借調(diào)人員報(bào)告優(yōu)秀范文

　　篇一：關(guān)于借調(diào)人員的報(bào)告

　　區(qū)政府：

　　目前，隨著大建設(shè)、大發(fā)展深入推進(jìn)，招商引資力度不斷加大，我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，工、商、貿(mào)及物流企業(yè)數(shù)量急劇增加；原市轄�；�企業(yè)逐步下劃我區(qū)，生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)大；停產(chǎn)、半停產(chǎn)老工業(yè)企業(yè)改制進(jìn)程加速，市建投、城投公司在我區(qū)收儲企業(yè)向個(gè)體經(jīng)營戶出租廠房、場地?cái)?shù)量越來越多，產(chǎn)生經(jīng)營情況越來越復(fù)雜；大量中小企業(yè)安全生產(chǎn)欠賬嚴(yán)重，基礎(chǔ)薄弱，管理難度越來越大；我局安全監(jiān)管力量不足，低于省、市要求的5人最低配置標(biāo)準(zhǔn)。隨著國家、社會對生產(chǎn)安全要求的提高，國家安監(jiān)總局24號令的頒布實(shí)施，對市、縣（區(qū)）級安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法計(jì)劃、執(zhí)法計(jì)劃執(zhí)行情況的執(zhí)法監(jiān)督力度越來越大、要求越來越嚴(yán)。另外，我區(qū)目前安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻。

　　鑒于我局安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法和綜合監(jiān)督任務(wù)越來越重，而監(jiān)管力量嚴(yán)重不足的現(xiàn)實(shí)，為更好地落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，迅速扭轉(zhuǎn)我區(qū)安全生產(chǎn)工作面臨嚴(yán)峻局勢，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第八條第二款“縣級以上人民政府對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以協(xié)調(diào)、解決”之規(guī)定，現(xiàn)特此報(bào)告區(qū)政府，請予以調(diào)配2名人員充實(shí)我局安全監(jiān)管力量。

　　妥否？請批示。

　　篇二：部門借調(diào)人員調(diào)入報(bào)告

　　人力資源部：

　　我部門核算會計(jì)崗位按四定標(biāo)準(zhǔn)定員18人，現(xiàn)實(shí)際定員17人，未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。其中***、**兩位同志****年**月即到內(nèi)退年齡，另有三名女員工進(jìn)入育齡，屆時(shí)將造成崗位缺員。

　　鑒于以上情況，考慮***在****年*月份的財(cái)務(wù)人員招聘考試中成績較為突出（排名第四），****年*月*日我部門與****協(xié)商后，借調(diào)***來我部門工作。借調(diào)我部門期間，該同志始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作上積極主動、踏實(shí)肯干，先后從事現(xiàn)金出納和備件、輔料核算工作。在各個(gè)崗位上均能認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心求教，盡快適應(yīng)新的崗位工作。工作之余，該同志努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)處理能力。從事工作以來，該同志始終嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，做好財(cái)務(wù)服務(wù)工作。其良好的團(tuán)隊(duì)精神、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念、扎實(shí)的理論知識和循序漸進(jìn)的業(yè)務(wù)能力均贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

　　目前，該同志借調(diào)期限已滿，通過實(shí)踐工作檢驗(yàn)，已具備成為一名合格財(cái)務(wù)人員的能力，希望能夠正式調(diào)入財(cái)務(wù)管理部從事財(cái)務(wù)工作。

　　妥否，請批示。

　　篇三：借調(diào)述職報(bào)告

　　201*年1月，我因工作需要，被借調(diào)至人力資源部門，暫時(shí)負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)及相關(guān)考核工作等。對于我來說，這是一個(gè)新的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，也是一個(gè)新的重大挑戰(zhàn)。三個(gè)多月來，在新的工作環(huán)境中，踏實(shí)工作，基本完成了所在崗位的部門任務(wù)�，F(xiàn)述職如下：

