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評選活動策劃方案

2022-05-13 方案

  為保障活動順利開展,時常需要預(yù)先制定一份周密的活動方案,活動方案是為某一活動所制定的,包括具體行動實(shí)施辦法細(xì)則,步驟等。那么什么樣的活動方案才是好的呢?以下是小編幫大家整理的2022評選活動策劃方案(通用18篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  評選活動策劃方案1

  一、指導(dǎo)思想

  為了促進(jìn)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的形成,為了培養(yǎng)學(xué)生強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和積極進(jìn)取的精神,激發(fā)班級競爭意識,經(jīng)學(xué)校研究決定,引進(jìn)激勵機(jī)制,開展文明班級評選活動。

  二、指標(biāo)分配:

  小學(xué)部每年級評兩個,初中部評三個

  三、評選周期:

  每兩周評選一次

  四、評比細(xì)則

  1、班風(fēng)正,學(xué)風(fēng)濃,班上同學(xué)和睦相處,整個班級呈現(xiàn)出積極向上的精神面貌。

  2、積極參加學(xué)校組織的各項活動,能很好地完成學(xué)校交代的各項任務(wù)。

  3、以班級量化分為依據(jù)。得分多者獲得流動紅旗,得分相同時,扣分少的班級優(yōu)先;加扣分都相同或都沒有加扣分時,政教處以各值日行政檢查情況為參考作出決定,不設(shè)并列流動紅旗。(流動紅旗在下一周擁有一周,須懸掛于教室前門外。)

  4、兩周內(nèi)有下列情況之一者,該班喪失文明班級評比資格:

  學(xué)生有嚴(yán)重違紀(jì),如:打架斗毆、打牌,謾罵、頂撞老師或工友、擅自下河游泳、爬越圍墻、寄學(xué)生就寢后不請假外出、偷摸扒竊、群體鬧事、出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故、破壞公物。

  五、獎勵辦法

  1、凡獲文明班級稱號的班級,在下一周發(fā)流動紅旗。

  2、加班級量化分5分。

  評選活動策劃方案2

  一、前期安排

  1、展示前不安排統(tǒng)一彩排。

  2、正式演出展示時間為4月17日下午1:30,地點(diǎn)暫定為文化廣場,如果下雨則改為學(xué)生活動中心一樓報告廳。

  二、展示要求

  1、風(fēng)采展示主題為“我們的成長故事”。

  2、風(fēng)采展示表現(xiàn)形式不限,各團(tuán)支部可采用舞臺劇、歌舞、朗誦等舞臺表現(xiàn)形式展示支部風(fēng)采,總時長不超過8分鐘,上臺演員數(shù)不少于10人,且必須全部為本團(tuán)支部成員。

  3、團(tuán)支部全體成員需到現(xiàn)場為支部風(fēng)采展示加油助威,現(xiàn)場氣氛作為評分的重要依據(jù)。

  三、評分主要觀測點(diǎn)

  1、節(jié)目立意健康向上,符合展示主題——我們的成長故事。

  2、節(jié)目內(nèi)容符合大學(xué)生實(shí)際,以結(jié)合專業(yè)特色為最佳。

  3、節(jié)目形式集中,切忌各種形式節(jié)目的拼湊雜糅。

  4、演員之間配合默契,臺上臺下互動充分。

  5、團(tuán)支部組織得力,支部凝聚力強(qiáng)。

  四、計分辦法

  1、由校團(tuán)委主要學(xué)生干部(不超過5人)和各學(xué)院分團(tuán)委副書記(或?qū)W生會主席)擔(dān)任風(fēng)采展示評委。

  2、評分采用簡單加和制,去掉最高最低分后取平均分。

  3、風(fēng)采展示得分占評選總得分的40%。

  評選活動策劃方案3

  一、評選范圍及名額

  范圍:學(xué)校8個行政處室,3個年級部。

  名額:“紅旗處室”2個,“紅旗年級”1個。

  二、評選計分方法

  (一)得分組成

  評選計分由三個部分組成,分別是“行政人員對處室年級評價”得分、職代會民意測評滿意率得分和20xx年上下兩個學(xué)期目標(biāo)管理考核得分。具體折算辦法如下:

