在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的酒店秘書崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店秘書崗位職責1

　　1、負責總經(jīng)理發(fā)文的打印、發(fā)送、歸檔工作。

　　2、負責處理來往函、電，及時上傳下達，接聽電話并做留言記錄。

　　3、負責內部各類文件簽收、呈送、分發(fā)，做好記錄，確保無遺漏。

　　4、做好總經(jīng)理室的有關行政接待事務。

　　5、負責酒店印章、介紹信的管理工作。

　　6、負責總經(jīng)理室人員的考勤工作。

　　7、做好酒店領導交辦的其他事務。

酒店秘書崗位職責2

　　1、與集團總部進行對接工作，負責分公司與集體總部之間的溝通匯報工作；

　　2、按總經(jīng)理要求撰寫或校對相關文字材料；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理起草項目規(guī)劃、策略分解、思路分析、工作總結及其他正式文件；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進行具體管理工作的布置、實施、檢查、監(jiān)督與落實執(zhí)行；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理做好公司業(yè)務部門的各項工作安排。

酒店秘書崗位職責3

　　A．協(xié)助部門經(jīng)理組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

　　B．負責酒店員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

　　C．負責酒店員工的人事檔案的日常維護工作。

　　D．協(xié)助部門經(jīng)理解決員工考評和職位調整中發(fā)生的`異議與糾紛。

　　E．負責招聘、培訓新員工(公司制度)，辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲、保險和離職等具體手續(xù)。

　　F．負責完成部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

酒店秘書崗位職責4

　　1.按照上級要求，起草大廈對內。對外各類報告、公文函件、通知、總結及總經(jīng)理所需的講話稿，做到文字通順，符合行文規(guī)范。

　　2.參加行政例會和其他有關會議，記錄并整理會議紀要。

　　3.匯總各類報表，編寫大廈經(jīng)營管理工作的“大事記”。

　　4.協(xié)助總辦主任處理日常接待，來信來訪等有關事宜，及時上傳下達。

　　5.負責總經(jīng)理的日常電話轉接，向總經(jīng)理提供秘書性服務。

　　6.督導下屬做好公文收發(fā)、打字、文印、文書檔案和印章管理工作。

　　7.督導總辦的設備保管和維護工作，使之正常運行。

　　8.完成總辦主任交辦的其他工作。

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