之間的工作
副經(jīng)理崗位職責 6
1、認真學習貫徹《物業(yè)管理條例》及國家相關(guān)法規(guī)、在經(jīng)理的領(lǐng)導下，切實有效地開展各項管理工作。
2、負責制定各崗們職責及工作計劃，帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成公司交給的各項任務。
3、制定公共設施的維護養(yǎng)護、更新改造計劃，經(jīng)批準后組織實施；并定期（第周三次）做好日常維護維修及更新改造工作的抽查，巡視和檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、以身作則，嚴格要求，身先士卒，沖鋒在前，不計時間報酬，不講工作條件，盡最大努力認真、負責、積極、主動完成交給的各項任務。
5、主持每周工作例會，檢查落實各項工作的完成情況，確保各項費用按期足額收取，確保水電消防系統(tǒng)及其他物業(yè)的正常維護管理，嚴格做好商場，住房維修管理工作，耐心聽取并及時處理職責范圍內(nèi)的.各種意見及投訴。
6、搞好團結(jié)與協(xié)作，關(guān)心員工的思想，生活，有計劃的抓好員工的業(yè)務培訓，做好員工的業(yè)績考核。
7、每個月內(nèi)周六，星期天專程到所管區(qū)域巡視，檢查工作次數(shù)不少于兩次，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，并認真做好巡視記錄。
8、主動配合其他部門的工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
副經(jīng)理崗位職責 7
1、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標;
2、制定直營營運管理的各項規(guī)范性規(guī)定并實施;
3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案，并組織實施，事中跟蹤控制，事后總結(jié)回饋;
4、負責對直營店人員形象、服務技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統(tǒng)計等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
5、及時掌握直營店面銷售情況，進行直營店行銷診斷，發(fā)現(xiàn)并解決問題，努力提升直營店銷售業(yè)績;
6、籌備新店開張工作，貨品結(jié)構(gòu)確定，人員招聘與培訓，形象用品與物料到位等。
7、部門人員管理及考核
8、參與核定部門薪酬方案與考核標準。
副經(jīng)理崗位職責 8
一、崗位名稱：
業(yè)務部門副經(jīng)理
二、崗位級別：
副經(jīng)理
三、直接上司：
部門經(jīng)理
四、直接下級：
所屬業(yè)務組員
五、崗位概要：
根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展需要，在部門經(jīng)理的指導下負責所轄區(qū)域的市場拓展及員工管理工作。
六、主要職責：
1、在部門經(jīng)理的指導下負責對所轄區(qū)域市場進行拓展工作及各種銷售方案的具體實施。
2、直接領(lǐng)導所在業(yè)務小組成員，積極組織開展業(yè)務工作。
3、參與部門業(yè)務銷售計劃的制定、修改和實施；主動收集市場信息和客源情況，將銷售情況統(tǒng)計分類、歸檔并提出建設性意見，供部門經(jīng)理參考。
4、對同行業(yè)的營銷舉措要及時收集并向部門經(jīng)理匯報，并提出相應的`對策、建議。
5、根據(jù)部門經(jīng)理的指示和銷售計劃，確定銷售重點，制定具體的銷售拓展計劃，并認真加以實施，確保銷售計劃的完成。
6、完成部門經(jīng)理交給的其它任務。
副經(jīng)理崗位職責 9
一、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司安全生產(chǎn)工作，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負有領(lǐng)導責任。
二、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，及時閱處上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，結(jié)合分管的工作提出具體貫徹意見，并組織貫徹落實。
三、負責組織編制公司年度安全生產(chǎn)目標和安全工作計劃，經(jīng)審批后組織貫徹實施。
四、領(lǐng)導技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理工作，組織編制公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并根據(jù)情況的變化，及時組織修改，補充完善。
五、負責分管安全生產(chǎn)的'日常工作，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系的作用。