  1、依據(jù)《行政人員對處室年級評價表》的得分折合成20%計入考核總分;

  2、依據(jù)20xx年學(xué)校第九屆五次教代會民意測評滿意率排序,排第一位(含并列)計滿分100分,第二位(含并列)計99分,以后各位次依次遞減1分,折合成25%計入考核總分;

  3、依據(jù)20xx年度上下兩個學(xué)期處室年級目標(biāo)管理考核總分,折合成40%計入考核總分。

  4、校長辦公會權(quán)值占15%,計入考核總分。

 。ǘ┯嫹洲k法

  依據(jù)得分高低,分“處室系列”和“年級系列”分別排序,得出名次。

  (三)結(jié)果運(yùn)用

  1、對排名第一、二名的處室,授予“紅旗處室”榮譽(yù)稱號;對排名第一名的年級,授予“紅旗年級”榮譽(yù)稱號;

  2、對獲得“紅旗處室”和“紅旗年級”榮譽(yù)稱號的單位,各獎勵2000元的獎金,以資鼓勵。

  評選活動策劃方案4

  為更好地提升學(xué)校行政、后勤服務(wù)人員的素質(zhì),規(guī)范服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,特制訂才育中學(xué)“十佳優(yōu)秀服務(wù)人員”評選方案:

  一、評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:

  成員:

  二、評選對象和評選條件

  1、評選對象

  本學(xué)年度非教學(xué)第一線人員。

  2、評選條件

 、贌釔郾韭毠ぷ鳎瑦坌、愛生。

  ②工作態(tài)度端正,任勞任怨,服從科室負(fù)責(zé)人安排。

  ③工作中具有創(chuàng)新精神,本職工作完成出色。

 、苡邢铝星闆r之一者,不得申報評優(yōu):

  A、不遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要求;

  B、請事假累計超過半個月者;

  C、師生評議服務(wù)態(tài)度較差者;

  D、因主觀因素有較大工作失誤者;

  E、有違法亂紀(jì)現(xiàn)象者。

  三、評選辦法

  1、采取個人申報與處室推薦相結(jié)合的原則確定候選人;

  2、評選領(lǐng)導(dǎo)小組組織由干部、教師、學(xué)生代表組成的評審團(tuán)進(jìn)行評議;

  3、評議結(jié)果居前十名者為“十佳優(yōu)秀服務(wù)人員”;

  4、公示。

  四、表彰獎勵

  學(xué)校教師節(jié)大會對獲獎人員進(jìn)行表彰。

  評選活動策劃方案5

  一、活動宗旨

  為進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生閱讀興趣,鼓勵學(xué)生與書為友,養(yǎng)成良好的讀寫習(xí)慣,努力打造“書香校園”,塑造內(nèi)涵豐富、特色鮮明、品位高雅的班級文化。特在本班開展了“優(yōu)秀讀書筆記”評選活動。

  二、參加對

  六年一班全體學(xué)生。

  三、活動要求

  本著“面向全體,人人參與”的原則,以級部為單位,由本班教師具體負(fù)責(zé),組織全班學(xué)生積極參加。

  積極引導(dǎo)學(xué)生及時將讀書后寫出的好詞佳句、精彩片段、心得體會、等加以記錄整理。

  認(rèn)真部署,精心組織,讓廣大青少年學(xué)生在讀書中明志,在抒懷中成長,真正多一些自己的真情實(shí)感,多一些切實(shí)的讀書思考。

  突出“讀好書,書香伴我成長;寫美文,文筆展我才華”主題,所選篇目可以是學(xué)校推薦的適合學(xué)生閱讀的.其他讀物,要緊緊圍繞書中一點(diǎn)或幾點(diǎn)內(nèi)容,并結(jié)合自己的生活及學(xué)習(xí)實(shí)踐寫出閱讀感受。

