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護士節(jié)主題活動方案

2023-05-08 方案

  為了確保事情或工作有序有效開展,常常需要預先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么你有了解過方案嗎?下面是小編整理的護士節(jié)主題活動方案,希望能夠幫助到大家。

護士節(jié)主題活動方案1

  一、活動安排:

  1.總結暨表彰會:時間暫定x月xx日下午xx:xx,地點在xx會議室或交通局會議室。

  會議內容:

 。1)總結開院以來護理工作。

  (2)評選優(yōu)秀個人及優(yōu)秀團隊:

  個人獎xx名:評選出“優(yōu)秀護士”、“滿意護士”若干名,占全院護士xx%左右。

  團隊獎x名:服務團隊x名、學習團隊x名、愛崗敬業(yè)團隊x名、協(xié)作團隊x名、配合團隊x名。

 。3)發(fā)放紀念品:全體護士每人購買護士表一塊。

  2.晚餐:x月xx日,院領導、優(yōu)秀(滿意)護士及護士長共進晚餐。

  3.義診活動:x月xx日下午到彭州市昌衡村進行義診活動。

  二、會議議程:

  1.主持人簡短介紹會議議程及參會人員。

  2.護理部主任總結護理工作。

  3.表彰。

  4.領導講話。

  5.主持人宣布會議結束。

  三、優(yōu)秀及滿意護士產生方式:

  1.優(yōu)秀護士產生方式:

  以xx%比例給予名額到各科室,科室內自行評選后將候選人名單交護理部,護理部邀請院領導共同參與最后審定。

  科室內優(yōu)秀護士產生原則上要求醫(yī)生及部份相關科室人員參與,具體方式自定。

  2.滿意護士產生方式:由護理部下發(fā)調查問卷到各科室和病房,統(tǒng)計調查結果后再結合優(yōu)秀護士候選人名單產生出滿意護士。

  3.團隊的產生方式:由護理部與院領導共同推選。

  四、優(yōu)秀護士選拔條件(團隊選拔條件參考下列部份內容):

  1.熱愛護理事業(yè),具有誠實的品格和較高的慎獨修養(yǎng)。

  2.熱愛學習,具備一定的文化素養(yǎng)和多學科知識,積極熟練配合急、危重病人的搶救。

  3.具有較強的'專業(yè)理論知識和實踐技能操作水平,考試考核成績優(yōu)秀,主動帶教實習生與新護士。

  4.具有高度的責任心和同情心,較強的適應能力,良好的溝通能力和交流技巧,視病人如親人,多次獲得患者及同事好評。

  5.具有強烈的集體榮譽感和良好的人際關系,同仁間相互尊重,團結協(xié)作好。工作積極,無怨言,服從調配,積極參與值夜班。

  6.原則上在本院工作三個月以上。

  7.年度內無護理糾紛、投訴、差錯、事故發(fā)生。

  五、物品準備:

  1.表彰會橫幅:“彭州同一醫(yī)院慶祝x.xx國際護士節(jié)總結表彰會”。

  義診活動橫幅:“彭州同一醫(yī)院x.xx義診活動”。

  2.禮品準備及相關費用:總費用共計約xx元。

 。1)護士表護士各一塊,計劃進購xx塊,價格約每塊xx元,共需費用xx元。

 。2)優(yōu)秀護士、滿意護士人均xx元獎金,約xx名,共xx元;服務團隊x名、學習團隊x名、愛崗敬業(yè)團隊x名、配合團隊x名獎金各xx元,協(xié)作團隊獎金xx元,共xx元。獎金合計xx元。

  (3)晚餐三桌:xx元。

  3.義診活動準備:護理人員x名;血壓計三臺;聽診器三個;體重稱一臺。

  六、表彰會參會人員:

