在現(xiàn)實社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的店員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　店員崗位職責(zé) 篇1

　　1.對火龍果入庫的管理：

　　倉管員接到生產(chǎn)部入倉通知后，及時對待入庫火龍果進行檢查、清點數(shù)量和稱重記錄，填寫入庫單，經(jīng)倉庫和生產(chǎn)部雙方簽字確認后收貨入庫；

　　2.入庫單由倉管員填寫，須內(nèi)容清晰，要素齊全，數(shù)據(jù)準確，一式三分，交生產(chǎn)部和財務(wù)部各一份，倉庫留底一份；

　　3.庫存管理：

　　倉管員根據(jù)公司要求和火龍果的'特性，對火龍果進行有效的在庫冷藏分類管理，定期檢查在庫果品，定期核對在庫數(shù)量，及時匯報并按規(guī)定處理變質(zhì)水果；

　　4.對火龍果出庫的管理：

　　公司對銷售倉實行定額（500箱）庫存管理，倉管員須每天對銷售倉進行庫存盤點，根據(jù)實存數(shù)與定額數(shù)的差異數(shù)進行每日出庫補充，并填寫出庫單；

　　5.火龍果出庫要遵循先進先出原則，先入庫的果品先行出庫，以減少水果損耗，增強管理效益；

　　6.出庫單由倉管員填寫，須內(nèi)容清晰，要素齊全，數(shù)據(jù)準確，一式三份，經(jīng)倉庫與銷售部門人員雙方確認后，交銷售部和財務(wù)部各一份，倉庫留底一份；

　　7.倉庫管理員要建立火龍果進銷存臺賬，對火龍果的進出庫數(shù)量和庫存數(shù)量進行臺賬記錄和管理，并保持臺賬數(shù)量與實際數(shù)量一致；

　　8.對倉庫庫存情況進行看板管理，每天將前一日庫存數(shù)量和當(dāng)天進出庫數(shù)量及時登錄白板，以便公司及時了解倉庫庫存情況；

　　店員崗位職責(zé) 篇2

　　1、前廳設(shè)專人負責(zé)接待客人入住登記工作，全天當(dāng)值。

　　2、凡在本酒店入住的客人，一律評護照、身份證明等有效證件登記入住。

　　3、先由住客本人填寫“入住登記表”，然后由負責(zé)接待的服務(wù)員驗證無誤后填寫完表內(nèi)所列內(nèi)容，收取住宿押金后將入住房間的鑰匙交給客人。

　　4、沒有證件或證件有可疑的旅客，要問明情況和原因，先安排入住，并立即報告值班經(jīng)理處理。

　　5、長包房的'客人，須在租房協(xié)議上注明住客的人數(shù)及其基本情況，第一次入住要在前臺接待處辦理入住登記手續(xù)，并建檔管理。

　　6、旅行團客人的入住手續(xù)，統(tǒng)一由陪同代辦，并負責(zé)發(fā)鑰匙。

　　店員崗位職責(zé) 篇3

　　崗位主要職責(zé)

　　1、努力增加銷售業(yè)績，完成銷售責(zé)任目標，努力提高銷售商品的毛利率，達成績效成果;

　　2、負責(zé)本區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生，商品的陳列、補貨;

　　3、負責(zé)接待顧客，服務(wù)好每位進店的顧客;

　　4、協(xié)助店長做好當(dāng)班的.銷售和委托的其他事情;

　　任職資格:

　　1、具有普通藥師資格證;

　　2、醫(yī)、藥中專以上學(xué)歷;

　　3、有醫(yī)藥購銷員證、醫(yī)藥醫(yī)保店的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞;

　　5、年齡18、35歲，身體健康。

　　店員崗位職責(zé) 篇4

　　1、掌握所負責(zé)樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。

　　2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。

　　3、負責(zé)每日安排的退房及住客房進行打掃清潔

　　4、負責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作

　　5、負責(zé)臟布草的`收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。

　　6、完成易耗品的每期盤點工作。

　　店員崗位職責(zé) 篇5

　　1、目的：規(guī)范企業(yè)負責(zé)人的經(jīng)營行為，保證企業(yè)質(zhì)量體系的建立和完善，確保所經(jīng)營的藥品的質(zhì)量符合法定的標準。

