在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的抵押崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

抵押崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、在一定的.培訓(xùn)下能夠獨立負(fù)責(zé)撰寫評估報告,并輔助估價師完成指定的工作;

　　2、熟悉公司業(yè)務(wù)部各類項目評估工作流程、各個階段核心內(nèi)容;

　　3、負(fù)責(zé)與客戶就評估報告內(nèi)容進(jìn)行溝通解釋;

　　4、負(fù)責(zé)評估報告的整理歸檔;

　　5、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　崗位要求:

　　1、性別不限,30歲以下,有駕照能獨立外出勘察現(xiàn)場優(yōu)先考慮;

　　2、身體健康,工作勤奮主動,善于學(xué)習(xí),具有團(tuán)隊合作精神,有較強的責(zé)任感,服從公司安排;

　　3、能夠熟練操作辦公軟件,具有良好的溝通理解能力;

　　4、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,有一定的文字功底,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)、土地資源管理、資產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘;

抵押崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展要求,制定本部門月度、季度、年度目標(biāo)及工作計劃,并且完成業(yè)績指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)部門的管理工作,建立健全業(yè)務(wù)考核辦法與管理制度,相關(guān)內(nèi)部制度、流程、模板的制訂及執(zhí)行落實;

　　3、對抵押貸款進(jìn)行風(fēng)險審查、監(jiān)測、識別、預(yù)警,提出防范和化解風(fēng)險措施意見;

　　4、協(xié)同抵押總監(jiān)與銀行、合作伙伴等商討合作的可能性,進(jìn)行可研分析,形成最終產(chǎn)品方案;

　　5、配合前后臺領(lǐng)導(dǎo),做好客戶貸后的收款,以及突發(fā)情況的處理;

　　6、組織開展對部門員工在業(yè)務(wù)知識方面的培訓(xùn);

　　7、負(fù)責(zé)部門的日常全面管理工作,并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　學(xué)歷和資歷

　　1、大專及以上學(xué)歷,金融、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有兩年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗及一定的抵押貸工作經(jīng)驗。

　　職位概要:

　　負(fù)責(zé)部門各項抵押貸款業(yè)務(wù)的開展,對提交的房產(chǎn)資料進(jìn)行審核調(diào)查,控制風(fēng)險和后期管理工作

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