開發(fā)選址崗位職責(zé)

　　在當下社會，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么什么樣的`崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的開發(fā)選址崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

開發(fā)選址崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略，完成目標市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃，并予以落地完成

　　2、負責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域門店選址，現(xiàn)場考察，評估商圈、業(yè)態(tài)、客流，落位，與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調(diào)研報告；

　　3、組織和開展項目周邊市場調(diào)查，能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預(yù)選址作出詳細分析，形成選址項目報告；

　　4、與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究，得出結(jié)論，共同作出決策；

　　5、與業(yè)主方就擬選店址進行商務(wù)談判，達成一致，并負責(zé)簽訂意向書和最終合同；

　　6、掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī)，在洽談時能規(guī)避法律風(fēng)險，保障公司權(quán)益；

　　7、負責(zé)重點業(yè)主關(guān)系、開發(fā)商關(guān)系、人脈管理與維護；

　　8、負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門與場地方，開展裝修、設(shè)備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作

　　9、參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。

　　1、負責(zé)公司新店選址開發(fā)項目,完成公司定制的整體年度開發(fā)計劃;

　　2、負責(zé)新店的開發(fā)、選址、評估及合同洽談;

　　3、負責(zé)市場調(diào)查、商圈分析及可行性報告;

　　4、負責(zé)收集、上報門店開發(fā)信息、租金信息,建立相應(yīng)信息庫并及時更新,為開發(fā)工作提供信息支持;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

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