  書寫工整,表達(dá)清楚。

  四、獎項設(shè)置

  根據(jù)實(shí)際情況分設(shè)一、二、三等獎,一等獎1名二等獎1名三等獎2名。

  五、評獎方法

  各班按照1:2的比例進(jìn)行初評,然后按照1:1.2的比例進(jìn)行復(fù)評,最后組織評出各類獎項,予以表彰獎勵。

  評選活動策劃方案6

  一、活動目標(biāo)

  優(yōu)質(zhì)課教學(xué)能較充分體現(xiàn)以人為本的教育理念,注重人的發(fā)展,發(fā)揮學(xué)生的主體性;能較好的體現(xiàn)新課程綱要的核心精神,緊緊圍繞學(xué)生“自主、探究、合作”等學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變組織教學(xué);能較充分的體現(xiàn)教師自身的教學(xué)特點(diǎn);恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用現(xiàn)代教育媒體。

  二、參賽對象

  各學(xué)科教師(不受年齡限制,省、市教壇新秀、縣飛龍獎教學(xué)一等獎獲得者除外)

  三、評選程序

  1.組內(nèi)初評

  以教研組為單位自行組織初評,推選出一至二名優(yōu)勝者參加校級的復(fù)評,名單于本月20日之前上報教導(dǎo)處。

  2.校級復(fù)賽

  ◇時間:10月下旬組織復(fù)評。

  ◇內(nèi)容:上課內(nèi)容自選。

  ◇賽程:分說課(稿子打印成文)、上課二部分,先說課后上課。

  四、評獎設(shè)獎

  分學(xué)科按參賽選手的人數(shù)比例設(shè)立一、二等獎若干名,對獲獎選手予以表彰及適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)鼓勵。

  五、評委組成

  評委人員主要由校務(wù)成員、骨干教師組成,適當(dāng)聘請校外人員。同時,對每位參賽選手的說課、上課實(shí)行全程攝像。

  評選活動策劃方案7

  一、評選范圍

  在我校校報20xx年第2期至第11期發(fā)表的文章(不包括新聞)或詩詞。

  二、評選系列和名額

  共分五個系列,即業(yè)務(wù)類教師文章系列、文學(xué)類教師文章系列、高一學(xué)生文章系列、高二學(xué)生文章系列和畢業(yè)班學(xué)生文章系列,各取參評人數(shù)的五分之一(數(shù)值是小數(shù)的,小數(shù)部分四舍五入)。

  三、評選流程

  1、由宣傳中心將刪去作者姓名后的參選文章電子稿發(fā)給評選小組成員。

  2、評選小組成員認(rèn)真閱讀參評文章并依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。

  3、宣傳中心將參評文章得分匯總,根據(jù)得分多少排名,三個系列的前五分之一為本學(xué)期優(yōu)秀文章。

  4、宣傳中心公示優(yōu)秀文章及作者名單,公示期三天。

  5、對評為優(yōu)秀文章的作者進(jìn)行獎勵。

  四、評選小組成員

  高一年級:x

  高二年級:x

  高三年級:x

  處(室):x

  五、評分標(biāo)準(zhǔn)

  1、中心明確,立意清楚(25分)

  2、內(nèi)容充實(shí),表達(dá)明白(25分)

  3、結(jié)構(gòu)完整,首尾圓合(25分)

  4、語言通順,沒有病句(25分)

  六、獎勵

  獲獎師生由宣傳中心頒發(fā)校級優(yōu)秀文章證書。

  評選活動策劃方案8

  一、評選對象

  20xx年新年聯(lián)歡會節(jié)目

  二、評選標(biāo)準(zhǔn)

  1.節(jié)目主題積極,樂觀向上,寓意俱佳;

  2.節(jié)目內(nèi)容豐富,構(gòu)思獨(dú)特,能展現(xiàn)學(xué)院特色;

  3.節(jié)目形式新穎,編排有創(chuàng)意;

  4.節(jié)目演繹精彩,舞臺表現(xiàn)佳,能展示教職工精神風(fēng)貌;

  5.演員表演到位,互動性強(qiáng),觀眾反響良好;

  6.同類型節(jié)目中取最優(yōu)。

  三、獎項設(shè)置

  1.觀眾最喜愛節(jié)目獎一名;