六、組織編制年度安全技術(shù)勞動保護措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時間、負責人、費用落實，并負責督促實施。審查非標準運行方式、重大試驗措施和重大檢修項目的安全技術(shù)措施。
七、定期組織安全大檢查活動，對各項目部存在的隱患問題，要嚴格治理。
八、負責組織崗位技術(shù)培訓，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實安全獎懲辦法。
九、負責組織編制突發(fā)性事件預案，并負責實施。
副經(jīng)理崗位職責 10
職位信息：
1.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理規(guī)范和充實物業(yè)管理體系，負責開業(yè)前期籌備及后期的經(jīng)營管理;
2.完成部門總體人員編制、提出合理排班計劃并督促落實情況;
3.控制項目的`管理成本，完成項目的經(jīng)營指標;
4.統(tǒng)籌負責購物中心消防啟動報警系統(tǒng)，聯(lián)動控制系統(tǒng)、緊急廣播系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)等設備方面的設備安全運行;
5.建立購物中心日常管理體系和緊急事件反應體系和處理程序(如停電/火/醫(yī)療救助及其他緊急突發(fā)事件)，營造安全的購物環(huán)境;
6.制定購物中心設備系統(tǒng)安裝、檢修的技術(shù)質(zhì)量標準，參加系統(tǒng)的驗收和移交工作，對質(zhì)量問題提示技術(shù)上的意見;
7.帶領(lǐng)團隊對購物中心經(jīng)營管理可能出現(xiàn)的風險進行評估預測，并采取有效防范措施。
任職資格:
1.大專以上學歷，高(中)檔百貨、購物中心、商業(yè)寫字樓等5年以上相關(guān)物業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有物業(yè)管理師資質(zhì)。
2.工作認真，謹慎仔細，積極主動;
3.責任心強，具有團隊精神;
4.能夠樹立與公司相同的價值觀。
副經(jīng)理崗位職責 11
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。
2、協(xié)助部門經(jīng)理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。
3、管理維護公司的'各類非生產(chǎn)設施，保障設施的正常運轉(zhuǎn)。
4、負責公司的資產(chǎn)管理工作。
5、負責公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應急事件。
6、協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。
7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。
副經(jīng)理崗位職責 12
1、負責本部門工作職責范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。
2、負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況，找出存在的問題及時解決。
3、負責本部門工作職責范圍內(nèi)工作職責范圍內(nèi)各項工作書面文件的'審核、審定工作。
4、負責本部門工作職責范圍內(nèi)所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。
5、改善部門人力資源的質(zhì)量，對本部門人員培訓提出意見;
6、負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責;在工作中督導、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
7、負責本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。
8、負責組織本部門工作職責范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。
9、負責向番禺總經(jīng)理反應工作的有關(guān)情況和信息。
10、負責或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。
11、協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神;
12、服從領(lǐng)導安排并完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務。
副經(jīng)理崗位職責 13
1、服從上級領(lǐng)導的工作安排，協(xié)助上級完成銷售任務。
2、負責售樓部環(huán)境布置，保障銷售相關(guān)資料的齊備，保持場所的清潔衛(wèi)生，為客戶創(chuàng)造良好的購房環(huán)境。
3、負責售樓部日常的人員管理工作。
4、負責客戶檔案及銷售檔案的管理、統(tǒng)計、分析工作。
5、負責協(xié)助銷售人員做好現(xiàn)場的接待工作。
6、負責監(jiān)控銷售合同執(zhí)行情況及應收賬款的.追繳工作。