  1.全體護士除值班人員。

  2.全體中層干部。

  3.全體院領導及院務委員。

護士節(jié)主題活動方案2

  為紀念“5.12”國際護士節(jié),深化優(yōu)質護理服務,展示xx市中醫(yī)院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范,結合醫(yī)院護理重點?平ㄔO。經(jīng)研究決定,在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動,具體方案如下:

  一、活動目的

  為紀念“5.12”國際護士節(jié),弘揚南丁格爾為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質,激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于創(chuàng)新,激發(fā)護理人員的工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,加強護理隊伍建設,促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。

  二、活動主題

  “立足實際,以人為本,維護健康,創(chuàng)先爭優(yōu)”

  三、活動內容

  1、評選“優(yōu)質護理服務先進護士”、“優(yōu)質護理服務先進科室”與“優(yōu)秀護士長”活動。

  2、開展第xx屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動。

  3、開展“第xx屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。

  4、開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。

  5、召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。表彰內容:

  ①20xx年度護理技術三新業(yè)務

 、20xx年護理三基理論與操作考核前10名

 、20xx年夜班出勤前10名

  ④第xx屆護理園地我最喜愛文章獲獎者

 、荨皟(yōu)質護理服務先進護士”、“優(yōu)質護理服務先進科室”與“優(yōu)秀護士長”

 、蕖熬S護健康—杏林天使在行動”競賽活動獲獎者

  ⑦20xx年度獲得市級以上表彰的人員

  四、時間安排

  1、4月30日前完成各項評選與統(tǒng)計工作。

  2、5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

  五、評選條件

  (一)“優(yōu)質護理服務先進護士”評選條件:

  1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作二年以上的護理人員。

  2.熱愛護理工作,愛崗敬業(yè),無私奉獻。

  3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德,遵紀守法,無違法違紀現(xiàn)象;近一年未發(fā)生護理差錯事故。

  4.堅持“以病人為中心”,視病人如親人,關心體貼病人,在優(yōu)質護理服務方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評。

  5.熟練掌握基礎護理和?谱o理知識,護理操作技術熟練,業(yè)務水平較高,成績顯著。

  6.近一年未出現(xiàn)病人投訴且病事假不超過15天。

  (二)“優(yōu)質護理服務先進科室”評選條件:

  1、開展優(yōu)質護理服務>1年。

  2、公示并落實服務項目。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)》,細化分級護理標準、服務內涵和服務項目,在病房予以公示。

  3、彈性排班,每個護士平均負責患者數(shù)<8-10個。

  4、臨床護理服務規(guī)范、到位,并能體現(xiàn)?铺攸c,保障醫(yī)療質量和患者安全。

  5、患者滿意程度高;颊咧獣宰约旱呢熑巫o士,對護理服務認可、滿意,患者滿意度≥95%。

  6、醫(yī)患關系和諧,陪護率明顯下降,近一年無病人投訴。

  (三)“優(yōu)秀護士長”評選條件:

  1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事護理管理工作一年以上的.護士長。

  2、愛崗敬業(yè),無私奉獻,遵紀守法,團結同事,在護理(20xx趣味游戲活動策劃書)人員中能起到模范帶頭作用。

  3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、管理能力,科室管理科學規(guī)范,在上級檢查考核中得到好評。

  4、堅持“以病人為中心”,視病人如親人,關心體貼病人,所在科室病人滿意度≥95%,并得到同行和病人的普遍好評。

  5、熟練掌握護理管理與專科知識,護理技術操作熟練,業(yè)務水平較高,成績顯著。

  6、近一年未出現(xiàn)病人投訴且病事假不超過15天。

  六、評選辦法和要求:

  (一)各科室(護理單元)按照有關標準,自下而上,層層評選、逐級推薦,確保推薦質量,原則上每個科室(護理單元)限推薦“優(yōu)質護理服務先進護士1-2名、“優(yōu)質護理服務先進科室”1個、優(yōu)秀護士長1名。

