管理經(jīng)理崗位職責(zé)

2022-06-22 崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編為大家收集的管理經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、織編制、審核和確定城市公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制城市公司財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行分析報(bào)告，有效監(jiān)控財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提高計(jì)劃執(zhí)行效率，保證城市公司計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)編制并審定城市公司各類會(huì)計(jì)報(bào)表、附表及各類財(cái)務(wù)管理報(bào)告，以保證真實(shí)、全面的反映區(qū)域公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并按集團(tuán)和區(qū)域公司要求上報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)編制城市公司年度資金計(jì)劃并組織實(shí)施，編制城市公司資金計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告，有效監(jiān)控資金計(jì)劃執(zhí)行情況，提高資金利用效率，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　4、組織制定城市公司年度收費(fèi)方案(當(dāng)年費(fèi)用收繳計(jì)劃、拖欠款催收計(jì)劃)并推動(dòng)有效實(shí)施(統(tǒng)計(jì)上報(bào)費(fèi)用收繳情況報(bào)表)，實(shí)現(xiàn)費(fèi)用收繳目標(biāo)。

　　5、制定城市公司年度財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控方案及年度審計(jì)計(jì)劃，定期對(duì)各管理處的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行檢查，包括收費(fèi)、支出、各類票據(jù)，及時(shí)對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)方案與措施。

　　6、負(fù)責(zé)處理城市公司各類稅務(wù)管理事宜，確保城市公司依法納稅。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)經(jīng)專業(yè);

　　2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、持有助理會(huì)計(jì)師證，持有中級(jí)會(huì)計(jì)技術(shù)資格者優(yōu)先;

管理經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的前期調(diào)研、論證、經(jīng)濟(jì)分析評(píng)價(jià)工作，及項(xiàng)目實(shí)施之中的成本分析工作。

　　2、參與工程勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理及材料設(shè)備合同的商務(wù)洽談與簽訂工作。

　　3、負(fù)責(zé)政府有關(guān)造價(jià)文件的收集、整理，負(fù)責(zé)與材料設(shè)備供應(yīng)廠、商的聯(lián)系建立市場(chǎng)價(jià)格信息庫(kù)。

　　4、負(fù)責(zé)施工單位報(bào)材料用量計(jì)劃的審核及認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作。

　　5、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款支付憑證及工程經(jīng)濟(jì)簽證的審核與簽發(fā)工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織工程預(yù)(結(jié))算及招標(biāo)標(biāo)底的編制與審核工作。

　　7、提出預(yù)算部組織結(jié)構(gòu)及人員設(shè)置的建議，健全預(yù)算及成本控制等工作管理制度。

　　8、制定下屬員下屬員工職務(wù)說(shuō)明書(shū)，并定期對(duì)其工作進(jìn)行考核。

　　9、與協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程全過(guò)程的成本控制管理；編制開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù)。

　　11、組織工程建設(shè)招投標(biāo)工作。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的勘探、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工及設(shè)備材料采購(gòu)合同的洽談和所有工程合同的簽訂，并對(duì)工程全過(guò)程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的審查工作。

　　13、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目材料采購(gòu)的招投標(biāo)組織工作。跟蹤招投標(biāo)進(jìn)度，根據(jù)開(kāi)標(biāo)意見(jiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供選擇建議。

　　14、負(fù)責(zé)審核施工單位報(bào)送的資金計(jì)劃、材料計(jì)劃，審查進(jìn)度付款額，掌握工程施工實(shí)際投資額。

　　15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1. 參與公司國(guó)際化經(jīng)營(yíng)決策,提供服務(wù)配件管理方面的專業(yè)支持,提升國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力;

　　2. 負(fù)責(zé)國(guó)際服務(wù)及配件的整體管控;

　　3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)自有和代理商服務(wù)工程師,提升服務(wù)管理技能;

　　4. 研究國(guó)際服務(wù)配件領(lǐng)域管理思想,比對(duì)標(biāo)桿企業(yè)服務(wù)配件管理模型,建立優(yōu)秀的國(guó)際服務(wù)配件管理模型。

　　任職資格:

　　1. 全日制本科以上學(xué)歷,工程機(jī)械等理工科專業(yè);

　　2. 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 有海外工程機(jī)械產(chǎn)品(挖機(jī)/泵車/起重機(jī)/礦機(jī)/攪拌車等)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4. 有較強(qiáng)溝通能力/組織協(xié)調(diào)能力,熟練操作辦公軟件,能獨(dú)立處理所轄范圍的日常事務(wù); 工作職責(zé):

　　1. 參與公司國(guó)際化經(jīng)營(yíng)決策,提供服務(wù)配件管理方面的專業(yè)支持,提升國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力;

　　2. 負(fù)責(zé)國(guó)際服務(wù)及配件的整體管控;

　　3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)自有和代理商服務(wù)工程師,提升服務(wù)管理技能;

　　4. 研究國(guó)際服務(wù)配件領(lǐng)域管理思想,比對(duì)標(biāo)桿企業(yè)服務(wù)配件管理模型,建立優(yōu)秀的國(guó)際服務(wù)配件管理模型。

　　任職資格:

　　1. 全日制本科以上學(xué)歷,工程機(jī)械等理工科專業(yè);

　　2. 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 有海外工程機(jī)械產(chǎn)品(挖機(jī)/泵車/起重機(jī)/礦機(jī)/攪拌車等)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4. 有較強(qiáng)溝通能力/組織協(xié)調(diào)能力,熟練操作辦公軟件,能獨(dú)立處理所轄范圍的日常事務(wù);

管理經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

　　2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，主持召開(kāi)生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況，合理配置人員、原材料、設(shè)備等生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)品質(zhì)、采購(gòu)、物流、技術(shù)等相關(guān)部門，科學(xué)地平衡生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，節(jié)約生產(chǎn)制造成本；

　　4、制定生產(chǎn)部的績(jī)效考核辦法并執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉金屬制品生產(chǎn)制造工藝流程；

　　3、熟悉erp系統(tǒng)，有實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn)為佳；

　　4、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

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　　管理薪酬福利主管崗位職責(zé)

　　集團(tuán)總部薪酬福利/員工管理主管主要職責(zé):

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。

　　需要候選人具備:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,211類院校優(yōu)先;

　　2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn),思路清晰,邏輯分析能力強(qiáng);

　　3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗(yàn),具有集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、溝通能力強(qiáng),特別是具有和高管的強(qiáng)溝通經(jīng)驗(yàn)。

　　1、客戶是行業(yè)內(nèi)組織文化優(yōu)勢(shì)比較明顯的企業(yè),工作強(qiáng)度相對(duì)于其他房企要低不少,且該崗位不需要出差。

　　2、辦公位于上海虹橋附近。主要職責(zé):

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。

　　需要候選人具備:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,211類院校優(yōu)先;

　　2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn),思路清晰,邏輯分析能力強(qiáng);

　　3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗(yàn),具有集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、溝通能力強(qiáng),特別是具有和高管的強(qiáng)溝通經(jīng)驗(yàn)。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理工作；

　　2、制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)；

　　3、對(duì)本部門的人員定期開(kāi)展物業(yè)管理知識(shí)普及及培訓(xùn)工作；

　　4、配合、協(xié)助公司各類活動(dòng)的開(kāi)展，做好后勤保障；

　　5、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.建立本區(qū)域安全生產(chǎn)監(jiān)督保障體系并具體實(shí)施。

　　2.組織編制區(qū)域年度安全管控計(jì)劃。

　　3.組織區(qū)域開(kāi)展日常安全生產(chǎn)檢查,督促隱患整改,組織落實(shí)集團(tuán)安全活動(dòng)。

　　4.組織安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作,督促相關(guān)崗位人員持證上崗。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)安全管理部門開(kāi)展工作,督促、指導(dǎo)項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作。

　　6.實(shí)施應(yīng)急預(yù)案,參加因工傷亡事故的調(diào)查、分析、處理。

　　7.組織制訂處置重大安全隱患和應(yīng)急搶險(xiǎn)中的技術(shù)方案。

　　8.參加重大工程項(xiàng)目特殊結(jié)構(gòu)安全防護(hù)設(shè)施的驗(yàn)收。

　　任職要求:

　　1、持有注冊(cè)安全工程師證。

　　2、年齡40周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,安全、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

　　3、具備8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年及以上大型國(guó)企項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任項(xiàng)目安全總監(jiān)及以上職位3年以上經(jīng)歷。

　　4、道德品質(zhì)好,遵章守紀(jì),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感;清正廉潔,嚴(yán)于律己;身體健康,心理素質(zhì)良好;吃苦耐勞。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校的保潔、維修、綠化、食堂、醫(yī)務(wù)室等行政后勤工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保管理服務(wù)水平；

　　2.定期巡查物業(yè)情況，針對(duì)各部門工作存在問(wèn)題予以提出整改要求并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；

　　3、不定期對(duì)秩序、維修夜間值班等工作進(jìn)行查訪，確保服務(wù)質(zhì)量；

　　4、加強(qiáng)內(nèi)部管理及部門協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)后勤人員日常培訓(xùn)的組織工作；

　　5、與有關(guān)政府部門保持融洽關(guān)系(公安、環(huán)衛(wèi)、供電、供水等部門)；

　　6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)整改、糾正措施實(shí)施的檢查；

　　7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助物業(yè)管理中心總經(jīng)理工作；

　　2.全面統(tǒng)籌健康集團(tuán)物業(yè)管理中心品質(zhì)板塊管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)審核品質(zhì)管理考核方案；

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)接、協(xié)調(diào)健康集團(tuán)其他職能中心的工作事宜；

　　5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目業(yè)主滿意度調(diào)查工作的檢查指導(dǎo)，對(duì)重大投訴直接受理、全程跟蹤；

　　6.對(duì)品質(zhì)管理相關(guān)的可行性分析報(bào)告進(jìn)行審核；

　　7.負(fù)責(zé)制定品質(zhì)體系文件年度培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施；

　　8.負(fù)責(zé)考核各項(xiàng)目、部門業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　9.指導(dǎo)、監(jiān)督品質(zhì)管理板塊相關(guān)工作；

　　10.負(fù)責(zé)建立品質(zhì)板塊質(zhì)量管理體系，并組織貫徹落實(shí)。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé)

　　1、根據(jù)項(xiàng)目主計(jì)劃制定產(chǎn)品軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃，跟進(jìn)軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程。

　　2、根據(jù)公司開(kāi)發(fā)流程，開(kāi)展軟件項(xiàng)目管理各項(xiàng)活動(dòng)。

　　3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃里程碑的要求，參與制定關(guān)鍵問(wèn)題的解決計(jì)劃，并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行。

　　4、熟悉客戶軟件交付流程和質(zhì)量要求，按期保質(zhì)保量的交付軟件。

　　5、承擔(dān)版本發(fā)布的.配置管理和版本編譯工作。

　　任職要求

　　1、正直、專注、耐心，熱愛(ài)手機(jī)開(kāi)發(fā)。

　　2、富有合作精神，能夠和研發(fā)團(tuán)隊(duì)無(wú)障礙溝通。

　　3、計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、電子工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉C，C++，Java語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，熟悉Android軟件架構(gòu)；

　　4、有5年以上Android手機(jī)ROM開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉手機(jī)生產(chǎn)過(guò)程。

　　5、熟悉軟件配置管理和Android系統(tǒng)編譯工作。

　　6、能夠經(jīng)常中長(zhǎng)期出差者優(yōu)先。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、建立、完善和實(shí)施藥品質(zhì)量管理體系,參與藥品質(zhì)量方針,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督管理;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質(zhì)量管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)上級(jí)政府部門的良好關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)門店GSP認(rèn)證等工作。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目日常業(yè)務(wù)溝通、月度收費(fèi)報(bào)賬審核，項(xiàng)目各類應(yīng)收應(yīng)付款核對(duì);

　　2、月底各項(xiàng)目各類費(fèi)用審核、付款;

　　3、負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目及公司稅款的準(zhǔn)確計(jì)提、稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)事務(wù);

　　4、針對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)及監(jiān)控;