　　2、依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。

　　3、適用范圍：適用于企業(yè)負責(zé)人。

　　4、責(zé)任：企業(yè)負責(zé)人對本職責(zé)的實施負責(zé)。

　　5、工作內(nèi)容：

　　5.1 組織本企業(yè)的員工認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，在“質(zhì)量第一”的思想指導(dǎo)下進行經(jīng)營管理，確保企業(yè)所有的藥品經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)的要求；

　　5.2 合理設(shè)置并領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理人員，支持并保證其獨立、客觀地行使職權(quán)，在經(jīng)營與獎懲中落實質(zhì)量否決權(quán)；

　　5.3 積極支持質(zhì)量管理人員工作，經(jīng)常指導(dǎo)和監(jiān)督員工，嚴格按GSP要求來規(guī)范藥品經(jīng)營行為，嚴格企業(yè)各項質(zhì)量管理制度、崗位職責(zé)、工作程序規(guī)范、記錄表格的執(zhí)行和落實。

　　5.4 定期對企業(yè)的質(zhì)量工作進行檢查和總結(jié)，聽取質(zhì)量管理人員對企業(yè)質(zhì)量管理的情況匯報，對存在問題采取有效措施改進；

　　5.5 指導(dǎo)質(zhì)量管理人員，營業(yè)員及其他各崗位人員。依據(jù)各崗位

　　人員的報告和管理記錄，確認是否正確進行了相應(yīng)的管理；

　　5.6 組織有關(guān)人員定期對藥品進行檢查，做到帳、貨、物相符，質(zhì)量完好，防止藥品的過期失效和變質(zhì)，以及差錯事故的發(fā)生；

　　5.7 創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件，使經(jīng)營環(huán)境、儲存條件達到藥品的質(zhì)量要求。

　　5.8 做好人員工作職責(zé)及班次的組織安排；

　　5.9 人員關(guān)系的維護和協(xié)調(diào)；增進團結(jié)，提高企業(yè)員工的'凝聚力。

　　5.10 重視顧客意見和投訴處理，主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量工作的改進。

　　5.11 努力學(xué)習(xí)藥品經(jīng)營的有關(guān)知識，不斷收集新信息，提高自身及企業(yè)的經(jīng)營管理水平，重視員工素質(zhì)的訓(xùn)練與培養(yǎng)。

　　5.12 熟悉藥品管理法規(guī)、經(jīng)營業(yè)務(wù)和所經(jīng)營藥品的知識

　　店員崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成公司擬定的店鋪銷售指標;

　　2、顧客接待、服務(wù)以及店員關(guān)系的協(xié)調(diào);

　　3、促銷活動的`執(zhí)行和實施管理;

　　4、協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理;

　　5、店鋪環(huán)境管理;

　　6、顧客意見、建議及投訴的處理;

　　7、應(yīng)聘店長的，需要進行對店員的管理;

　　8、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、口齒清晰，表達伶俐，溝通交流能力良好;

　　2、愛與人溝通，互動能力強;

　　3、有一定的抗壓能力，落地性強，富有責(zé)任心。

　　4、有化妝品或美容院，家用按摩儀器終端銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;、

　　5、條件優(yōu)秀可應(yīng)聘店長，副店長。

　　店員崗位職責(zé) 篇7

　�。ㄒ唬┑觊L的職責(zé)

　　崗位責(zé)任：

　　1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關(guān)設(shè)備；

　　2.定期對工作人員的技術(shù)提供進行在培訓(xùn)，對工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調(diào)整；

　　3.以身作則，吃苦耐勞，團結(jié)店員、互相協(xié)助；

　　4.對店內(nèi)工作人員工作的相關(guān)事務(wù)處理，做到公正、公平、公開，嚴禁假公濟私、濫用職權(quán)，打擊報復(fù)或進行包庇；

　　5.凡店內(nèi)出現(xiàn)投訴、賠付事件，店長都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟處罰責(zé)任，并從當(dāng)月工資中扣除；

　　6.對店內(nèi)工作人員工作質(zhì)量認真考核，嚴把洗衣質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié)；

　　7.認真執(zhí)行公司總部及店內(nèi)的各項規(guī)章制度，嚴禁陽奉陰違、有章不循；

　　8.每天應(yīng)對設(shè)備的使用、維護、及生產(chǎn)場地的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查；