  2.最佳團(tuán)隊表現(xiàn)獎一名;

  3.最具創(chuàng)意獎一名;

  4.最佳個人表現(xiàn)獎一名。

  四、投票辦法

  1.本次聯(lián)歡會節(jié)目評選組組織機(jī)構(gòu)如下:

  組長:xx;

  副組長:xx;

  組員:xx;

  2.每個獎項的評選由聯(lián)歡會節(jié)目評選組負(fù)責(zé)組織,現(xiàn)場觀眾在節(jié)目觀看結(jié)束后進(jìn)行投票;

  3.同一個節(jié)目幾個單項獎之間不可兼得。

  五、計票方法

  觀眾投票加和占60%,評選組委會委員投票加和占40%,最后總票數(shù)最高者獲獎。

  六、操作流程

  1.公布節(jié)目評選方案,發(fā)放選票;

  2.聯(lián)歡會結(jié)束后第二天,回收選票;

  3.節(jié)目評選組委會統(tǒng)計選票數(shù)量,進(jìn)行加權(quán);

  4.得出最終結(jié)果,確定獲獎節(jié)目名單;

  5.在營口理工學(xué)院網(wǎng)站公布獲獎結(jié)果,并對獲獎?wù)哌M(jìn)行表彰。

  七、注意事項

  1.按照評選標(biāo)準(zhǔn),本著公平、公正、公開的原則,認(rèn)真填寫選票;

  2.本次評選的最終解釋權(quán)歸聯(lián)歡會節(jié)目評選組所有,未盡事宜,另行通知。

  評選活動策劃方案9

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)教研組在學(xué)校教育教學(xué)和教研工作中的主導(dǎo)作用,充分發(fā)揮教研組組長的領(lǐng)導(dǎo)和模范帶頭作用,營造良好的教學(xué)和教研活動氛圍,扎實(shí)地開展教育教學(xué)和教研工作,特制訂本方案。

  一、評選條件

  1、教研組能積極按時按地組織開展每月第一周本教研組活動,并作好出勤記載和中心活動內(nèi)容記載,若因故需調(diào)整時間或場地時須事先通知教科處,缺一次活動扣除5分。

  2、教研組能認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安排的校外各級教研活動,參加校外教研活動后應(yīng)回到教科處反饋回執(zhí),否則視為活動缺位,缺位一次扣除5分。

  3、教研組要按時上交每學(xué)期的工作計劃、工作總結(jié)和教研組活動記載本,其中計劃與總結(jié)需以上交A4紙質(zhì)稿及發(fā)送到郵箱XXXXXXXX的電子稿件為準(zhǔn),缺一項上交項目扣除10分。

  4、教研組要有申報的縣級(含縣級)以上的教育科研課題,此課題要以立項通知書為準(zhǔn),缺課題項目扣除10分。

  5、在每學(xué)期期末考試前一周收齊本組教師各級各類教研成果復(fù)印件并上交教科處,完全缺交的教研組扣除20分,上交成果人數(shù)不過本組總?cè)藬?shù)一半的教研組扣除5分。

  二、評選及獎勵辦法

  1、根據(jù)上述條件量化評分(原始分為100分),評選出總評分前二名的教研組作為優(yōu)秀教研組。

  2、優(yōu)秀教研組評選活動每學(xué)年進(jìn)行一次,學(xué)校將對優(yōu)秀教研組予以表彰和獎勵。

  3、本方案未盡事宜解釋權(quán)歸教科處。

  評選活動策劃方案10

  一、前期安排

  答辯時間為4月24日下午2:00,地點(diǎn)為學(xué)生活動中心一樓報告廳。

  二、答辯內(nèi)容

  參照《長沙理工大學(xué)“五四紅旗團(tuán)支部”評選辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定,從政治思想、學(xué)風(fēng)建設(shè)、第二課堂、干部培養(yǎng)、志愿活動、宣傳報道、權(quán)益調(diào)研、日常管理和支部特色等方面向現(xiàn)場評委展示團(tuán)支部一年來的建設(shè)成果。