  (二)申報“優(yōu)質護理服務先進護士”、“優(yōu)質護理服務先進科室”與“優(yōu)秀護士長”,需附1000字以內的事跡介紹,于4月25日前報護理部,逾期視為自動放棄。

  (三)第xx屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動,由護理部統(tǒng)一組織,每個護理單元推薦1-3名代表參加比賽,按成績產生一等獎1名,二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎10名。

  (四)“第xx屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。由護理部統(tǒng)一組織,各護理單元按排好工作積極參與。

護士節(jié)主題活動方案3

  為了紀念xx年“5.12”國際護士節(jié),進一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作,促進我院護理工作的發(fā)展,弘揚南丁格爾精神,展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范,激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進,全面提升護理人員素質,激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻,為實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用,決定開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動,具體方案制定如下:

  一、活動目的

  弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質,充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的`先進模范人物,加強護理隊伍建設,不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優(yōu)質服務”的理念,促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。

  二、活動主題

  天使在身邊、滿意在醫(yī)院

  三、活動內容

  (一)評選院內“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動。

  (二)開展崗位技能競賽活動。

  1、理論考試內容:《醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度。

  2、實踐技能競賽內容:“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“氧氣吸入”。

  (三)召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。

  四、時間安排

  (一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”評選工作。

  (二)4月30日前完成護理崗位技能競賽。

  (三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

  五、評選條件

  (一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件

  1、擔任護士長半年以上,且一直在臨床護理一線工作。

  2、愛崗敬業(yè),廉潔奉公,具有良好的職業(yè)道德。

  3、積極推進“以病人為中心”的優(yōu)質護理服務活動,在優(yōu)質護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識,主動意識,成績突出。

  4、科室護理管理到位,無護理糾紛及投訴,無重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生。

  5、完成年度各項工作計劃,護理工作質量達標。

  6、在病區(qū)管理工作中成績突出,得到醫(yī)、護、患三方一致好評。

  7、經(jīng)營管理意識強,積極主動提供機場式護理服務,實行跨科收治,創(chuàng)造條件提高床位使用率,同時控制患者平均住院日。

  8、運用醫(yī)院信息管理平臺,及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析、督導,制定有效整改措施。

  9、熟練掌握醫(yī)保相關知識,協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費,實現(xiàn)利潤的合理化。

  10、帶領團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質的服務并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。

  (二)“杰出護士”評選條件

  1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員。

  2、堅持在臨床一線,熱愛護理工作,愛崗敬業(yè),無私奉獻;具有良好的思想品德和職業(yè)道德,遵紀守法,無違法違紀現(xiàn)象。

  3、熟練掌握基礎護理和?谱o理知識,護理操作技術熟練,業(yè)務水平較高,成績顯著。

  4、堅持“以病人為中心”,服務意識強,態(tài)度熱忱和藹,關心體貼病人,在護理服務方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評。

  5、做好住院患者的管理,關心科室發(fā)展,主動創(chuàng)造條件加快床位周轉,積極配合護士長做好設備物資管理。

  6、主動參與醫(yī)院管理,心系醫(yī)院發(fā)展,有經(jīng)營意識,成本控制觀念強,積極參與科室的全成本核算。

  7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。

  六、評選辦法

  (一)、各科室按照評選條件,踴躍推薦,確保推薦質量。

  (二)、各病區(qū)接到通知后,要嚴格按照條件,積極組織,精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護士,確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄),經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審,院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。

  (三)、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織,每個護理單元推薦3名代表參加比賽,每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制,各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成,其中,理論成績占總成績的40%,技能操作考核成績占總成績的60%。

  本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名,二等獎2名,三等獎4名。

  七、評選要求

  (一)評選是一項嚴肅的工作,各科室應堅持實事求是,公平公正的原則進行,不弄虛作假,不拉票,嚴格按照規(guī)定程序進行。

  (二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出,在平凡的崗位將平凡的工作做實,確實具有榜樣作用。

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