　　9.對出現(xiàn)顧客投訴、索賠事件，應(yīng)及時按規(guī)定進行適當(dāng)處理，并及時上報公司企管部。

　�。ǘ�）副店長的職責(zé)

　　代理店長：

　　在門店店長因事外出或不在店內(nèi)時，由副店長代行店長的職責(zé)，負責(zé)門店的`全面管理工作，并與店長輪早、晚班。

　　實習(xí)店長：

　　通常，企業(yè)會有意識地在各門店安排一批副店長實習(xí)，讓他們熟悉并掌握門店店長的全面管理工作，為今后企業(yè)的不斷發(fā)展，培養(yǎng)后備的經(jīng)營管理人才。

　　店長助理：

　　店長的事務(wù)面廣，并繁雜。門店的整體工作計劃制定以后，就需要副店長協(xié)助店長按照計劃深入到各個具體環(huán)境中，細致地逐項安排落實，并且檢查實際作業(yè)的效果，做到拾遺補缺。

　　店員崗位職責(zé) 篇8

　　1、聽從領(lǐng)班的工作安排、領(lǐng)取鑰匙。

　　2、做好交接工作，了解當(dāng)天客房的.房態(tài)內(nèi)容并整理好工作車。

　　3、按照打掃房間順序進行打掃，特殊情況可調(diào)整做房順序，進行打掃。

　　4、一般情況下，打掃一間退房不得超過30分鐘，住客房不超過20分鐘并原則上要求在中午12點以前做完，抹一間空房不超過5分鐘。

　　5、收取住客送洗的衣服。

　　6、清潔樓層工作區(qū)域，并巡視樓層安全。

　　7、負責(zé)對走客房進行檢查，包括代銷品、小酒吧、付費商品等使用情況，并及時將查房結(jié)果報于服務(wù)中心和前臺收銀。

　　8、中午吃飯時間不得超過30分鐘，吃飯時本樓層鑰匙要交于協(xié)助樓層人員。

　　9、房間全部清掃完畢后需做以下工作：

　�。�1）將撤下的布件清點、核對好數(shù)量用專用車送至洗衣房，雙方要認真做好交接手續(xù)。

　�。�2）清潔工具必須保持干凈、吸塵器里面的垃圾要每天清除，所有的清潔工具要放置在規(guī)定的地方，整理的有條不紊。

　�。�3）工作車整理干凈，并配備齊全，為明天工作做好準備。工作車整理完畢后要放在固定位置。

　　店員崗位職責(zé) 篇9

　　一、高級洗衣師

　　最起碼應(yīng)該有一名高級洗衣師。消費者來干洗店洗衣物，一種是厚重衣物自己不好洗，另外一種是洗滌難度高在家洗不了。如果洗衣師干洗技術(shù)不過硬也是應(yīng)付不了的，這就需要高級洗衣師來解決。

　　二、營業(yè)員

　　營業(yè)員的崗位非常重要，這是每一位經(jīng)營者必須重視的問題，有些干洗店投資老板經(jīng)常安排一些隨意的人，不經(jīng)培訓(xùn)就放在干洗店負責(zé)收活，這是一種錯誤的做法。

　　其實干洗店門市崗位非常重要，營業(yè)員必須經(jīng)過嚴格培訓(xùn)，不但要熟知洗衣程序的所有環(huán)節(jié)，還要掌握服裝面料的基本常識以及干洗店基本服務(wù)常識，否則車間的辛勤勞動也許被營業(yè)員的一句話就化為烏有。據(jù)不完全統(tǒng)計，現(xiàn)在的投訴有70%以上是由于營業(yè)員的工作不到位造成的。營業(yè)員不僅僅是能把衣物收下就行了，她的一言一行都會關(guān)系到干洗店利潤，維系著干洗店的生存與興衰。

　　因此，建議干洗店員工都持證上崗，這雖然需要投入一定的費用和占用一定的時間，但這些必需的。干洗店員工持證上崗，不僅給人正規(guī)、標準的'感覺，還有利于接受社會公開監(jiān)督，促使員工提高服務(wù)質(zhì)量。