  三、步驟:

  1、團(tuán)支部代表(不超過2人)上臺演講,并進(jìn)行PPT等展示,限時6分鐘,超時強(qiáng)制結(jié)束;

  2、評委提問,團(tuán)支部代表答辯,中途不得換人。

  四、評分標(biāo)準(zhǔn)

  1、展示內(nèi)容(50分):緊扣團(tuán)支部建設(shè)內(nèi)容,主題鮮明、條理清晰、內(nèi)容真實(shí)、富有特色。

  2、回答問題(20分):反應(yīng)敏捷、內(nèi)容真實(shí)、富有技巧。

  3、語言表達(dá)(20分):要求脫稿演講,聲音洪亮、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)、語速適中、表達(dá)準(zhǔn)確、富有感情。

  4、形象風(fēng)度(10分):衣著整潔得體、儀態(tài)端莊大方、舉止禮貌自然,體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌,上下場致意,答謝。

  五、計分辦法

  1、由團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師,各分團(tuán)委書記,校團(tuán)委主要學(xué)生骨干(不超過5人)組成答辯委員會,負(fù)責(zé)現(xiàn)場答辯評分工作。

  2、評分采用權(quán)數(shù)計分制,老師權(quán)數(shù)為2,學(xué)生權(quán)數(shù)為1,即:答辯得分=(老師評分×2+學(xué)生評分×1)/(老師人數(shù)×2+學(xué)生人數(shù)×1)

  3、現(xiàn)場答辯得分占評選總得分的40%。

  評選活動策劃方案11

  為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè),不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,有效地激勵海工工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,表彰為海工項目做出杰出貢獻(xiàn)的船東代表,海工項目管理部將開展月度“海工之星”評選活動,具體方案如下。

  一、評選原則

  1、堅持全員參與,層層推動的原則;

  2、樹立典范的榜樣作用,激勵優(yōu)秀員工,表彰杰出船東代表;

  3、堅持公開、公平、公正的原則。

  二、評選周期

  每月組織一次評選。

  三、評選范圍

  參與海工項目的企業(yè)員工,包括生產(chǎn)管理人員、一線員工及船東代表等

  四、評選流程

  以海工各項目組為單位組織評選,各項目組每月評選、推薦1名侯選人至海工部許志強(qiáng)處匯總,經(jīng)海工部經(jīng)理審核、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,每月評選出“海工之星”優(yōu)秀員工或船東代表1名。

  五、評選標(biāo)準(zhǔn)

  1、愛崗敬業(yè),嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。

  2、工作熱情、積極主動,有較強(qiáng)的海工服務(wù)意識。

  3、工作中,技能特長突出,能夠出色地完成本職工作,不發(fā)生工作差錯、違紀(jì)行為,不發(fā)生被公司相關(guān)部門、船東投訴現(xiàn)象。

  4、善于解決問題,工作創(chuàng)新能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

  5、善于溝通,關(guān)心他人、團(tuán)結(jié)互助,有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。

  6、在海工項目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全管理、成本管控、商務(wù)管理和組織協(xié)調(diào)中的工作業(yè)績突出。

  六、其它

  辦公室對每月評選出的“海工之星”優(yōu)秀員工或船東代表進(jìn)行采訪及廣泛宣傳報道。

  評選活動策劃方案12

  為激勵學(xué)習(xí)熱情,表揚(yáng)學(xué)習(xí)態(tài)度端正、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生,根據(jù)“激勵為主”的評價原則,經(jīng)學(xué)校研究,特評選“學(xué)習(xí)之星”。

  一、指導(dǎo)思想

  表揚(yáng)在學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)突出的學(xué)生,為全體學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的榜樣,大力加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

  二、評選標(biāo)準(zhǔn)

  1、學(xué)習(xí)態(tài)度端正,學(xué)習(xí)積極性高,無違犯校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象。

