在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的導師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　導師崗位職責 篇1

　　1、了解學生，關心學生。

　　2、教育學生遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章制度，養(yǎng)成講文明、有禮貌、尊師愛友的優(yōu)秀品德。

　　3、鼓勵學生刻苦學習、錘煉不怕困難的毅力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　4、指導學生養(yǎng)成良好的學習方法、幫助他們適應環(huán)境，培養(yǎng)學生自我管理、自我教育、自我評價、自主學習的能力，增強學生全面成才的信心。

　　5、指導學生做好新學期成長目標的`制訂實施。

　　6、指導學生做好成長檔案的建設，在學生的有關材料（如試卷、成長目標與檢查表等）上面，留下激勵的評語。

　　7、推薦或指導學生的課外閱讀、交友。

　　8、關注學生的全面成長情況，時常保持與學生和學生家長之間的聯系。

　　9、與班主任、任課老師及其他教師隨機交流情況與工作經驗。

　　10、認真學習有關發(fā)展心理學、教育心理學、心理輔導等方面知識，不斷提高“導”的素養(yǎng)，利用談心、班會活動、家訪等形式履行好各項應盡職責。

　　導師崗位職責 篇2

　　工作職責：

　　1、教授0—12歲孩子健身、音樂、親子藝術、親子舞蹈、親子廚藝、半日班等課程；

　　2、按照教學要求進行雙語授課；

　　3、給家長和孩子專業(yè)的成長指導；

　　4、維護和管理教學設備；

　　5、協(xié)助參與中心市場活動的相關工作。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，音樂、舞蹈、體操、表演等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

　　2、英文四級以上，優(yōu)秀的.英語聽、說、讀、寫能力；

　　3、有藝術特長，喜歡與人溝通，善于合作；

　　4、性格開朗，喜歡孩子，熱愛教育事業(yè)；

　　5、具有國際早期教育、幼兒園行業(yè)相關工作經驗者更佳；

　　導師崗位職責 篇3

　　1、根據風格為寶寶做簡單造型，包括頭發(fā)造型和服裝搭配、道具布景等；

　　2、快速與家長和寶寶溝通，獲得寶寶的喜愛，在拍攝過程中能夠逗出寶寶開心的`表情；

　　3、負責拍攝所需道具物品等的準備；

　　4、保護寶寶在拍攝現場的安全， 協(xié)助攝影師順利完成拍攝工作；

　　5、拍攝完畢后相關物品資料的清理、整理、歸檔、入庫工作。

　　導師崗位職責 篇4

　　一、崗位描述

　　1、基予對新東方學員類型的.分析,總結和提煉不同類型學員家庭教育特點和模式,并給與普遍性和個性化的家庭教育建議;

　　2、建立健全家庭教育教學體系、評估體系,協(xié)助完成家庭教育體系的完善工作;

　　3、基于現有產品體系建立統(tǒng)一流程及實施標準并定期形成監(jiān)管反饋報告;

　　4、跟學校老師進行學術探討,共同學習,一起解決家長和學生在家庭教育中所遇到的問題。

　　二、任職要求

　　1.心理學相關專業(yè)優(yōu)先,具有二級及以上心理咨詢師資質優(yōu)先;

　　2.5年以上家庭教育及心理咨詢相關工作經驗優(yōu)先;

　　3.熟悉家庭教育,親子關系,對青少年兒童心理成長、青少兒心理行為,家長心理影響有深刻的認識獨到見解;

　　4.能夠獨立進行心理咨詢與矯正,熟悉各種心理干預手段(治療方法),至少擅長其中至少一種心理治療方法。

　　導師崗位職責 篇5

　　第一條 在政教處、團支部的指導下負責少先隊工作，推動全校學生政治思想工作。

　　第二條 根據本校實際和少先隊的特點，及時制定學校少先隊工作計劃及計劃的實施，引導少先隊員開展豐富多彩、形式多樣的.有益活動；指導、幫助中隊輔導員制定班隊工作計劃，并檢查完成情況，做好總結。

　　第三條 征得團組織和行政同意聘好年段大隊輔導員、班級中隊輔導員，按隊章要求成立相應的隊委會，定期按民主程序改選隊干部，做好少先隊干部和積極分子的培訓工作，提高隊員自我教育、自我管理能力；按要求建設少先隊室；全面推行“雛鷹行動”的深入開展，收集、保存學校少先隊有關資料。