　　三、店長

　　店長是干洗店的靈魂，優(yōu)秀的店長把所有員工凝聚成一個整體，是干洗店成功的保障�？匆粋�干洗店的質(zhì)量，不用去看衣服洗得怎么樣，只要看到店內(nèi)的環(huán)境與員工的精神面貌就可以得出結(jié)論，如果店內(nèi)一片混亂，員工的精神面貌非常不好，衣服的清洗質(zhì)量肯定也不會高。

　　店員崗位職責(zé) 篇10

　　1、主動、熱情、禮貌接待顧客，服務(wù)耐心、周到，為客人提供最佳服務(wù);

　　2、完成飲品的調(diào)配;

　　3、店鋪一般各崗位的工作接觸;

　　4、協(xié)助店長日常對店鋪日常營運管理;

　　5、服從其或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)并幫助同事工作。

　　店員崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、車間生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)控；

　　2、中間體監(jiān)控；

　　3、批生產(chǎn)記錄復(fù)核；

　　4、潔凈區(qū)環(huán)境監(jiān)測；

　　5、中間體和成品取樣；

　　6、清潔驗證、工藝驗證、純化水取樣和物料取樣。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)藥學(xué)、食品或化學(xué)等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2、至少一年保健食品或中藥生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)控經(jīng)驗；

　　3、對保健食品GMP或藥品GMP關(guān)于生產(chǎn)和質(zhì)量方面有較好的理解；

　　4、了解制劑生產(chǎn)的過程；

　　店員崗位職責(zé) 篇12

　　一、店長崗位職責(zé)

　　1.制定并分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務(wù)，同時帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。

　　2.掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幒拖�費習(xí)慣，及是向總部反應(yīng)掌握的情況。

　　3.進行門店運營分析，提出有助于完成銷售目標的建設(shè)性意見。

　　4.每月及時提供準且的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析。

　　5.總結(jié)門店銷售情況，及時提供門店贏利分析。

　　6.主持門店的例會，并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

　　7.制定培訓(xùn)計劃，并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo)導(dǎo)。

　　8.監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理。

　　9.對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核。

　　10.對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進行合理調(diào)整陳列面或進行相應(yīng)處理。

　　11.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、物品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護工作。

　　12.負責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運行。

　　13.做好門店的.安全、衛(wèi)生管理工作，處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況。

　　14.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知總部相關(guān)負責(zé)人。

　　15.配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度。

　　二、導(dǎo)購員崗位職責(zé)

　　1. 用心接待每一位顧客，與店長和同事一起完成本店銷售目標。

　　2. 為每一位顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

　　3. 定期電話跟中目標顧客，并說服顧客購買產(chǎn)品。

　　4. 做好顧客的售前、售中和售后工作。

　　5. 準時（送貨后一周內(nèi)）電話回訪已成交的顧客。

　　6. 耐心處理客戶的抱怨和投訴，并做好投訴記錄。

　　7. 獲取并反饋競爭對手的信息、顧客信息及其他信息。

　　8. 隨時維護展廳形象，確保展廳形象良好。

　　9. 認真填寫各項資料和記錄表格、CRM及日報。

　　10. 積極向店長提出建設(shè)性建議。

　　11. 保護現(xiàn)場產(chǎn)品安全。

　　12. 嚴格遵守門店行為規(guī)范。

　　13. 按期完成商品的盤點工作，提供準確無誤的數(shù)據(jù)資料。

　　14. 不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧，提高銷售能力。

　　15. 必要時寫協(xié)助同事接待顧客。

　　店員崗位職責(zé) 篇13

　　1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。

　　2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。

　　3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。

　　4、制定部門的.年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。

　　5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。

　　6、組織編制部門工作程序及工作考評。

　　店員崗位職責(zé) 篇14

　　1、負責(zé)品牌的產(chǎn)品知識培訓(xùn)。

　　2、負責(zé)執(zhí)行終端維護、管理。進行店鋪診斷，及時解決客戶在經(jīng)營管理過程中遇到的'問題，幫助終端有效提升品牌運作能力和經(jīng)營目標;

　　3、負責(zé)終端客戶開業(yè)，日常巡店指導(dǎo)，店員培訓(xùn)。

　　4、負責(zé)終端門店形象推廣(櫥窗布展、產(chǎn)品陳列、店面貨品及物料的布置規(guī)劃);

　　店員崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)相關(guān)門店的日常運營及工作;

