我是帶著書中的幾個(gè)問題讀了此本書：為什么加薪總沒你的份兒？為什么升職總與你無緣？為什么每天八小時(shí)的工作會(huì)讓你心力交瘁、疲憊不堪？ 如何做一個(gè)輕松快樂的現(xiàn)代職場人？如何讓自己成為老板眼中不可或缺的員工？如何成為行業(yè)內(nèi)的明星員工？答案我也從書中找到了：其實(shí)我可以做得更好。
現(xiàn)代社會(huì)是個(gè)競爭的社會(huì)，從國家間存在的競爭，到企業(yè)間的`競爭，再小到個(gè)人之間，也依然存在競爭。國家不努力，會(huì)成為弱國，結(jié)局大家可以看到我們清朝晚期。企業(yè)不努力，必將被淘汰。個(gè)人不努力，《員工危機(jī)》相信已經(jīng)告訴我們了。不進(jìn)步就意味著倒退，為什么老板不重視你，為什么我沒有加薪等等問題，當(dāng)我從學(xué)校畢業(yè)開始工作后，就會(huì)時(shí)常伴隨著我，相信也伴隨著不少人。記得我當(dāng)時(shí)遇到這種問題，就會(huì)抱怨沒有機(jī)會(huì)，我的辛苦工作老板看不到，為什么工作總是一團(tuán)亂，為什么工作總會(huì)受到老板的批評。從沒有反醒過自己，這個(gè)任務(wù)，我應(yīng)該可以更早完成，這項(xiàng)工作，我可以做得更好�；仡^想想，其實(shí)那些工作那些任，只需要我再細(xì)心些，再認(rèn)真些，我可以做得更好的。
還看到這樣一則故事，一個(gè)剛畢業(yè)的年輕人去應(yīng)聘，由于沒有經(jīng)驗(yàn)，老板問了他許多的問題，他回答得都不好，心情正在郁悶。這時(shí)老板問他在學(xué)校的成績，這時(shí)他一振，因?yàn)樗趯W(xué)校的成績不錯(cuò)，于是大聲地說“我的成績在全年級300人中，排在30名�！薄澳敲�，你可以做得更好嗎？”老板說道，他于是一愣，因?yàn)樗麖臎]有想過這個(gè)問題。我可以做得更好嗎，你試著問過自己了嗎，特別是在你做得很優(yōu)秀的方面？自己以為一直做得非常出色的部分，也是自己時(shí)常引以自豪的地方，一提起，說話聲音都會(huì)比平時(shí)高幾分。工作亦是如此，有些人認(rèn)為自己的工作按時(shí)按質(zhì)完成了，有些人認(rèn)為自己的業(yè)績相當(dāng)棒了，心里總感到一股說不出來的驕傲。人貴在有自知之明，如果你認(rèn)識(shí)不到你的不足，還沉靜在你的工作成績當(dāng)中，最后遭到淘汰的必然是你。如果你時(shí)時(shí)在問，這個(gè)我可以做到更好嗎，并努力將它做得更好。我想書中的危機(jī)，對于你來說，將都不是危機(jī)。
只要有這種心態(tài)，我想我們在任何角色上，你都不會(huì)產(chǎn)生此書中所問的問題，反而那么多的好事，加薪有你的份，升職有你，老板重視等等都會(huì)自然而然降到你的身上。試試吧！
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