国产精品成人一区二区在线_日本淫妇xxww老女人,_黑人让我高潮的视频_欧美亚洲高清在线一区_国产丝袜久久久久之久_国产精品这里有精品_亚洲aⅴ男人的天堂t在线观看_免费黄色片一级毛片

企業(yè)人力資源專員崗位職責(zé)

2022-08-03 崗位職責(zé)

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編為大家整理的企業(yè)人力資源專員崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)人力資源專員崗位職責(zé)1

  1、 主要負(fù)責(zé)公司的招聘工作(包括邀約、面試等),完成招聘要求;

  2、 負(fù)責(zé)公司人力資源(人員招聘、入職、離職、培訓(xùn)、績效考評(píng)等)的管理;

  3、 組織規(guī)劃員工各類培訓(xùn),建立并完善培訓(xùn)制度和員工培訓(xùn)檔案;

  4、 負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司的企業(yè)文化,策劃和組織員工相關(guān)活動(dòng),以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;

  5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司的`績效管理。

企業(yè)人力資源專員崗位職責(zé)2

  1.協(xié)助上級(jí)收集用人部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃并完成招聘目標(biāo)

  2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程

  3.拓展招聘渠道,建設(shè)公司人才庫

  5.獨(dú)立開展招聘工作:負(fù)責(zé)電話邀約、跟進(jìn)、面試等入職前的工作,對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估、分析與總結(jié)

  6.協(xié)助上級(jí)收集用人部門的培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃與組織開展培訓(xùn)的相關(guān)工作,進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估跟蹤,做出清晰的培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析

  7.協(xié)助上級(jí)完善績效考核制度,組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作,反饋各部門考核結(jié)果

企業(yè)人力資源專員崗位職責(zé)3

  1、參與招聘工作,參與制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,通過多種招聘方式和渠道,收集簡歷,初步篩選應(yīng)聘人員,負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排。

  2、協(xié)助完成員工考勤、社保等日常事務(wù);

  3、負(fù)責(zé)員工入離職、異動(dòng)手續(xù)辦理;

  4、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。

企業(yè)人力資源專員崗位職責(zé)4

  1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

  2、負(fù)責(zé)日常公司的招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

  4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查,負(fù)責(zé)門店水電費(fèi)繳納。

企業(yè)人力資源專員崗位職責(zé)5

  1、依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源部門工作目標(biāo),協(xié)助人力資源經(jīng)理規(guī)劃、建立及修訂人力資源及行政相關(guān)體系、制度流程并推廣實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)實(shí)施公司目標(biāo)與績效管理及考核過程跟蹤反饋等相關(guān)工作,協(xié)助各部門做好員工的考評(píng);

  3、組織實(shí)施人員招聘及培訓(xùn)相關(guān)管理工作;

  4、規(guī)劃并執(zhí)行公司員工相關(guān)團(tuán)建活動(dòng);

  5、固定資產(chǎn)的管理與定期盤點(diǎn);

  6、跟蹤處理員工工傷、意外事故,收集相關(guān)材料,辦理相關(guān)理賠手續(xù);

  7、上級(jí)主管交辦的其它工作事項(xiàng)。

企業(yè)人力資源專員崗位職責(zé)6

  1、根據(jù)各部門用人需求實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;

  2、現(xiàn)有招聘平臺(tái)的日常管理及新招聘渠道的開發(fā);

  3、人才儲(chǔ)備庫的跟進(jìn)與更新;

  4、人事事務(wù)操作及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總;

  5、六大模塊相關(guān)人力資源事務(wù)性工作;

  6、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下下定期完成工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

【企業(yè)人力資源專員崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

人力資源薪酬專員崗位職責(zé)06-27

公司人力資源專員的崗位職責(zé)08-03

人力資源主管專員崗位職責(zé)08-03

企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)06-28

企業(yè)人力專員具體崗位職責(zé)08-03

人力資源專員都有哪些崗位職責(zé)08-03

人力資源專員工作崗位職責(zé)06-29

企業(yè)行政前臺(tái)專員的崗位職責(zé)08-03

企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容08-03

应用必备| 来安县| 泾源县| 旬阳县| 高雄市| 新绛县| 英德市| 余姚市| 光山县| 乌什县| 涿鹿县| 扬州市| 依安县| 嵊州市| 横峰县| 社旗县| 剑川县| 昌都县| 巴南区| 凤山县| 广南县| 沅陵县| 武功县| 大足县| 沂源县| 衡水市| 玉山县| 萨迦县| 杨浦区| 宜川县| 仙游县| 海兴县| 疏勒县| 北安市| 龙陵县| 涟水县| 凤翔县| 白城市| 若羌县| 亳州市| 盐亭县|