　　2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;

　　3、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.年齡20歲—32歲，形象氣質(zhì)良好;

　　2.熟悉電器，櫥柜零售運作各個工作環(huán)節(jié);

　　3.熱愛銷售工作，有良好的溝通和銷售技巧;

　　4.具有良好的.職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神;

　　5.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞;

　　6.執(zhí)行力強。

　　7.有上進心、責(zé)任心強，服務(wù)意識強，對電器，櫥柜銷售有激情，溝通表達能力較好，有一定的組織能力。

　　8.有無經(jīng)驗均可，無經(jīng)驗可免費帶薪培訓(xùn)。

　　店員崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)歌德老酒行(虹橋機場精品店)的日常銷售工作;

　　2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

　　4、做好所負責(zé)區(qū)域的.衛(wèi)生清潔工作;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、具有高端酒類、高檔化妝品、奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、20、35歲,形象良好,品行端正,性格開朗,具備親和力;

　　3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;

　　4、會簡單的辦公軟件操作。

　　店員崗位職責(zé) 篇17

　　1、遵守規(guī)定，服從管理，保守秘密，不利于店的事不做，不利于店的話不說，努力提升專賣店形象和知名度。

　　2、準時上下班，上班期間不得遲到、早退、曠工和擅自離崗。

　　3、維護和看守好店面實施及貨品，不得損壞或丟失(如損壞或丟失則照賣價賠償)。適時維護好店堂清潔衛(wèi)生、保持整潔有序。

　　4、熟練掌握業(yè)務(wù)技能提升銷售業(yè)績(如：貨品陳列及調(diào)整、搭配、銷售、測量、做邊、問題處理等)。不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和提升業(yè)務(wù)能力，以最短有效的時間讓顧客購買。

　　5、熟知貨品的放置及銷售情況，快速準確的提供所需貨品。

　　6、做好貨品賣前的檢查工作，杜絕顧客在購買時發(fā)現(xiàn)問題。

　　7、在賣場要保持良好的.形象。著裝整潔(穿工作服或適合的服裝佩戴工作牌)、可化職業(yè)淡妝、禮貌用語、良好的銷售站姿(大部分時間是站著的，輪流站在店門附近，便于接待，任何時候不能站在門口)，與顧客接觸要自信、不卑不亢、面帶微笑、語音清晰溫和。

　　8、熱情對待每位顧客，不準以貌取人，營造一個溫馨、舒適的購物環(huán)境，讓顧客在店里購物是一個享受的過程。

　　9、不得在上班期間做與工作無關(guān)的事情(如：長時間接觸顧客以外的人、在賣場追逐打鬧、玩手機、上網(wǎng)等)，隨時注意顧客的光臨，時刻保持店堂有人接待。

　　10、工作積極主動，搞好同事關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，具有主人翁意識和團隊協(xié)作精神，每日做好貨品的銷售記錄和盤點報表工作。

　　店員崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé):

　　1.銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

　　2.開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;

　　3.簽定銷售合同,協(xié)調(diào)簽約的.相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問題;

　　4.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;

　　5.從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;

　　6.輔助上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、指導(dǎo)員工,配合建設(shè)團隊;

　　任職資格

　　1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2.3年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;

　　4.具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

　　5.具有很強的事業(yè)心;

　　6.身體健康,無不良工作記錄。

　　店員崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)顧客的臉形、身材、氣質(zhì)等因素向客人推薦適合的婚紗和禮服。

　　2、協(xié)助客人婚紗和禮服的試穿。

　　3、婚紗和禮服的'銷售、租借工作。

　　4、顧客的接待、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。

　　5、完成公司規(guī)定的業(yè)績銷售要求。

　　崗位要求:

　　1、形象端莊大方、親和力強、良好的溝通能力、有服務(wù)精神。

　　2、時尚、對服裝有自己獨到的見解。

　　3、工作認真、主動、熱情。

　　4、有銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先、高級定制或服裝銷售的優(yōu)先

　　5、服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

　　店員崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)店鋪vr游戲設(shè)備日常檢修、調(diào)試、維護工作;

　　2、負責(zé)游戲房引導(dǎo)玩家體驗游戲,處理游戲體驗中的故障問題;

　　3、負責(zé)店鋪硬件設(shè)備的庫存盤點、管理工作;