　　一、履職情況

　　（一）、全轄員工教育培訓(xùn)管理工作

　　協(xié)助本部門召開我行管理人員商務(wù)禮儀培訓(xùn)班；組織開展網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)人員安全防范知識遠(yuǎn)程考試和組織開展個(gè)人外匯業(yè)務(wù)柜員崗位資格培訓(xùn)認(rèn)證考試等相關(guān)認(rèn)證資格考試，完成小企業(yè)信貸中心第三期從業(yè)人員培訓(xùn)和全市小額貸款從業(yè)人員提升培訓(xùn)等培訓(xùn)評估報(bào)告；協(xié)助完成全行各單位201*年培訓(xùn)計(jì)劃的整理歸檔，為201*年培訓(xùn)計(jì)劃的全面開展做好準(zhǔn)備。

　�。ǘ�）、績效考核管理工作

　　在部門同事的指導(dǎo)幫助下學(xué)習(xí)績效考核管理工作，每月完成各單位績效和發(fā)展獎(jiǎng)表格的收集、匯總、審核等工作，確�？冃А�發(fā)展獎(jiǎng)的按時(shí)發(fā)放。

　�。ㄈ�）、勞動合同管理工作

　　完成201*年勞動預(yù)備制實(shí)習(xí)人員勞動合同的簽訂和收集，及部分勞動合同到期員工的續(xù)簽工作。

　�。ㄋ模�、勞務(wù)派遣管理工作

　　根據(jù)部門工作要求積極聯(lián)系河源恒宇勞動事務(wù)代理有限公司的工作人員，確保勞務(wù)派遣管理工作的順利開展。

　�。ㄎ澹�、崗位技能鑒定工作

　　協(xié)助部門同事完成全行201*年下半年技能鑒定考試，并從中學(xué)習(xí)如何開展這項(xiàng)工作，為201*年上半年技能鑒定考試的開展打下基礎(chǔ)；根據(jù)考試對象的成績，更新完善全行員工技能鑒定的分類，提高鑒定管理工作的效率。

　　（六）、人員日常行為排查工作

　　協(xié)助部門同事完成全行201*年人員日常行為排查工作，規(guī)范員工行為，防范金融道德風(fēng)險(xiǎn)。

　　（七）、高管人員任職核準(zhǔn)

　　協(xié)助部門同事完成各縣區(qū)支行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人高管資料的準(zhǔn)備和收集工作，并完成高管人員任職資格的核準(zhǔn)工作，完成市人行與市銀監(jiān)所要求的關(guān)于商業(yè)銀行高管資料的報(bào)送工作。

　�。ò耍�、員工崗位輪崗管理

　　協(xié)助部門同事完成201*年各縣區(qū)支行關(guān)鍵崗位人員的定期輪崗工作，防范人員操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)。

　�。ň牛�、干部員工年度考核工作

　　協(xié)助部門同事開展201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評和干部員工年度考核工作。

　�。ㄊ�）、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　二、個(gè)人感想

　　近四個(gè)多月的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的東西。做了許多看似很簡單瑣碎實(shí)際沒那么容易的事情，從這些小事情里，看到了自己的不足，同時(shí)也得到了鍛煉，這段學(xué)習(xí)經(jīng)歷給了我很多不一樣的體驗(yàn)，我想這對我以后的職業(yè)發(fā)展會有很大的影響。

　　首先，工作要細(xì)心、踏實(shí)、積極、負(fù)責(zé)，有自己的想法。

　　人力資源部的工作大體比較瑣碎的，但是再瑣碎的事情也要用心去做，認(rèn)真到每一個(gè)細(xì)節(jié)。就像我剛開始使用OA系統(tǒng)處理工作事情，系統(tǒng)要求的步驟就是幾個(gè)點(diǎn)擊很簡單，但是在點(diǎn)擊之間仍需要細(xì)心負(fù)責(zé)，如發(fā)布簡單的工作通知時(shí)需注意用詞的規(guī)范準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)文字的口語通俗化；打印部門發(fā)文需打印正文格式，這樣紙質(zhì)文件才能完整有效；轉(zhuǎn)發(fā)文件不能簡單套用原單位發(fā)件。雖然這些都是些小錯(cuò)誤，但卻是代表著整個(gè)部門工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，規(guī)范性，不能掉以輕心。

