為確保事情或工作順利開展，就常常需要事先準備方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編幫大家整理的春節(jié)期間項目人員留守補助方案范文（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
春節(jié)期間項目人員留守補助方案1
根據(jù)上級文件通知精神，今年春節(jié)連續(xù)休假天數(shù)為7天，休假時間為x月xx日至x月xx日。為確保春節(jié)期間醫(yī)院各項工作正常運轉(zhuǎn)，使廣大職工過一個祥和愉快的春節(jié)，現(xiàn)結合我院實際，對春節(jié)期間休假及相關事宜安排如下：
一、科室休假安排
結合醫(yī)院工作實際，各臨床科室春節(jié)休假實行輪休，輪休時間為：x月xx日—x月xx日。
二、行政管理人員休假安排
院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日—x月xx日放假調(diào)休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。
三、在春節(jié)期間加班的人員。
按照三倍工資發(fā)放。
春節(jié)期間項目人員留守補助方案2
20xx年春節(jié)期間為了感謝同仁辛勤努力付出，并凝聚向心力，公司決定對所有同仁發(fā)放春節(jié)加班及留任獎金，以茲鼓勵。
一、發(fā)放對象:
CSMC全體同仁(含QSMC支援人員及臺籍同仁)
二、發(fā)放標準:
(一) 20xx.1.29-20xx.2.2配合公司生產(chǎn)排程加班，每日出勤達八小時以上(含)同仁，將發(fā)放加班獎金500元。
(二)20xx.2.3前(含)入職至20xx.2.15當日仍在職，并于20xx.2.3-20xx.2.15 期間出勤同仁，將發(fā)放留任獎金500元;金額依實際出勤天數(shù)比例計算。
(三) 以上兩筆獎金，將一并在20xx.2.18發(fā)放。
三、特此公告。
春節(jié)期間項目人員留守補助方案3
一、日期:20xx年1月16日起至2月5日止。
二、凡在個人排班周休日當日出勤上班者，依核準之加班時數(shù)，在2倍計算基礎上，另加發(fā)獎勵金每小時7元，個人班表最多3個周休日。
三、適用單位及對象：
各單位DL人員、15~17職等DL組級主管及相關直接配合生產(chǎn)人員
春節(jié)加班加發(fā)：
一、 獎勵日期：xxxx
二、適用單位及對象：公司所有單位陸籍11至23職等人員。
三、春節(jié)期間的出勤安排，將視產(chǎn)能與訂單狀況依各廠處實際排班為準。
春節(jié)期間項目人員留守補助方案4
為確保春節(jié)放假期間公司財產(chǎn)安全，特制定春節(jié)假期值班方案，具體如下：
一、成立領導小組：
組長：xxx
組員：xxx
領導小組下設應急小分隊
領導小組職責：xx
二、值班時間：xxx
三、值班室：xx
四、巡查范圍：xx
五、值班方式：xx
六、值班待遇
1、值班工資：除夕至初二：元/人/班;其他時間：元/人/班(電力應急處理人員見《電力應急處理人員名單》)，應急處置費用按公司加班制度執(zhí)行)。
2、伙食補助：xx元/人/班。
七、值班人員：《20xx年春節(jié)值班人員名單》
八、物品配置：《值班物品配置清單》
九、費用預算：略
十、值班要求
1、當班組長負責本班值班期間各項工作，如遇無法處置的問題必須及時向領導小組匯報;如遇特殊緊急情況可先報警救援。
2、值班人員必須服從當班組長的管理和工作安排，當班組長對值班人員違紀違規(guī)行為有權處理，如組長有瞞報、縱容、不作為行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
3、當班人員必須做好報紙雜志、郵件的接收、登記并妥善放置指定地點，如遇公司急件，由當班組長及時向相關人員匯報。
4、做好外來人員接待，并及時與相關人員聯(lián)系，禁止外來無關人員進入公司。
5、值班人員隨時關注監(jiān)控情況，每隔2小時按規(guī)定路線巡邏廠區(qū)一次，并對重點部位嚴格檢查，做好詳細記錄，出現(xiàn)異常情況及時采取措施，如遇無法處置問題須及時向相關領導匯報。
6、值班人員要切實加強工作責任心，嚴格遵守值班紀律，堅守工作崗位。嚴禁酒后上班，確保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自負;嚴禁賭博、遲到、早退，違者按公司規(guī)定處理。
7、值班人員因特殊情況需調(diào)班或請假的'，必須征得領導小組組長同意，當班組長在得到領導小組組長授權后負責“請假證明單”的審批，未辦理請假手續(xù)的一律按曠工處理;每請假一小時扣值班工資20%。
8、值班期間如需外出用餐，必須確保兩人在崗;用餐來回時間不得超過1小時;晚上18：00后必須保證四人全部在崗。
9、交接班時當班人員與接班人員須一同到重點區(qū)域巡查，經(jīng)雙方確認無誤后方可辦理交接班手續(xù)，交接內(nèi)容包括：物品、記錄、保衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生等。
10、保衛(wèi)室內(nèi)監(jiān)控設備按規(guī)定操作，嚴禁作其他用途;廠區(qū)內(nèi)部照明燈開關設在值班室內(nèi)，注意及時開關，以防長明燈。
11、值班人員負責值班室責任區(qū)衛(wèi)生，公司配置的值班用具應謹慎保管，如有遺失或人為損壞，照價賠償。
12、領導小組、應急小分隊、電力處理組人員必須24小時保持手機通暢，接到電話后迅速到達公司。
13、值班人員必須按規(guī)定做好南、北區(qū)廢水站保養(yǎng)運行工作，并做好記錄。
14、東罾生活區(qū)值班人員負責2#樓、3#樓安全，每天至少巡邏三次，檢查門窗、設施完好情況，負責開關路燈，隨時關注監(jiān)控情況，一有異常及時報告。
15、煙花爆竹燃放：除夕晚、初一及開工當日早晨分別按配置數(shù)量燃放煙花、鞭炮。當班人員在燃放禮花、鞭炮時，須服從組長指揮，在指定地點燃放，確保安全。
十一、其他：
1、各部門、車間做好放假前安全檢查工作確保無安全隱患，各部門及多功能廳控制室內(nèi)貴重物品集中放置，無防盜窗的窗戶必須加裝木條，綜合樓二樓與三樓通道關閉。
2、機修、電工崗位負責將在戶外的金屬件、電纜等物資集中到室內(nèi)妥善保管。
3、物業(yè)管理人員負責將值班用水外的其他生活用水關閉，并放空水管內(nèi)的水，確保水管不被凍裂，保證消防用水正常。
春節(jié)期間項目人員留守補助方案5
因公司工作需要，春節(jié)期間需要一定數(shù)量的員工留守公司，凡過年前后留守在公司上班的員工，公司將給予獎勵，現(xiàn)將獎勵及過年利是方案公布如下：
一、凡外勤民工在2012年1月至2012年2月二個月期間正常出勤，且每月請假不超過2天、沒有曠工記錄的，每人每月獎勵500元，二個月共計1000元；內(nèi)勤人員(門衛(wèi)、廚工，不包括辦公室人員)每月獎勵300元，二個月共計600元；以上獎金在2011年3月份工資中發(fā)放。
二、留守員工大年初一正常開工的員工派發(fā)過年利是300元；大年初八正常開工的員工派發(fā)開工利是200元。
另：
老員工春節(jié)后帶回新員工，且新員工在公司連續(xù)工作滿半年的，公司獎勵老員工每人/次200元。
特此通知，請公司員工相互轉(zhuǎn)告。
xxx有限公司
20xx-11-25
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