　　4、負責(zé)店鋪各項設(shè)備、系統(tǒng)與公司總部系統(tǒng)的對接問題;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事務(wù)。

　　任職要求:

　　1.中專以上學(xué)歷,電子、計算機、機械類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.熟悉電腦操作;

　　3.有吃苦耐勞精神,誠實,有責(zé)任心,上進心;

　　4.有較強的突發(fā)事件處理能力、溝通和表達能力;

　　5.服從管理、愛崗敬業(yè),有團隊合作精神。

　　店員崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)一手住宅、商鋪、公寓的買賣;

　　2、通過網(wǎng)絡(luò)端口與客戶取得聯(lián)系,建立好個人的網(wǎng)絡(luò)平臺;

　　3、解答客戶咨詢,為客人制定專屬的置業(yè)計劃;

　　4、根據(jù)公司提供的信息電話與客戶溝通;

　　5、帶客戶看房并促成業(yè)務(wù)成交。

　　崗位要求:

　　1.樂于接受挑戰(zhàn),能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

　　2.陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的'努力付出,實現(xiàn)個人價值;

　　3.五官端正,善于交際,具有良好的表達溝通能力。

　　店員崗位職責(zé) 篇22

　　1、模范遵守國家的法律、法規(guī)和本酒店的規(guī)章制度，不得損害酒店的榮譽和利益，爭當(dāng)一名好員工。

　　2、要牢固樹立安全意識。熟記、熟知安全管理規(guī)定，確保自身安全。要嚴格保守酒店經(jīng)營、客源等一切事務(wù)秘密。

　　3、保持衣冠、頭發(fā)整潔，常剪指甲。女員工要淡裝上崗，男員工不留長發(fā)、胡須。

　　4、要有認真的工作態(tài)度、嚴格的工作標準，努力學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識，熟知操作流程，提高工作技能。

　　5、接待客人時要面帶微笑，語氣溫和文雅，使用“您好”“歡迎您”“不客氣”等禮貌用語。聽到批評、意見時不辯解，冷靜對待。遇到客人詢問，做到有問必答，不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客。

　　6、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進到崗位作好工作準備。

　　7、不在班前和工作時間飲酒，嚴禁在不允許吸煙場所吸煙，不在工作場地做與工作無關(guān)的事情。工作時間不串崗，不窩工、不辦私事。未經(jīng)允許，夜間禁止離開駐地，嚴禁私自下海野浴。

　　8、要養(yǎng)成講衛(wèi)生的.美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺維護酒店的公共衛(wèi)生。

　　9、工作時間要著裝整齊，要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。

　　10、發(fā)揚團隊精神，同事間要做到友愛、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結(jié)之事。杜絕吵架、無理取鬧等不文明行為。

　　11、要樹立以酒店為家的意識，時刻為酒店利益著想，養(yǎng)成勤儉節(jié)約習(xí)慣，下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關(guān)好。杜絕長明燈、長流水等現(xiàn)象。節(jié)約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛惜酒店一切物品和設(shè)備。

　　12、員工因其它原因要辭去現(xiàn)職工作，要提前向酒店負責(zé)人提出辭職申請。

　　員工凡違反上述規(guī)定一項扣10分；情節(jié)嚴重一項扣20分；每10分為２0元人民幣。累計扣分達50分的將予以辭退。

　　店員崗位職責(zé) 篇23

　　1.按客房部經(jīng)理要求完成客服日常管理工作;

　　2.負責(zé)酒店公共區(qū)域清潔質(zhì)量管理，嚴格按照規(guī)范指標，做好清潔監(jiān)督;

　　3.負責(zé)費用開支控制，區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)和物料的管理和領(lǐng)用;

　　4.正確使用區(qū)域內(nèi)設(shè)備和物料，做好維護和保養(yǎng);

　　5.堅持服務(wù)現(xiàn)場管理，督導(dǎo)領(lǐng)班、技工和清潔工作;

　　6.做好員工考核評估，員工考勤及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

　　7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　店員崗位職責(zé) 篇24

　　1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)餐廳服務(wù)的組織工作，檢查指導(dǎo)服務(wù)員的儀表儀態(tài)，按要求、規(guī)格完成任務(wù)。

