在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃，包括制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)急計(jì)劃等;
2、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需的.各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)處理實(shí)施過程中的問題;
3、配合項(xiàng)目經(jīng)理細(xì)化項(xiàng)目進(jìn)度，規(guī)劃、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制;
4、參與項(xiàng)目實(shí)施流程的推進(jìn)和優(yōu)化，實(shí)施相關(guān)的管控工作，調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施情況并向部門反饋;
5、突發(fā)事件處理及上級(jí)交辦其他工作;
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)2
1、根據(jù)新品導(dǎo)入信息，組織各部門進(jìn)行報(bào)價(jià)、技術(shù)評(píng)審等項(xiàng)目初期相關(guān)工作；
2、成立項(xiàng)目小組、編寫項(xiàng)目計(jì)劃，跟進(jìn)和推動(dòng)項(xiàng)目開發(fā)工作的順利實(shí)施并組織項(xiàng)目評(píng)審；
3、負(fù)責(zé)收集、整理項(xiàng)目開發(fā)的相關(guān)資料，定期召開項(xiàng)目例會(huì)和項(xiàng)目總結(jié)會(huì)；
4、牽頭負(fù)責(zé)與客戶項(xiàng)目相關(guān)人員溝通、接洽，組織內(nèi)部資源，滿足客戶需求；
5、按體系管理要求建立和完善項(xiàng)目開發(fā)流程、檔案；
6、對(duì)項(xiàng)目信息進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成情況及項(xiàng)目組成員績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)懲；
7、做好項(xiàng)目開發(fā)完結(jié)后的總結(jié)和移交工作；
8、負(fù)責(zé)及時(shí)按顧客、產(chǎn)品規(guī)格建立產(chǎn)品銷售明細(xì)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，定期提交報(bào)表；
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