  2、尊敬老師,團(tuán)結(jié)同學(xué),能幫助他人,在學(xué)習(xí)中起模范帶頭作用。

  3、上課認(rèn)真聽講,按時完成作業(yè),及時改正作業(yè)中出現(xiàn)的問題,主動學(xué)習(xí)性強(qiáng)。

  4、學(xué)科學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,積極參加學(xué)校舉行的學(xué)習(xí)性活動,表現(xiàn)突出。

  三、評選辦法

  1、班級初選,即各班級根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn),參照平時學(xué)習(xí)情況和測試成績,推選出10名候選人。

  2、學(xué)校評選,即學(xué)校根據(jù)各班級推選的學(xué)生,確定校級“學(xué)習(xí)之星”人選。

  3、公示通過,學(xué)校將“學(xué)習(xí)之星”人選公示無異議后,確定最終榮獲“學(xué)習(xí)之星”人員名單。

  四、獎勵辦法

  1、學(xué)校將受獎學(xué)生通過校訊通平臺以發(fā)喜報的形式通知給學(xué)生家長。

  2、學(xué)校給每個榮獲“學(xué)習(xí)之星”的學(xué)生拍照,在宣傳欄光榮榜上進(jìn)行張貼表揚(yáng)。

  3、榮獲“學(xué)習(xí)之星”的學(xué)生,照片粘貼在學(xué)校網(wǎng)站上展示。

  4、為每個獲獎學(xué)生發(fā)放獎品。

  評選活動策劃方案13

  一、活動目的

  作業(yè)布置及其批改是教師的一項教學(xué)常規(guī)工作,通過優(yōu)秀作業(yè)的評選,既促進(jìn)教師之間的工作交流,也為全體學(xué)生提供一個展現(xiàn)自己良好作業(yè)習(xí)慣和作業(yè)成績的機(jī)會,通過各班級的榜樣帶動全體同學(xué)進(jìn)一步規(guī)范作業(yè)書寫格式,提高作業(yè)質(zhì)量,從而培養(yǎng)學(xué)生良好的作業(yè)習(xí)慣。

  二、活動安排

  (一)組織形式

  1、利用活動課各班主任組織本班評選優(yōu)秀作業(yè),每班10名。

  2、復(fù)印有代表性的作業(yè)若干頁,以班級為單位布置在學(xué)校藝術(shù)長廊中,要求布置整齊美觀。

  3、作業(yè)類型:類型不限,學(xué)科不限,可以家庭作業(yè),也可以是課堂作業(yè)。

 。ǘ┰u比方法

  1、每班評比十位優(yōu)秀作業(yè)獲得者。

  2、學(xué)校組織評選優(yōu)秀班級,每個年級設(shè)一等獎一名,二等獎二名,三等獎三名。

 。ㄈ┍碚

  1、被評為優(yōu)秀作業(yè)的學(xué)生學(xué)校予以表彰

  2、學(xué)校對被評為一等獎的班級予以表彰

  三、評比標(biāo)準(zhǔn)

  1、作業(yè)格式規(guī)范,字體工整(占50%)

  2、作業(yè)批改及時,及時更正(占30%)

  3、作業(yè)保持整潔,習(xí)慣良好(占20%)

  四、評比時間

  班級評比結(jié)束時間:12月17日

  班級布置結(jié)束時間:12月20日

  學(xué)校評比時間:12月21日下午

  評選活動策劃方案14

  一、指導(dǎo)思想

  為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育,提升學(xué)校管理內(nèi)涵,促進(jìn)班級規(guī)范管理,營造“文明、和諧、創(chuàng)新、進(jìn)取”的育人氛圍,彰顯“三雅教育”的校園文化,樹立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),學(xué)校決定開展星級教室評比活動,特制訂本實(shí)施方案。

  二、評比考核小組成員

  組長:劉小平

  組員:團(tuán)委、各級部德育主任、體藝組部分教師

  三、評比標(biāo)準(zhǔn)

