在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的內勤崗位職責，希望能夠幫助到大家。
內勤崗位職責1
1.依據(jù)月度銷售計劃進行日常銷售訂單的統(tǒng)計和匯總；
2.根據(jù)賣場考勤進行促銷人員月度考勤統(tǒng)計、匯總及對促銷人員進行日常監(jiān)管；
3.建立銷售合同臺帳并對銷售合同進行分類管理、規(guī)整和保存，督辦銷售合同執(zhí)行情況；
4.根據(jù)銷售實際銷量進行日常銷量統(tǒng)計、匯總，出具月度銷售匯總表及促銷人員工資表，并報直接上級進行審核；
5.領導交辦的其他工作。
內勤崗位職責2
1、銷售訂單管理：接單、下單、跟蹤訂單、發(fā)貨、發(fā)票郵寄、回款登記。
2、檔案管理：合同檔案、售后服務檔案(紙制、電子版登記)
3、售后服務管理：接待、反饋、解答、處理、記錄。
4、報價：來自用戶采購平臺、銷售員、直接用戶的詢價進行報價。
5、溝通：與業(yè)務員溝通、用戶溝通、主管領導的溝通及與公司內部協(xié)調溝通。
6、結算：銷售提成結算、售后費用結算。
7、報表：每月月報及臨時性統(tǒng)計報表。
8、集團內部應收款回收。
9、集團內部的訂單下達。
10、外出業(yè)務員業(yè)務經費的代借。
11、標書的制作
內勤崗位職責3
1、負責各類業(yè)務數(shù)據(jù)的收集和整理工作，以及業(yè)務統(tǒng)計報表的制作與發(fā)布；
2、負責分公司客戶資料的填寫、審核、掃描及上報，以及交至銀行審核后，放貸信息的及時反饋；
3、負責查核放貸后銀行入庫資料的整理存檔；
4、負責客戶征信的查詢工作；
5、完成領導臨時交辦的其他任務。
內勤崗位職責4
職責：
1、受理業(yè)主服務需求，能夠及時發(fā)現(xiàn)業(yè)主問題并給到正確和滿意的回復；
2、與業(yè)主建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求；
3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決；
4、負責日常辦公用品申領、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及表格等)及費用結算。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、溝通能力強，具有團隊合作精神；
3、善于對流程進行優(yōu)化，不斷追求提高服務效率和服務質量；
4、具備較強的親和力；
5、具有客服工作經驗，有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
內勤崗位職責5
1、負責擬訂采購合同并對物料進度進行跟催以確保采購任務順利完成；
2、負責對到廠材料的入庫情況進行跟蹤確認；
3、負責對物料異常情況進行處理；
4、對所采購的材料執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本；
5、負責收集市場最新價格信息、替代品資料、最新產品信息及供應商信息；
6、負責采購物料發(fā)票的錄入；
7、負責辦理報帳和采購貨款的結算手續(xù)以及需要現(xiàn)金采購物資的個人借款手續(xù)；
8、負責供應商管理，與供應商溝通協(xié)調質量、交期、價格、售后服務等相關事宜；
9、參與合同評審，配合有關部門做好采購成本、交貨期方面的方案；
10、做好ERP采購數(shù)據(jù)的輸入及匯總，需要時向部門主管提供采購報告；
11、負責供應商資質、采購訂單、合同、付款憑證等采購文件的歸檔保存；
12、完成領導交辦的其他任務。
內勤崗位職責6
1、負責每天審核銷售人員的發(fā)貨訂單申請；
2、根據(jù)銷售人員提供的發(fā)貨訂單的品種、價格，準確及時開出發(fā)貨單；
3、規(guī)范電腦開票程序，熟練掌握藥品規(guī)格、價格、包裝數(shù)量等基本知識，對銷售員提供的發(fā)貨訂單進行審核，及時糾正錯誤；
規(guī)范銷售程序，做到業(yè)務手續(xù)清楚，電腦帳清晰，開價準確。
4、負責電腦數(shù)據(jù)的安全保存和使用；
5、全面負責銷售內勤保障工作，為銷售業(yè)務人提供支持；
6、合理安排后勤人員工作，做好后勤人員與外部銷售人員的協(xié)調工作；
7、負責組織各類銷售報表統(tǒng)計
內勤崗位職責7
職責：
1、生產內勤對生產經理負責、獨立完成整個生產部門的單據(jù)及數(shù)據(jù)管理；
2、對每單貨品的訂單數(shù)量、生產數(shù)量、發(fā)貨數(shù)量、庫存數(shù)量進行統(tǒng)計，每日更新并上報生產經理；
3、每月生產報表編制、生產進度跟進，協(xié)調部門內部事宜等；
4、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、做事認真踏實，有責任心，較強的溝通能力，善于與團隊合作完成工作任務；
3、具有一定的數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力；