7、負責銷售資料的管理和完善工作。
8、負責銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。
9、負責分析銷售人員成交比例，總結(jié)銷售經(jīng)驗。組織銷售人員進行定期房地產(chǎn)知識的更新學習工作。
10、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作及未盡事宜。
副經(jīng)理崗位職責 14
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的`完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料。
3、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。
6、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
副經(jīng)理崗位職責 15
職責描述:
1.組織協(xié)調(diào)各項資源，編寫開發(fā)計劃，制定開發(fā)目標，跟蹤開發(fā)進度與控制質(zhì)量;
2.根據(jù)《系統(tǒng)設計說明書》及用戶需求，編寫uat測試用例，組織uat測試;
3.編寫《用戶手冊》，《操作手冊》交付推廣與培訓;
4.進行質(zhì)量審查，獲取反饋信息，評估開發(fā)效果
任職要求:
1.本科及以上的學歷，物流專業(yè)或計算機專業(yè)優(yōu)先;
2.2---5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，具有同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件，word、excel等;
4.良好的`學習能力。
副經(jīng)理崗位職責 16
一、招聘
1.根據(jù)公司要求負責組織并參與員工招聘
2.核定控制招聘成本
二、入職管理
1.新員工入職培訓
2.勞動合同簽訂及管理
三、培訓
1.負責組織各部門員工技能培訓，組織中層的管理技能培訓
2.負責制定公司年度培訓計劃，組織實施培訓計劃
四、績效管理
1.負責建立和完善員工績效管理體系，組織制定員工考核指標體系
2.組織員工績效考核的實施，并在實施中提供培訓及輔導
3.負責員工績效管理的結(jié)果統(tǒng)計分析及應用建議
五、員工關(guān)系
1.負責定期員工滿意度的.調(diào)查或以其他方式進行員工交流，開發(fā)溝通渠道
2.負責員工離職面談和勞動爭議的協(xié)調(diào)
副經(jīng)理崗位職責 17
崗位職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理處理采購部的日常工作。
2、協(xié)助部門經(jīng)理領(lǐng)導采購部門按部門的工作職能做好工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度采購計劃，并負責組織原材料供應。
4、協(xié)助部門經(jīng)理定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習，精通采購業(yè)務和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的.情操。
5、帶頭遵守原材料采購制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生。
6、控制好原材料批量采購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。
7、協(xié)助部門經(jīng)理與財務、審計部門配合，進行與采購相關(guān)的審核及成本的控制。
8、搜集原材料相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場信息、為部門或公司提供采購決策。
9、完成上級交辦的其它任務。
任職要求:
1、采購、供應鏈管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷，1以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備采購供應、統(tǒng)計分析及物流管理相關(guān)專業(yè)知識。
3、具備較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
4、掌握word、excel等基本辦公軟件的使用，具備基本的erp基礎(chǔ)知識。
副經(jīng)理崗位職責 18
崗位職責:
1)負責牽頭組織和籌備各項目物業(yè)交付工作，編制交房方案和交房預算，確保物業(yè)交付效果及客戶滿意度。
2)根據(jù)前期物管合同，對物管公司提供的服務品質(zhì)進行監(jiān)管。
3)貫徹公司維修管理制度，保證維修管理機制有效運作。
4)匯總每月、季度、年度客戶維修情況，出具分析報告。
5)協(xié)調(diào)維修工作利益相關(guān)方的關(guān)系，避免客戶投訴升級。
6)在物業(yè)交付前50日，制定《客戶體驗式預檢工作計劃》。
7)完成上級安排的.其他工作。
崗位要求
1)全日制大專及以上學歷;
