看完一本名著后，大家對(duì)人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，不妨坐下來(lái)好好寫寫讀后感吧。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，以下是小編為大家整理的別輸在不會(huì)表達(dá)上讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
數(shù)千年前的先知與智者蘇格拉底先生說(shuō)：“世間有一種能力可以使人很快完成偉業(yè)，并獲得世人的認(rèn)識(shí)，那就是令人喜悅的講話能力�！比穗H關(guān)系學(xué)家戴爾·卡耐基先生說(shuō)“。班組長(zhǎng)的語(yǔ)言是與員工之間進(jìn)行思想與情感交流的媒介，班組長(zhǎng)的語(yǔ)言表達(dá)能力如何，直接影響員工的工作積極性，關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣。
作為班組長(zhǎng)，我們要不斷加強(qiáng)自己的語(yǔ)言修養(yǎng)，提高自己的'語(yǔ)言表達(dá)能力，這樣才能與員工建立良好的發(fā)展關(guān)系。我們高度的語(yǔ)言修養(yǎng)是合理利用時(shí)間的重要條件！”準(zhǔn)確、流暢、生動(dòng)、優(yōu)美的語(yǔ)言可能激起員工的工作興趣，引發(fā)員工的動(dòng)力；能啟迪員工，使員工在輕松、愉悅中工作，提高自身技能水平，提升產(chǎn)品質(zhì)量，為公司帶來(lái)更高的效益。同樣一件事情，由于表達(dá)的方式不一樣，效果也截然不同，這是語(yǔ)言的藝術(shù)。作為一名班組長(zhǎng)，我們與員工的溝通，要講究語(yǔ)言的藝術(shù)。在工作，在與員工的長(zhǎng)期溝通中，我深切體會(huì)到語(yǔ)言藝術(shù)的重要性。與員工之間的語(yǔ)言溝通要深入淺出，將大道理說(shuō)小。
員工來(lái)自不同的家庭，每個(gè)員工的文化水平、素質(zhì)教養(yǎng)不同，那就必須講究語(yǔ)言的藝術(shù)�！皽贤o(wú)限”，方法不拘一格。班組長(zhǎng)要重視與員工的溝通，更要講究語(yǔ)言的藝術(shù)。不僅如此，在團(tuán)隊(duì)合作中，表達(dá)能力也尤為重要。與人溝通，道路不只一條，方法也不會(huì)只有一個(gè)，說(shuō)話方式是可以選擇的。事實(shí)上，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，不但使我們?cè)诠ぷ髦腥玺~得水，在生活中也能獲得更好的關(guān)系。想要達(dá)成良好的溝通效果，帶來(lái)良好的人際關(guān)系，有必要?jiǎng)觿?dòng)腦筋，好好想一想，該怎么去表達(dá)會(huì)更好。
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