　　2、當(dāng)客人來酒店就餐時，要主動與客人打招呼，并根據(jù)筵席性質(zhì)、規(guī)格、賓主的飲食習(xí)慣，合理調(diào)配服務(wù)人員，做好酒席的.擺臺設(shè)計和服務(wù)管理工作。

　　3、開餐后注意觀察客人用餐情況，注意發(fā)現(xiàn)服務(wù)方面的問題并及時改正，參與某些環(huán)節(jié)的服務(wù)工作，特別是重要的筵席要親自擔(dān)任接待與服務(wù)。

　　4、主動與廚房聯(lián)系，協(xié)調(diào)餐廳服務(wù)與廚房之間的聯(lián)系，調(diào)解進餐中各種矛盾和糾紛，認真聽取顧客意見，不斷改進服務(wù)工作。

　　5、加強服務(wù)員的思想教育，認真組織服務(wù)員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每天上、下班前召集餐廳服務(wù)員開短會、總結(jié)工作情況，安排布置當(dāng)天任務(wù)，不斷提高服務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

　　店員崗位職責(zé) 篇25

　　1、驗收員應(yīng)具有藥學(xué)、生物、化工等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或具有藥學(xué)初級職稱資格。

　　2、樹立“質(zhì)量第一”的觀念,堅持質(zhì)量原則,把好藥品入柜質(zhì)量第一關(guān);質(zhì)量不合格或質(zhì)量疑問的藥品不得入柜,并及時報告門店質(zhì)量管理人員;

　　3、驗收藥品時應(yīng)在待驗區(qū)進行,一般藥品應(yīng)在到貨后2天內(nèi)驗收完畢,需冷藏貯存的`藥品應(yīng)在到貨后立即驗收;

　　4、門店在接受藥品配送時,驗收員必須按配送中心的出庫單,對照實物逐批進行品名、規(guī)格、數(shù)量、產(chǎn)品批號、有效期、生產(chǎn)企業(yè)等的核對。并對包裝進行外觀檢查;

　　5、進口藥品除按規(guī)定驗收外,應(yīng)有加蓋公司質(zhì)量管理科原印章的進口藥品證明文件,并歸檔;

　　6、驗收合格后驗收人員應(yīng)在出庫單的相應(yīng)位置注明質(zhì)量狀況并簽名和驗收日期。出庫單分類按時間順序分裝成冊,保存至少五年。

　　店員崗位職責(zé) 篇26

　　1．對火龍果入庫的管理：

　　倉管員接到生產(chǎn)部入倉通知后，及時對待入庫火龍果進行檢查、清點數(shù)量和稱重記錄，填寫入庫單，經(jīng)倉庫和生產(chǎn)部雙方簽字確認后收貨入庫；

　　2．入庫單由倉管員填寫，須內(nèi)容清晰，要素齊全，數(shù)據(jù)準確，一式三分，交生產(chǎn)部和財務(wù)部各一份，倉庫留底一份；

　　3．庫存管理：

　　倉管員根據(jù)公司要求和火龍果的.特性，對火龍果進行有效的在庫冷藏分類管理，定期檢查在庫果品，定期核對在庫數(shù)量，及時匯報并按規(guī)定處理變質(zhì)水果；

　　4．對火龍果出庫的管理：

　　公司對銷售倉實行定額（500箱）庫存管理，倉管員須每天對銷售倉進行庫存盤點，根據(jù)實存數(shù)與定額數(shù)的差異數(shù)進行每日出庫補充，并填寫出庫單；

　　5．火龍果出庫要遵循先進先出原則，先入庫的果品先行出庫，以減少水果損耗，增強管理效益；

　　6．出庫單由倉管員填寫，須內(nèi)容清晰，要素齊全，數(shù)據(jù)準確，一式三份，經(jīng)倉庫與銷售部門人員雙方確認后，交銷售部和財務(wù)部各一份，倉庫留底一份；

　　7．倉庫管理員要建立火龍果進銷存臺賬，對火龍果的進出庫數(shù)量和庫存數(shù)量進行臺賬記錄和管理，并保持臺賬數(shù)量與實際數(shù)量一致；

　　8．對倉庫庫存情況進行看板管理，每天將前一日庫存數(shù)量和當(dāng)天進出庫數(shù)量及時登錄白板，以便公司及時了解倉庫庫存情況；

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