2)市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3)3年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年以上類似崗位實踐優(yōu)先，有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
副經(jīng)理崗位職責 19
職責描述：
1、協(xié)助餐廳總經(jīng)理全面負責餐廳的經(jīng)營管理工作；
2、負責制定餐飲部服務標準流程和操作規(guī)程；
3、開餐時間檢查下屬各崗位人員的服務態(tài)度，服務規(guī)范標準，保證食品的質(zhì)量，做好清潔衛(wèi)生工作；
4、做好對服務人員的相關(guān)培訓與考核工作；
5、清楚明了當天的`沽清情況，可供菜品、酒水、特別推介，訂餐動態(tài)，服務人員到崗情況，特殊日子等與經(jīng)營有關(guān)的信息，并作出妥善安排；
6、做好設備的維護，維修及保養(yǎng)，確保各項設施處于完好狀態(tài)，并正常使用；
7、與賓客保持良好的溝通，重視客人的反饋，處理好客人的投訴；
8、協(xié)調(diào)前廳與后廚的關(guān)系，完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、有餐廳2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有良好語言溝通能力，組織能力。
副經(jīng)理崗位職責 20
1.協(xié)助項目經(jīng)理工作，負責項目部的日常管理及現(xiàn)場指揮、管理、組織和協(xié)調(diào)。主管安質(zhì)部安全和文明工地建設工作，主管架子隊、施工小組工作。負責協(xié)調(diào)公司安質(zhì)部安全工作。
2.在項目經(jīng)理授權(quán)下，貫徹實施公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理方針、目標和標準化管理要求，定期檢查、評價項目標準化管理、文明施工、體系運行情況，組織對分管工程的檢查，及時整改存在的問題。
3.負責監(jiān)督主管科室嚴格執(zhí)行公司精細化管理辦法，并協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的'問題。
4.負責監(jiān)督和落實施工組織設計、施工方案、技術(shù)交底在現(xiàn)場的落實情況。
5.負責落實工程周、月、季及生產(chǎn)計劃，全面了解工程的施工生產(chǎn)情況，組織協(xié)調(diào)施工過程中人力、設備、物資資源的合理配置，督促、檢查架子隊或施工小組的工作，確保工程施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量環(huán)保、責任成本及進度工期目標的全面完成。
6.落實工程的專項安全施工方案、專項安全控制措施，監(jiān)督落實應急救援預案和現(xiàn)場演練工作。組織安質(zhì)部進行現(xiàn)場安全和文明工地檢查，糾正安全違章行為，協(xié)助安質(zhì)部完成安全獎罰措施。
7.參與項目的經(jīng)營核算管理，參加項目成本分析活動。
8.協(xié)助項目經(jīng)理組織項目生產(chǎn)例會，協(xié)調(diào)和解決施工過程中出現(xiàn)的各種問題。9.做好與建設、監(jiān)理、設計單位和地方政府的關(guān)系，配合黨支部書記開展征地拆遷工作。
10.參加安全質(zhì)量環(huán)保事件、事故的調(diào)查處理，檢查落實事故處理措施的執(zhí)行情況。
11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
副經(jīng)理崗位職責 21
崗位職責:
1)執(zhí)行公司iso9001質(zhì)量管理體系，組織編制質(zhì)量計劃并按規(guī)定報批，主持建立項目質(zhì)量保證體系，將項目質(zhì)量目標分解到各部門、班組和崗位，并對施工狀況進行檢查監(jiān)督;
2)參與施工圖會審，編制施工方案，向施工員及作業(yè)班組進行技術(shù)交底，對重點部位編制詳盡的作業(yè)書并指導實施，并做好跟蹤管理;
3)組織協(xié)調(diào)各工種的技術(shù)配合問題，按照總進度計劃編制日、周計劃;
4)審查工程變更通知單，及時通氣后下發(fā)至相關(guān)人員及班組;
5)組織工程樣板間(塊)的'實施，并貫徹至全體工作人員;
6)組織對分布工程及隱蔽工程檢查驗收作業(yè)，定期對班組按事先劃分好的檢驗批進行檢查評比，將評比結(jié)果匯總成冊;
7)安排、檢查各專業(yè)工程師的工作進度、質(zhì)量、規(guī)范;負責組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標準，認真貫徹實施各項管理制度和相關(guān)程序;
8)負責指導和檢查施工過程的各種質(zhì)量記錄和統(tǒng)計技術(shù)應用工作，確保質(zhì)量記錄的完整性，準確性和可追溯性;
9)及時向工程管理中心反饋質(zhì)量信息，為施工技術(shù)、質(zhì)量第二責任人。
任職要求:
1)大專及以上學歷，園林專業(yè)。