　　5、每月提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)至共享入賬及定期檢查財(cái)務(wù)共享中心關(guān)于項(xiàng)目賬務(wù)核算準(zhǔn)確性;

　　6、日常項(xiàng)目審計(jì)對(duì)接及問(wèn)題跟蹤;

　　7、提交公司規(guī)定各類表格、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作;

　　8、定期對(duì)公司往來(lái)款項(xiàng)進(jìn)行清理，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)的報(bào)表;

　　9、憑證整理、文件歸檔。

　　任職資格：

　　1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)中級(jí)證書(shū)資格等財(cái)務(wù)相關(guān)證書(shū)優(yōu)先;

　　2、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

　　3、熟悉財(cái)務(wù)軟件操作及辦公軟件操作;

　　4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;

　　5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司及下屬醫(yī)院/子公司運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌及分析工作，負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理專項(xiàng)會(huì)議、負(fù)責(zé)年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控，并月度出具包括集團(tuán)、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報(bào)告供各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)參考；

　　2、負(fù)責(zé)公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績(jī)效考核工作，包括績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)、考核辦法制定、年度內(nèi)重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績(jī)效考核工作開(kāi)展等，確保各級(jí)考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬醫(yī)院/單位專項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作，包括開(kāi)展醫(yī)院運(yùn)營(yíng)專項(xiàng)項(xiàng)目、醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、DRGs分析等；

　　4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享，為成員單位提供運(yùn)營(yíng)支持和指導(dǎo)；

　　5、完成管理層交辦的其他運(yùn)營(yíng)管理專項(xiàng)工作；

　　6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲(chǔ)備并輸出運(yùn)營(yíng)管理/財(cái)務(wù)管理崗位人才。

　　任職要求：

　　1、有不少于3年的醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理體系和管理方法；

　　2、能夠深入理解國(guó)家醫(yī)改政策動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并能夠結(jié)合國(guó)家政策導(dǎo)向有針對(duì)性的調(diào)整、設(shè)計(jì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理體系；

　　3、有數(shù)字敏感性，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題；

　　4、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力；

　　5、能夠熟練應(yīng)用RBRVS、DRGs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)３Ｃ數(shù)碼配件的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及采購(gòu)；

　�。病⒊杀竞怂�，供應(yīng)商管理及采購(gòu)策略制定；

　�。�、報(bào)價(jià)，規(guī)格等文檔資料的整理；

　�。�、采購(gòu)報(bào)表分析與報(bào)告

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，熟悉３Ｃ數(shù)碼行業(yè)，對(duì)相關(guān)技術(shù)及工藝有所了解優(yōu)先；

　�。病�(yōu)秀的供應(yīng)商談判技巧，良好的采購(gòu)成本控制能力。

　�。�、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，主動(dòng)積極處理異常狀況；

　　４、具有良好的統(tǒng)籌和溝通能力，有工作緊迫感，責(zé)任心和工作主動(dòng)性強(qiáng)；

　�。�、熟悉生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)相關(guān)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程和工作要求。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)核桃編程的銷售管理系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和落地工作;

　　2、與研發(fā)和業(yè)務(wù)部門一起緊密協(xié)作,深入研究、分析業(yè)務(wù)場(chǎng)景,快速抽象業(yè)務(wù)需求,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品解決方案,推動(dòng)落地,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　3、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;

　　4、從銷售角度出發(fā),協(xié)調(diào)其他業(yè)務(wù)線共同提升銷售管理效率,推進(jìn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,1-4年互聯(lián)網(wǎng)后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),具有在線教育、電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有銷售管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熟悉產(chǎn)品工作的全流程,可獨(dú)立負(fù)責(zé)完整產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)

　　3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結(jié)的能力、解構(gòu)能力和系統(tǒng)思考能力,能夠在繁雜中找出規(guī)則和秩序,制定規(guī)范;

　　4、優(yōu)秀的跨部門溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠強(qiáng)有力地推動(dòng)不同業(yè)務(wù)角色將工作落地,對(duì)細(xì)節(jié)有耐心,執(zhí)行能力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);

　　5、具有較強(qiáng)的事業(yè)心與自我激勵(lì)能力,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來(lái)的工作壓力。