  詳見星級教室評選檢查表

  四、評比辦法及程序

  星級教室評比以級部為單位,每學(xué)期評選兩次,分為三星級教室(初一、初二每個年級7個)、四星級教室(初一、初二每個年級5個)、五星級教室(每個年級3個),本屆初三級部評選分別為6個三星級教室、4個四星級教室、3個五星級教室。學(xué)校將在大屏上公布評選結(jié)果,張貼星級教室標(biāo)貼,每學(xué)期連續(xù)兩次榮獲五星級教室的將直接評定為文明班級。分?jǐn)?shù)80—89分的為三星級教室,90—94分的為四星級教室,95分以上的為五星級教室。

  五、其他

  班級學(xué)生參加國家、省、市、區(qū)活動獲獎,酌情予以5至10分加分。出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)事件,給學(xué)校造成惡劣影響的班級,取消星級教室評比資格。

  本方案于20xx年12月8日起開始執(zhí)行。

  評選活動策劃方案15

  為全面貫徹黨的教育方針,進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的要求及學(xué)校的其它各項規(guī)章制度,積極促進(jìn)學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù),促使學(xué)生提高認(rèn)識、加強(qiáng)修養(yǎng)、完善自我,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,使之內(nèi)化為學(xué)生的優(yōu)良品質(zhì)激勵學(xué)生奮發(fā)向上,培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展,有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人,特制定“優(yōu)秀學(xué)生”評選標(biāo)準(zhǔn)及辦法。

  一、評選標(biāo)準(zhǔn)

  1、模范遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《班評細(xì)則》,給其他同學(xué)起好榜樣作用。

  2、能較好地掌握各門功課的基礎(chǔ)知識和基本技能,各科考試、考查學(xué)期成績優(yōu)秀。

  3、積極參與學(xué)校管理,努力完成學(xué)校、班級交給的任務(wù);熱心為班級、同學(xué)服務(wù)、樂于助人;長期堅持做好事。

  4、積極參加學(xué)校組織的各項活動,熱愛勞動,自覺抵制精神污染。

  5、在校有個性、會學(xué)習(xí)、知榮恥;在家有孝行、會自理、擔(dān)責(zé)任;在社會有教養(yǎng)、會共處、守公德。

  二、評選辦法

  以校為單位評選。全校每學(xué)期評出15名優(yōu)秀學(xué)生(不分年級)。

  三、評選程序

  1、班級初評:班任根據(jù)學(xué)生的各方面表現(xiàn)提供符合條件的學(xué)生名單。(不限人數(shù))

  2、學(xué)校復(fù)評:在班級初評的基礎(chǔ)上,學(xué)校根據(jù)值周教師的記載情況綜合評定。取前十五名。

  注:出現(xiàn)罵人、打架現(xiàn)象、有重大違紀(jì)違規(guī)行為的一票否決。

  評選活動策劃方案16

  一、指導(dǎo)思想

  為了增強(qiáng)我校學(xué)生的文明禮儀意識,以培養(yǎng)講文明、懂禮貌的合格學(xué)生為育人目標(biāo),營造溫馨和諧的校園氛圍,倡導(dǎo)校園文明禮儀行為,樹立我校文明新風(fēng)尚,形成人人爭做文明小學(xué)生的良好氛圍,學(xué)校決定開展“禮儀之星”的評選活動。

  二、活動目標(biāo)

  1、提高學(xué)生的文明禮儀水平,培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操,理解、寬容、謙讓、誠實(shí)的待人態(tài)度和莊重大方、熱情友好、談吐文明、講究文明的行為舉止,構(gòu)建和諧校園。

  2、培養(yǎng)學(xué)生良好道德品質(zhì)和文明行為習(xí)慣,使學(xué)生具備文明生活的基本素養(yǎng)。

  3、通過禮儀之星評選活動,提高學(xué)生的文明修養(yǎng),讓校園洋溢文明之風(fēng)、禮儀之風(fēng)。

  三、評選標(biāo)準(zhǔn)

  具體參考《小學(xué)學(xué)生文明禮儀規(guī)范要求》

  四、名額分配

  各中隊經(jīng)過老師推薦和民主評議每月評選出2名班級禮儀之星。

  五、評選方法與要求

  1、各中隊利用班會廣泛宣傳教育的基礎(chǔ)上,經(jīng)過老師推薦和民主評議,堅持公平、公正、公開的原則,最后評出班級禮儀之星。學(xué)校每月將利用升旗儀式對班級禮儀之星進(jìn)行表彰。

