現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)1
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，10年以上電源行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉儲(chǔ)能、微電網(wǎng)行業(yè)最新動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，擁有同行業(yè)大客戶資源者優(yōu)先；
3、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)銷售模式，能快速建立銷售渠道；
4、具有良好的客戶開發(fā)能力和談判技巧，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
崗位職責(zé)：
一、集團(tuán)戰(zhàn)略支持與保障；
二、營(yíng)銷管理體系建設(shè)與優(yōu)化；
三、商務(wù)管理；
四、品牌管理。
事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)2
職位概述：
全面主持電子商務(wù)事業(yè)部的管理工作，負(fù)責(zé)公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與營(yíng)運(yùn)并制定網(wǎng)站總體定位，其主要職責(zé)在于電子商務(wù)平臺(tái)戰(zhàn)略目標(biāo)決策及監(jiān)控，協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)整體工作。
職位職責(zé)：
1、電子商務(wù)平臺(tái)日常營(yíng)運(yùn)管理，制定和實(shí)施電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)年度計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)平臺(tái)預(yù)期的各項(xiàng)目標(biāo)；
2、制訂平臺(tái)的商務(wù)發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)實(shí)施平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，加快運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
3、結(jié)合平臺(tái)的基本情況，有針對(duì)性地與品牌公司進(jìn)行策略探討和業(yè)務(wù)聯(lián)系，爭(zhēng)取并整合品牌資源，提升平臺(tái)銷售及運(yùn)營(yíng)綜合能力；
4、帶領(lǐng)整個(gè)電子商務(wù)事業(yè)部發(fā)展，同時(shí)負(fù)責(zé)與公司各事業(yè)部溝通協(xié)作，確保運(yùn)營(yíng)健康快速發(fā)展；
5、及時(shí)掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，提煉出有利于品牌線上發(fā)展的運(yùn)營(yíng)策略；
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，完成各類周期性報(bào)表；
7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性，確保完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
8、平臺(tái)建設(shè)完成后建立、管理和監(jiān)督各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程、操作手冊(cè)。
事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)3
一、營(yíng)銷管理
1、清楚了解、積極傳播并確保部門每位成員也清楚了解公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念。
2、參與制定公司年度營(yíng)銷計(jì)劃。
3、清楚了解，并致力于達(dá)成公司銷售目標(biāo)及本銷售團(tuán)隊(duì)每個(gè)月的銷售目標(biāo)
4、清楚了解每位小組成員的每個(gè)客戶情況及客戶跟蹤、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。
5、將工作目標(biāo)傳達(dá)給部門每個(gè)成員，并掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)每組、每人、每日、每周、每月的目標(biāo)達(dá)成情況，。
6、督促并主持部門早會(huì)、每日總結(jié)會(huì)對(duì)各組銷售工作及客戶進(jìn)行分析，并提出具體的跟蹤策略和計(jì)劃。
7、對(duì)自己的工作及每個(gè)成員的工作及時(shí)總結(jié)，于每月2日前，向營(yíng)銷事業(yè)部總經(jīng)理遞交部門上月工作總結(jié)。
8、傳達(dá)并督促執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，保證公司營(yíng)銷政策及策略、促銷措施的堅(jiān)決執(zhí)行。
二、團(tuán)隊(duì)管理
1、工作紀(jì)律及考勤，并每月對(duì)銷售人員工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，完成績(jī)效考核，提交財(cái)務(wù)部。
2、培訓(xùn)部門成員產(chǎn)品知識(shí)，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識(shí)和必備技能。并制定切實(shí)可行的部門培訓(xùn)計(jì)劃（包含在每月工作總結(jié)中）。
3、有義務(wù)幫助成員，使部門新成員迅速了解公司銷售政策及運(yùn)作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、清楚理解公司有關(guān)員工管理?xiàng)l例及向員工解釋有關(guān)公司行政、業(yè)務(wù)、提成獎(jiǎng)勵(lì)及各項(xiàng)福利制度。
5、關(guān)心部門成員的生活，保持團(tuán)隊(duì)的工作激情。
三、客戶及銷售管理
1、指導(dǎo)部門成員從事銷售工作。
2、有義務(wù)幫助每位成員制定客戶開發(fā)及跟進(jìn)計(jì)劃，合同洽談及跟進(jìn)執(zhí)行，回收應(yīng)收款。
3、幫助團(tuán)隊(duì)成員有效處理客戶售后服務(wù)及投訴。
4、建立顧客與公司良好關(guān)系，維護(hù)公司良好的形象和聲譽(yù)。
5、負(fù)責(zé)公司促銷方案的'解釋和執(zhí)行；
為完成以上工作職責(zé)，您可以行使：
1、銷售人員的招聘，調(diào)動(dòng)，紀(jì)律處分，離職，晉升等的建議權(quán)。
2、按公司規(guī)定行使處罰權(quán)（如開會(huì)遲到、不按時(shí)按規(guī)定提交作業(yè)報(bào)表等）
3、有權(quán)按公司規(guī)定，對(duì)客戶資源，在小組間、部門成員間進(jìn)行合理的分配和調(diào)整；
4、對(duì)公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整有建議權(quán)；
5、有權(quán)對(duì)公司的營(yíng)銷策略、銷售政策、銷售提成獎(jiǎng)勵(lì)政策提出調(diào)整建議，經(jīng)公司同意后執(zhí)行。
6、公司部門管理、售后服務(wù)投訴權(quán)；
事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀，制定海外(主要為大中華、東南亞、韓國(guó)等地區(qū))品牌、推廣、PR和用戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)策略;
2.負(fù)責(zé)建立社交媒體矩陣、進(jìn)行海外用戶運(yùn)營(yíng)，聚攏并運(yùn)營(yíng)海外粉絲群體;
3.負(fù)責(zé)通過(guò)海外推廣、異業(yè)合作等提升品牌價(jià)值;
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分析市場(chǎng)情況、把握市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)策略進(jìn)行調(diào)整，適應(yīng)市場(chǎng)需求;
5.豐富市場(chǎng)和媒體渠道，維護(hù)海外地區(qū)公共關(guān)系。
任職要求:
1.本科及本科以上學(xué)歷，4-6年國(guó)際品牌、市場(chǎng)、PR等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的專業(yè)能力及良好的團(tuán)隊(duì)管理管理能力;
2.有帶領(lǐng)品牌或者產(chǎn)品出海、跨國(guó)溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.英語(yǔ)流利;
4.有較強(qiáng)的開發(fā)性和創(chuàng)新精神。
事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道團(tuán)隊(duì)的日常工作、部門業(yè)績(jī)規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓區(qū)域市場(chǎng)，提升區(qū)域市場(chǎng)公司品牌影響力，增加區(qū)域市場(chǎng)廣告營(yíng)收;
3、對(duì)接區(qū)域代理高層，與高層進(jìn)行戰(zhàn)略、策略層面的互動(dòng);
4、為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力得到不斷提高。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，6年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理崗位工作經(jīng)歷;
2、熟悉各類媒體，具備互聯(lián)網(wǎng)媒體的專業(yè)知識(shí)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)代理公司的情況;
3、具備出色的規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，卓越的商業(yè)敏銳度和市場(chǎng)洞察力;
4、敢于并熱愛(ài)面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，能勝任高強(qiáng)度快節(jié)奏工作，較強(qiáng)的工作承壓能力。
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