　　第四條 定期召開輔導員工作例會，學習少先隊工作理論、經驗，與中隊輔導員和班主任研究分析少先隊員思想情況，有針對性地指導組織、開展少先隊活動，講求實效；開展評比、競賽，樹立先進，表揚好人好事，不斷總結經驗，及時推廣，促進輔導員提高少先隊工作水平。

　　第五條 組織、主持每周一的升國旗儀式，培養(yǎng)升旗手，安排國旗下的講話；辦好紅領巾廣播站和紀律、衛(wèi)生監(jiān)督崗，組建鼓號隊、腰鼓隊；舉辦中隊、大隊主題活動和觀摩活動。

　　第六條 協(xié)助校長做好“優(yōu)秀輔導員”、“優(yōu)秀中隊”、“優(yōu)秀隊員”的評優(yōu)評先表彰工作。

　　第七條 調動校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人；密切配合班主任抓好校外教育和家庭教育，安排好少先隊的假期活動。

　　導師崗位職責 篇6

　　1、貫徹學校的教育方針，圍繞全面實施以德育為核心，以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質教育，開展以思想政治教育為主要內容的學生德育工作，幫助學生樹立正確的理想信念、法制意識，養(yǎng)成文明的言談舉止和良好的道德品質，指導學生全面發(fā)展。

　　2、經常深入學生課堂和學生宿舍，保持與學生家長、任課教師和學生公寓管理員的聯系，了解和掌握學生思想動態(tài)，針對學生關心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導，化解矛盾沖突，及時報告和處理有關突發(fā)事件，維護好校園安全和穩(wěn)定。

　　3、加強學風建設，幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，養(yǎng)成良好的學習習慣，激勵學生勤奮學習，立志成才，掌握學生的學習、出勤和考試情況，關心學生的實訓、實習等實踐教育環(huán)節(jié)。

　　4、加強學生班級建設和管理，發(fā)揮學生班集體在大學生思想政治教育中的重要作用；重視學生骨干隊伍的培養(yǎng)，發(fā)揮學生學校員和入學校積極分子的先鋒模范作用，發(fā)揮團組織和團員的示范作用，培養(yǎng)學生自我教育、自我管理和自我服務的能力。

　　5、關心學生的思想、學習和生活，落實好對經濟困難學生資助的有關工作，積極幫助經濟困難學生完成學業(yè)，為學生的健康成長和全面發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。

　　6、注重運用各種新的工作載體，特別是網絡等現代科學技術和手段，組織協(xié)調社會教育資源，指導學生開展第二課堂活動、社團活動、社會實踐活動和精神文明建設活動等豐富多彩的'教育活動。

　　7、負責學生的綜合測評、品德評語、畢業(yè)鑒定以及獎學金申報和各類先進的推薦等日常管理及學生檔案信息資料的收集歸檔工作；做好入學教育、軍訓、體檢、獻血、勤工助學、助學貸款、就業(yè)指導等各項工作。

　　8、自考班輔導員按照各自的班級，負責組織自考生報考、繳費、校對工作；負責落實、核對并上報學生學費等有關費用的繳交情況；協(xié)助繼教部做好新生入學、報到、注冊工作。

　　9、負責校友的經常性聯絡工作。

　　10、完成并及時反饋領導交辦的其他工作。

　　導師崗位職責 篇7

　　1、負責學生日常教學管理；

　　2、配合教務完成教學的檢查、學生出勤統(tǒng)計工作；

　　3、負責在讀學生各項費用的催繳工作；

　　4、全面掌握班級每個學生的心理動態(tài)，并及時處理學生問題；了解和掌握大學生思想政治狀況，針對大學生關心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導，化解矛盾沖突，參與處理有關突發(fā)事件，維護好校園安全和穩(wěn)定；

　　5、定期組織班級學生活動，做好動員、組織、協(xié)調、實施和總結工作；組織、協(xié)調班主任、思想政治理論課教師和組織員等工作骨干共同做好經常性的思想政治工作，在大學生中間開展形式多樣的教育活動；

　　6、參與和配合學校組織的.各項校級的活動；積極開展就業(yè)指導和服務工作，為大學生提供高效優(yōu)質的就業(yè)指導和信息服務，幫助大學生樹立正確的就業(yè)觀念；