4、熟練操作word、excel等辦公軟件；
5、有制造行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
內勤崗位職責8
1、負責公司辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生清潔以及會議室的桌椅擺放，保持整潔干凈；
2、訂用公司飲用水、辦公區(qū)茶水備用、保持茶具清洗，
3、管理自動售貨機、自動咖啡機、微波爐、冰箱等，
4、員工加班晚餐的統(tǒng)計、預定、及分發(fā)；
5、公司燈源、空調等電器的規(guī)范使用及監(jiān)管；
6、公司雨傘的借用、歸還、保管工作；
7、部分辦公用品的保管。
8、上級交待的其他工作。
內勤崗位職責9
一、崗位職責
1、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
2、辦理入、離職手續(xù)；
3、日常辦公用品的采購；
4、其他公司交辦的行政類事務。
二、任職要求
1、年齡20-30歲，可接受應屆生或實習生；
2、性格開朗，與人溝通流暢；
3、心思嚴謹，做事認真，原則性強。
工作內容：1.人員入離職考勤工作。2.每日團隊業(yè)績表統(tǒng)計工作。3.月度有效業(yè)績數(shù)據(jù)核對匯總。4.團隊經理交辦的工作事項。5.幫助團隊營銷員處理后臺工作。6.建行卡部處理相關工作事項。
1、大專以上學歷、35歲以下；
2、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作；
3、組織溝通能力強，業(yè)務熟練；工作負責、主動、干練、反應靈敏、形象良好
4、協(xié)助總經理管理部門工作；
5、完成經理指派任務，對于公司制定計劃認真執(zhí)行；
6、具有質量管理體系審查經驗優(yōu)先
內勤崗位職責10
1、負責每月產品政策、新產品政策的宣貫及跟蹤；
2、負責新開發(fā)網點、擴店、終端裝修落實情況的跟蹤與服務；
3、負責市場調整信息的匯總整理分析（行業(yè)、競品等）；
4、按旬統(tǒng)計異常網點匯總并反饋戰(zhàn)區(qū)或大區(qū)進行跟蹤處理；
5、負責元旦、春節(jié)、廠慶、國慶等重大節(jié)日促銷政策宣貫、促銷活動及地推的跟蹤；
6、負責與經銷商各類工作事項對接、跟蹤處理及反饋；
內勤崗位職責11
1.負責客戶資料整理、保管；
2.負責質押物品的管理工作；
3.負責業(yè)務合同完善及面簽工作；
4.負責合同檔案的入庫審核工作；
5.負責合同檔案的出入庫管理工作；
6.協(xié)助主管完成其他臨時性工作。
內勤崗位職責12
1、對存根單據(jù)的裝訂及管理。
2、完成領導臨時交辦的其他任務。
3、與生產部門密切溝通，從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進行記錄，做到銷售合同有據(jù)可查。
4、建立客戶檔案管理體系，包括聯(lián)系人、合同明細等。
5、與物流部門密切溝通，了解產品發(fā)貨情況。
公司內勤崗位職責
內勤崗位職責13
1.負責收集下級經銷商的預測單進行匯總；將匯總后的預測單整理完畢后向廠家下單付款；
2.負責下級對下級經銷商催款發(fā)貨；
3.收到貨物后，依據(jù)入庫單、出庫單核準出入物品的名稱、批號、數(shù)量，準確地收發(fā)貨，保證貨物入帳準確，（廠家直發(fā)的需要問客戶要廠家的'發(fā)貨單，便于我司入庫）；
4.負責倉庫質控、配件進出存的及時登記、盤點、統(tǒng)計，確保賬卡物的一致性；并根據(jù)現(xiàn)有庫存及每月銷售量制定下月安全庫存訂購量，保留所有文件，歸檔；
5.處理客戶的質控、備件的訂單，并依據(jù)訂單催款；
6.依據(jù)訂單核實收到的貨款并提交財務審核通過后發(fā)貨，同時通知客戶發(fā)貨信息；
7.回收冷鏈交接單和隨貨通行單（需收貨方倉庫敲倉儲章）
8.依據(jù)客戶提供的保修單，進入crm系統(tǒng)進行保修申請；
9.定期整理備件倉庫，確保備件的整齊合理；
10.完成主管交付的其他任務
任職要求：
1.大專及以上學歷要求
2. 1—2年相關工作經驗，有倉庫管理經驗者有限；
3.熟悉運用辦公軟件；
4.正直、開朗且細心負責，具有服務意識和團隊協(xié)作精神
內勤崗位職責14
1.保險公司協(xié)議審核對接
2.保險公司手續(xù)費對賬及發(fā)票管理
3.渠道協(xié)議審核留檔存檔
4.渠道手續(xù)費對賬結算
5.渠道銷售人員手續(xù)費結算
6.渠道銷售人員入職檔案管理
崗位要求:
1.有財產險工作經驗
2.較強的溝通能力
3.熟練使用辦公軟件
4.執(zhí)行能力強
內勤崗位職責15
崗位職責：
1、協(xié)助經理負責日常招聘事宜。
2、接聽求職電話，回復求職簡歷，接待求職人員面試，辦理人員離職。入職。
3、男女不限。年齡18—28歲，有無經驗均可，公司免費安排帶薪培訓。
4、普通話流利
任職要求：
1、對工作認真負責。
2積極主動，學習能力強。
3、做事細心，耐心，性格沉穩(wěn)，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