  2、被評選為禮儀之星的少先隊員在文明禮儀方面要成為別人的榜樣,不僅要自己以身作則,還要時刻注意幫助他人告別不文明行為,同時接受全體老師與同學(xué)的監(jiān)督。

  評選活動策劃方案17

  為了加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè),提高團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì),激勵廣大團(tuán)員青年積極進(jìn)取,奮發(fā)成才,經(jīng)校團(tuán)委研究,決定在每年“五四”前開展優(yōu)秀共青團(tuán)員評選活動。

  一、評選范圍

  我校高二年級在校學(xué)生團(tuán)員。

  二、評選條件

  (一)積極要求進(jìn)步,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表”重要思想,堅持四項基本原則,遵守團(tuán)的紀(jì)律,模范執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。

  (二)注重品德修養(yǎng),尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),助人為樂,在同學(xué)中有較高威信。

  (三)積極參加校園組織的各項活動,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,在團(tuán)的組織和宣傳教育活動中發(fā)揮重要作用,并在某一方面取得突出成績。

  三、評選比例

  (一)優(yōu)秀團(tuán)員以團(tuán)支部為單位按3%的比例進(jìn)行評選。

  (二)獲得優(yōu)秀團(tuán)支部的優(yōu)秀團(tuán)員的名額可上浮至5%。

  (三)在全校優(yōu)秀團(tuán)員中推選5名左右優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵。

  四、評選程序

  (一)各團(tuán)支部根據(jù)評選條件,經(jīng)團(tuán)員民主評議,確定初選名單。

  (二)團(tuán)支部將優(yōu)秀團(tuán)員初選名單報學(xué)校團(tuán)委,經(jīng)學(xué)校團(tuán)委審核后,在全校進(jìn)行公示。

  (三)校團(tuán)委召開全體委員會,在全校優(yōu)秀團(tuán)員中推選5名左右優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵。

  五、表彰辦法

  評出的優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵填寫《優(yōu)秀團(tuán)員登記表》、《優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵登記表》,存入本人檔案,由校團(tuán)委在“五.四”前后進(jìn)行表彰獎勵,并作為團(tuán)組織推優(yōu)的候選對象。

  評選活動策劃方案18

  優(yōu)秀員工的評選目的在于鼓勵先進(jìn)、樹立標(biāo)桿,培養(yǎng)和塑造員工的榮譽(yù)感和使命感,不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,特制訂本辦法。

  一、評選對象

  財務(wù)部、行政人事部任職三個月以上的正式員工。

  二、評選標(biāo)準(zhǔn)

  1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。

  2、個人行為符合公司的員工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

  3、能夠團(tuán)結(jié)同事,同事內(nèi)部好評度要超過70%。

  4、工作成績特別優(yōu)異,品行優(yōu)良,堪為同仁的典范者。

  5、特殊貢獻(xiàn)者。

  三、否決項

  1、三個月內(nèi)非全勤的員工

  2、三個月內(nèi)受到記過處分的員工

  3、不能積極參加公司組織的各項活動的

  四、評選辦法

  1、由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核情況推薦本部門符合條件的候選人1人。

  2、季度結(jié)束的次月10日前部門會議上所有員工對候選人進(jìn)行民主測評。

  3,原則上每季度會產(chǎn)生兩名員工,以得分和綜合評定確定一、二等獎。

  五、優(yōu)秀員工的獎勵辦法

  1、凡被評為優(yōu)秀員工可在當(dāng)月享受1天帶薪假期。

  2、公司會在內(nèi)部表彰優(yōu)秀員工的事跡,每月將優(yōu)秀員工的照片、名字和先進(jìn)事跡張貼在本公司的公告欄上。

  3、優(yōu)秀員工一等獎獲2x0元現(xiàn)金現(xiàn)金獎勵,二等獎獲100元現(xiàn)金獎勵。

  4,凡被評選為優(yōu)秀員工者,將作為公司后備管理干部的必備條件之一

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