　　7、落實好對經濟困難大學生資助的有關工作，組織好大學生勤工助學，積極幫助經濟困難大學生完成學業(yè)；

　　8、指導學生黨支部和班委會建設，做好學生骨干培養(yǎng)工作，激發(fā)學生的積極性、主動性。

　　導師崗位職責 篇8

　　1、指導全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理；

　　2、嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作；

　　3、建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的`指導和管理；

　　4、維護店內各項設施，保證公司財產安全；

　　5、為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境；

　　6、負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核；

　　7、負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；

　　8、傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況；

　　9、負責與其他部門及總公司的溝通協(xié)調工作；

　　10、負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定，并在值班簿內登記報告給店長。

　　導師崗位職責 篇9

　　職責描述：

　　1、獨立開展0—12歲游泳教學，維護課上秩序，保證游泳教學質量；

　　2、課后及時填寫學員學習檔案記錄，并對學員的維護及反饋；

　　3、負責泳池內的水溫及環(huán)境衛(wèi)生。

　　任職要求

　　1、身體素質良好，游泳運動專業(yè)優(yōu)先；

　　2、持救生指導員，國家游泳教練員兩證者優(yōu)先；

　　3、有早教經驗優(yōu)先，喜歡孩子，無經驗可培訓上崗。

　　導師崗位職責 篇10

　　1、對代理商進行產品知識、手法技能講解及示范培訓，使其對公司的.品牌產品有充分認識；

　　2、對美容院員工進行產品知識、手法技能、工作心態(tài)、銷售技巧等方面知識的培訓；

　　3、協(xié)助美容院開展終端促銷活動，宣傳及扶持工作，提升加盟店業(yè)績，提高產品在銷量；

　　4、增強客戶對產品及公司的信心，提高客戶滿意度，維護好客戶關系，建立客戶忠誠度。

　　任職資格：

　　1、男女不限，年齡在22—35歲之間，熱愛美導工作；

　　2、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)，中專以上學歷；

　　3、有良好的個人形象，善與溝通交流，語言表達能力強；

　　4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有美容師或美容導師經驗優(yōu)先。

　　導師崗位職責 篇11

　　一、嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度，不做有損公司利益的事，團結同事。

　　二、每天早、晚按時簽到，駐店要用店內座機向公司報到。如公司電話聯系本人不在此店，本月所有補助取消。

　　三、美導自行安排下店日程。下店前要通知公司，回公司要交一份工作報告或總結。

　　四、美導下店須著制服，言行、舉止要大方得體，相互以“xx”老師敬稱。在經銷商及美容師面前樹立最佳形象。

　　五、美導應聽從客服經理安排，開展工作。

　　六、美導培訓美容師、考核美容師。

　　導師崗位職責 篇12

　　1、準時上下班，穿統(tǒng)一工作制服，淡妝，良好精神面貌，上班必須穿統(tǒng)一工衣，注意個人形象衛(wèi)生;

　　2、搜集信息，它包括搜集競爭對手情報，消費者情報，消費者滿意度，其他品牌情報甚至行業(yè)動態(tài)等多個方面;

　　3、對加盟店美容師的培訓和指導，培訓內容包括品牌背景，職業(yè)道德，基本的禮儀，行業(yè)展望，專業(yè)知識(皮膚，產品，簡單的醫(yī)學知識，常見的'美容儀器，美容項目及專業(yè)手法等)以及溝通和銷售技巧;

　　4、銷售推廣，作為美容導師不能把自己定位成單純的技術人員，而更應該是銷售推廣人員，這樣才能更大的發(fā)揮美導的職能，為公司和加盟店美容院及自己創(chuàng)造更大的價值;

　　5、品牌傳播，無論是對于加盟店還是公司，美容導師的服務都可以視為品牌價值的傳播過程;品牌價值的傳播是通過每個細節(jié)來完成的，所以更應該注意自身的一言一行，這都是在進行品牌價值的傳播。

　　導師崗位職責 篇13

　　職責描述：

　　1、負責公司化妝品、儀器設備在所屬區(qū)域內的推廣和客戶服務工作；

　　2、負責所屬區(qū)域內客戶技術培訓及臨床操作指導；

　　3、負責提高honkon產品的市場占有率和客戶滿意度。

　　任職要求：

　　1、護理學及醫(yī)學相關專業(yè)，喜歡醫(yī)療美容行業(yè)，美容行業(yè)1年以上工作經驗者優(yōu)先；

　　2、具備較強的溝通能力，形象氣質佳；

　　3、具有良好的`服務意識及誠信意識；

　　4、具有吃苦耐勞的精神，能適應長期出差。

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