薪資福利：
1、底薪+高提成=月均薪資8000以上不封頂。
2、另有開單獎+店內獎勵+節(jié)日福利+國內外旅游獎勵+年終獎，以及晉升空間大（實習經紀人—資深經紀人—小組組長—分行經理—商圈經理—區(qū)域總監(jiān)—副總）等等優(yōu)厚福利。
內勤崗位職責16
1、負責技術資料的收集、整理、歸檔工作；
2、負責部門圖紙、文件管理及對內外圖紙資料的收發(fā)；
3、負責物料編碼的導入；
3、協(xié)助部門與其它各部門輔助協(xié)調服務工作。
任職資格:
1、大專以上學歷，行政檔案管理、內勤等相關工作經驗；
2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有一年以上文員助理等工作經驗；
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
4、熟練操作辦公軟件。
內勤崗位職責17
崗位職責:
1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息；
2、完成簡歷的收集和初步篩選工作；
3、負責聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級做好面試記錄，編制面試報告；
4、通知候選人員入職，辦理人員錄用手續(xù)，
任職要求:
1、專業(yè)不限，20歲以上性格溫和、有耐心、工作嚴謹、具有很好的文字表達能力；
2、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。
3、大專及以上學歷，無經驗的可接受公司培訓，配備導師進行跟蹤輔導。
雙休，國家法定節(jié)假日休假。
內勤崗位職責18
職責描述:
1、負責協(xié)助銷售人員報價、接收訂單、制作銷售合同、協(xié)調安排發(fā)貨工作；
2、負責電話回訪客戶，客戶滿意度調查，統(tǒng)計、匯總；
3、負責日常運營公司微信公眾服務號；
4、負責相關銷售協(xié)議、合同歸檔管理，整理銷售報表與財務對接；
5、與生產部門及時溝通，解決銷售中產品可能存在的問題
6、維護老客戶，不斷提高客戶滿意度；
7、完成領導安排的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學歷，動物類、生物類、醫(yī)藥類專業(yè)或者從事相關行業(yè)者優(yōu)先；
2、一年以上銷售內勤相關經驗，實驗動物、生物類行業(yè)經驗者優(yōu)先；
4、具有良好的客戶服務意識，性格外向，親和力強；
5、良好的溝通技巧，表達能力強；具有良好的職業(yè)道德，務實、能吃苦耐勞；具有團隊意識，善于溝通，協(xié)調。
6、應屆畢業(yè)生也可。
內勤崗位職責19
1 服務于總公司的營銷工程師。
2 負責合同執(zhí)行的內勤支持，使訂貨合同按時完成。
3 協(xié)調合同執(zhí)行過程中物流的支持。
4 銷售內勤管理。
5 營銷會議的前期準備工作，
6 傳達總公司的營銷業(yè)務政令。
7 代表部長受理越區(qū)銷售投訴。
8 接受分公司各種意見和建議。
內勤崗位職責20
崗位要求:
1、學歷大專及以上，專業(yè)不限，財務、物流、電子、機械等優(yōu)先，1年以上相關工作經驗；
2、掌握一定的生產知識和財務知識，熟悉采購工作流程；
3、要求較強的計算機應用操作能力，具備一定的溝通協(xié)調能力；
5、要求細心，責任心強，具有高度的保密意識.
崗位職責:
1、根據(jù)采購員提供的供方資料建立供方檔案，組織評審及合格供方年度評審；
2、協(xié)助采購部經理、采購員跟催交貨；
3、根據(jù)要求對采購員的采購價格進行內務審核；
4、原材料的送檢、入庫、退貨工作；辦理讓步接收、緊急采購的申請；
5、有效文件整理及外協(xié)加工圖紙的發(fā)放、回收；
6、負責供應商對賬，發(fā)票的整理、核銷；
7、采購員和供應商考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
8、相關質量記錄、采購合同的定期整理、存檔；
內勤崗位職責21
任職資格:
1、35歲以下，本科以上學歷，醫(yī)藥、財會相關專業(yè)；
2、具備獨立工作能力，善于溝通，工作積極主動，重視團隊合作；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、具有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
5、有耐心 有條理 吃苦耐勞 能夠勝任大批紙質文件、電子文件收集整理、管理及其他相關工作。
內勤崗位職責22
崗位職責:
1、合同的整理歸檔；
3、首資資料的整理和發(fā)放；
4、銷售訂單的錄入；
5、單據(jù)、發(fā)票的填報；
6、完成上級所交待的任務；
任職要求:
1、大專以上文憑；
2、穩(wěn)重、踏實；
3、能熟練操作各類word、excel等辦公應用操作系統(tǒng)及各類辦公設備；
4、形象良好，五官端正。
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