　　二、是在工作中要有自己的想法。剛剛接觸自己的教育培訓(xùn)工作，很多東西都不懂，但是別人也沒有義務(wù)在任何時(shí)候都接受我的提問。于是我需要有自己的想法，對于一件事應(yīng)該自己先想想該怎么做，做出來大概會有什么效果，可能會有哪些問題。這些都應(yīng)該事先想一想。另外，對于提問也應(yīng)該是有效率地提問，不要一遇到問題就問別人，可以把這些問題集中起來去問。如果一遇到問題就去問，不僅會經(jīng)常打斷別人，影響別人的工作，也會讓自己失去了思考的空間。

　　三、是做事要有條理。單獨(dú)把這條列出來，是因?yàn)槲矣X得在這段時(shí)間的工作中這點(diǎn)很重要，但是又是我做的最不好的地方。因?yàn)槿肆�資源部的工作瑣碎繁多，每天需要處理的問題沒有一個(gè)固定的流程模

　　式，每天的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些，有的時(shí)候光憑自己的記憶難免會有疏漏，后來經(jīng)理發(fā)現(xiàn)我這個(gè)問題后主動將她的“有條不紊秘籍”傳授給我——小字條。每天在工作開始和結(jié)束的時(shí)候都在一張小字條上寫上今天和明天需要完成的工作并用符號標(biāo)記上哪些事情是需要馬上做的，哪些可以緩一緩，這樣不僅可以提高自己的工作效率，讓自己的時(shí)間得到最大的利用，也可以讓自己對工作有一個(gè)清晰的認(rèn)識。

　　四，是處理好與各部門同事的關(guān)系，虛心向別人學(xué)習(xí)。

　　因?yàn)樽约旱目冃Э己伺c教育培訓(xùn)工作常常都需要各部門的數(shù)據(jù)表格支持，缺少這些部門的支持將無法順利及時(shí)完成本職工作，但要想得到這種“人人為我”的效果，你就必須首先做出“我為人人”的付出，為此在不影響到人力資源部工作的前提下，我都是盡自己的小小力量幫助其他部門需要我協(xié)助幫助的事情。并且作為一名初來乍到的新人，還有許許多多工作上的問題不懂得，而這些實(shí)實(shí)在在的工作能力是絕對不能用不懂裝懂就能敷衍過去，所以虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，盡力吸收一切需要我掌握的能力知識就成了我每天不變的功課，這也為自己以后的職業(yè)前途打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　三、不足之處

　　借調(diào)到人力資源部工作，這說明是上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和認(rèn)可，再次感謝單位為我提供這次良好的學(xué)習(xí)及鍛煉機(jī)會，然而我卻沒能很好完成本職工作，在工作中出現(xiàn)不足之處。

　�。ㄒ唬�對于崗位工作學(xué)習(xí)努力程度不夠，未能很好的勝任本職工

　　作。工作獨(dú)立性、主動性需要進(jìn)一步加強(qiáng)，工作上有時(shí)會過于依賴同事的幫忙。

　�。ǘ�）在制度執(zhí)行方面，在執(zhí)行力度上不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在執(zhí)行力度方面，有時(shí)礙于同事的面子，做事猶豫不果斷地去處理，影響工作的完成效率。

　�。ㄈ�）人力資源部工作比較瑣碎，要求工作上保持高度的細(xì)心、耐心和專心。但是對于這方面，卻沒有能夠嚴(yán)格要求自己，工作上因?yàn)樽约旱拇中拇笠�，�?dǎo)致有些文件完整性受影響，不利部門工作效率的提高。

　�。ㄋ模╅_展教育培訓(xùn)方面管理經(jīng)驗(yàn)有待提高，由于自己各方面的能力有限，在管理上創(chuàng)新不夠，不夠大膽，有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)、提高。

　　綜上，工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn)，人力資源管理的知識掌握得還不夠，還需在今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。

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