2)8年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經(jīng)歷。
3)熟悉國家的法律法規(guī)，各項專業(yè)質(zhì)量驗收規(guī)范;了解造價知識，確保工程成本與利潤的管控;有施工組織協(xié)調(diào)的能力以及各專業(yè)之間的協(xié)助施工的組織能力等。
4)二級建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱。
副經(jīng)理崗位職責 22
崗位職責:
1.協(xié)助經(jīng)理完成管理工作，檢查所負責各工作區(qū)域的情況。
2.協(xié)調(diào)本部門的各項工作，協(xié)調(diào)領(lǐng)班與服務員的`工作。
3.負責檢查各項服務，按照服務標準程序完成，并做出服務效果鑒定。
4.解決下屬員工之間出現(xiàn)的矛盾，維護合作精神。
5.做好客人訂餐的菜式安排。
6.配合經(jīng)理進行員工的培訓工作，抓好員工服務素質(zhì)，了解員工的思想，考核員工的業(yè)務技術(shù)水平，分配好服務工作區(qū)域。
7.考核部長、服務員的業(yè)務知識、服務程序、應對技巧。班前、班后培訓員工，做好上傳下達工作。完成本部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.大專以上學歷，專業(yè)的服務形象，三年以上星級酒店餐飲管理經(jīng)驗;
2.熟悉餐飲管理與運作，日語及粵語表達流利;
3.具備出色的服務意識和服務技巧，善于處理客人投訴及突發(fā)事件;
4.具備良好的溝通能力、感召力及親和力。
副經(jīng)理崗位職責 23
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;
2、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動實施;
3、建立并完成招聘、培訓、薪酬、績效及員工關(guān)系等內(nèi)部管理制度;
4、制定年度人力資源成本預算，控制成本費用，指導預算執(zhí)行;
5、審核并分析薪資、福利、培訓等費用使用情況，向公司高層提供決策建議;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計劃，負責年度招聘配置工作的`開展;
7、負責培訓需求調(diào)研，培訓計劃制定、實施，培訓評估、優(yōu)化與改善工作;
8、完善公司員工關(guān)系、勞動關(guān)系管理的標準和流程;
9、負責公司的整體企業(yè)文化建設、團隊建設;
10、負責本部門人員管理工作;
11、完成公司安排的其他任務。
副經(jīng)理崗位職責 24
工作職責:
1、負責公司融資項目的籌劃及儲備;
2、篩選融資項目，對融資項目實施評估分析，為融資決策提供依據(jù);
3、負責公司投資項目的資金籌措對接，并對項目進行跟蹤了解;
4、負責融資方案的實施，配合金融機構(gòu)和非金融機構(gòu)等做好融資前的.各項準備工作;
5、維護各金融機構(gòu)和非金融機構(gòu)等合作關(guān)系，建立多元化融資渠道;
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟、財務、投融資或企業(yè)管理專業(yè)本科以上;
2、具有10年以上相關(guān)或直接的工作經(jīng)驗;
3、熟悉了解基金操作，投融資業(yè)務操作及法律法規(guī);
4、能夠撰寫融資方案和主持投融資項目的調(diào)研、分析、評估和管理工作;
5、良好的職業(yè)道德和責任心。
副經(jīng)理崗位職責 25
1.關(guān)注當?shù)胤珊鸵?guī)章制度的變化，協(xié)助運作管理團隊及項目HR團隊規(guī)范人力資源管理，以保證業(yè)務運作符合一切國家和當?shù)氐姆?
2. 提供人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系、復雜人力資源問題等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
3.建立并推行大客戶項目的人力資源管理體系，監(jiān)督人力資源政策和流程在大客戶部的運行;
4.協(xié)助運作制定以華為事業(yè)部為整體的人力資源中長期發(fā)展戰(zhàn)略，建立人力資源梯隊及人才培養(yǎng)方案;
5.支持現(xiàn)場用人需求的制定，指導并組織現(xiàn)場HR團隊進行有效招聘;
6.拉通薪資福利標準在各項目的應用，保證其被正確地實施以及薪資、福利能夠準確、有效、合法地支付;
7.指導各項目的人力資源數(shù)據(jù)記錄、文件系統(tǒng)和人才市場實踐的維護;
8.有良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，從HR視角出支持業(yè)務部門管理工作，開拓人才供給、保留和開發(fā)渠道，為業(yè)務發(fā)展提供人才支持;管理并且監(jiān)督人力資源政策和程序的.運行以保證人力資源的最有效的利用。
9.建立全國校企合作資源，并完善實習生培養(yǎng)方案;
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